德國什麼工作最苦

⑴ 去德國打黑工一個月工資多少抓的緊嗎

您好！轉發一篇來自網易網的文章《中國廚師赴德國淘金:月薪能買LV 最怕維權糾紛》供您參考。
今年1月，在德國務工4年的四川瀘州人A先生(化名)，終於再次踏上了中國的土地。回家路上，看著窗外熟悉而又陌生的風景，A先生百感交集。這幾年，身處異國他鄉的酸甜苦辣，像放電影一樣出現在他的腦海，總結起來就是一句話：出國淘金路，遠沒有想像的那麼平坦。
在瀘州，出國務工的總人數，目前已超萬人。近年來，「出國務工潮」悄然升溫，每年出國「淘金」的人都在以30%左右的速度遞增。「出國一人，致富一家」的美好「畫餅」讓很多人趨之若鶩。
誘惑：海外當廚師 A先生月薪能買「LV」包
「在德國的中餐館，技術過硬的廚師很好找工作，因為絕大多數中餐館都缺人。」4年前，已有廚師從業經歷20餘年的A先生，通過合法程序取得出國務工資格，並到德國慕尼黑成為了一名合法的勞務廚師。按照當地法規，A先生與一家中餐館簽訂了工作合同，最終到2014年初合同期滿。像他一樣在德國各種中餐館打工的，還有100多名瀘州籍廚師。
「在德國，工作強度是和收入成正比的。」A先生說，雖然每天都忙得像陀螺，但高額的收入讓他感到滿足。面對記者的追問，A先生不願意透露具體收入，只說：他每個月的工資可以在德國買一個「LV」的包。4年下來，A先生已積攢了足夠的積蓄，並打算在瀘州開一家中高檔特色餐館，自己當老闆。
出國當民工 每年可寄10多萬元回家
出國一人，致富一家——這是四川某出國務工勞務中介公司駐瀘州辦事處的宣傳語。近年來，想利用出國務工這條路「淘金」的人，在瀘州逐漸增多。事實上，出國務工，有時候的確能讓一個家庭快速實現脫貧致富。
「前不久，我們輸送了一批到新加坡打工的民工，他們主要是從事建築業。」該辦事處負責人廖宗榮稱，靠這條道路「發財」的瀘州人不在少數。「來自瀘縣的楊恆秋、來自古藺的羅國其以及從瀘州出國務工的遂寧人蒲玉金，收入算是少的了，但每年他們都可以往家裡寄10多萬元。」
廖宗榮稱，該辦事處成立於2011年7月，已有不少幫人出國務工緻富的案例。
其中，輸出到澳大利亞的工種收入最高，按每年工作11個月、每周工作38小時計算，務工人員的年收入均在33至50萬元人民幣之間。另外，當地的加班費，還按每小時150至180元人民幣計算，並可在一周內結清。
「加班是常事，而且只要是上班時間，能有5分鍾的休息時間就很奢侈了。」A先生告訴記者，和國內的大廚不同，在德國的中餐館工作，一個人要干3至4個人的活，而且要同時兼顧到3至4口鍋。除了切菜、配料、掌勺外，他還要每周清洗抽油煙機、擦廚房的玻璃，有時還要洗碗。
被排查的隱憂 鋌而走險「打黑工」差點被查
在德國，沒有取得「勞工許可」等合法手續的打工，被稱為「打黑工」。「大多數國人在德國，都從事與餐飲有關的工作。」回國之前，A先生提前離開了原來工作的那家餐館，並打算利用剩下的時間在德國「邊『打黑工』邊遊玩」。然而，這一切並非像他所計劃的那樣順利。
作為一名勞務廚師，他離開原餐館後，不僅沒有工作許可，連居住戶口和醫療保險也沒有了，成了「最黑的黑工」。
在德國漢諾威的一家中餐館做了兩天「黑工」後，A先生因不滿老闆的刻薄離開。隨後，他來到阿爾卑斯山腳下的一個小鎮，找一家中餐館安頓了下來，開始了第二次「打黑工」的經歷。這一次，A先生遭遇了當地海關部門排查中餐館「黑工」。幸運的是，A先生當天恰好因醉酒遲到，沒有直接走進廚房。面對執法人員的盤問，他以「前來探友」為由，幾經周折才化險為夷。
在德國打工4年，A先生結識了不少中國打工者，最讓他心痛的，就是不少打工者在德國墮落。
老陶，在德國漢諾威的中餐館和A先生是同事，來自福建省，身份是無勞工許可的「黑工」。老陶在德國待了11年，卻一直沒拿到「工紙」(務工許可)，都在外面「打黑工」。據A先生介紹，因收入較高，遠離親人，老陶平時沒有精神寄託，就迷上了賭博。這么多年來，老陶沒有留下一點積蓄，至今只能養活自己一人，且隨時都在為排查「黑工」而擔驚受怕。
「出國的確能掙很多錢，就是離家太遠了。」前不久，遠在澳大利亞務工的蒲玉金，給四川某出國務工勞務中介公司駐瀘州辦事處的負責人廖宗榮打來電話，稱雖然收入高，但無法排解想家的惆悵。
淘金之夢 有人跟旅遊團出國逗留國外「打黑工」
記者通過調查了解到，從瀘州出國務工的人員，足跡已遍布新加坡、韓國、加拿大、馬來西亞、越南、澳大利亞、日本、芬蘭、俄羅斯、南非、美國等10多個國家。這個群體，有技術移民（微博）、勞務移民以及留學（微博）生，也有通過「托關系」或通過國際旅遊公司介紹出國的。
廖宗榮透露，截至目前，瀘州本地還沒有一傢具有相關資質的出國務工勞務中介機構，不少想出國務工的人確實動起了「歪腦筋」。「據悉，瀘州就有人利用跟團旅遊出國，然後在國外『打黑工』，被當地依法查處的人不在少數。」
維權之困：權益受損 國內政府幫不上忙
「在德國，無論是什麼糾紛，都需要花錢請律師才能解決。」A先生介紹，在德國工作，除了對德語水平要求高以外，還要懂各種各樣的法律才能維權。而事實上，在德國的中餐館，勞務關系多靠「君子協定」維系，這與當地的法律是相沖突的。若勞動者的合法權益受到損害，不懂法律或不知如何維權肯定會「吃啞巴虧」。
對此，瀘州市江陽區就業局相關負責人也表示，在國外務工的瀘州人權益受到侵害，受職責許可權和客觀條件制約，本地政府的確無法幫上忙。「我們能做的，就是在他們出國之前，通過專業培訓，教給他們在當地維權的常識和技巧，並協助相關部門及中介機構為他們辦理合法手續，讓他們在維權的時候有據可依。」
監管之路：完善維權體系 強化中介公司的資質審查

「出國務工，其實是在最近幾年才悄然興起的，以前只在國內一些大城市才有。」瀘州市江陽區就業局相關負責人介紹，該區擁有川南地區最大的人力資源市場，出國務工業務在川南地區也是開設得最早的。「目前，在政府部門登記備案的出國務工人員，僅瀘州市江陽區每年都有3000人左右。
該負責人告訴記者，最近兩年來，除了國內一些大型公司外，也有中小企業開始進入出國務工的服務行業，且提供的崗位與工種也越來越多。為此，當地政府也在積極探索加強引導和監管的辦法。「監管主要有兩方面，一是加強對中介公司的資質審查，嚴格把關；二是開展專業培訓，幫助出國務工人員取得相應資質並建立、完善維權的保障體系。」

⑵ 去德國工作怎麼樣

中國人適合不適合去德國工作要看個人的想法。

在德國工作的好處是：

1. 生活很自由，沒什麼人對你的生活方式指手畫腳。國內當然也可以自己想怎麼活就怎麼活，不過我沒那麼強大心靈，還是要從眾，而國內有些從眾的選擇個人覺得很憋屈。

2. 環境好，自然條件，公共交通都很好。

3. 工作比較舒心，未婚未育不會受歧視，加班什麼的很少，假期比較靈活，人際關系較為簡單。

4. 談戀愛結婚方面，還算是正當齡，很少有人認為年紀大了，只配找離婚喪偶或者歪瓜裂棗。

5. 整體氛圍沒那麼浮躁，不用算計，買東西不用擔心買到假冒偽劣，心境比較平和，與人為善成本低，這讓我覺得很舒服。

在德國工作的壞處是：

1. 找對象的選擇餘地太少了。

2. 工作上升空間有限，一方面因為專業性質，歷史文化方面的背景挺重要的，而很多不是通過學習就能獲得的知識。另一方面，雖然工作語言是英語，但是有時會用到很復雜的德語。

3. .照顧不了父母。

4. 一天到晚說外語，看病喊救命都要用外語的感覺，說什麼語言都沒有說母語自在。

5. 德國的房子也不便宜。

⑶ 德國人一天幹活5小時都嫌累，假期還有150天，為何還沒有衰敗

在我們國家，目前實行的是8小時工作制，周末雙休。其實，8小時工作制並非我國獨創的。早在1866年，日內瓦代表大會就提出了這樣的口號，每天24小時中的8小時用來工作，8小時用來休息，餘下的8小時用來自由支配。

這一提議被世界各國認可，這就是8小時工作制的雛形。後來也被我國認可，在《勞動法》中有明確規定，勞動者每天的工作時間不得超過8小時，每周的工作時間不得超過44小時。

對於工作，德國人是非常認真的。只要下發了一份時刻表，他們就會當作神聖的事情來對待，立即投入到工作狀態中去。眾所周知，目前市佔率最高的大眾是德國造，賓士寶馬奧迪都是德國製造，博世是德國的，西門子是德國的，保時捷也是德國的。

還有許許多多的奢侈品牌，都出自於德國人之手。為什麼這樣？就是因為德國人工作態度嚴謹，所以工業發達，所以可以實現經濟快速發展，且穩居榜首。與之相比，「時間就像海綿里的水」的方法，是不是可以重新考慮了呢？

⑷ 如果去德國當護士待遇怎麼樣，會不會很辛苦呢德國當地護士資格證好考嗎求對此有了解的人回答.中介的請

2007.06 - 2012.03 成都市錦江區東郊場社區衛生醫院 （4年9個月）門診 | 護士/護理人員 | 2001-4000元/月
醫療/護理/美容/保健/衛生服務 | 企業性質：民營 | 規模：20人以下
工作描述：.從一名中專學生，走進醫院，我成為了一名救死扶傷的護士。在這同時也接觸到了很多寶貴的東西，讓我不斷學習和進步。在工作上我能做到不遲到，不早退。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題及時解決。在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教，努力提高自身的業務水平。熟練的掌握了專科知識和各項護理操作。在社區醫院，我負責門診輸液室，治療室的一切臨床護理工作及接待門診外賓的一切診療咨詢工作！在該院工作期間，我對待工作認真負責，對待病人態度和藹可親，急病人所急，想病人所想，一切以病人為中心，受到病人的一致好評！

⑸ 德國人每天只工作5小時，這是一種什麼生活

德國人一天只工作5個小時，而且他們的工人比很多辦公室白領的收入還要高，雖然說工人的工作在德國確實是很辛苦的，但人家賺的多呀。而且大部分都是機械化作業，真正用純人工去參與的這個工作過程已經非常少了。

人的貪心是永無止境的，當一個人每天工作10個小時的時候，他覺得一天工作8個小時可太幸福了，當一個人一周雙休的時候，他覺得一周雙休是很正常的，但突然這個公司變成單休了，他覺得天都要塌下來了，所以5個小時的工作時間對我們來說是很寬松的。但對於很多已經習慣了的德國人來說，這只是日常的生活狀態而已，談不上有什麼特別開心的了。

⑹ 有人說德國工資稅前是天堂，稅後是地獄，他們的稅率真的很高嗎

德國的稅率相當高。德國的個人所得稅很高，一年的稅前收入是100000元，稅後只有5萬元。當然，德國的福利非常好，看病是免費的，住院費用每天只有10歐元。高福利必須與高稅負相對應，否則國家財政體系將難以為繼。許多歐洲國家的福利和稅負水平相對較高，這既有好處也有壞處。德國的工資稅前確實不低，但稅後確實不高。大量收入變成了政府稅，個人可支配收入明顯減少。
換言之，當年收入僅為所有德國工人平均工資的23%時，將繳納個人所得稅。德國居民稅負高，稅前收入和稅後收入相差很大。如果你喜歡控制自己的收入，在德國工作可能會很痛苦。因為乍一看，薪資很高，但薪資遠低於預期。任何事情都有兩面性。高福利意味著普通人的風險更小，高稅收導致可支配財富明顯減少。

⑺ 德國，護理專業，當德國的護理護工，辛苦嗎會不會受歧視。

德國是基督教國家， 他們不管做什麼工作都是認為在為神工作，不會有歧視。80%的德國人都是職業教育精英，並且德國的護士與護理目前是沒有區分開的，培訓的內容很接近，如果加入德國TEIP人才引入計劃，移民還會很快。

⑻ 為什麼德國工人每天工作6小時，製造業卻無人能敵

在貿易戰下，整個歐洲經濟並不十分繁榮，呈現出前所未有的低迷。然而，盡管經濟下滑，仍有一個國家依然強大。這是德國，被稱為歐洲經濟的領導者。

德國人的工作時間可以靈活安排，員工有很大程度的自主權。德國人在工作的時候專注於他們的工作，這是非常有效的。當你和公司的同事聊天喝咖啡時，他們也在專心工作。德國人非常重視他們的個人生活。一旦他們離開公司，他們就不會讓工作侵蝕他們的休息時間。此外，還有一點非常重要。德國人對自己的工作非常認真，但對自己的生活也非常認真。他們與我們的文化非常不同。在德國人眼裡，加班並不意味著你有多努力和認真。相反，你的工作效率很低，所以德國人非常討厭加班。事實上，德國人的這種專注值得從生活和工作中學習。

⑼ 在德國當公務員，是種什麼感覺

在德國，公務員同樣是一個極受追捧的職業。目前，德國全國的公務員人數超過180萬。在德國，成為公務員同樣意味著穩定的工作和優厚的待遇。一旦被錄用，每周工作40個小時，享受每年13個月的月薪及30天帶薪假，不會被輕易解僱，是名副其實的「鐵飯碗」。德國的稅收和各類法定保險金數額不低。而公務員無需繳納養老、醫療及失業保險，卻可以享受退休金及醫療補貼等。不同於其它國家的公務員統一招考，德國採取的是按需招錄。如果某機構的公務員崗位出現空缺，會先在新聞媒體上發布招錄信息。然後主管部門依法組織考試，按成績擇優錄用。聯邦政府招聘公務員的初選包括筆試和面試。筆試多為行政測試題，考察應試者的綜合邏輯能力；面試則會考察與公共服務相關的常識問題，例如對所在地方政府的看法等。通過面試後，入選者們會在柏林接受為期一個月的培訓。除了學習公務員守則和各部門的規定外，還要進行模擬項目訓練（對一些具體的市政項目進行模擬規劃）。培訓結業後，應試者會迎來最後一輪淘汰：聯邦政府各部門集中舉辦的招聘會。只有被具體用人部門選中，才能最終成為一名公務員。德國的高校中，有約3成的學生對成為公務員很感興趣。在經濟大環境不景氣的情況下，公務員的職位無疑更具穩定性。當然，也有許多德國年輕人認為公務員工作缺乏挑戰，升遷比較慢，收入也不算高。他們更傾向在大企業工作或自己創業。根據德國公務員協會2017年1月的統計數據，初級公務員月薪約2000歐元，中級約3000歐元，高級約4000歐元，最高者可達8000至上萬歐元。（而同樣工齡的德國技術工人，工資一般會高於公務員。）只有在退休後，公務員的優勢才會真正體現。據德國《經理人》雜志統計，40年工齡的公務員平均月退休金3000歐元。而45年工齡的普通工作者，平均月退休金僅為1314歐元，不足公務員的一半。不過，德國政府近年來一直在精簡政府機構，縮編公務員隊伍。傳統的國有通信部門被企業化和私有化。如德國電信等企業，其員工已經不再隸屬公務員編制。享有「鐵飯碗」的公務員只佔德國所有公共服務部門人員的40%，其餘60%為普通合同聘用制人員。從1991年到2015年，德國公務員隊伍已縮減了18%。在應對例如移民增多等問題時，德國公共服務部門的工作人員已明顯不夠，缺口高達18萬人。不僅如此，德國公務員隊伍的老齡化趨勢也日益明顯。目前34歲以下的公務員僅佔18.8%，55歲以上則佔30.8%。20年後，45歲以上的公務員比重將達57%。

⑽ 關於德國人的工作問題

德國人工作時間短，是因為他們的勞動供養率高，差不多是6.8，也就是一個人工作可以養活6-7人，但即使這樣，德國的全職太太並不多，很多婦女婚後還是工作，僅僅是因為要照顧孩子，才選擇半日工作或者一周上三天班的工作。
德國人戰後真是過過苦日子，所以養成了節儉和攢錢的習慣，至今德國人的儲蓄率在歐洲都是第一。幾十年都沒變過。
德國是一個以出口導向型為主的製造業大國，加上德國人保守務實的性格，所以他們一直堅守自己的實體經濟不動搖，特別是德國的銀行等金融機構沒有跟風去搞什麼金融創新，說白了，就是搞買空賣空的投機的膽子小。而同樣和德國一起號稱歐盟雙發動機的法國就不行了，在經濟泡沫時代，全去搞虛擬經濟或者房地產什麼的。
所以在金融危機中，英法意西等國遭受了重創。
現在歐盟的錢主要是靠德國，荷蘭和斯堪地納維亞國家的錢，德國已經壓過了法國，成為歐盟的老大，錢袋都在德國人手裡。