⑴ 在德國留學有醫療保險嗎
留學德國買德國保險就好
留德保險可分為：公立保險和私立保險
1）直接過來德國就讀大學：強制性要求必須選擇公立保險，Zulassung或者大學官網會跟你詳細說明；
2）過來德國就讀大學語言班、語言學校等：可選擇公立或者私立保險
德國的醫療保險體制是一種公共保險體制，根據個人的收入情況確定公共保險費用，針對學生，包括留學生這樣一個低收入人群，他們所要求的保費是很低的。當年小編買的是AOK, 價格從60多漲到70多，現在不知道是不是又漲了。不管怎樣，學生保險的價格算是很優惠了，畢業了就沒有這樣的價格。
留學生所交納的醫療保險費用雖然比較少，但是在德國醫院享受的醫療服務卻是與其他公民完全一樣的，可以說我們作為留學生在德國購買的公共醫療保險是享受了超值的服務。
據說，德國的醫療保險公司也表示，德國學生的保險費用是無法支撐全部醫療費用支出的，德國政府是本著投資的心態來，才會要求學生參保的。
雖然公共保險這樣好，只是在讀語言班還未注冊在冊的學生是不能參投公保的，這就意味著要投保私立的保險公司。
公立保險主要是AOK、TK、DAK等，其中最大的是AOK和TK。私立保險公司在德國有很多，很難一一列舉，保險金也隨服務項目的多少高低不等。從性價比來說，私立的差公立的很大一截，就使用的方便程度而言，依然是公立占優勢，比如在支付上，大多數私立都要自己墊付現金，而後單據寄給保險公司，再由保險公司決定在多大百分比上給予報銷。而公立保險的使用就方便多了，只要在看病時出示保險卡，後面的就不用管了。有些私立保險保費更便宜，但是用過的人就會發現，這種保險給保的東西實在太少，一旦生一次病，以德國的醫療費用，基本相當於額外支付好幾個月保費的錢。小編有幾個朋友因為各種原因選擇了私人保險，用下來我們一比較就發現大保險的優勢，沒有生病時體會不到，生了病就區別很大，身邊有不少例子。同樣是補牙，我把所有的牙有問題的都修了，一口潔白無瑕，一共就花了20歐的季度費，而另一個朋友就補了一個牙，花了一百多歐，這里跟保險買的不一樣，去的診所不一樣有很大關系
另外補充一下，據我所知，作為留學生，不是隨便買什麼保險都行，延簽對保險的種類是有要求的，有的保險不符合要求，延簽時只能吃閉門羹，所以想買其他保險的同學一定提早做好調查哦。
還值得一提的是，為了預防疾病，AOK鼓勵定期檢查，每年有幾個指定的項目希望你自己去檢查，查完了返錢作為獎勵，比如血壓、血脂、胃鏡等等。小編記得當年配合做了幾項檢查，拿到了90歐。一般每項檢查獎勵30歐，全部做下來可以拿到一百多歐。又給檢查又拿錢，真是大贊啊。
不過人家其實也不傻。預防為主，如果投保人真的有什麼大病，保險公司最後要支付更多的錢。所以用這種方式既為自己避免了高額賬單，又為顧客的健康著想，也算是一種暖暖的關懷吧。
幾點建議
1. 原則上，只要條件許可，盡量購買公保。公保一般自動結算，你只負責看病，其他不用管，而私保一般要自己墊付後由保險公司來決定報銷的百分比。這就導致你購買服務時，不能隨心所欲，或者最後不得不自己支付高額賬單。
2. 選擇靠譜的診所，告訴醫生你所購買的保險，避免被忽悠。
3. 為了避免花冤枉錢，在決定選擇一項治療時，一定問清楚是自費還是公費。
4. 簽字的話可要看好了，一旦簽下去，就證明你確認購買了相關服務，你自己或者你的保險公司就要為此買單。
5.多去了解自己購買的保險的優惠政策，這樣能享受到更多的超值服務，他們會是不是地給你寄信，不要因為全是德語就不看哦，仔細看看裡面往往有很多有用信息。
6. 像這種大的保險公司在學校附近都會設點，有什麼問題，就多去問問，他們的態度和服務一般也很贊！
⑵ 德國留學換保險問題
拿著你的學籍就可以辦理，另外你最好別找私保，德國保險不能省。
⑶ 德國移民優勢有哪些
綜合成本、福利以及困難程度來看，移民去德國可以說是比較好，性價比很高的一個選擇了。其實，大多數人選擇移民德國，主要是因為德國健全的社會保障體系所帶來的高福利，當然還有，德國優質的教育環境。
接下來，中德商橋就來介紹一下德國移民具體的優勢有哪些？
1. 全民免費教育福利
有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和僱主簽訂正式合同，根據專業和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
2. 社會基本保障
醫保
所有在德居居住的人都必須參加醫保。德國的醫保體制是一種公共社會體制，根據個人的收入情況確定具體費用。德國的醫保分為公保和私保。在校學生，公司職員必須投保公保。其中公司職員的醫保費用由僱主和職員共同承擔。相關機構支付治療費用，此外還有葯品、輔助工具、住院醫療費用及衛生預防措施，看牙醫時補牙拔牙等大部分費用也由機構承擔。此外，它還承擔療養的全部或部分費用。
養老金
這是是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休後有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據法律規定，所有受雇員工都必須參與，而自由職業者（包含自主創業，企業經營者和自主經營者）可以自由選擇是否參與。
護理金
一旦投保人生病在家休養，需要專業醫療人員護理，醫保公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。由於德國高昂的人工護理成本，中德商橋建議申請人積極參與，投保人的年齡越小，保費越低。
失業金
所有受雇員工都必須參與，其保費由雇員和僱主各承擔一半。領取時長和金額根據申請者失業前參保的年限和具體的工資情況。失業金通常為在職薪水的60％（如果有1個孩子則為67％）。失業金獲取時限視年齡而定。
3. 其他福利
生育金
生育津貼是政府給產婦的補貼。一般可以拿到休產假前三個月稅後工資的平均值，其中公司每天支付13歐元，剩下的由僱主補足。
家長金
在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生後每個月可以拿到300歐的基礎家長金（Basiselterngeld）。如果是父母雙方申請，則可以拿14個月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，可拿12個月。
母親可以在產後領取生育金（Mutterschaftsgeld），若媽媽們生產前有工作，產後拿到的生育金超過父母金則不能重復領取，父母金要等到生育金結束後再開始拿。若從事一定時長工作，則改為領ElterngeldPlus，領取時間為兩倍，即4-28個月。
在德國境內的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處於上學或職業培訓狀態，則可以領取到25周歲；若年滿18周歲處於求職狀態，則可以領取到21周歲。
移民德國後，如果申請者沒有及時申請兒童金，政府會把申請者從到德國登記後一直到申請這個時間段的兒童金補上。
⑷ 德國留學生的醫療保險怎麼上
留學德國買德國保險就好
留德保險可分為：公立保險和私立保險
1）直接過來德國就讀大學：強制性要求必須選擇公立保險，Zulassung或者大學官網會跟你詳細說明；
2）過來德國就讀大學語言班、語言學校等：可選擇公立或者私立保險
德國的醫療保險體制是一種公共保險體制，根據個人的收入情況確定公共保險費用，針對學生，包括留學生這樣一個低收入人群，他們所要求的保費是很低的。當年小編買的是AOK, 價格從60多漲到70多，現在不知道是不是又漲了。不管怎樣，學生保險的價格算是很優惠了，畢業了就沒有這樣的價格。
留學生所交納的醫療保險費用雖然比較少，但是在德國醫院享受的醫療服務卻是與其他公民完全一樣的，可以說我們作為留學生在德國購買的公共醫療保險是享受了超值的服務。
據說，德國的醫療保險公司也表示，德國學生的保險費用是無法支撐全部醫療費用支出的，德國政府是本著投資的心態來，才會要求學生參保的。
雖然公共保險這樣好，只是在讀語言班還未注冊在冊的學生是不能參投公保的，這就意味著要投保私立的保險公司。
公立保險主要是AOK、TK、DAK等，其中最大的是AOK和TK。私立保險公司在德國有很多，很難一一列舉，保險金也隨服務項目的多少高低不等。從性價比來說，私立的差公立的很大一截，就使用的方便程度而言，依然是公立占優勢，比如在支付上，大多數私立都要自己墊付現金，而後單據寄給保險公司，再由保險公司決定在多大百分比上給予報銷。而公立保險的使用就方便多了，只要在看病時出示保險卡，後面的就不用管了。有些私立保險保費更便宜，但是用過的人就會發現，這種保險給保的東西實在太少，一旦生一次病，以德國的醫療費用，基本相當於額外支付好幾個月保費的錢。小編有幾個朋友因為各種原因選擇了私人保險，用下來我們一比較就發現大保險的優勢，沒有生病時體會不到，生了病就區別很大，身邊有不少例子。同樣是補牙，我把所有的牙有問題的都修了，一口潔白無瑕，一共就花了20歐的季度費，而另一個朋友就補了一個牙，花了一百多歐，這里跟保險買的不一樣，去的診所不一樣有很大關系
另外補充一下，據我所知，作為留學生，不是隨便買什麼保險都行，延簽對保險的種類是有要求的，有的保險不符合要求，延簽時只能吃閉門羹，所以想買其他保險的同學一定提早做好調查哦。
還值得一提的是，為了預防疾病，AOK鼓勵定期檢查，每年有幾個指定的項目希望你自己去檢查，查完了返錢作為獎勵，比如血壓、血脂、胃鏡等等。小編記得當年配合做了幾項檢查，拿到了90歐。一般每項檢查獎勵30歐，全部做下來可以拿到一百多歐。又給檢查又拿錢，真是大贊啊。
不過人家其實也不傻。預防為主，如果投保人真的有什麼大病，保險公司最後要支付更多的錢。所以用這種方式既為自己避免了高額賬單，又為顧客的健康著想，也算是一種暖暖的關懷吧。
幾點建議
1. 原則上，只要條件許可，盡量購買公保。公保一般自動結算，你只負責看病，其他不用管，而私保一般要自己墊付後由保險公司來決定報銷的百分比。這就導致你購買服務時，不能隨心所欲，或者最後不得不自己支付高額賬單。
2. 選擇靠譜的診所，告訴醫生你所購買的保險，避免被忽悠。
3. 為了避免花冤枉錢，在決定選擇一項治療時，一定問清楚是自費還是公費。
4. 簽字的話可要看好了，一旦簽下去，就證明你確認購買了相關服務，你自己或者你的保險公司就要為此買單。
5.多去了解自己購買的保險的優惠政策，這樣能享受到更多的超值服務，他們會是不是地給你寄信，不要因為全是德語就不看哦，仔細看看裡面往往有很多有用信息。
6. 像這種大的保險公司在學校附近都會設點，有什麼問題，就多去問問，他們的態度和服務一般也很贊！
⑸ 德國移民後，享受待遇的問題
說實話，不吃救濟的享受不了什麼福利
醫療保險有兩種，公保和私保，公保是按收入的百分比交，私保是收入月5千歐以上自願進入的，保費是和保險公司簽--有很便宜的私保，但那基本就是白交錢。公保看醫生自己只付掛號費，其他費用醫生或醫院和保險公司結，但有的檢查或手術是公保不包的。私保是自己先付，然後保險公司報銷。待遇上私保比公保好很多，比如預約醫生會優先，好的私保報銷的范圍比公保多很多，住院或看專科都是教授和專家負責，如果住院的話基本都是兩人或單人間，公保一般是三人或四人間，保費對於單身的人來說，私保不一定比公保貴，但公保是保全家，私保是按人頭算錢。
我家現在的私保一個月倆人800多歐，以前總以為是怨大頭了，前段時間我先生忽然生病住了幾天院，才感受到服務真的很不同，醫院基本和酒店差不多，一人一個房間，有沙發有浴室有大陽台，早晚自助餐，中午點餐，主要是醫生都是教授級的。這種大帳單，醫院也是直接和保險公司結帳，不用自己付
⑹ 德國有哪些保險公司
分公保和私保。相當多。比較大的有：
公保：
AOK
Barmer
DAK
TK
私保（十大）：
Debeka
DKV
Allianz
Axa
Signal
Central
Bayerische Beamtenkasse
Barmenia
Continentale
Hallesche
⑺ 怎麼這么多移民的，漂亮的，聰明的都移民出去
近幾年，在澳美等的移民項目和廣告鋪天蓋地的轟炸下，歐洲移民像一股清流逐漸呈現在公眾眼前，不斷被有移民意願的個人和家庭關注。而歐洲國家中，德國又以其高福利，低生活成本使德國移民成為歐洲移民熱點。眾所周知，德國是一個高福利的國家。而這種高福利體現在人的一生中的所有方方面面。無論是申請法人簽證進行投資移民，還是以員工簽證，申請歐盟藍卡的方式移民德國，申請者本人及其家屬都享受德國的基本福利。下文中德商橋就為您從各方面來解析移民德國後能享受的德國福利。
移民德國後，您能享受的德國福利具體有哪些？
一. 全民免費教育福利
所有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和僱主簽訂正式合同，根據專業和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍卡移民德國者，在有家庭的情況下，應為家人孩子盡早申請家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應趁早申請；另一方面德國幼兒園會優先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學的方式，難度較大，並且周期短。
二. 社會基本保障
醫保
所有在德居居住的人都必須參加醫保。德國的醫保體制是一種公共社會體制，根據個人的收入情況確定具體費用。德國的醫保分為公保和私保。在校學生，公司職員必須投保公保。其中公司職員的醫保費用由僱主和職員共同承擔。相關機構支付治療費用，此外還有葯品、輔助工具、住院醫療費用及衛生預防措施，看牙醫時補牙拔牙等大部分費用也由機構承擔。此外，它還承擔療養的全部或部分費用。
無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證，入境德國之後都應該立刻參加，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。中德商橋會根據申請人的不同情況，建議申請人參加性價比相比之下高的醫保。
養老金
這是是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休後有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據法律規定，所有受雇員工都必須參與，而自由職業者（包含自主創業，企業經營者和自主經營者）可以自由選擇是否參與。
移民德國後，累計繳納滿5年可在退休年齡後按月領取養老金。准備在德國永居者，建議積極投保。
護理金
一旦投保人生病在家休養，需要專業醫療人員護理，醫保公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。
2016年的長期護理保費為收入的2.35％，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護理保費為收入的2.6%。由於德國高昂的人工成本，中德商橋建議申請人積極參與，投保人的年齡越小，保費越低。
失業金
所有受雇員工都必須參與，其保費由雇員和僱主各承擔一半。領取時長和金額根據申請者失業前參保的年限和具體的工資情況。失業金通常為在職薪水的60％（如果有1個孩子則為67％）。失業金獲取時限視年齡而定。
當獲得永居後停止工作，可向德國當地政府提出申請失業金。中德商橋提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：每月支付少量失業保費，若將來企業運行狀況不良，則也可像雇員失業一樣領取失業金。
三. 其他福利
生育金
生育津貼是政府給產婦的補貼。一般可以拿到休產假前三個月稅後工資的平均值，其中公司每天支付13歐元，剩下的由僱主補足。
如果懷孕時未成為法定醫保的成員，如私立醫保成員，家庭主婦，自由職業者，個體戶，學生，公務員等，可以申請一次性補助210歐元。關於申請的具體步驟，歡迎咨詢中德商橋，中德商橋德國團隊將為您提供專業的私人服務。
家長金
在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生後每個月可以拿到300歐的基礎家長金（Basiselterngeld）。如果是父母雙方申請，則可以拿14個月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，可拿12個月。
母親可以在產後領取生育金（Mutterschaftsgeld），若媽媽們生產前有工作，產後拿到的生育金超過父母金則不能重復領取，父母金要等到生育金結束後再開始拿。若從事一定時長工作，則改為領ElterngeldPlus，領取時間為兩倍，即4-28個月。
通常為孩子出生前的凈收入的65-67%，大概是300歐/月到1800歐/月之間。相比於國內高昂的生育和養育成本，移民德國是一個非常好的選擇。中德商橋也建議您：如果是家庭團聚移民德國的，妻子可以選擇生育後先做全職家庭主婦，一方面由於德國托兒所及保姆人工費用高，另一方面也可以滿足申請家長金的條件，享受德國政府給予的福利。
兒童金
在德國境內的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處於上學或職業培訓狀態，則可以領取到25周歲；若年滿18周歲處於求職狀態，則可以領取到21周歲。
移民德國後，如果申請者沒有及時申請兒童金，政府會把申請者從到德國登記後一直到申請這個時間段的兒童金補上。
⑻ 德國私保和公立保險的區別有哪些
德國保險事業的發展日漸成熟，那麼，德國私保和公立保險的區別有哪些？下面我們主要從自願性私保與強制性公保、私保中投保人是醫護合同的主體、私保中的量體裁衣和公保中的一攬子服務、私保中的注重個人自助和公保的強調社會互助以及私保中的等價費率和公保中的量能費率方面作具體介紹。
自願性私保與強制性公保
私人醫療保險最顯著的特徵就是自願性投保，因此私人醫療保險公司只能通過提供物美價廉的醫療保險產品來招徠顧客。參加私人醫療的人們通常是政府公務員、自由職業者等根據德國法律沒有義務參加強制性社會保險的人們。公立醫療保險則具有強制性，參加者為社會的中堅力量工人和雇員們，也包括收入較低的學徒、學生和退休者。私人保險和公立保險是兩個互相獨立的主體，只有在少數情況下存在交集。當雇員的工資達到一定的數額，成為社會中的高收入者時，德國政府允許此類雇員決定是否繼續在強制性的公立醫療保險體系中投保。如果高收入的雇員決定由強制性公保轉由自願性私保，這個決定必須是長期的，即雇員在一般情況下不允許重新投保公立醫療保險。只有在極少數的情況下，法律才允許自願性私人醫療保險投保人重新回到強制性公立醫療保險體系中。這些極少數的情況包括投保人失業或者總收入下降到特定的水平。對於人保保險怎麼樣，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：中國人保怎麼樣？十大人保保險產品排名榜單！
私保中投保人是醫護合同的主體
私人醫療保險中，投保人自主地選擇醫生、醫院或者甚至是自己的按摩師。在醫護關系中私保的投保人自己是獨立的合同主體，看病就醫的費用都由醫生或者醫院直接開具給投保人，投保人必須自己檢查所收到的就醫賬單，獨立結清就醫款。投保人稍後再憑自己已經支付的賬單同自己的保險公司結算。保險公司主要根據投保人提供的醫生賬單負責賠償。公立醫療保險中，投保人不再是醫護關系的合同主體，因為公立的保險公司都自己與醫生或醫院簽訂合同，投保人只能在與所在的保險公司存在醫護合同的醫生或者醫院處就醫，而不能像私保中那麼靈活地選擇所有的醫生。投保人無需就醫後在醫生或者醫院處結賬，而是由保險公司和醫生做直接結算。投保人在公立醫療保險中獲得的是以實物形式支付的服務，而並非像私人保險的投保人那樣直接獲得保險公司的現金賠償。
私保中的量體裁衣和公保中的一攬子服務
私人醫療保險中每一份保險合同之間基本都存在著差別。投保人和保險公司簽訂合同，根據自己的消費偏好、身體狀況和對風險的接受程度決定承保那些疾病或者風險。而且，每一個投保人將簽訂一份保險合同，不存在著像公立保險那樣一份保險合同承保夫妻和子女多個人那樣的情況。公立醫療保險合同基本上的承保范圍是相同的，投保人無法自己決定自己承保的風險。如果投保人對公立醫療保險的承保范圍不滿足，並不能像私人保險那樣通過修改合同條款便能實現，公立保險的投保人只能通過額外訂立私人醫療保險合同對自己進行保險。公立醫療保險為投保人提供了共同保險的優惠，投保人有可能通過簽訂一項保險合同，交納一個人的保險費用便可以獲得全家人的保險。不過，獲得共同保險優惠的前提必須是配偶一方沒有正當收入或者有正當收入但是收入額每個月不超過340歐元，未成年的子女基本上也都可以獲得共同保險優惠。
私保中的注重個人自助和公保的強調社會互助
德國社會結構的嚴重問題便是人口老齡化。私人醫療保險中將根據投保人交納的醫療保險費部分預留給投保人年老時候的支出，考|試/因為隨著年齡的增加，老年人對醫療護理的需要明顯於年輕人。投保人保險費的部分自留避免了隨著年齡的增和風險的增加保險費用的提高，使得私人醫療保險的保費相對穩定。公立的醫療保險強調社會互助，投保義務人根據自己的收入情況承擔一定比例的保費。如果整個醫療保險體系出現運營虧空，這個虧空將主要通過提高保險比例費率的方法，由所有的投保義務人負責彌補。這種體制下，年輕人交納的保險費用並不是為了應對自己年老以後的開支，而是立即用於同一時期內老年人醫療費用的支出。
私保中的等價費率和公保中的量能費率
私人醫療保險費率的高低取決於保險合同中服務的廣度和深度。投保人選擇的承保風險越多，費率就越高。私人醫療保險中保險公司通常為投保人設置了風險自留，如果投保人選擇非保險賠償覆蓋范圍越，保費就會越低。有些保險公司還設置了賠償的上額，這種情況下上額越高，費率也會越高。總之，私人醫療保險中體現的是一種等價原則，獲得的服務與投保人所交納的保險費用成正比。公立醫療保險採用的是量能繳費的原則，考|試/即收入越高的人們必須交納更高的保險費，收入低的人們依理交納較低的保險費。盡管投保人根據自己收入的高低繳納不同的保險費，但是交納高保險費的投保人和交納低保險費的投保人之間所獲得的服務是一致的。量能費率的定價原則造成了許多高收入的人們決定棄「公」投「私」，根據他們交納的保險費享受私人保險中更為個性化的服務。而且，自2009年開始德國所有的公立保險公司取消了以前存在微小差別的費率而改用統一保險費率，使得公立醫療保險的量能繳費原則體現的更為明顯。
保哥提示：以上是對德國私保和公立保險的區別有哪些的介紹，保險是更好的保障人們的生活安全和質量，因此，在公保不能很好完善的為自己服務時，我們可以選擇私保作補充，彌補公保的不足。
⑼ 德國的私立保險問題
問題1：不會漲價的，一年之後如果你考上大學，肯定是要換成公立保險的，每個月是60歐。私利保險現在一般每個月是30歐問題2： 當然是同一個保險公司，一般辦理私立保險是為了順利拿到簽證和為了延期問題3： 這個有人說會退，我還沒有操作過。