德國的工作制度是怎麼樣的

1. 德國的上班時間怎麼安排的

上班時間通常是早8時至下午5時半。政府辦公室早8時至中午為大眾服務。商店營業時間多為早9時30分至下午6時30分。

銀行一般每周有兩天早9點營業到晚6點，剩下三個工作日是早9點到下午4點，中間要休息一個小時。周六、周日全都不辦公。不過你可以使用自動提款機。如果要換外幣，也有自動提款機服務。

商店的營業時間平時為9：00-18：00，周六下午至14：00。有的地方平時到18：00，周六到12：00為止。

以大城市的大商店為主的一些商店在每個月的第一個周六也開放到16：00(夏季)或18：00(冬季)。同樣，每周周日開到20：30的商店也很多。周日、節日照例休息。

補充：
德國的超市允許經營到22點，開業早8點，個體小雜貨點天天營業，醫生周三下午是業務學習，有許多德國的公司工作時間是有彈性的，就是規定一個你必須在的時間，其它的相對自由

德國法律規定每天工作原則上是8小時，其中半小時吃飯，半小時休息，實際工作7小時。

拓展資料：

德國是歐洲最大經濟體，全球國內生產總值第四大國（國際匯率），以及國內生產總值第五大國（購買力平價）。從工業革命時期以後，德國一直是日益全球化的經濟的先驅，創新者和受益者。德國的經濟政策基於社會市場經濟的概念。德國是歐盟和歐元區的創始成員之一。

憑借其在2012年1.516萬億美元的出口額，德國是世界第三大出口國。出口額占超過三分之一的國家輸出。在2013年，德國在全球取得了2,700億美元的貿易順差，成為全球最大的資本輸出國。

參考資料：德國_網路

2. 德國是什麼制度的國家

聯邦制國家或是議會制民主共和制國家。
從國家結構形式看，德意志聯邦共和國是聯邦制國家。從政體結構看，德國是議會制民主共和制，聯邦總統為國家元首。
德國是歐盟的創始會員國之一，還是北約、申根公約、七國集團、聯合國等國際組織的重要成員國，是一個高度發達的資本主義國家。

3. 德國社會制度

法律分析：德國是聯邦制國家，資本主義。

國家政體為議會共和制。

法律依據：《德意志聯邦共和國基本法》

德國實行的是多黨制，由獲得議會多數席位的一個或多個政黨單獨或者聯合執政。聯邦制是德國的五項基本原則之一，它的重要支柱就是全國劃分為16個擁有自己憲法和主權的獨立的聯邦州。聯邦州不同於省，州是具有一定國家性質的聯邦成員國或成員單位。

4. 一天只工作6小時，一年休息150多天，德國經濟為何還能領先世界

說起德國，我們就能夠想到它是一個重工業大國，而且德國的經濟發展領先於英國和法國，一直是世界上前4位經濟體大國。但是我們也能夠通過看新聞，得知德國的工作制度跟國內的工作制度完全不同，一天只工作6個小時，一年之間有150多天在休息，那麼為什麼德國的經濟還能夠如此的領先呢？

國情不同，讓德國擁有了不小的成就。小夥伴們通過以上這2點相信也已經認識到德國的工作制和德國人的工作態度以及德國人的工作性質了，所以他們也是靠這些才把自己國家的經濟發展的這么好，而德國的經濟結構也不是隨隨便便就能夠被其他國家而打敗，因為人家手裡有技術。

5. 德國政治制度的行政制度

德國實行責任內閣制，其原理是，公民把立法權和行政權交給議會，議會又把其中的行政權交給以聯邦總理為首的內閣政府。而行政權主要由聯邦政府、聯邦總理和聯邦總統來擔負。
聯邦政府的存在以聯邦與聯邦議院的信任為條件，對聯邦總理提出「不信任案」是聯邦議院最重要的權力之一。 德國是大陸法系國家，全部法律都已成文法或制定法為主，不僅有體系完備的各種法典，也有大量的單行法規，涉及生活的幾乎所有領域，從而形成十分完備的司法體系。
德國聯邦法包括1900多項法律和3000多項法規，其主要包括三個部分：公法、私法和社會法。
公法是調整國家機關相互之間關系、國家與公民之間關系的法律，主要包括:憲法、行政法、財政法、刑法和訴訟法。
私法是調整公民之間關系的法律，主要包括民法和商法兩大部分。
社會法是介於公法和私法之間的中間領域，它是以社會保險為中心的社會福利和社會救濟方面的法律，德國的社會法主要包括勞動法和經濟法。 法院：按照《基本法》和《法院組織法》的規定，德國設立6種法院，即憲法法院、普通法院和四種專門法院（勞動法院、行政法院、社會法院、財政法院）
除憲法法院外，其他5種法院則由各個法院各自獨立的進行司法審判，這樣往往會出現對同一個案件因認識不一樣而導致量刑不同。為防止這種情況產生，協調彼此工作，保證判決的統一性，於是由5
種法院的聯邦法院共同組成一個聯合審判委員會，從組織上保證各個聯邦法院的溝通與協調。 德國社聯邦檢察院、州高等檢察院和州檢察院，州檢察院自成一體，上下級是命令與領導的關系，州高等檢察院檢察長統一領導州的檢察工作，但聯邦檢察院和州檢察系統沒有垂直的的領導關系，各自獨立。

6. 德國工人終身都不換東家，他們的公司是如何管理員工的

眾所周知，德國是世界上工業最發達的國家之一，所以在德國，各種企業也非常多，而其中甚至有非常多的員工在一家企業工作20年以上，所以除去工業工藝的精湛和嚴謹之外。德國企業最強大的名片就是員工的忠誠度非常高。原因其實非常簡單，首先就是德國企業文化中老闆對員工是非常尊重的。其次就是國家的勞工政策非常強大，甚至可以說德國勞工的制度是世界上最高的。最後就是工資非常高，基本上所有的德國企業對工人的工資出手都非常大方。

最後就是德國企業對工人的工資非常重視，往往出手非常闊綽。這樣一來就導致了德國企業往往以給員工高工資為榮。比如寶馬工廠的工人薪資按照小時進行計算，一個小時工資為40歐元，一周工作40個小時，這樣一來，一個熟練的工人的月薪基本上為6400歐元左右。

7. 德國政治制度是什麼

德國政治制度是聯邦制。

德國是聯邦制國家，外交、國防、貨幣、海關、航空、郵電屬聯邦管轄。國家政體為議會共和制。聯邦總統為國家元首。聯邦總理為政府首腦。德意志聯邦共和國的根本大法《基本法》的制定，奠定了西德以及後來統一的聯邦德國的國家政治制度的基礎，是一部治國大法。

德國聯邦制的歷史：

聯邦制是德國二戰戰敗後做出的歷史選擇，目的在較大程度上防止集權和專制的產生。中央政府統籌外交、國防、貨幣、海關、航空、郵電事務，施政綱領則多由地方政府自行決策。德國有16個州/直轄市，每個州都通過選舉組成政府內閣，制定自己的法律法規。

每個州享有獨立的人事權、立法權、財政權等，並根據自己的現狀和稅收情況制定可行的文化教育、交通、社會福利服務等政策。

8. 德國是什麼制度的國家

德國是議會共和制國家

德國是聯邦制國家，實行議會共和制，議會由聯邦議院和聯邦參議院組成。由於聯邦參議院由各州政府指派州政府成員組成，聯邦議院是唯一經民眾直接選舉產生的聯邦國家機構。

作為國家政治權力中樞，聯邦議院行使立法權，監督法律執行，選舉聯邦總理等國家機構負責人，監督聯邦政府工作等，通常每4年選舉一次。

歷史沿革

德國人的祖先是古代居住在中歐的日耳曼人。10世紀時日耳曼人建立神聖羅馬帝國，後發生分裂。1871年普魯士王國統一除奧地利帝國以外的日耳曼各邦國建立德意志帝國。

1914年和1939年，德國先後挑起兩次世界大戰並戰敗。1945年分裂為東西兩部分。1990年10月3日，德意志民主共和國正式加入聯邦德國，實現兩德統一。

以上內容參考 網路--德國

9. 德國的福利制度怎麼樣

德國的福利制度很好：教育體系為12至13年義務教育；德國醫療衛生體系支出中，政府及個人分別負擔77%及23%。

德國的教育體系為12至13年義務教育，大致上為初中等教育的階段，實際上教育體制因邦而異。學前教育端賴家長的意願，可將兒童送往托兒所，純屬非強迫性。

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德國環境

德國處於大西洋東部大陸性氣候之間的涼爽的西風帶，溫度大起大落的情況很少見。降雨分布在一年四季。夏季北德低地的平均溫度在18℃左右，南部山地為20℃左右；冬季北德低地的平均溫度在1.5℃左右，南部山地則為-6℃左右。

德國旅遊業發達。每年有大量國內外遊客在德國旅遊。德國有38處世界文化和自然遺產，數量僅次於義大利、中國和西班牙，與法國並列世界第四，其中36個是文化遺產，僅有2處是自然遺產。

著名景點有科隆大教堂，柏林國會大廈，羅滕堡，慕尼黑德意志博物館，海德堡老城，新天鵝堡，黑森林、國王湖、德累斯頓畫廊等等。

10. 德國人每天只工作4小時，GDP卻穩居「歐洲第一」，是怎麼做到的

說到工作時間，最有名的當屬馬雲的996，什麼是996呢？早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天，每周工作時間高達：12*6=72小時，一周7天，相當於平均每天的工作時間長度在10個小時以上；而這不是最誇張的，本月初西貝的創始人及董事長賈國龍在其微博上說到：西貝是一家715+白加黑+夜總會的公司，即每周工作7天，每天工作15個小時，白天+晚上，夜裡還總開會，同時也是靠著這種715的精神，才讓西貝有了這么一點成就。

總結

任何事物都是有對比的，全球也就受儒家文化思想影響的東亞和東南亞國家對上班時間、加班時間不敏感；其他地區如果也執行996工作制度，可能連工人都招不到。另外，別看德國人平均一天工作還不到4小時，但如果與歐洲其他國家、與非洲、與拉美相比，德國人的工作時間並不算短，屬於正常水平，特別是德國的自動化效率遠遠高於大部分其他國家，這也是德國人一天僅工作不到4個小時，但GDP總量卻可以穩居歐洲第一，世界第四的原因。