德國人機器喜歡什麼設備

⑴ 德國人用什麼手機

美國人美國人非常看重別人對自己的印象。他們一致推崇那種受大家喜歡、具有吸引力的人。因此他們總是希望能同別人無拘無束地接觸，並結識更多的朋友。美國人互相交往時，不喜歡服從於別人，也不喜歡別人過分客氣地恭維自己。美國人所擔心的是被別人視為不易親近的入而受到孤立，這對平民百姓來說，意味著寂寞；對政客們來說，則意味著競選的失敗。因此。美國人交朋友的特點是交情泛泛他們同大家的關系都十分融洽，希望給別人一個好印象，但是卻往往缺乏那種可以推心置腹的知交。有位美國人對此曾作過十分中肯的評價，他說：「美國人能夠與人一見如故，迅速博得對方好感。但是一周之後，他們會把你忘得乾乾凈凈。他們喜歡新東西。如同對待自己的舊車一樣，他們也廢棄自己的朋友。在結識人方面，沒有人比我們更迅速，但在建立一種真正的友誼方面，卻沒有人比我們感到更為困難。」 美國人性格的第二個特點是獨立進取。他們不喜歡依賴別人，也不喜歡別人依賴他們；美國人從小便養成獨立奮斗、不依賴父母的習慣。在街上，每天清晨都可以看到十一二歲的男孩挨家挨戶送報紙，不論風雷雨雪從不貽誤。有些女孩很小便到鄰居家去幫助照看小孩。他們的父母都認為讓子女從小自強自立，對他們將來到社會上去生活大有禆益。在這種教育下長大的孩子，一生都以獨立進取作為為人的宗旨。他們求學時，靠自己的成績獲得獎學金，靠半工半讀掙取學費；成年後，他們紛紛離開父母，自立門戶；一旦結婚成家，他們更是獨往獨來，要靠自己的本事在美國社會的生死場中爭得一席之地；年青夫婦生兒育女，也完全靠自己撫育，不指望祖母或外祖母照顧孫兒孫女；當孩子們長大後，家庭就有所分工，一般說，做飯、洗衣、打掃房間是**的事，修理用具、修剪草坪、擦洗汽車是爸爸的事，擺桌、洗碗是女孩子的事，收拾娛樂室及管理小動物等是男孩子的事。不過，在美國這種獨立精神往往成為老人的悲劇。一個老年人喪失了生活能力時，他那些自掃門前雪的兒孫們是很少來照看他的。美國有不少老年人便這樣在孤獨寂寞中鬱郁死去，有的甚至死去多日還無人發現。 美國人性格的第三個特點是講求實際。他們不象法國人那樣喜歡漫無邊際的幻想，也不象英國人那樣講派頭、要面子。美國早期歷史造就了他們善於在逆境中不氣餒、看準目標、孜孜以求的性格。他們認為，死要面子意味著一事無成，耽於幻想則意味著一無所有。他們欽佩的是那種精明強於的人。他們喜歡一切都自己動手，大小事情都能自己解決。多數美國人都懂得怎樣使用機器、修理電氣設備、油漆傢具和粉刷牆壁。他們認為，做這些生活中的粗活理所當然，絕對無損體面。相反，那些書獃子、假紳士，健談短行才會被人取笑。 美國人在金錢上也非常務實。付出勞動便要取得報酬，求助他人便當以惠相報，在美國人看來是天經地義的。所以他們在勞動與報酬方面計算得清清楚楚。搭乘別人的汽車要分擔汽油費；使用親友的電話要交電話費；朋友們一起去吃飯，通常是各付各的錢；甚至小孩子在家幫媽媽洗碗也要索取報酬；父母到兒女家小住還需交飯錢。 美國人性格的第四個特點是格外看重成功的價值。人們常說，美國人的性格是在激烈競爭的環境中形成的。生活在這樣一個充滿角逐的社會中，只有強者方能出頭，只有打敗所有的對手，才是成功者。在美國人眼裡。重要的不是一個人的家庭背景，而是他本人的才華和能力。哪怕是個小孩子也要竭力在學校中出類拔萃，才可討得父母的歡心。他們似乎也明白，受父母之愛並不是天生的權利，而是經過自己努力所獲致的戰利品。 如果拿美國和英國作比較，就會發現一個十分有趣的現象。在英國，如果你詢問某人的身份時，得到的回答是一長串的祖宗姓名和頭銜。在那裡，一個人的出身往往決定了他的命運。在美國，別人向你詳細介紹某人時，只會說：「這位是暢銷書的作者」，或「這位是某某學校的網球冠軍」之類，絕對不會大擺其家譜。這與美國的歷史有關。北美殖民地時期，不存在固定的地位和傳統等級，一個人只有靠成功才能出人頭地。美國總統林肯曾經十分幽默地說過：「我不知道我的祖父是何許人。我更為關心的是他的孫子將成為一個怎樣的人。」這實在是美國人特點的真實寫照。美國人還有-個特點，便是好動不好靜。他們總是追求新奇的事物，不斷地改變環境，在冒險中尋求刺激。他們從來不滿足於穩定的生活和安寧的環境；喜歡運動、旅行。變換職業，和四處遷居，有的甚至喜歡拿生命去冒險。在美國，大學教授可以去當公司經理，銀行家也可能、夜之間改行當農場主。美國前總統杜魯門在躋身政界以前就先後當過農民、雜貨店老闆、軍官和律師。里根總統也曾從事過救生員、播音員和電影演員等多種工作。 你也許注意到美國人很好動。住在美國中部平原和中西部地區的人，往往只為同朋友吃頓晚飯，駕車到120公里甚至160公里外的鄰城。他們為了看一場戲或聽一次音樂會不惜跑到另一個城鎮。許多青年就讀的大學，距離自己的家和親友的住處都很遠；他們挑選遠的地方，只是想「看看本國的另一個地方」。美國人喜歡在自己的國家裡旅行，也喜歡到世界各地旅行。他們總想知道附近山頭或鄰市以外的地方到底是什麼樣。 美國人遷居的現象更為常見。據統計：美國每年約有4000萬人搬家，平均每五戶中就有一家三年遷居一次。這種頻繁的遷居，在某種程度上反映了他們不習慣於平淡無奇的生活，渴望看到新地方、尋找新的就業機會、獲得新成功的性格。每逢星期六和星期日，到處都可見到要搬家的美國入貼出臨時廣告，出售家中的大小物品。 有些美國人為了打破生活上的沉寂，甚至採取一鳴驚人的辦法，拿生命當兒戲：紐約聳入雲霄的摩天大樓，有人敢於從外面攀援而上；奔騰呼嘯的尼亞加拉大瀑布，也有人敢於躺在鐵筒中順流而下；浩渺無際的大西洋，更有人敢於乘著氣球飛越而過。美國人性格中的求新與冒險精神，確實是較之其他民族更為突出。 日本人菊花與刀是日本最具有象徵意義的兩種事物。菊花是日本皇室族徽，代表的是美。刀是武士道精神的象徵，代表的是勇氣、忠義和名譽。二者組成了這個國家不可思議的雙面國畫，象徵著日本人的矛盾性格：既尚武又愛美，既蠻橫又文雅，既好鬥又和善。有西方學者將日本稱為「精神分裂的民族」，的確有他的道理。被稱為甲斐之虎的日本戰國時期第一兵法家武田信玄，以孫子的四如真言（疾如風，徐如林，侵掠如火，不動如山）為軍旗，屢破強敵。這種風林火山的用兵之道也溶入到了日本人的個性之中，時而安靜，時而暴烈，看過北野武的電影的朋友應該就能理解我說的這種狀態。本尼迪克特在她的另一著作《文化模式》首頁，就引用了迪格爾印第安人的箴言：「開始，上帝就給每個民族一隻陶杯，從這杯中，人們飲入了他們的生活。」她認為，人類的行為方式有多種可能，但一個部族、一種文化在這樣無窮可能性里，只能選擇其中一些，而這種選擇有自身價值取向，通過形式化方式演變成風俗禮儀，從而形成這個部落的文化模式。同樣，她也是以這種眼光來審視日本民族的精神分裂性的。 這是一個精神分裂的民族。它們一手捧到一手持花，既注重禮儀又野蠻殘暴；既篤信佛教又崇尚殺伐；既狂妄自大又卑躬屈膝；既欺凌弱者又順從強者，在對最強勢著屈服時，從來不落後於任何一個民族......。日本人這種分裂的雙重性格決定了：它隱藏在花的美麗溫馨外表下的是武士刀帶血的利刃！善意寬容感化不了日本人，它們只向更強者屈從。對日本的任何妥協退讓都無異於與虎謀皮！德國人德國的宗教革命家馬丁路德曾經說過一句話：「即使我知道整個世界明天將要毀滅，我今天仍然要種下我的葡萄樹」。這句話充分顯示了德國人的埋頭苦幹、不肯苟且的精神。德國的國徽是一隻尖嘴利爪的鷹，鷹的特性是勇猛。 德國的公園、車站以及其他公共場所用以裝飾的銅像，多半是獅子、馬和肌肉結實的男人，很少用女性作宣傳的。這都是德國民族性格的寫照。

⑵ 德國人製造的V一1無人機運用什麼發動機

奧地利ROTAX914F活塞發動機。重78公斤，發動機功率115馬力。往復式發動機一般是利用汽油、柴油或者氣體燃料燃燒產生壓力的。

通常是一個或一個以上活塞，每個活塞都在氣缸內，燃料和空氣的混合物被注入其內，然後被點燃(柴油機是被壓燃），產生氣體膨脹，推動活塞向後運動。活塞的這種直線運動通過連桿和曲軸轉換成圓周運動。

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(1)按照著火方式分類：可分為壓然式與點燃式發動機。壓然式發動機為壓縮氣缸內的空氣或者可燃混合氣，產生高溫，引起燃料自然的內燃機；點燃式發動機是將壓縮氣缸內的可燃混合氣，用點火器點燃的內燃機。

(2)按使用燃料種類分類：可分為汽油機、柴油機、氣體燃料發動機、煤氣機、液化石油氣發動機及多種燃料發動機等。

(3)按冷卻方式分類：可分為水冷式、風冷式發動機。

(4)按沖程數分類：可分為二沖程和四沖程發動機。

(5)按進氣狀態分類：可分為非增壓(或自然吸氣)和增壓發動機。

⑶ 德國機械製造為什麼那麼強大

未來一段時間內，德國人仍將繼續牢牢掌握引領尖端技術。中國要想實現偉大復興，科技興國中必不可少的重要環節就是重視技術人才的培養，我們不能總是靠操作簡單設備在流水線式上完成低技術含量的產品，必須提高技術工人的社會地位和薪資水平，同時加強重點職業教育學校的師資力量，通過政策引導和教學改革，培養具有知識、具有技能、具有創新的新時代工人。

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⑷ 德國人真的在廚房裡也要用量筒，天平之類的實驗儀器嗎

無稽之談，因為工作原因，與德國人公事三個月，抽煙喝酒與國人無異，給我們生產的設備出現許多低級錯誤

⑸ 德國人的特點

德國人非常注重規則和紀律，干什麼都十分認真。凡是有明文規定的，德國人都會自覺遵守；凡是明確禁止的，德國人絕不會去碰它。

德國人很講究清潔和整齊，不僅注意保持自己生活的小環境的清潔和整齊，而且也十分重視大環境的清潔和整齊。在德國，無論是公園、街道，還是影劇院或者其它公共場合，到處都收拾得乾乾凈凈，整整齊齊。

德國人非常守時，約定好的時間，無特殊情況，絕不輕易變動。德國人應邀到別人家做客或者是外出拜訪朋友，都會按點到達，不會讓主人浪費時間乾等或者不得不提前招待客人。否則的話，就是不禮貌，如有特殊原因無法准時赴約時，都會向朋友表示歉意，並請求原諒。

從自身做起，愛護環境，懂得謙讓，注重紀律、守規...其實只要做到《弟子規》的內容就可以。

(5)德國人機器喜歡什麼設備擴展閱讀：

在國籍上，德國人指的是擁有德國國籍的人在族群上，德國人可以包括以下幾個特徵：和德意志文化有關聯以德語為第一語言德意志裔人：祖先來自德國或是曾經屬於德國的地區者。

德國出生的知名人士：

哲學：黑格爾，馬克思（德裔猶太人），恩格斯（德國容克族叛族者），康德，尼采

政治：西西公主，喬治一世，葉卡捷琳娜二世，阿登納，俾斯麥，默克爾

經濟：卡爾·本茨，費迪南德·保時捷，維爾納·馮·西門子，梅耶·羅斯柴爾德，卡爾·蔡司，羅伯特·博世，埃米爾·貝利納（唱片之父，百代EMI創始人），保羅·路透，賽奧·阿爾布萊希特兄弟，阿道夫·達斯勒

文學：歌德，席勒，格林，海涅

宗教：馬丁路德

音樂：貝多芬，巴赫,Enigma(英格瑪),ZEDD,David Garrett

德國人非常守時，約定好的時間，無特殊情況，絕不輕易變動。在德國，公交車有著嚴格的發車時刻表，每條線路根據具體情況，發車間隔5~30分鍾不等，公交車晚點一般不會超過1分鍾。待人誠懇，凡是他們能辦的，他們都會馬上告訴你「可以辦」。凡是他們辦不到的，他們也會明確告訴你「不行」。

德國人很少亂扔垃圾，因為他們知道環境的重要性，即便身在外國，他們也多數如此。一個故事非常有名，一個中國人和一個德國人在中國爬山，由於沒找到垃圾箱，這個德國人拿著自己的冰糕棍一路走下山，找到了一個垃圾桶後才扔掉。

德國聯邦統計局的數據，德國家庭平均每月花在吃飯上的錢(包括飲料和煙、酒)只佔凈收入的14.3%。德國人去別人家造訪帶很簡單的禮物：一瓶酒、一板巧克力、一本書或者一束花……價值從幾歐元到幾十歐元不等。

德國人的消費比較個性化，並不相互攀比。追時尚的人首先是根據自己的喜好選擇品牌，而不會輕易受他人的影響或跟大牌明星看齊。所以在德國人身上，你不會看到很多LV手包或奢華的手錶。

德國的人在使用公共交通工具時，上車時沒人查票，買票、檢票全憑自覺。德國實行垃圾分類處理已有多年，廢紙、玻璃瓶、塑料包裝和生活垃圾都分別傾倒在外觀顏色不同的垃圾箱里。

經常見到有人提著一大堆廢瓶，一一扔進相應的垃圾箱，而不是不分青紅皂白地一扔了之。行人過街時，即便無車駛過，也仍規規矩矩地等在路邊，直到綠燈亮時才起步。聽音樂會，樂隊指揮的指揮棒一揮起，全場傾刻之間變得鴉雀無聲。

⑹ 德國人從來都不用空調，他們是怎麼度過炎熱的夏天的

德國人不開空調肯定有自己的避暑方式，但是這並不是主要原因，德國人沒有空調的原因是多方面的，德國人不開空調並不是不開，而是基本上不用開，用不著德國的地理氣候人文都對德國文化有影響，但是最近德國空調普及率正在提高。

五，德國租房率高，安裝空調不利於搬家。

六，德國人注重生活，空調雜訊大，影響生活質量。

但是，自從18年八月之後，隨著德國一陣高溫天氣的影響，德國開始注重降溫，空調普及率有所增加，加之國民經濟的發展，人民生活水平提升，空調的普及率也是大大增加。國人也應該向德國學習，注重環保多向或外運動。

⑺ 德國文化特徵

德國企業文化特點
在國際市場上,德國製造和德國標准通常代表著高品質,是消費者可以完全信賴的。在這方面,就連一向以高品質取勝的日本人都不得不甘拜下風。對於這種現象,日本經濟學家進行了潛心的研究。根據相關的研究成果,日本經濟學家認為,德國企業的高質量產品主要取決於德國企業的高質量的文化。與其他國家的企業文化相比,德國企業文化具有以下四個方面的顯著特點:

1.縮短工時

據不完全統計,在過去的30年中,德國工人的工時已經減少了500小時。在工資和工時關繫上,德國是工資不斷上升、工時逐漸減少;日本盡管工資高,但工時卻相當長;英國、美國雖然工時也在減少,但遠不如德國明顯。

2.高附加值經營

比較日本和德國兩國的貿易品種單價就可以發現,在機器設備和汽車方面,兩國價格相差2至4倍。日本出口的往往是大路貨,而其他國家從德國買入的卻是清一色的高級產品。德國的實踐證明,高附加值經營的關鍵是高度專業性,促其形成的因素有文化、國民性、思維方法等。具體體現在管理上,就形成了德國特有的技師制度。具體體現在研究開發上,就是集中優勢力量,深入研究有限領域,從而產生非凡的獨創性和獨特性。技師制度和研究開發中的獨創性是德國企業通常採用的兩種方法,這也是德國經濟持久強大的根本原因之一。

3.雙重教育培訓制度

在教育培訓制度方面,德國通常實行雙重教育培訓系統,形成學校教育和工廠企業教育培訓雙重機構。德國教育系統的特色十分鮮明,有七至八成的學生在十五六歲時就已區分各自的主攻方向,確定了自己一生的努力目標。由此產生的高度專業性也就成為德國工匠卓越技術的源泉。從世界范圍來看,技師制度的確是德國特有的一項制度。以小汽車為例,組裝完成的汽車從生產線上出來時,技師就上場工作了。整個裝配工作的三分之一是由德才兼備的技師親自處理的收尾工序,其產品的質量自然有了絕對的保證。盡管日本的汽車品質非常高超,但卻始終難以超越德國汽車的水準,關鍵原因正在於此。因此,雙重教育培訓制度下形成的技師制度確實是德國企業文化的一大亮點。

4.注重創新研究開發

長期以來,德國企業高度重視開展創新活動,並為此提供了優越的條件、營造了良好的氛圍。目前,德國研究經費占國民生產總值2.9%,位居世界前列。德國人始終相信一句話:真正決定企業未來的前途命運的應當是研究與開發,而不是別的不能人為把握的什麼客觀因素。不管經濟如何不景氣,德國企業始終不削減開發費用。事實證明,德國企業的這種戰略眼光確實是非常高遠的。在研究中重視高度的獨創性和高度的專業性,最大限度地發揮個人的創造潛力,這正是德國研究與開發體制的一大長處。

⑻ 無紙化電子處方出台，德國人到底有多愛環保呢

由於科技的進步使生活當中所使用的高科技產品的總數逐漸增多，而採用他們必須耗費大量資源，耗費能源全過程又釋放出來大量空氣污染物，空氣污染物鑄就我全球變暖使兩極的冰山融化，釋放出來冰河中的甲烷氣體和二氧化碳，隨後全球變暖進一步比較嚴重，這便是科技水平發展的缺點。

比如在德國南邊，飲用水的源頭便是阿爾卑斯山的冰川融水，水體通過嚴格掌控檢測和，肯定讓人安心。

從這個數字上邊就能看出來德國消耗列印紙張是有多麼比較嚴重，而德國一度被變成環境保護大國的我國。但是，如今環境保護強國那麼廉價的嗎？如果按德國這一平均耗費列印紙張的總數進行計算得話，等同於每天都要消耗4萬只足球場地那麼尺寸的森林。

這都只不過是一個德國的列印紙張消耗量，全全世界每個國家加在一起，每一年耗費的列印紙張是龐大的數字，這就意味著即將迎來不計其數的數量被採伐。但是中國有一點是值得表揚的，由於中國人口數量那麼大，就算平均列印紙張耗費遠遠低於德國，可是耗費的總產量自然也是超出德國的。

可是在那麼龐大拿紙量下，中國的森林覆蓋率高達仍是持續增長的，而且中國都是世界上唯一一個森林覆蓋率高達呈提高的大國。中國倒絕對是對得起環境保護大國的這個稱號的，而一些其他中國是不配的。

⑼ 德國人喜歡哪些的職業

德國人喜歡的職業有：
1、鋼琴演奏家：德國有很多的鋼琴演奏家和作曲家。
2、廚師：德國愛美食，喜歡吃德國大餐。
3、足球：德甲聯賽，全國人民都喜歡的運動。
4、工程師：德國的機器設備質量好，工程師以技術過硬、口碑好而著稱。

⑽ 為什麼德國的機械設備賣的那麼貴

德國機械製造之所以是因為其內在的優勢所決定的：

（一）高科技創新戰略。去年，德國機械製造企業的研發投入達100多億歐元。

（二）生產專業化。比如，洗滌設備製造公司「溫特哈爾特」專門製造賓館和飯店的餐具洗滌機，而不生產其它用途的洗滌設備。這樣專一的結果是，該公司成為餐具洗滌設備製造行業的全球領先者。

（三）銷售全球化。在美英法日等國，都有這些德國企業的分公司，具體負責所在國的生產與銷售。

（四）與顧客聯系緊密。比如，生產五金配件的「烏爾特」公司，除了要求員工保持與客戶的良好關系外，所有高層人員每個月至少也要拜訪一個客戶，直接了解後者對產品的意見。

（五）德國嚴格、健全的質量認證和監督體系。

（六）職業技術教育是德國振興的基石，也是德國製造崛起的秘密武器

（七）"德國製造」的高品質包括高績效、耐用、少量維護、設計優異等特點。