德國公務員年薪一般是多少

❶ 全球各國公務員薪資待遇比拼，與國內公務員相比究竟如何

眾所周知，在中國，公務員考試時相當於第二大全國性考試，每年都會吸引到百萬名考生爭相報考，壯觀場面不亞於高考。公務員由於穩定的編制及各方面良好的薪資待遇被冠以“鐵飯碗”、“吃皇糧”的頭銜，成為了大多數年輕人羨慕的職位，受到眾多社會人士的追捧，水漲船高，致使公務員考試難度一年比一年增大。然而放眼世界，公務員是不是一樣難考？待遇有沒有傳說中那麼高？哪個國家的公務員考試待遇整體更撩人？中國公務員較之相比，究竟又如何？

今天小編就給大家介紹各國公務員薪資待遇大比拼，吃瓜觀眾看過來！

一，印度：世界上最難的考試

在德國，公務員分為初級、中級、高級三個級別，一經錄用，每周工作40個小時，每年享受13個月月薪及30天帶薪假，直至退休，在此期間還不能被解僱，可謂是名副其實的“鐵飯碗”工作了。

據統計，德國初級公務員月薪約2000歐元，中級公務員約3000歐元，高級公務員約4000歐元，更有甚者，月薪可高達8000至上萬歐元！此外，在各類保險金，稅收制度完善的德國，公務員無須繳納養老、醫療及失業保險，同時亦可享受同樣的退休金及醫療等方面補貼。

最後，看了這么多國家公務員的福利待遇，你還在為國內公務員考試憂郁嗎？你認為哪個國家是最好的呢？歡迎留言分享！

❷ 公務員：揭秘各國國家公務員薪資待遇哪家好

1、澳大利亞：考公務員的多為富人
公務員職位都是公開招聘，招考制度和條件十分苛刻，在人際交往能力、組織能力、解決問題能力、團隊協作能力等都有嚴格要求。個普通的公務員年薪大概9萬~15萬澳幣，而澳普通民眾年收入大概5萬~7萬澳幣。但公務員沒有什麼權利，也沒什麼腐敗的機會。」
2、英國：精英把持，福利優厚
英國公務員隊伍中絕大多數都是名校高材生。根據2012年的一項調查報告，英國外交部公務員有62%畢業於牛津大學和劍橋大學;而在其他各部門的高級公務員中，這一比例也高達55%。普通公務員起薪通常在每年2.5萬英鎊至2.7萬英鎊之間，一般工作四五年後，可以達到每年4.5萬英鎊的水平。據2014年初披露的一份數據，倫敦2012年的人均稅前工資為41597英鎊，因此一般公務員工資基本是社會中等水平。
3、挪威：收入一般，勝在穩定
在挪威，政府、醫院、學校、幼兒園和養老院等都屬於公共部門，一個人無論在公共部門或私營部門就業，從勞動關系來講都是雇員。雇員薪酬高低與學歷、年資和職位都有關系，私營部門相同崗位的薪酬會比公共部門高出約20萬克朗。但是公共部門工作穩定，失業的可能性很低。
4、歐盟：「世界上待遇最好的公務員」
在歐洲，有一個群體常常被戲稱為「捧著金飯碗的歐洲公民」，他們就是歐盟公務員。
歐盟公務員薪水高、福利好，當一名歐盟公務員是許多歐洲人的夢想，然而它的門檻也高。要想跨進歐盟公務員的隊伍，他們必須聰明過人，有豐富的知識和閱歷，對歐洲問題了如指掌，至少會講2門以上外語。歐盟規定，公務員不經過公開招聘不能錄取。考試不僅要考查應試者的反應能力、學識，以及對歐盟的歷史、現實和歐盟法律的了解，而且所有應試者都用第二語言應試，而非自己的母語。歐盟各機構目前的錄取率平均僅為3%。一經錄用，還要經過9個月的實習期，實習期滿才算正式錄用。
5、印度：「世界上最難的考試」
公務員在印度被認為「很有面子」，是光宗耀祖的行業。優厚的待遇和較高的社會地位是促使印度人報考公務員的主要原因。
在印度，國家招考公務員的數量非常少，競爭極為激烈，有「世界上最難的考試」之稱。「國考」由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次，每次有數十萬人報名，最終只錄取300至600名左右，錄取率約為千分之一。考試分初試、主試及面試三個階段，內容包括時事、歷史、地理、數學、物理、化學、動植物學、心理學等。被錄取者按照成績被分配到中央政府的行政、外交和警察部門工作。雖然考試極其嚴格，但相對公正，因而成為許多寒門子弟改變命運、進入國家精英行列的機會。
6、德國：工作輕松，假期超長
一旦被錄用，每周工作40個小時，享受每年13個月月薪及30天帶薪假，直至退休。還不能被解僱，是名副其實的「鐵飯碗」。
根據德國公務員協會2017年1月的統計數據，初級公務員月薪約2000歐元(1歐元約合7.38人民幣)，中級約3000歐元，高級公務員約4000歐元，更高者可達8000至上萬歐元。此外，在稅收、各類法定保險金不低的德國，公務員無需繳納養老、醫療及失業保險，但同樣享受退休金及醫療補貼等。
7、泰國：公務員選拔上演「千里挑一」
雖然沒有全國性招錄考試，泰國年輕人報考公務員的熱度也不小，考取的難度亦不斷變大。以2012年為例，曼谷市政府招聘79名新公務員，結果有6.7萬名大學生報名。其中「普通管理員」的15個職位，報名者多達3.4萬人。曼谷市政府因為找不到場地讓這么多人在同一天筆試頭痛不已。
8、法國：傳達室崗位有博士應聘
法國公務員享受不少於25種各類補貼：自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等奇怪的補貼，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中學畢業會考文憑的崗位考試中，卻有越來越多的碩士競考，而參議院傳達室的崗位考試中，居然也出現了博士的身影。這使法國各類公務員考試的試題變得十分苛刻。

❸ 德國技術工人一個月工資多少

我在德國學習工作生活十年，算是對德國人收入比較了解吧。
既然是問德國人的收入，那也包括在學校讀書的德國人了，就從學生開始說吧。在學校普通學生兼職打雜一個月大概是400歐元（免稅）
。在教授那裡作助理，半個職位稅前大概1200多，稅後900多，全職稅前2600多，稅後1900左右。
教授收入根據級別不同從6000-10000多不等，稅後平均六七千歐，但是福利待遇還是很高的。普通公務員稅後工資在2300左右，
正式的德國建築工人稅後在3500左右，汽車製造工人在4000左右，普通公司白領行業不同差距挺大2000-4000不等，
剛畢業的學生在公司稅後在1600左右，以後逐年增加。大律所的律師稅後差不多的4500左右，合夥人就沒上線了，
我認識的幾個律所合夥人普遍年收入在30萬以上，銀行普通前台職員1800左右，後台金融服務部門普通員工大概在稅後2500左右，級別高些的在6000左右。
汽車製造領域德國派駐國內的工程師加上補助稅後5000左右（大眾賓士寶馬），其它跨國德國公司駐外負責人加上補助大概稅後7000歐元左右。在餐館打工的服務員底薪在800左右，加上提成和小費在2200左右。
以上這些要麼是我親身做過的工作要麼是周圍朋友做過的工作。德國南北收入差距還是有的，南方普遍要高於北方。工資最高的在巴伐利亞州和巴登符登堡州和黑森周，魯爾區的工資原來尚可，現在一般。

❹ 德國公務員工資比不上工廠工人，年輕人不願意去，為何國內卻成鐵飯碗呢

公務員，一份在國內被很多人認為是鐵飯碗的職業，盡管一直受著體制改革相關問題的困擾，但是公務員的地位在很多人的心中一直處於很高的地位，依舊是很多年輕人和90後畢業之後的首選，面對如今越來越大的生活壓力和就業壓力，在工作待遇和就業滿意度上來說，公務員依舊是在嚴峻的就業大環境下一個不錯的選擇，性價比相對較高。

其實這樣看來，公務員的工作也並不是走到哪裡都是受大家和年輕人歡迎的，之所以國內公務員熱潮每年都是熱度不減，是因為在大多數人的心中，公務員工作的工作環境，工作壓力，工作待遇，工作價值，工作穩定性等因素相對於其他大多數工作的工作性價比較高。

雖然很多年輕人嘴上說著裸辭，追求自由，崇尚自由價值實現，害怕穩定的工作會毀了自己，讓自己安於現狀，但是現實告訴我們，大多數年輕人剛剛走上職場，就已經失去了勇氣去追求自己想要的生活，選擇公務員從某種程度上就已經選擇了穩定，面對巨大的生活壓力，多數年輕人在還沒開始對生活抗拒的時候就已經選擇了穩定這個保護傘，這也是為什麼很多人從公務員的體制內跳出去的時候，很多人會不適應的原因，安於穩定，但是同時也是放棄了自己能力快速成長的選擇權。

❺ 一千歐元在德國是算什麼收入水平

算最低等級的收入水平。

❻ 在德國當公務員，是種什麼感覺

在德國，公務員同樣是一個極受追捧的職業。目前，德國全國的公務員人數超過180萬。在德國，成為公務員同樣意味著穩定的工作和優厚的待遇。一旦被錄用，每周工作40個小時，享受每年13個月的月薪及30天帶薪假，不會被輕易解僱，是名副其實的「鐵飯碗」。德國的稅收和各類法定保險金數額不低。而公務員無需繳納養老、醫療及失業保險，卻可以享受退休金及醫療補貼等。不同於其它國家的公務員統一招考，德國採取的是按需招錄。如果某機構的公務員崗位出現空缺，會先在新聞媒體上發布招錄信息。然後主管部門依法組織考試，按成績擇優錄用。聯邦政府招聘公務員的初選包括筆試和面試。筆試多為行政測試題，考察應試者的綜合邏輯能力；面試則會考察與公共服務相關的常識問題，例如對所在地方政府的看法等。通過面試後，入選者們會在柏林接受為期一個月的培訓。除了學習公務員守則和各部門的規定外，還要進行模擬項目訓練（對一些具體的市政項目進行模擬規劃）。培訓結業後，應試者會迎來最後一輪淘汰：聯邦政府各部門集中舉辦的招聘會。只有被具體用人部門選中，才能最終成為一名公務員。德國的高校中，有約3成的學生對成為公務員很感興趣。在經濟大環境不景氣的情況下，公務員的職位無疑更具穩定性。當然，也有許多德國年輕人認為公務員工作缺乏挑戰，升遷比較慢，收入也不算高。他們更傾向在大企業工作或自己創業。根據德國公務員協會2017年1月的統計數據，初級公務員月薪約2000歐元，中級約3000歐元，高級約4000歐元，最高者可達8000至上萬歐元。（而同樣工齡的德國技術工人，工資一般會高於公務員。）只有在退休後，公務員的優勢才會真正體現。據德國《經理人》雜志統計，40年工齡的公務員平均月退休金3000歐元。而45年工齡的普通工作者，平均月退休金僅為1314歐元，不足公務員的一半。不過，德國政府近年來一直在精簡政府機構，縮編公務員隊伍。傳統的國有通信部門被企業化和私有化。如德國電信等企業，其員工已經不再隸屬公務員編制。享有「鐵飯碗」的公務員只佔德國所有公共服務部門人員的40%，其餘60%為普通合同聘用制人員。從1991年到2015年，德國公務員隊伍已縮減了18%。在應對例如移民增多等問題時，德國公共服務部門的工作人員已明顯不夠，缺口高達18萬人。不僅如此，德國公務員隊伍的老齡化趨勢也日益明顯。目前34歲以下的公務員僅佔18.8%，55歲以上則佔30.8%。20年後，45歲以上的公務員比重將達57%。

❼ 德政府空缺20萬公務員職位，德國為何會面臨這樣的現狀

因為德國公務員收入非常低，竟然還不如一般的企業員工，而且晉升方面也是很慢。所以德國的公務員遠不如中國公務員吃香。

很多人都認為公務員非常吃香，畢竟在中國公務員那可是很多人都擠破腦袋想考上的。但是這種現在在德國卻完全相反，德國公務員不僅不多，而且竟然空缺了20萬公務員職位。那到底是為什麼呢？

如果是少數民族的話，還能享受屬於自己的少數民族的假期，而且各方面也是比較穩定有保證的，所以這種情況之下，中國的公務員自然就比較吃香了。

所以德國公務員之所以空缺職位那麼多，還是因為福利待遇以及各方面跟不上導致的。雖然德國公務員也有屬於自己的假期方面的待遇，但是大家出來工作都是為了養家糊口，所以待遇福利上不上，自然也就吸引不了那麼多人來入職了。

❽ 歐美國家的公務員薪資水平大致是什麼水平

歐美國家的公務員薪資確實挺高的。

如美國政府公務員的工資從上到下，年收入從2萬美元左右到14萬美元不等。具體工資水平與所從事的工作、學歷、等級、年齡等等相關。