為什麼德國人工作墊底

Ⅰ 德國人每天只工作4小時，GDP卻穩居「歐洲第一」，是怎麼做到的

說到工作時間，最有名的當屬馬雲的996，什麼是996呢？早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天，每周工作時間高達：12*6=72小時，一周7天，相當於平均每天的工作時間長度在10個小時以上；而這不是最誇張的，本月初西貝的創始人及董事長賈國龍在其微博上說到：西貝是一家715+白加黑+夜總會的公司，即每周工作7天，每天工作15個小時，白天+晚上，夜裡還總開會，同時也是靠著這種715的精神，才讓西貝有了這么一點成就。

總結

任何事物都是有對比的，全球也就受儒家文化思想影響的東亞和東南亞國家對上班時間、加班時間不敏感；其他地區如果也執行996工作制度，可能連工人都招不到。另外，別看德國人平均一天工作還不到4小時，但如果與歐洲其他國家、與非洲、與拉美相比，德國人的工作時間並不算短，屬於正常水平，特別是德國的自動化效率遠遠高於大部分其他國家，這也是德國人一天僅工作不到4個小時，但GDP總量卻可以穩居歐洲第一，世界第四的原因。

Ⅱ 德國工作節奏慢，效率卻不低，這是為何

眾所眾知，德國人的工作節奏慢，工作時間短，可他們的工作效率卻不低，這是為什麼呢？

一、不盲目追求高速度

德國人的民族品格就是專注嚴謹。他們無論是生活中還是工作中都十分專注。加班在德國人的眼中並不是你多麼的努力，認真，而是你工作效率低，所以德國人非常討厭加班。

基於以上幾點，我們都知道了，盡管德國的工作節奏慢，但是德國人的工作效率卻不低。

Ⅲ 德國公務員工資比不上工廠工人，年輕人不願意去，為何國內卻成鐵飯碗呢

公務員，一份在國內被很多人認為是鐵飯碗的職業，盡管一直受著體制改革相關問題的困擾，但是公務員的地位在很多人的心中一直處於很高的地位，依舊是很多年輕人和90後畢業之後的首選，面對如今越來越大的生活壓力和就業壓力，在工作待遇和就業滿意度上來說，公務員依舊是在嚴峻的就業大環境下一個不錯的選擇，性價比相對較高。

其實這樣看來，公務員的工作也並不是走到哪裡都是受大家和年輕人歡迎的，之所以國內公務員熱潮每年都是熱度不減，是因為在大多數人的心中，公務員工作的工作環境，工作壓力，工作待遇，工作價值，工作穩定性等因素相對於其他大多數工作的工作性價比較高。

雖然很多年輕人嘴上說著裸辭，追求自由，崇尚自由價值實現，害怕穩定的工作會毀了自己，讓自己安於現狀，但是現實告訴我們，大多數年輕人剛剛走上職場，就已經失去了勇氣去追求自己想要的生活，選擇公務員從某種程度上就已經選擇了穩定，面對巨大的生活壓力，多數年輕人在還沒開始對生活抗拒的時候就已經選擇了穩定這個保護傘，這也是為什麼很多人從公務員的體制內跳出去的時候，很多人會不適應的原因，安於穩定，但是同時也是放棄了自己能力快速成長的選擇權。

Ⅳ 每周只工作28時，工資還高，那為何德國工人還總是頻繁罷工

眾所周知，德國的工作節奏慢，工資還高，那為何德國工人還總是頻繁罷工呢？我認為主要是以下幾個原因引起的：

一、特殊的人文風情

德國工會的號召力強，有穩定的社會地位。德國工會是站在工人這一邊的，工會總是想辦法為工人們謀取福利，縮小工作時間，還有漲薪資等，因此工會的人如果不能和企業談攏，他們就會號召工人們全體罷工。

總之，德國工人罷工的一切手段，其根本目的是為了保障他們的工作福利與提高他們的待遇。

Ⅳ 德國的工人地位為什麼這高

我是在德國留學的 對於你的問題我的看法是這樣的
首先德國的勞動力是很貴的 這個在國內沒辦法體會 比如麥當勞 漢堡王的餐廳 你吃完後盤子是要自己端走的 超市裡面沒有那麼多的工作人員想國內一樣站在那裡沒事干 馬路上沒有什麼清潔工 所以秋冬馬路上都是黃葉
第二德國的職業技術學校不想國內的 出來感覺低人一等 反而他們覺得很專業 所以工作特別好找 而且工資並不低 德國的最低工資換成人民幣也在3000以上
其次德國人非常友好禮貌 無論是什麼場合 比如銀行 超市 餐廳 所有人在講話前都會打招呼 這與國內也是有很大的區別
我想這些理由都是你覺得德國工人地位高的原因

Ⅵ 為什麼德國人工作這么慢，但效率卻很高

其實和民族性有關，說的好聽點是執行力高紀律性強，說不的好聽是死板固執。德國人幹事情就是一步一步腳踏實地來，不跳躍不跨步。這樣做下來當然質量很高不用返工，so效率很高。

Ⅶ 為什麼德國人工作這么慢，但效率卻很高

1
歐洲公司均採用郵件辦公
郵件辦公可以讓每個員工按部就班，逐個處理，同時郵件可以分類整理存檔，每個事情的前因後果，一目瞭然。

國內辦公則更注重使用電話、QQ、微信等工具，手段多樣化、綜合化，速度很快，響應也快。但是造成的一個問題是，後期如果想要追蹤一件事的前因後果，則無從下手。

2
工作要求一次到位，中間過程保證連貫

德國同事在處理事務時，要求對細枝末節一次到位，而且中間要求不能被打擾，不能被中斷。這也是預約這個習慣在德國特別流行的原因。

而國內的辦公習慣，經常是事情A做到一半，事情B就來了，事情B剛准備開始，事情C又來了。這樣的結果就是，國內同事一天做了100件事，可能成功了10件；而德國同事一天做了20件事，但是成功了20件。

3
工具化思維
德國作為製造業大國，工具化思維深深的印刻在每個人的工作思路中

我們接觸的德國科研員，他們在做測試的時候，經常是自己先把一套測試思路和測試軟體編輯出來，然後論證了這個工具後，再用這個工具去快速地測試數據。而國內技術人員更多的是找到機器就開始收集數據，收集完了數據再想辦法分析，最後得出結論。這樣一次的工作，德國人是慢的；但是如果測試十次，德國人和國內人員效率開始相當；如果測試一千次，德國人的效率開始大幅度提升。

同樣的，他們的各個職能的員工，在開始工作之前，都會花一段較長的時間，設計最適合自己的一套模式、一套軟體包、一套方案、一套習慣。然後後面的工作，就是用這個做出來的工具箱，一遍遍地開展工作。

反過來再思考一下，快和慢的問題

一個個人、一個企業、一個行業、一個國家，都需要對快和慢這個問題進行深入的思考和分析。

真正的快，不是拔腿就跑，而是選好跑鞋、系好鞋帶、看準方向、計算節拍、一氣呵成。真正的快，不是草草了事，而是一板一眼、有張有度、成果可再現。

Ⅷ 為什麼都說德國女性職場地位很低

女性一向被視為弱勢群體，這種現象無論是在亞洲或是歐洲都是存在的，這也給女性的自身發展帶來了很多限制。但是隨著女性們意識的覺醒和不斷抗爭，女性的地位逐漸得到提高和穩固，在現代社會中，女性不僅可以從事各種社會活動，而且可以參政議政，撐起社會的半邊天。

德國女性職場地位高低不能一概而論，現任德國總理不就是女性嗎？

安格拉·多羅特婭·默克爾（Angela Dorothea Merkel），德國女政治家，現任德國總理、基督教民主聯盟主席。

1973年至1978年在原民主德國萊比錫大學攻讀物理學，1986年獲得物理學博士學位，1989年11月踏入政壇，加入原民主德國「民主覺醒」組織，1991年至1998年任基民盟副主席，2000年4月起任基民盟主席。2005年11月成功當選聯盟黨和社民黨大聯合政府總理，成為德國歷史上第一位女總理，並在2009年和2013年的大選中成功連任。

默克爾工作認真勤奮，沉穩務實，成績驕人，在德國政壇素有「鐵娘子」之稱。

Ⅸ 德國人為什麼辦事效率那麼低下辦事風格那麼死板

那根本就不是辦事太官僚 而是對工人的保護太過強大
德國的辦事效率低 跟他的法制健全以及對工人的法律保護過強有關系 德國的勞動法本質上是限制資本家而保護工人的
周六周日 以及工作日5點之後 工人是絕對不會上班的 也沒有人敢強迫他們上班 因為老闆強迫他們在非工作時間上班 那這個老闆就等著上法庭吧 能賠死他！
以前 我住的地方 在法蘭克福展會前 一條100多米的馬路 只有三個工人 一共施工半年才維修完畢。。。
這種對工人的保護是真正的人QUAN國家以及人性國家應該具備的 但是另一方面 就是導致效率比較低下 沒辦法的事 凡是都有好有壞
另外 法律過於健全 幾乎任何一個小的方面都有非常詳細的細則 沒有人敢違反 如果違反 那你就等著丟飯碗或者承擔民事以及刑事責任

在土匪和畜生統治的國家 效率肯定高 沒辦法 你干也得干 不幹也得干 同時 匪和畜生還會告訴他們侵佔的國家的人民 看 MZ國家效率很低 只有我們匪的制度 才是最優秀的 生產效率多高啊~

Ⅹ 德國人為什麼辦事效率那麼低下辦事風格那麼死板

是這樣沒錯，我也曾經聽說過類似
以前在威斯康辛住HOMESTAY，那家倆男的全是德裔
他們做事完全是按照規章辦事
容不得半點變通【有點強迫症向】
例如每天洗澡不超過20分鍾，過了20分就肯定給你把熱水拉了，我都懷疑他掐秒錶算的= =
還有一次教他煮米飯，他居然拿量筒在廚房裡量= =
可能就是這樣德國工科才會如此出名吧- -
其實他們這樣也有一定的歷史原因，1L說的片面了
德國也算不上很人性的國家
經過接觸你會發現，形成他們這種性格的起源來自於他們的澀會壓力
德國法律真的是面面俱到的
你在錯誤的地方吸了煙都有可能惹到麻煩
所以更多的他們強調的是「責任」而不是像國內某些怨婦一樣的一味追求「權利」
德國人可能不喜歡他的工作，但一定會把自己該做的做到，做好是按標准而言
積極性不算是太強，競爭也是不比國內【他們的大學也不採取精英化，每所水平都差不多】
現代的德國人一般都很愛好和平，因為他們希望現在的日子盡量不要打破
過好現在，未來還在明天
我認識的幾個德國人年齡都不超過30歲，但感覺超陰沉
德國哲學家物理學家出的比較多，理論方面很站得住
據說現在的德國人一般都不太「純」。很多都是從維也納波蘭那邊過來的

但是我感覺在現在的歐洲，德國算是個好地方
英國已經沒辦法呆了，英國人徹底地任憑他沒落掉。
法國也是越來越臟，到了巴黎你不會想到任何關於花園之類的詞
學經濟的時候很多老師預言德國會再度興起【盡管可能他受到的阻力會比CHN還大】
因為它的SHE會ZHI度決定了他把每個人的力量都用到了
你說的那個也算是個很好的例子
而且德國人雖然SI想很強悍，但是————
我覺得做朋友還是蠻靠得住的
有時候他門比米國人都講誠信【我找HOMESTAY的時候我老舅特地叮囑我最好是中國人或者是德國人= =，因為他和德國人做生意】

我覺得你那位教授如果修完馬桶就應該打電話叫他不要來了已經完成了
他這樣就好像幫你修馬桶是天經地義，工人對不起他一樣
那應該不叫官LIAO吧，這是他們的特色
工作時間一到什麼事情就和他們無關了
歐洲國家比較重視禮節
而且估計那位工人也有點火大了
外國人是挺喜歡把那些東西編號的- -