德國公民生病國家怎麼補助

❶ 德國的福利制度怎麼樣

德國的福利制度很好：教育體系為12至13年義務教育；德國醫療衛生體系支出中，政府及個人分別負擔77%及23%。

德國的教育體系為12至13年義務教育，大致上為初中等教育的階段，實際上教育體制因邦而異。學前教育端賴家長的意願，可將兒童送往托兒所，純屬非強迫性。

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德國環境

德國處於大西洋東部大陸性氣候之間的涼爽的西風帶，溫度大起大落的情況很少見。降雨分布在一年四季。夏季北德低地的平均溫度在18℃左右，南部山地為20℃左右；冬季北德低地的平均溫度在1.5℃左右，南部山地則為-6℃左右。

德國旅遊業發達。每年有大量國內外遊客在德國旅遊。德國有38處世界文化和自然遺產，數量僅次於義大利、中國和西班牙，與法國並列世界第四，其中36個是文化遺產，僅有2處是自然遺產。

著名景點有科隆大教堂，柏林國會大廈，羅滕堡，慕尼黑德意志博物館，海德堡老城，新天鵝堡，黑森林、國王湖、德累斯頓畫廊等等。

❷ 移民德國可以享受哪些福利

德國可以說是世界上福利最好最完善的一個國家，德國的國民所享受到的本國的社會保障在世界來說都是最好的，這也是德國移民者們讓人羨慕的地方.

德國風光
第一、休息日以及節假日不上班
德國人是非常的遵守節假日不上班這一條規定的，到了星期天的時候，在德國甚至連商店都會關門，因為德國商店的服務員他們表示，他們也是人，他們也需要休息，大家都要尊重他們的人權。所以在德國是禁止節假日以及休息日上班的。
而且在德國的法律裡面還非常嚴格的規定了，不允許招收童工，同時還禁止讓那些十八周歲以下的青年工人去上夜班的，並且德國人除了每一周可以休息兩天之外，每一個工人每一年的時候還能夠享受到六周的帶薪休假等等這些的規定都是別的國家福利趕不上的。所以各位德國移民者們到了德國進行工作的話是很輕松的。
第二、工資只漲不減
德國工人的工資變動只可以做出有利於德國工人的決定的，這句話的意思就是說德國工人的工資只能夠往上面漲而不能夠減掉，就算是德國的企業倒台了工資也是不可以減的。打個比方說如果這一個德國企業它真的破產了，那麼這一個破產的德國企業的工人們的最後一次工資就會由德國的政府來進行支付。而且德國政府還建立了一套非常完善的非常全面的社會保障制度，德國的社會保障網是非常嚴密的。
德國的這一個社會保障制度既保障了德國聯邦共和國之中的公民們的生存，同時還在他們面臨衰老、疾病、以及工傷事故、還有殘疾、失業、甚至是死亡風險的時候，都提供了非常廣泛的社會保障，德國政府的這些舉措也使得聯邦德國在二戰後成為了全世界最大的最好的一個社會福利體系。
第三、一年中休息178天工作187天
德國人現在所追求的不是很多的錢，他們追求的而是讓自己有更多的可以進行自由支配的時間，所以德國現在就變成了一年工作一百八十七天，休息一百七十八天了。雙休日休息一百零二天，再加上每年有四十多天的帶薪的休假，同時每年還有聖誕節以及萬聖節，和復活節都可以再休二十多天，總共加起來就是休息一百七十八天了。
通過上面這三點就能夠看出，德國的福利是十分優渥的，這讓很多的人想要進行德國移民的一個非常重要的原因。

❸ 德國投資移民福利有哪些

1. 全民免費教育福利
所有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和僱主簽訂正式合同，根據專業和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
小貼士
無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍卡移民德國者，在有家庭的情況下，應為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應趁早申請；另一方面德國幼兒園會優先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學的方式，而留學成功率沒有家庭團聚成功率高，周期短。

2. 社會基本保障
醫療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫療保險。德國的醫療保險體制是一種公共保險體制，根據個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫療保險分公立保險和私立保險。在校學生，公司職員必須投保公立醫療保險。其中公司職員的醫療保險費用由僱主和職員共同承擔。醫療保險機構支付治療費用，此外還有葯品、輔助工具、住院醫療費用及衛生預防措施，看牙醫時補牙拔牙等大部分費用也由醫療保險機構承擔。此外，保險機構還承擔療養的全部或部分費用。
小貼士：

無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證，入境德國之後都應該立刻加入德國保險，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。中德商橋會根據申請人的不同情況，建議申請人參加性價比最高的醫療保險。

養老保險
法定養老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休後有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據法律規定，所有受雇員工都必須參與養老保險，而自由職業者（包含自主創業，企業經營者和自主經營者）可以自由選擇是否參與養老保險。
小貼士：
移民德國後，累計繳納滿5年可在退休年齡後按月領取養老金。准備在德國永居者，建議積極投保養老保險。

護理保險
一旦投保人生病在家休養，需要專業醫療人員護理，醫療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。
小貼士：
2016年的長期護理保險費為收入的2.35％，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護理保險費為收入的2.6%。由於德國高昂的人工成本，中德商橋建議申請人積極參與護理保險，投保人的年齡越小，保費越低。

失業保險
所有受雇員工都必須參與失業保險，失業保險費用由雇員和僱主各承擔一半。領取時長和金額根據申請者失業前交保險的年限和具體的工資情況。失業金通常為在職薪水的60％（如果有1個孩子則為67％）。失業金獲取時限視年齡而定。
小貼士：
當獲得永居後停止工作，可向德國當地政府提出申請失業金。中德商橋提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業保險，每月支付少量失業保險保費，若將來企業運行狀況不良，則也可像雇員失業一樣領取失業金。

3. 其他福利
生育金
生育津貼是政府給產婦的補貼。一般可以拿到休產假前三個月稅後工資的平均值，其中保險公司每天支付13歐元，剩下的由僱主補足。
小貼士：
中德商橋提醒您：如果懷孕時未成為法定醫療保險的成員，如私立醫療保險成員，家庭主婦，自由職業者，個體戶，學生，公務員等，可以申請一次性補助210歐元。關於申請的具體步驟，歡迎咨詢中德商橋，訪問中德商橋官網，中德商橋德國團隊為您提供最到位的私人服務。

家長金
在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生後每個月可以拿到300歐的基礎家長金（Basiselterngeld）。如果是父母雙方申請，則最多可以拿14個月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，最多可拿12個月。母親可以在產後領取生育金（Mutterschaftsgeld），若媽媽們生產前有工作，產後拿到的生育金超過父母金則不能重復領取，父母金要等到生育金結束後再開始拿。若從事一定時長工作，則改為領ElterngeldPlus，領取時間為兩倍，即4-28個月。
小貼士：
通常為孩子出生前的凈收入的65-67%，最低為300歐/月，最高為1800歐/月。相比於國內高昂的生育和養育成本，移民德國是一個非常好的選擇。中德商橋也建議您：如果是家庭團聚移民德國的，妻子可以選擇生育後先做全職家庭主婦，一方面由於德國托兒所及保姆人工費用高，另一方面也可以滿足申請家長金的條件，享受德國政府給予的福利。

兒童金
在德國境內的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處於上學或職業培訓狀態，則最長可以領取到25周歲；若年滿18周歲處於求職狀態，則可以領取到21周歲。
小貼士：
移民德國後，如果申請者沒有及時申請兒童金，政府會把申請者從到德國登記後一直到申請這個時間段的兒童金補上。所以，中德商橋給有意向移民德國的申請者的建議是：及早咨詢專業機構評估個人情況，選擇性價比最高的德國移民途徑，盡早移民德國，享受德國高福利待遇。

❹ 德國人從出生到死亡享受哪些褔利

享受生育補助金、免費教育、免費醫療保險、失業保險、養老保險等等，德國人是從出生到死亡基本上被國家的福利待遇“包辦”了。

一，生育補助金

德國這個國家的經濟狀況是非常棒的，但是這個國家的生育率卻是非常低的。他們為了提升生育率，為了讓國家的人口多起來，他們頒布了超高額的生育補助金來鼓勵子民們生育。

不過德國是有私立學校的，如果家庭條件高的話，很多父母也會選擇把孩子送到私立學校學習。公立學校並非是他們的唯一選擇，私立學校是需要自己掏腰包，國家不管的。

三，失業保險

德國人工作都是控每天8個小時，工作5天休息2天的法則，他們就算是加班也是獲得高昂的加班費的。甚至有很多的公司因為付不起高昂的加班費而禁止加班的，可見加班費到底有多高了。

德國的工作人員只要你工作時間超過3年，並且連續繳納過1年的失業保險金，不論你那一年失業這份失業保險將會伴隨你一生。這份失業保險保證你失業後的基本開銷，當你的工作基數越就，你的失業保險額度就會越高。

還有醫療保險、養老保險等都是德國政府給予德國子民的優惠福利，這些福利待遇是可以保證每位德國人從出生到死亡的全部費用。

❺ 重大疾病國家補助政策

職工本人配偶或未成年子女因患重大疾病住院治療的，可提取本人及配偶住房公積金幫助患有重大疾病職工家庭解決生活困難，職工應在出院之日起一年內申請提取提取金額不超過住院費用個人負擔部分。
大病醫療救助的范圍：1、惡性腫瘤；2、尿毒症；3、急性心肌梗塞；4、急性腦中風；5、重症肝炎；6、急性壞死性胰腺炎；7、苯丙酮尿症；8、各種心臟病以及心功能不全三級；9、高血壓III級；10、心肌病；11、肝硬化失代償期；12、器官移植後排異治療；13、糖尿病；14、重症類風濕性關節炎；15、脊髓損傷合並截癱；16、精神分裂症；17、系統性紅斑狼瘡。
具體報銷方式如下：
1、病歷本在醫院掛號購買的病歷本，一般1元/份。病歷本上一般會根據就醫流程寫明各個醫生給出的診斷以及治療方案。
2、社保卡或身份證就醫人員如果有社保卡，可以直接用刷社保卡就醫，後期可以直接在醫院報銷費用（異地就醫有些醫院可能不能直接刷卡報銷）。如果沒有刷醫保卡，後期准備好資料，再申請報銷也是可以的。
3、診斷證明一般是對病情的簡單診斷，有醫生簽名和醫院蓋章，分為列印和手寫兩種，一般可用來請病假等。
4、出院記錄在出院的時候由醫院提供，一般會寫明入院時間、經過、治療結果和出院時間，一般醫院會提供2-3份出院記錄。
5、發票分為住院發票和門診發票，一般門診和急診的發票不在報銷范圍內，還有一些特殊葯品也是不能報銷的，已經報銷過的發票也是不能再次報銷的。
6、費用清單這個清單上會寫明從入院到出院每一天每一筆費用的詳細情況，有的醫院會主動提供，有的醫院需要主動索取，還有的醫院會提供自助列印費用清單服務。
7、其他資料。這個包括ct、dr和核磁共振等檢查資料，建議將所有就醫資料用一個袋子單獨存放，以免遺失後麻煩。
8、報銷申請表。申請表是為了方便走流程和批復的文件，一般醫院或社保機構都會有空白表單和模板供參考填寫。
9、銀行卡復印件。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

❻ 德國福利政策

導航

德國優越的福利政策

2014-03-14|錢湖隱士|

轉藏(6)

德國是西方國家中建立社會福利保障制度最早的國家，起源可以追溯到中世紀。德國社會福利保障制度的完備以及高度效率是世界公認的。根據德國基本法第20條第1款，聯邦德國是一個民主制和社會福利的聯邦國家。德國的社會福利制度涵蓋的方面非常的廣泛，從你出生到你死亡，這些福利政策可以說是相伴你一生。從對孩子出生的育兒補貼，家庭補貼，以及生病護理等醫療保險到住房補貼和各種救濟金，德國的福利政策輻射到生活的方方面面，以確保其公民的基本的生活條件。 1、生育福利

凡是德國的公民、持有永久居住簽證者、獲得工作簽證者及其配偶都可以享受生育福利。育齡婦女在懷孕期間及其產後短期間內享受法律保護不被解僱，而且繼續享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請總時間長度為3年的育兒時間，且繼續享受部分工資。如果育齡婦女在寶寶出生前沒有工作，那麼每月可獲得300歐元補貼。如果申請人在寶寶出生前工作，生育補貼是寶寶出生前後平均稅後工資差額的67%，最高不超過1800歐元。也就是說，如果休假不工作，就拿原工資的67%。如果為了照顧孩子半職工作，損失的這部分稅後工資的67%由生育補貼補足。生育補貼最長領到孩子滿12個月。此外，孕婦從懷孕到生產後的調養等一系列費用皆由保險公司承擔。

2、育兒福利

《聯邦子女補貼金法》規定，凡德國籍、持有德國永久居留簽證及工作簽證者的子女均有權享受兒童補貼。在德國出生的新生兒從出生之月就開始算起，而外國移民來的兒童則從入境德國的當月開始算起。兒童補貼金是按月領取的，具體為：第一個孩子184歐元，第二個孩子184歐元，第三個孩子190歐，第四個孩子215歐。每個孩子都可以拿到18歲，18歲以後如果要繼續讀書，可以拿到25歲，如果沒讀書也沒找到工作，可以拿到21歲。18歲以上的孩子如果年收入超過7680歐元，則不能拿兒童補貼了。

3、免費的教育

德國政府非常重視教育，它的公立學校是免費的，孩子從小學到中學的教育都不收取學費。教科書等學慣用品部分減免。如今，盡管德國對大學不再免收學費，但是部分公立大學仍然是免費的，就算是收取學費的大學，每學期的學費也在500歐元左右，這對於大部分的家庭來說，都是可以承受的，德國的大學有大量助學金，家庭貧困的學生還可申請助學金。此外，德國沒有高考，孩子獲得德國高中畢業證後，可以選擇攻讀綜合性大學或者就讀於職業學院。 德國大學設施先進，並且非常注重理論知識的實踐（所以實驗課程非常多），上課大體分為大課（Vorlesung）,小課（Ubung）和實驗課（Praktikum）。大課一般在可容納500人以上的教室上，小課在容納10人到30人不等的小教室上，實驗課有專門的實驗室。學生每學期自行安排課程，也就是說，相同內容的課，教授一周一般會講2-3次，學生根據自己的時間選擇一節去聽。德國大學不發教科書，看書的話可以去圖書館，課堂上記筆記，也可以去教授的個人主頁下載講義。 德國大學的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛生並且便宜。

4、住房津貼

按照聯邦住房津貼法的規定，住房津貼是對有合法要求者的租金或者由於個人購房而造成的經濟負擔的一種補貼。通過提供住房津貼，使租金和購房負擔不要超過家庭或者單身者的經濟承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。而且，德國人喜歡租房，有專門的租房公司提供長期租房，合同按年簽，只要遵守合同規定，不存在房東不高興攆租客出去的事情。房租在東部各州為400歐左右（90平米為例），西部和南部各州為700歐左右。房租分為暖租和冷租，即為包水電費和不包水電費。當然在德國你也可以買房，一般的獨棟房屋花4---10萬歐元就可以買到，德國的住房大多採用集中供暖的方式，所有的住房都配備有暖氣片，一般在10月過後就有暖氣提供，一直持續到次年5月。德國家用電壓為220V，跟國內相同，但是電源插座為歐式圓孔插座，國內的平口插頭需自帶轉換器。

5、完善的醫療保險體系

在德國，醫療保險的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個居民都是法定或者私人醫療保險機構的成員，總收入低於47700歐元的（2007年標准）必須參加法定醫療保險。即使在偏遠的農村地區，人們也享有廣泛的醫療照顧，而且這種服務不會取決於病人收入的高低。一般外國學生都加入國家保險公司，費用50 歐元/月。持工簽者推薦買私人保險公司的醫療險，費用70歐元/月，如果買國家保險公司的醫療險費用在100歐元以上。在醫療服務體制的建設上，德國不實行醫療定點制度，任何人可以選擇到任何醫院、任何葯店看病買葯。德國嚴格實行醫葯分開，醫生開處方，病人到葯店買葯，醫生的處方權和葯店的售葯權是嚴格分離的，醫生不得建議或暗示病人到某一特定醫院買葯，這就避免了醫生濫用處方權與葯商共謀

❼ 在德國，生病了怎麼辦

據說德國的醫療保健系統是世界上最好的醫療系統之一。如果你碰巧需要醫療服務，可能世界上沒有比德國更好的地方了。德國的醫療服務體系非常完善，眾多訓練有素的醫生對網路醫療服務也提供著有力的支持。

你可以直接從葯房買葯，但也有某些葯物，需要先去看醫生開處方。比如牙疼的時候，直接去看牙醫。如果是其它問題和病痛，最好去找一位全科醫生(GP)，在德國叫做「Hausarzt」（家庭醫生）。醫生可以評估你的疾病或損傷是否應該由專家來治療，如果是這種情況，醫生會開轉診單。有了這個轉診單，你就可以去找相應的專家了。

在上面可以查到德國境內所有葯店的詳細信息，還有一些關於日常健康常識的文章，大家可以保存這個網址哦，時常瀏覽。珍愛身體，以防萬一。

❽ 德國公民福利待遇完善，德國人從出生到死亡享有哪些_利

德國作為工業大國，其工業發達程度在全求也是屈指可數的，這么發達的國家其公民的福利待遇也是非常完善的。德國每月能得到政府的補償金，甚至養老保險，每年政府資助貧困人士的錢財就是上百萬。那麼下面我就會列舉一些德國公民的福利待遇政策。

德國公民還享有永居居住權政策，在德國居住並且工作滿五年。有b1的德語水平，即可獲得德國的永久居住權。獲得後，每年最多可以離開德國6個月。更長的時間，將作為自動放棄。

❾ 德國移民可享受哪些福利

德國是一個高福利的國家，而這種高福利體現在人的一生中的所有方方面面，無論是德國移民申請者本人，還是其家屬都可以享受德國的基本福利。

1. 全民免費教育福利

   所有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據父母收入情況，還可以申請助學金。

   
   

2. 醫療保險

   所有在德居居住的人都必須投保醫療保險。醫療保險機構支付治療費用。此外，保險機構還承擔療養的全部或部分費用。

   
   

3. 養老保險

   法定養老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休後有一個安詳無憂的晚年生活。

   
   

4. 護理保險

   一旦投保人生病在家休養，需要專業醫療人員護理，醫療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。

   
   

5. 失業保險

   所有受雇員工都必須參與失業保險，失業保險費用由雇員和僱主各承擔一半。領取時長和金額根據申請者失業前交保險的年限和具體的工資情況。

   
   

6. 生育金

   生育津貼是政府給產婦的補貼。一般可以拿到休產假前三個月稅後工資的平均值。

   
   

7. 家長金

   在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入，而且母親可以在產後領取生育金。

   
   

8. 兒童金

   在德國境內的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處於上學或職業培訓狀態，則最長可以領取到25周歲；若年滿18周歲處於求職狀態，則可以領取到21周歲。