什麼人適合去德國定居

1. 德國移民需要什麼條件才可以

很多人都不認為德國是一個移民國家，因為沒有「移民法案」，別人誤解為移民條件非常高。其實並不是這樣。

相對於老牌移民國家，德國擁有的是「外國人居留法」，無論任何形式的移民方式，只要在符合年齡標准同時沒有犯罪記錄的情況下，有以下兩個條件就可以移民德國了。我們來看看目前主要的移民德國條件都是什麼？

歐盟藍卡=德國藍卡，可以在21個月或者33個月轉永居首先需要大學本科及以上學歷
其次有一定的企業就職經驗。 （根據近幾年的成功率來看，此方案成功 高）

雇員簽證，5年後語言達到B1轉永居
首先中專及以上學歷
其次一定的企業就職經驗（根據近幾年的成功率來看，此方案成功率低）
法人簽證，3年後轉永居
首先多年經商或企業就職經驗
其次在德國注冊並成立公司（根據近幾年的成功率來看，此方案成功率低）
德國是沒有投資移民！沒有沒有沒有！重要的事情說三遍。任何的投資移民都是根據以上三種的居留法案而來做的營銷包裝。上面三種都可以根據自身條件進行選擇，在未獲得永居身份期間，主申請人以及家庭成員都可以享受跟當地德國人等同的大多數社會福利。

下面是很多人常問的一些問題，可以作為參考。


問：持有藍卡是可以自由出入歐盟還是申根國自由出入。答：由於英國、愛爾蘭沒有加入藍卡項目，所以說歐盟國除一些國家或是申根國可以自由出入，但是不能工作。


問：主申請人持藍卡，那一起申請後配偶和子女也持的是藍卡嗎？答：不是的。配偶和子女持的是有效期等同於藍卡的藍卡團聚居留權。配偶5年以後才可以申請轉永居，並且要有德語B1的水平。孩子5年後自動可轉永居。在德國的項目當中，只要有一個申請人拿長居，那配偶和子女的居留權都是沒有問題的。如果配偶不想考語言，可以每5年都拿團聚簽證就可以，想什麼時候轉永居或者不轉都可以。


問：持有藍卡期間，小孩在適齡的情況下是否必須在德國上學。答：對，如果小孩是一起申請的，就是說持有藍卡團聚居留權的就必須讀書。如果不想孩子去讀書那就暫時不要申請團聚居留權。


問：永居以後德國有沒有全球征稅。答：德國沒有全球征稅這一說。當然是指個人收入。但是也要求申報。這是所有歐盟國都一樣的。你的收入如果在中國上了稅，你在德國就不用再上稅。其實國內的稅比德國的還要高，只要國內上了，德國基本就很少再上稅了。

關於德國的福利以後我們單用一天的時間來說，作為社保的發明國，德國的相關體制是非常非常健全的。包括他們的納稅系統，精細到每個人居住的位置，路程遠近都會影響工資個稅的扣除，基本沒有一個國家比德國還要更全面的了。

德國藍卡

德國為吸引高端人才來德工作，於2012年6月推出藍卡移民法案。是德國發給非歐盟成員國家公民的一種合法居留許可，最長四年，持卡人可以享受德國的福利、公民權、教育、醫療、失業計劃和養老金等。持藍卡最快21個月符合一定要求可以轉為德國永居身份。《外國人居留法案》中的19A條即為德國藍卡的有關規定，並於2012 年8月正式生效實施。

德國藍卡要求：

1.22-55歲之間（實際申請27-50最佳）

2.擁有本科以上高等學歷（學校要德國承認）

3.有德國公司僱傭合同

4.月薪不低於4500歐

5.大學所學專業和德國崗位相符

流程：

簽約到拿到藍卡簽證，6個月時間（包括了使館的等待期）

藍卡拿到後，3個月內到德國辦理落戶延簽（換正式藍卡），然後配偶及小於16歲的子女就可以團聚德國了。

拿到藍卡後，德語過了B1，21個月後轉德國永居綠卡。如果沒過，那麼再繳納一年社保個稅，只要期間德語達到A1（最簡單級別），在第33個月後就可以轉為永居綠卡了！

德國 藍卡移民優勢：

1、高含金量：世界一流國家、高福利、高品質 ，一人申請，全家移民。

2、低投入：15萬歐元輕松移民！一流移民國家，中產和高知家庭的最佳選擇。

3、高福利：全家享受免費醫療保險、護理保險、養老保險、失業保險；子女享受免費教育；可領取兒童金、父母津貼等。

4、零風險：無需投資認購股份，無需購買房產。

5、最快速：一流移民國家中最快獲取真正永久居留權！21個月/ 33個月秒殺所有5年以上才能獲真正綠卡的移民項目。

6、申請簡單：擁有受認可的學士及以上學歷，獲得高薪工作合同即可。無需資產證明、無背景調查，法案清晰有保障。

7、綠色通道：對藍卡申請人及其家屬無德語要求！33個月後轉德國永久居留時只需基本德語（相當於A1），如掌握B1, 即可提前至21個月。

整個的辦理費用110萬人民幣，包括給您注冊公司_申請藍卡_德國落戶_延簽_家屬團聚_孩子上學_2年的公司業績託管_德國永居

您自己需要支付的：

個稅825歐左右/月（家屬團聚後減半）

社保1600歐左右/月（涵蓋全家社保，並60%進入養老金賬戶，後面能提出來）

會計代理費用4000-5000歐/年

在沒算減稅不算後面提取的錢，一年35000歐花費。

2年拿永居就是7萬歐花費，核人民幣56萬。

實際上，如果兩年拿完永居，真正花費也就是140萬人民幣左右。

而且辦理費用不是一次性付款，是2年分5次付款。

2. 移民德國需要哪些條件呢

所需條件申請人需提供其在中國公司的材料（注冊資金人民幣100萬元以上）；不能提供公司材料的申請人如果願意另外追加5,000歐元，也可在申請投資移民，只需要在德國辦理相關手續。
1.年齡:投資人的年齡在25--55周歲。

2. 要求:對投資人的外語水平、學歷、沒有要求

3. 犯罪紀錄:投資人無犯罪紀錄。

4. 資金:在德國申辦公司，只需要投入注冊資金25,000歐元（約合人民幣25萬元）。

5. 手續費:德國官方各部門收取的手續費共約1,000歐。

6. 經營:在德國開辦的公司連續經營達到3年。具體可以去萊茵貝克辦理。權威機構，專業服務，一流信息。

德國移民的好處：

1．一人移民，可全家拿綠卡（限配偶及18周歲以下未成年子女）；

2．持德國居留權，接受從幼兒園、小學、中學、大學的高質量的全免費西式教育，畢業後將成為至少精通中、英、德三門語言的精英級人才；

3．全家享受全免費的先進完善的醫療保障；

4．獲綠卡後，和德國公民同等享受退休金及失業救濟等社會保障；

5．德國是歐盟申根創始國，持德國居留權，26個申根國就業經商，暢通無阻，極大的方便歐洲經商和旅行；

6．德國是世界第二發達國家，持德國居留權，129個國家免簽證；

7．德國是歐盟經濟的領頭羊，對世界經濟有舉足輕重的影響，且與世界各國經濟往來密切，未來二十年內，商機無限；

8．德國是老牌的西方發達資本主義民主國家，政策穩定，保護私產，持德國綠卡，保您後顧無憂。

9．德國品牌，寶馬賓士，德國綠卡，身份的象徵。

3. 德國移民條件

德國移民條件為：投資人在德國成立一家公司，最少注冊資金是2萬5千歐元（約合25萬人民幣）。

德國投資政策要求投資人在德國成立一家公司，最少注冊資金是2萬5千歐元。新公司可以是一家獨立的公司，也可以是中國公司的子公司。

在德國設立公司獲得批准成立後，申請人及其家庭成員可以獲得德國的居留簽證，持此居留簽證的申請人及其家庭，可以納入德國的醫療保險和養老保險計劃中，子女還可享受免費教育。

免費教育為：子女可以免費上300多所德國大學，21歲孩子以下孩子還可以領取每月160歐元左右的兒童金。

(3)什麼人適合去德國定居擴展閱讀：

投資移民的條件：

1、年齡

投資人的年齡在25--55周歲。

2、手續費

德國官方各部門收取的手續費共約1,000歐。

3、犯罪紀錄

投資人無犯罪紀錄。

4.、資金

在德國申辦公司，只需要投入注冊資金25,000歐元（約合人民幣25萬元）。

5、 經營

在德國開辦的公司連續經營達到3年。

4. 德國移民政策與條件

移民分為：投資移民、技術移民、創業移民。
首先說說投資移民，投資移民就是該國允許海外投資者通過在該國國內投資項目，並合法經營一定時間後申請獲得該國國籍身份。德國投資移民——德國於2005年1月1日開始執行的寬容的投資政策給很多人打開了進入德國的方便之門，越來越多的投資者通過投資的方式挺進德國，大家比較熟悉的當數房地產投資，近年來德國的房地產市場也頗為活躍，2013德國樓市盛況，不缺乏資金實力豐厚的華人投資者。
技術移民這項一般針對留學生比較多，德國留學後掌握獨特的技術，而且在德國工作一段時間，獲得豐厚的報酬，並且在公司擔任一定的職位，申請移民德國也是一種不錯的手段，只不過需要時間的沉澱。
創業移民也叫商業移民，就是開展海外事業，跟投資移民有點類似，但是又區別於投資移民，創業移民是在德國需要有實實在在的公司存在，而且開創公司後公司要有完整的商業計劃，並按計劃執行，每個月要有財務記錄。德國ICCN橡樹園創業定居項目就是一個很好的案例。
2004年以前德國移民相關條件：
1、有固定的住所，掌握德語;
2、連續居留達5年以上;
3、能獨立維持生活;
4、可以取得無限期的居留許可證。
5、如果連續居留達8年以上，可以獲得永久居留權。

2004年以後德國辦理移民簽證的條件為：

1、德國公民的父母(包括養父母)、配偶;
2、德國公民在國外年齡未滿21歲的子女;
3、德國公民在國外定居且無子女可依賴的兄弟姐妹;
4、其他符合德國移民法律規定的外國人。

5. 移民到德國需要哪些條件

你好，一、近幾年隨著人口老齡化，德國對日益加重的老齡化堪憂，德國移民相對要比以前要寬松得多，但是年齡限制還是要求非常嚴格的，年齡一定要在25-45歲為主要的申請人，超過45周歲就不可以了，而且學歷必須要在大專以上，低學歷德國人是不喜歡的。
二、近幾年每個國家的房地產業都達到了峰值，德國也不例外，現在也可以投資房產，條件相對來講要苛刻些，需要入住5年，且會說英語，房產購買資金也需要實力雄厚的買家。
三、比較輕松的還是在德國留學，獲得工作，申請工作居留證滿5年就可以申請德國戶籍了。
四、最簡單的當然是和德國人結婚啦，只要結婚夠8年就可以，不過種族不同，國家民族文化也不同，所以建議結婚還是要慎重些的哦。
五、最好的還是創業了，在這個高科技的國度，德國政府是非常支持來德國創業的各個領域的大咖們，創業的條件非常的低，但是需要你自身有過硬的才幹，頭腦，雖然剛開始注冊資本金最低才要2.5萬歐元，辦理一個股份責任制的公司，把材料都辦齊全，例如，營業執照，申請德國法人簽證還有入境到德國以後辦理的戶籍登記，通過這些，你就可以拿著去移民局換領1年期的居留卡了，到這還不行，必須到第二年換取2年居留卡，前提是你沒有違法犯罪的記錄，到了三年後，如果的你的公司還在茁壯成長，且各方面的都沒有完美，就可以申請綠卡啦，有了這個你就享受了德國公民的基本待遇，再熬三年就可以申請德國國籍了。
雖然講的相對難了些，功夫不負有心人，想要成功必先努力付出，如果你想德國移民，享受優質的待遇和保障，那就努力奮斗吧。

6. 什麼樣的人適合移民德國

德國不是移民國家，想獲德國國籍：

1、拿到德國居留
2、已一貫地常住在德國至少8年。
3、在德國的生活來源不依靠社會救濟和失業補助。
4、具備足夠的德語水平。
5、沒有犯罪記錄。
6、在德國有住處。
7、承認德國基本法。
8、同意退出至今擁有的原國籍。

7. 移民德國需要哪些條件

你好，很高興為你解答。

這個你要看選擇是投資移民還是歐盟藍卡了，因為兩種申請條件是不一樣的。

如：

法人簽證 適合想去德國創業的企業家們

申請條件

●年齡滿22周歲，不超過60周歲

●有多年經商經歷或企業管理經驗

●無犯罪記錄

歐盟藍卡 適合高學歷人群

申請條件

●年齡滿22周歲，不超過55周歲

●德國認可的本科或本科以上學歷

●無犯罪記錄

獲得以上兩種長期簽證即可在德國享受與當地居民一樣的社會福利，下面具體看下~

●享受德國本地人的買房優惠政策

●高度法治國家，尊重人權、保護私產、永久產權

●生活成本非常低，房價合理穩定

●無移民監，自由進出德國及歐盟26國

●兒童可享受免費教育資源

●全家享受免費醫療福利，人性化就醫環境

●歐洲經濟最發達的國家

●社會治安良好，環境優質，空氣無污染

●高質量的的雙語教育

●擁有多所世界頂尖大學，孩子可免費入學

●可享受當地居民各種補助金的同等福利

●德國護照可免簽全球168個國家，遍布歐洲、美洲、亞洲各個大陸

8. 德國移民條件

按照德國法律規定;允許外國人向德國 移民 的條件為：

(1)德國公民的父母(包括養父母)、配偶;

(2)德國公民在國外年未滿21歲的子女;

(3)德國公民在國外定居無子女可依賴的兄弟姐妹;

(4)其他符合德國 移民 法律規定的外國人。

辦理親屬 移民 申請所需的時間，約1年左右。申請親屬移民德國的主要手續如下：

(1)應由德國公民的親屬向出入境管理局提出申請;如果申請父母、配偶到德國定居，要說明父母為何會在國外定居，何時與配偶結婚及其他有關事宜，如果是申請兄弟姐妹到德國定居的，要說明兄弟姐妹是否有子女，及他們在國外的經濟狀況;如果是申請子女到德國定居，要說明子女是收養的還是親生的，若是收養的，要說明何時收養、為什麼要收養等原因。

(2)德國出入境管理局要根據當事人的申請，對有關移民的事宜進行審查，經審查認為情況確實後，出入境管理局向其駐申請國大使館發出通知。駐外使館接到通知後，即通知當事人在限定的時間到使館面談，進行體檢，並發給移民入境簽證。

德國移民的基本條件是投資不低於2.5萬歐元注冊1個公司，就可申請投資移民。對申請人的個人條件要求不高，如投資人文化程度、工作簡歷能證明有助於在德國開展工作;有較好的經商背景，中國母公司經營狀況好;年齡在25歲至45歲之間最佳，實力雄厚的投資人，年齡上限可以放寬。

9. 移民德國的條件有哪些

聯邦內政部在移民法完全通過前發表在自己網站上的「移民法細節」一文里是這樣介紹這條新規定的：「為高級專業人才安排了從一開始就給長期居留的可能性，他們可以立即獲得落戶居留。同時或事後來的家庭成員有權從事一個工作。」

技術移民問題集中體現在移民法第19條里。第19條的標題就是「給高級專業人才的落戶許可」。 第19條第(1)點內容是：「 在特殊情況下可給擁有高級專業水平的外國人頒予落戶許可，假如聯邦勞動局根據第39條同意，或據42條的法律規定或國家間協定規定不需要聯邦勞動局按第39條給予同意，假如融入德意志聯邦共和國生活狀態和生活保障可以在沒有國家支持的情況下實現的設定是合理的。州政府可以決定，根據第1點頒予落戶許可需要州最高機構的批准，還是由它指定的一個機構來批准。」

這個卡「綠」得有點難

第19條第（2）點規定了可以稱為「擁有高級專業水平」三種人。

第一種人：「擁有特殊專業知識的科學家」（原文：Wissenschaftler mit besonderen fachlichen Kenntnissen.）

第二種人：「身處突出位置的教學人士或身處突出位置的科研人員」（原文：Lehrpersonen in herausgehobener Funktion oder wissenschaftliche Mitarbeiter in herausgehobener Funktion）

第三種人：「具有特殊職業經驗的專家和處於領導崗位的工作人員，其收入至少相當於法定醫療保險費衡量界線的兩倍。」（原文：Spezialisten und leitende Angestellte mit besonderer Berufserfahrung, die ein Gehalt in Hoehe von mindestens dem Doppelten der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten.）

什麼是「法定醫療保險費衡量界線」呢？這是德國設定的一條線：年收入超過這條線，就不需要也不可以繼續享受法定醫療保險，而只能或「志願」保於法定醫療保險，或另投私立醫療保險。這條界線每年有所浮動，2004年執行的是41850歐元。

也就是說，可以直接得到德國無限期的落戶許可的高級人才，年收入必須高於83700歐元，按13個月算，月（毛）收入必須在6400歐元以上。

這個門檻可是相當的高！超出法定醫療保險費衡量界限的人在德國就已經可以算是高薪階層了，超出一倍，有多少德國企業願意聘請這樣高薪的人呢？這門檻是否太高了呢？

另外一個問題是：這個工資條件是寫在第3小點里的，光從字面上看，這個條件只適用於第三種人，而前兩種人不受此限。但各地外國人局和州有關機構可以有另外的理解。可以想像，即使可以理解成只限於第三種人，各地對前兩種人的工資收入也會有一定的尺度，至少不會允許離此太遠。這個限制條件的適用范圍應該會在移民法執行條例里進一步明確。

還有一點需要重提一下，在「解讀(1)」里已經提到，由於取消了「居留權力」(Aufenthaltsberechtigung)，現在只剩下無限期的居留，不再有永久的居留，因此，可以說「綠卡」在德國已經不再存在，或至少可以說，這個「綠卡」的「含綠量」不再是24K。

工作居留

除了高級技術人才，什麼樣的中國人可以拿到德國的工作居留呢？從近年和目前德國的情況看，一是德國企業和機構的員工；二是各中資企業和中國人辦的企業的員工，其實兩者可以歸為一類，即都是「德國企業」。以上兩方麵包括了將來在德國畢業的中國大學生；三是各中餐館的廚師；四是德國人或在德國有居留權的中國人的家屬；五是臨時性的勞工，比如一年前在多特蒙德拆除大設備運往中國沙鋼的那500名中國工人和工程師（在德居留約一年）或在一些地方建設中國園林的專家工人。

移民法里對工作居留的規定主要集中在第8點「聯邦勞動局的參與」里。這一節包括第39至42條共4條。第39條「對外國人就業的批准」中值得注意的有以下幾處。

作為頒予工作許可（工作居留的前提）的前提，在第39條第（2）點第1小點中規定了a）、b）兩項。

a）項的規定是，不可以通過僱用外國人對勞動市場有負面影響，尤其在就業結構、地區體制和經濟行業方面。這一項的規定十分籠統，但是在適當時候或許可以成為某些當局的某種借口。

b）項的規定是：該工作位置沒有德國人、或擁有優先權的外國人（比如歐盟國家成員或擁有有落戶居留的中國人及其家屬及德國人家屬）可以佔有。這條規定實際上一直存在著。在德國求職的中國人必須有其獨特性，比如某種工作非他（她）不可，非中國人不能做，非有這方面在中國的經驗不行，非有其在中國的關系不可等等。中餐館的廚師工作也是有獨特性的，當然這方面已有兩國間的協定作出具體規定。在德國求職的外國人經常碰到這種情況：勞動局說，要等一個月，看有沒有德國人（或其它歐盟國家的人）要佔用這個位置。然後由該勞動局登廣告尋找。如果你的未來僱主光說，需要一個會中文的人，那是不夠的，因為不難找到一個學過中文的德國人、歐盟人或已經變成德國人的原中國人。所以，用外國人的理由必須要想充分了。

第39條第（2）點第2小點實際上提出了三個問題：一是，某個工作位置由外國人來占據必須是對勞動市場政策和融合政策負責的；二是，所僱用的外國人的勞動條件不可跟德國人比「不利」（即不平等）；三是，僱用外國人的企業須把給有關外國人的工資、工作時間和其它工作條件告訴勞動局。

第40條是「拒絕原因」。勞動局可以拒絕給予工作許可（從而該外國人也就得不到或不能延長居留許可），可以拒絕的理由包括：工作關系是通過一種不允許的工作中介或不正當的求職過程產生的；該外國雇員想要作為租借員工工作。

第41條「撤消批准」值得注意：假如該外國人被僱用的條件比可比的德國員工的條件不利（不平等），或符合上述「拒絕原因」里的幾條，可以撤消已經給予的工作許可。

比如，如果一個中國公司僱用了一個全天工作的員工，每個月只給300歐元（不是實習），勞動局就可以拒絕給他（她）工作許可。這也是移民法要求僱主向勞動局提供給所僱用外國人的工資、工時等數據的原因。

第42條說的是聯邦經濟和勞動部在哪些問題上須在聯邦參議院同意的情況下作出決定，在哪些問題可以自己單獨決定。