德國的護理做哪些事

Ⅰ 有關德國護士的

我本人在德國工作。

在德國，護士這個職業大多數人是不喜歡做的，因為累而且賺的還不多。護士在德國和醫生的待遇是有天壤之別的，而且醫生在德國是很受人尊重的，護士則被看成是一個服務行業。

因此，德國近幾年護士緊缺，所以從去年開始就從中國引進年輕的勞動力，到德國進行培訓後，之後從事該項工作。

其他方面在德國能遇到的困難，基本都是一樣的，語言不通，孤單，開始時經濟上的窘迫，等等。
說實話，我是不建議我們年輕的祖國花朵來德國，給德國人作服務行業的， 德國人憑什麼呀。假設你做了這個行業，對於你以後的發展能有幫助的話，那還是值得考慮的，不過在德國當護士，一輩子也就只能是護士了。

你還這么年輕，花朵一般的年紀，自己要好好想想，來德國選擇繼續進修，倒是一個不錯的選擇呢。
我說話比較直接，希望你別介意。

Ⅱ 我是個在職護士，最近研究了一下海狸護理的德國項目，很感興趣有在德國的前輩能說說有什麼影響嗎

我就是在德國工作的護士，這次改革對於新來德國的護士影響是很大的，當然基本都是正面影響。德國護士過去依照護理對象分為三類：成人、兒童和老年人護士。大家各干各的，互不幹涉。我就是專門護理成人病人的護士，也只能護理成人病人，兒科有時候忙翻了我也不能去幫忙，因為沒資質。這次改革的重點就是把這三種不同的護士給合並了，以後只有一種，就叫「專業護士」，什麼人都可以護理。當然護士培訓也跟著一起改了，現在就叫「綜合護理培訓」，畢業就拿新護士證。而且這個新護士證現在不但德國可以用，全歐盟都是承認的，你隨便到哪個歐盟國家都可以繼續當護士。
目前改革還是過渡期，你要願意的話，還是可以拿過去的那種分類別的護士證，培訓難度會低一些，但是不推薦。一來德國2025年就要再次審核是否保留舊的護士分類法，如果確定不保留，你這個護士證雖然不會失效，但含金量肯定會掉。二來舊護士證歐盟是不承認的，只能在德國用。

Ⅲ 德國護士跟中國護士工作有什麼區別嗎

德國護士與中國護士有哪些不同
隨著近幾年‌‌護士赴德留學工作的人數加大，很多人對於在中國做護士與在德國做護士的情況大感疑惑，到底兩者有何不同，下面來為您總結一下。
先來簡要為您介紹一下中國護士的日常工作：
1、一直有無理取鬧的家屬。
2、笨的不用大腦思考的病人
3、每天無數的臨（長）醫囑核對
4、無數的補液要沖
5、無數的鈴要去跑
6、無數的同事糾紛
7、無數的被人打小報告
8、無數次的下了夜班還要出夜參加護理部考試
9、每年的幾次被護理部抽到考操作
10、被衛生局、院內、院外的檢查搞的沒日沒夜的背書
11、被領導無數條微信通知開會學習小講課
12、中班回家也已經12點多，還要看會電視上會網才能入睡
13、夜班要堅持到早上八點
14、每月的工資還是那麼點，就希望這月能發雙薪獎，下月能發季度獎，年底能發年終獎
15、領導永遠高高在上，逢年過節最好還要拍拍馬屁，以便自己日子今後不要太難過
16、老的年資高的護士，總是坐著主班的位置，就算新的護士忙了焦頭爛額，還是拿著杯子喝著茶。
德國護士
1 、病人是友好的，每次做完任何操作，是少不了的很多次的感謝。出院會給科室一筆咖啡錢給大家喝咖啡用
2、家屬是難以理解的，但是在解釋了我們的難處以後，從來不會讓我們在醫生面前左右為難
3、醫囑的書寫是手寫的，護士都是獨自一人核對，一人給葯，然後一人簽字在醫囑本子上
每個護士都會接受專業的培訓。很多葯片和針劑是可以無醫囑的情況下給葯的。
4、沖補液是現用現沖的，很多葯能保持的時間其實很短。像我們中國中心葯房沖葯送來病房是不可能的，整個科室也就四五個病人要用抗生素。並不是像我國這樣濫用
5、跑鈴是除了正在剝葯，沖補液護士不去，其他誰見了都會去的。
鈴分2鍾。短音是普通病床鈴。長音為護士的sos求救鈴。需要同是的幫助，一般情況每個護士都會第一時間跑步過去准備搶救病人。

6、同事是友好的，會一起工作一起玩。每年公會還會組織旅遊，大家一起去增加感情。
7、不排除有打小報告的人。畢竟這是人的天性，喜歡說人是非。可是在工作方面，不會因為任何原因領導作出不公平的做法。如果有，也可以直接跟她理論。
8、除了護理資格考試外。無需每年接受醫院內考試。培訓計劃是自願和必須兩者相結合，一般都會在快樂中學習跟探討護理的精髓，不會有考試的壓力。
9、衛生局的檢查是關於醫院的各個方面，有則改之無則加勉。
10、科室每月一次的例會會提前三周通知。度假期間的同事以及出夜班的同事可以缺席。
11、德國的中班是12點30分---20點30分，回家洗澡一樣安然入睡。
12、德國的夜班是20點30分---6點30分，回家可以早些安睡到下午起床。
13、工資是固定的。沒有任何獎金。年終獎也是規定的，月收入的80％。度假是帶薪休假
14、無論是護士長還是護理部人員。都對每個人有一份尊重，對每個人都有工作的肯定。每個人都各司其職的完成分內事情，也會幫助同事完成比較慢的同事。畢竟病人數一樣。不代表病的輕重一樣。重症護理的病人則需要護士更多的時間和更細心的照顧。
15、喝咖啡聊天吃蛋糕的下午茶時間。是我們每天必不可少的。在休息期間，病人如果打擾到我們，也會慚愧的直說抱歉。
網路地圖：湖南出國勞務報名大廳

Ⅳ 在德國讀護理學校——感受

2019年12月是我正式入學吧。入學所讀的專業是——老年護理。

護理在德國屬於一大整塊，它包含一般護理，兒科護理，老年護理。一般護理的涵蓋范圍就比較廣了，就業范圍就是醫院。老年護理是養老院。總之把護理區分的很細。

我想起了我的大學，我們是專科，但是護理系有幾乎1000人。當時招生有區別護理和社區護理。據我了解，社區護理最後只招到了5人，所以最後和我們一起的學習課程。後來，我讀到大二時候，當時又出現了一個項目，口腔護理。當時，學校的教學計劃是實習時，直接去口腔醫院實習然後畢業直接做口腔護士。但後來，沒有實施成功。

那時候，記得有個老師說過"成熟的護理，將來會劃分的越來越細，並且國外也是這樣發展的。"我不知道，發達國家哪些是這樣區分的，但是現在德國的護理我感受到了，劃分確實很細。

雖然工作沒有高低貴賤，但是無形中還是存在鄙視鏈，所以德國在去年通過了，護理就是護理，再也不區分各個方向的護理了。2020年正式實施，所以從2020年開始的護理全部都是護士了。

我不知道這樣結果的變化意味著什麼，說明了什麼問題。也不知道國內未來的發展方向，但這些都不是我所能關心的。

我讀的老年護理，是德國的最後一批。我所在的護理學校，原則上任何符合條件的人都可以來，但是也就只有外國人，越南人占據了半壁江山。德國人更不屑於這個學校。

或許我帶著一個很反感的態度來講述這個學校。這個學校給我帶來的感受是拖拖拉拉，不負責，課堂劃水，一起玩玩。也許這就是德國的職業培訓的狀態，學習氛圍。也許我是一個不愛學習的人，總之一年多了，我什麼都沒有學到。

讀這個學校，最基本的條件——對於中國人的條件就是高中畢業或者護理中專畢業就可以。沒有我想像的那麼難。據說，來這里讀ausbilng的剛開始的一批學生，是由政府牽頭的。

德國的護理有多先進，無非就是把人文關懷體現的淋漓盡致。如果只是技術層面的，完全不適用於中國。並且在德國做護士，與國內的護士脫節太過於嚴重，並沒有一定的優勢。能傳播的也只能是護理理念。但護理理念的發展，人文主義，這些需要成熟的社會體系相適應。所以路漫漫其修遠兮。

如果你問我，學完後，有什麼優勢。答案是沒有任何優勢，甚至不一定能適應國內的環境。以護士的身份作為的打工人，更適合留在國外，因為錢多，事少，離家遠。

加油！打工人。

Ⅳ 到德國當護士需要什麼條件

想要去的德國當護士的要求有：
1. 護理專科畢業，
2. 有中國護士執業證，
3. 男女沒有限制，18到45歲都可以去。
4. 還需要在國內學習德語，達到B1水平，才能去德國工作。

首先要在國內報個德語班，從零基礎開始學習，從A1到B1水平大概需要半年的時間完成，一般都是網路授課，可以根據自己的時間制定學習計劃，會有專業的老師定期輔導測試。
其次就是達到B1水平，會有專業的老師幫忙申請考試，考試通過後，即可參加德國僱主的面試。面試通過後，准備材料申請簽證，大概一周左右就能申請下來了。簽證下來後就可以准備赴德工作啦。到德之後，需要邊工作邊考B2，通過了B2再考護士證，大概要半年左右的時間取的護士證。五年之後就可以申請綠卡哦！

Ⅵ 在德國對護理的工作期望是什麼

在德國對護理的工作期望
1，德國是個法制體系比較完善的國家，在德國工作的護士不僅工作安全性得到了很好的保障，並且同德國人一樣享有合法權益。
2，德國生活上的物價並不高，人文環境好，人際關系簡單融洽。德國的工會通常不會有僱主欺負雇員的情況發生，德國的法律很健全，德國人很守法，也不存在種族歧視，外籍護士與德國護士同工同酬，護士工作期間將獲得繼續進修和職位晉升的機會，收入也將隨著職位的提升得到提高。正常情況下每個人的月薪都會逐年提高，通常不會少於200歐元/年的漲幅。

Ⅶ AzuB專業介紹：護理/護士（雙元制全學歷段）

從護理先驅南丁格爾成立護士學校以來，護理行業開啟了專業化的道路；在經過幾百年的文化洗禮直到現在的高速科技信息社會里，護理（Pflegewissenschaft）已經過渡到一個新的發展階段。

從護理先驅南丁格爾成立護士學校以來，護理行業開啟了專業化的道路；在經過幾百年的文化洗禮直到現在的高速科技信息社會里，護理（Pflegewissenschaft）已經過渡到一個新的發展階段。

在德國人眼裡，護理就是那些陪伴人們度過行動受限的時光，認真對待他們的願望和擔憂，幫助他們盡可能獨立地完成日常生活的一個職業。這些不僅包括包紮傷口或幫助患者起床等活動。護理學生還將學習如何在醫療、療養院和護理中心服務，或者需要考慮哪些法律和財務方面的問題。

在德國，護士和醫生的工作沒有權重之分。護士的地位有時比醫生還高，薪資待遇也高，並且法律禁止護士帶病工作，這也是為什麼現在中國流行出國護士的原因。另外，德國的男護士比例遠遠超過中國，也是很多醫院爭相搶奪的對象。由於人口老齡化嚴重，德國的護理人員十分缺乏，到2030年將有約20萬全職護理人員缺口。

德國護理/護士專業 優勢

1.優厚的待遇：年薪20萬人民幣以上。

2.合理的時間：每周工作40小時，工作按照三班制分配。

3.悠閑的假期：每年有大約1個月的法定帶薪假期，可回國探親亦可暢游歐洲。

4.完善的社保制度：僱主支付法定社會、醫療保險。法制社會，保障員工合法權益。

5.光明的前景：工作期間提供良好的在職培訓機會及晉升空間。

最低成本、最輕松穩妥的移民計劃： 在德國工作5年之後，赴德護理培訓學員可自主申請歐洲長居，德國長居或者入籍德國。子女享有免費的高質量德國教育。

與其他國家護士就業對比

相對於目前市場上的其他國家的護士出國就業項目：如新加坡、沙特、英國芬蘭等，德國項目的具有綜合優勢：

1.凈收入高：相比較上述國家的出國項目，德國項目工資收入高，消費低

2.工作福利好: 優質的工作崗位，全面的入職保障，在工作時間上人性安排，勞動者權益受德國法律嚴格保護。

3.移民有保障：在德國生活居住滿5年並繳納工資稅，即可申請德國的長期居留權即德國綠卡。滿8年可申請加入德國國籍。

工作期間配偶和孩子(16歲以下)可申請家庭團聚簽證共同赴德，家屬允許在德工作，子女可以免費享受德國從幼兒園到大學的高質量教育。

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Ⅷ 南丁格爾的出身是什麼樣的為護理工作做了什麼

南丁格爾出生於義大利佛羅倫薩的一個有錢有勢的家庭，小時候受過良好的教育，並且常隨母親走訪窮人和病人。她不顧世俗的偏見和父母的反對，毅然投身於當時只有最低層婦女和教會修女才擔任的護理工作。無論到哪個國家旅行，她都去訪問醫院，並專門在德國學習護理技術。回國以後，在倫敦一家醫院里擔任督察。

南丁格爾1854年克里米亞戰爭爆發。南丁格爾立即率領38名護士，奔赴前線斯庫塔里醫院，參加傷病員的護理工作。當時用品缺乏，水源不足，衛生條件極差。她克服種種困難，改善醫院後勤服務和環境衛生，建立醫院管理制度，提高護理質量，使傷病員死亡率從42％，急劇下降到2％。南丁格爾不僅表現出非凡的組織才能，而且對傷病員的關懷愛護感人至深。士兵們親切地稱她為「提燈女士」、「克里米亞的天使」。

Ⅸ 中德護理項目回來能幹嘛

能夠進入大型 3 甲醫院工作
德國護理水平處於世界前列，以其科學的時間管理、以病人為中心的整體護理、規范化物品管理和良好的工作環境達到歐洲最高護理等級8級，而中國業內同等評價最高水平僅為等級4級。社保滿五年可申請移民，回國就業持有德國全科護士資格證也十分具有競爭力，能夠進入大型 3 甲醫院工作。
德國作為歐洲核心國家，擁有著完善的社會福利體系和健全的國民保障制度，其中在健康醫療和養老護理兩大領域體現尤為明顯。當前德國的老齡化趨勢大大增加了對護理從業者的需求，同時國家在政策上也給與了多方面的支持

Ⅹ 德國護士項目是騙局

德國護士項目開展於2012年中的政府簽署的互利合作協議，是真的。學生需要在國內參加德語培訓，達到德語B1級水平，並且獲得的護士資格證書，大學畢業，辦理赴德簽證