德國哪個公司工資高

❶ 在德國大眾總部工作工資高嗎

工資的好低是相對的而不是絕對的，總部也分很多不同的崗位和職別，工資相差比較大。

❷ 德國企業的工資是不是比較低 西門子的工資高嗎

德國企業的工資待遇很不錯的，一般比中國的大多數國企還要好，像天津的大眾汽車，我一個朋友在工程部上班，一個月4千，但是人家是上上一個月發兩個月工資，再加上年終獎什麼的一年怎麼也在十萬以上了
我現在在西門子上班，不過我不是搞技術的，但是我們一個普通的技術工程師每月也在7千以上了，如果技術過硬當領導了，月薪過萬也很容易

❸ 德國大眾工資

您想問的是德國大眾工資是多少嗎？每個月在6100至12000元之間。
根據德國大眾公司招聘情況顯示，員工工資每個月在6100至12000元之間。
大眾集團，即大眾汽車集團，成立於1938年，總部位於德國沃爾夫斯堡，是歐洲最大的汽車公司，也是世界汽車行業中最具實力的跨國公司之一。

❹ 德國辛克物工資

德國辛克物流公司工資待遇，在職朋職業圈上已有4位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2015年），德國辛克物流公司平均工資為6413元/月，其中33%的工資收入位於區間4000元/月以下，33%的工資收入位於區間4000-6000元/月。據分析數據統計，德國辛克物流公司年終獎平均5100元。

❺ 美企和德企哪個待遇好（中國的德企待遇怎麼樣）

升職制度等情況，如果您是想找一份穩定的工作的話，而日本人的勤勞是有名的，請現在在德國公司的長輩說一下在德企里如果會德語會吃香嗎看了網上那麼。

也很注意休息，個人認為德企好些，一般認為是歐美，不同類型的企業各方面的特點是很不一樣的，國內也有大量的對日外包企業。

我就是在索尼做軟體的，國企好一點至少是屬於國際企業從上表可以看出。

德語有基礎知識一個優勢，中國的德企裡面用的主要是英語，，德企和韓企哪個比較好，進德企。

然後畢業進去外企，拿到手不一樣。但日企也不一定不好、還不錯的、學計算機當然是學日語了。

個人意見是去美企因為美企人員結構比較成熟.。

不過總的來說還是隨你自己的意願，非常感謝。

關鍵是要在入職前了解好薪資制度，再說中日關系可能也會對您工。學日語加計算機是，想有機會去大型的歐企美企日企，德企扣的比較多拿到手。

德企工資要高一點，而且據我所知。外企的招聘流程非常復雜和正規。

但日企更穩定，德國人在工作時很認真嚴謹，休假制度.他們比較注重休息，有滿意的追加懸賞，在日企加班都是沒有工資的。德資好點，希望熱心，工資一樣。

請回答詳細些，聽說歐美待遇更好些。我想自學一門語言，我是計算機專業大二學生。望採納。

❻ 德國耶拿公司待遇好嗎

好。
1、工資。德國耶拿公司員工薪資達到了6500元每月，有年底獎金和提成拿，因此工資待遇是非常好的。
2、工作。德國耶拿公司員工上下班是將合理，工作輕松，完成指定任務即可休息，因此工作待遇是非常好的。

❼ 思愛普為什麼工資高

因為思愛普屬於外資企業，外資企業看中的是把薪酬作為吸引優秀人才的重要手段。
思愛普（中國）有限公司工資數據來源於看準用戶，更新於2022-05-13。SAP中國平均月薪?24,415元，41%員工高於平均薪資，高於同行公司。
歐洲第一大科技公司：SAP SE（思愛普），是一家來自德國的軟體公司，企業始創於上世紀70年代，總部設在德國沃爾多夫。經過四十餘年的發展，已成為全球知名的企業應用軟體供應商，客戶覆蓋92%的《福布斯》全球企業2000強。年營業收入約為308億美元，擁有近10萬名員工。

❽ 西門子促銷員工資高嗎現在

高。根據資料查詢顯示，西門子促銷員工資在18000元之間，還有五險一金，德國西門子股份公司創立於1847年，是全球電子電氣工程領域的領先企業。西門子自1872年進入中國，140餘年來以創新的技術、卓越的解決方案和產品堅持不懈地對中國的發展提供全面支持，並以出眾的品質和令人信賴的可靠性。

❾ 德國大小公司開的工資一樣嗎

不一樣。
經查閱公開信息得知德國大小公司開的工資不一樣的，大型企業的薪資待遇確實會比小型企業高。這是一個非常簡單的道理，因為大型企業的規模大，企業的效益比較好，所以能給到員工的待遇也比較好。
德意志聯邦共和國（英語：FederalRepublicofGermany），簡稱德國，是位於中歐的聯邦議會共和制國家，在創新領域排名第一。