德國小企業有哪些

⑴ 工業4.0如何走入德國中小企業

兩種原因，一種是CAD版本較高，且名字有問題。常常將CAD文件另存為DWG（2004）格式，並且保讓，名字和路徑為存英文字元。第二種為UG安裝文件不完整，在重裝UG的過程中，把所有的勾上

⑵ 德國以什麼經濟為主

德國是世界上經濟最發達的國家之一，擁有世界領先的加工技術和雄厚的製造業基礎，有一批世界知名企業和品牌產品，但同時也是一個以中小型企業（指500名員工以下，年銷售額5000萬歐元以下的企業）為支柱的經濟強國。為了促進中小企業快速發展，實現社會充分就業，德國政府和社會各界高度重視中小企業工作，經過幾十年的持續努力，形成了一系列的法律法規、扶持政策和促進措施。
在企業經營和收入分配上，企業把企業的福利也算作人工成本，當然不能反映企業真正的經營情況，對其他行業也不公平。另外績效工資、年終獎與經濟效益掛鉤的浮動比例是不是符合國家的規定，是不是有批文，年薪制、資金的分配方案是否通過職代會，也都是檢查的重點。另外，企業福利待遇國家並沒有明文規定，政策界限較模糊，一些企業就很容易鑽空子，以福利的形式發放待遇。這些「灰色地帶」怎樣限制，將在這方面進行率先探索。
積極拓展國內外市場，德國政府不斷加大對中小企業在市場開發上的支持力度，並重點支持出口企業參加各種展覽會，拓展國外市場。政府每年撥專款3500萬歐元，資助企業參加國內外展覽，其中99％的經費用在了中小企業上。開展職業技術培訓是重要內容隨著產業的擴大，行業的細分和企業數量的增長，技術工人的需求也是廣大中小企業遇到的突出問題。強化職業培訓，是德國促進中小企業發展的又一顯著特徵，德國政府把提高中小企業的整體素質、增強經營能力作為發展中小企業的重要內容，並以法律的形式予以明確。經過多年的發展，德國已經形成了標准較為統一的雙軌制職業培訓制度。
所謂「雙軌制」或「雙元制」技術培訓，就是強制要求中小企業主、企業管理人員和初創業者、各類技術工人和青年人，在從事某種專業技術工作時，必須先經過2-_3年的培訓，其中一半時間為理論學習，另外一半的時間為企業崗位培訓。目前德國已形成3o0多個技工崗位培訓統一的標准。德國職業技術工人待遇高，客觀上促使了技術培訓的良性循環。
據德國研究機構調查，在讀的中學生中，只有20％左右的學生提出中學畢業後上大學，其他都願意選擇職業技術培訓。在德國，大部分企業的需求是高技術工人。經過職業技術培訓的學員就業崗位穩定，而大學生就業率不到50％，—個技術工人的年收入相當於或者高於碩士學歷員工的待遇，也沒有技術工人地位低受到歧視的不良社會現象。注重創業服務是重要任務增加新創企業，擴大就業崗位是發展中小企業的重要目的。德國政府不斷加大對新創企業的激勵力度，激勵項目已經超過200項。在所有激勵項目中，對中小企業的創業資助力度最大。
一般而言，—個新創企業，經過審查，均可得到企業投資總額18％的政府資金支持，待企業正常運轉後，還能得到投資總額的15％的資金支持。有的州、市，如萊法州，一個新創企業甚至能獲得高達50％的資金補助。怎樣扶持新辦中小企業，經濟技術部總的指導思想是：盡力維持新辦企業的繁榮，保護現有企業的穩定，創造條件和環境，保證充分就業。
一是要求各類中介組織，免費為新創企業提供各類咨詢。從2000年開始，制定了《中小企業七年行動綱要》，要求各金融機構舉辦「新創企業家」講座，並且為個人提供發展創業的支持，要求工商大會在40個城市創建「卓越中心」，並給予資助。
二是對新創企業提供資助。設立了創新基金(ERP)，凡新辦企業自有資金不足者，可以得到「ERP」計劃的自有資金證明，憑證明到復興或平衡銀行貸款，進行創業實踐。如發生風險，政府ERP承擔80％風險，銀行承擔20％。
三是減稅支持。1998年政府出台了中小企業減稅計劃，從1998年一2005年，減少中小企業稅收l50億歐元，其中減少營業稅65億歐元，降低養老金稅，收入缺口通過提高燃料稅率予以彌補。經濟技術部稱聯邦的「減稅計劃」使創業者在商業決策時又一次具備了可靠的基礎和清晰的前景。
同時，各州也都圍繞本州的實際，制訂了許多鼓勵和扶持創辦中小企業的政策，並發揮了重要作用。正由於有這種全方位的支持和資助，德國中小企業數量正以年凈增7萬戶的快速度增長，為社會提供了絕大多數的就業機會，促進了經濟增長和社會繁榮。

⑶ 國內外中小企業界定

1.2.1.1 國外對中小企業的界定

國外對中小企業的界定主要有定量和定性兩種方法。其中，日本、韓國、印度、新加坡等許多亞洲國家都以資產 （資本）額為標準定量界定。如日本規定，在製造、采礦、運輸、建築業，資本額低於1億日元的，批發業資本額低於3000萬日元的，零售、服務業資本額低於1000萬日元的均為中小企業。德國等許多歐美國家則採用定性界定。如德國規定，凡獨立所有的、所有權和經營權統一的、非其他企業下屬單位的、不能從資本市場直接融資的、經營者自擔風險的為中小企業。此外，美國等少數國家則從定量和定性兩個方面同時對中小企業做了界定 （林漢川，2001）。

1.2.1.2 國內中小工業企業劃分標准

我國對中小企業的界定，經歷了多次調整。1999年將劃分范圍擴大到所有行業，把資產總額、銷售收入作為主要標准，規定年銷售收入、資產總額均在5000萬元以下的為中小型企業 （林漢川等，2000）。

根據最新 《大中小型工業企業劃分標准》，參照一些國家的標准及各類企業占企業總數的比重，結合我國的實際情況，將大型企業標準定為：年銷售收入和資產總額均在5億元以上，其中，特大型企業標準定為年銷售收入和資產總額均在50億元及以上；中型企業標准為年銷售收入和資產總額在5000萬元以上；其餘均為小型企業。2003年2月19日國家經濟貿易委員會、國家發展計劃委員會、財政部、國家統計局頒布實施的 《中小企業標准暫行規定》中，對工業領域的小企業標准作出的明確規定為：職工人數低於300人或銷售額低於3000萬元、資產總額低於4000萬元 （表1.4）。

表1.4 統計上大中小型企業劃分標准

說明：（1）表中的 「工業企業」包括采礦業、製造業、電力、燃氣及水的生產和供應業三個行業的企業。

（2）工業企業的銷售額以現行統計制度中的年產品銷售收入代替；建築業企業的銷售額以現行統計制度中的年工程結算收入代替；批發和零售業的銷售額以現行報表制度中的年銷售額代替；交通運輸和郵政業、住宿和餐飲業企業的銷售額以現行統計制度中的年營業收入代替；資產總額以現行統計制度中的資產合計代替。

（3）大型和中型企業須同時滿足所列各項條件的下限指標，否則下劃一檔。

⑷ 德國的中小企業為什麼沒有被社會淘汰反而成為佼佼者呢家族企業、某個領域專，感覺都容易走到固步自封的

專注點不一樣，一直專注事業的精業求精！社會保留的是他需要用的產品和實在需求，不是家族企業。

⑸ 德國的小企業為什麼那麼出名，他們有什麼訣竅

德國是一個非常厲害的國家，二戰之後只有德國向波蘭道歉，可以看出德國是一個非常重視對和錯的國家，在自己犯錯之後他敢於面對錯誤，敢於承認錯誤，真的是一個非常好的態度值得很多人和國家去學習。秉著這樣的信念，德國的小企業發展得非常好，接下來我們來看一下德國小企業能發展好，都具備哪些特點！

最後一個特點是非常重要的，那就是企業的領導者和企業的員工互相信任的關系。有了這層關系做什麼事情都好做了，大家為了一個目標而奮斗，沒有人與人之間的矛盾，一切都變得非常順風順水啦！

⑹ 德國人在中國開的小公司待遇好不好

辦事處是雙刃劍啊 關鍵要看總公司的態度

如果他在中國有很大的投資意向 那麼 發展是很好的, 很有可能經過數年的擴張後就變成在華的總公司 這樣的話 作為一個元老級員工 你的發展是不可限量的, 但是換句話來說 如果這個辦事處僅僅是針對一個項目而開設, 說著只是嘗試性的放一個點在這里, 那麼這個office隨時有撤資或者倒閉的可能, 總得來說 你要看總公司的實力, 和對中國發展的信心 以及業務的發展前景 等等綜合考慮 不過作為一個大學畢業生 我覺得這是一個不可多得的經驗, 你現在考慮的首要不是穩定和發展 而是多吸收工作經驗, 代表處的工作是從籌備開荒開始的 能積累很多的項目經驗, 不管是內部也好, 還是對今後的跳槽也好 這些經驗都是不小的財務

最後 祝你成功

⑺ 德國小企業為何能稱霸全球，別的國家的小企業卻為生存發愁

德國人的嚴謹是他們在製造業上也體現出來。所以他們的產品有保障。就不怕沒有銷路。

⑻ 中國有哪些知名的中小企業，，，急需啊 勞請各位幫幫忙吧

1. 無錫尚德太陽能

   工廠致力於新能源產業，前景還是非常不錯的，總裁曾經是中國首富，但還是受到金融危機的影響。如果個人能力等各方面比較優秀的話，還是不錯的就業選擇啊。
   

2. 青島金王集團（這倆是典型的中小企業發展壯大的例子）

   青島金王集團，金王Kingking，1993年始創於青島，是一家不斷致力於創新前沿，引導世界時尚消費潮流的企業。2002年被《中國企業家》雜志入選金王為中國最具有成長性的企業，綜合指標排名全國21家「未來之星「企業榜首。同時，被美國沃爾瑪、德國麥德龍等世界500強集團連年評為全球最佳信譽公司，名列前茅的商務、質量企業。Kingking－－中國同行業進入沃爾瑪、家樂福設立專櫃的第一家企業。金王以數字化、無紙化的先進物流流程再造體系，與國際接軌的操作模式，不斷否定自我，突破發展。
   

3. 寧波立時

   一般經營項目：塑料製品、汽車配件、模具、五金製造、加工
   

4. 寧波西摩

   寧波西摩電器進出口有限公司是一家專業生產家用電器的生產商，公司下屬兩個全資生產基地、其主要產品包括電吹風、電水懷、咖啡壺、電熨斗、打蛋機、三明治爐等 , 以上產品均已通過 「GS」、「EMC」、「CE」、「UL」認證和中國強制認證CCC認證。
   本公司是全國進出口 500 強企業和外經貿部定點「機電產品出口基地」，業務網路遍及歐洲、亞洲、非洲及澳大利亞、美國等。2002 年度出口創匯達到 3200 萬美元，2003年實現出口創匯4500萬美元。
   

5. 大連理想

   大連理想食品有限公司成立於1996年9月，是中加合資企業，注冊資本1010.2萬元，是中國罐頭工業協會理事單位。現位於大連市金州區石河經濟開發小區，毗鄰海皮公路，資源豐富，風景秀麗，交通便利。公司佔地面積50000平方米，廠房建築面積達26000平方米，公司現有員工近560人，年生產水果、蔬菜、畜禽水產品等各類罐頭近20000噸，產品90%出口，遠銷歐洲、美洲、日本等二十多個國家。是中國東北大的罐頭工業企業，也是中國蘋果罐頭、草莓罐頭大的生產商，蘋果罐頭的出口總量佔全國的60%，成為美國亨氏、沃爾瑪、英國MAC的全球供應商。於2001年在中國罐頭行業率先通過英國摩迪公司的ISO9000、HACCP和GMP質量管理體系的認證注冊，2005年通過ISA和BRC認證。
   

⑼ 德國中小企業為什麼這么成功

首先定義德國企業。這里提到的德國企業都是私有企業。德國絕大多數都是私企，佔全部企業的95%以上，只有極少部分企業有政府股份，例如德國聯邦鐵路。為何聯邦鐵路有政府參股呢？原因很簡單：這個企業不賺錢。為什麼不賺錢呢？因為德國空運發達、...