❶ 到德國做廚師怎樣
你要是煮好吃的話，哪裡都一樣，不過當然在國外好。收的是美元工資
❷ 可以去歐洲當廚師嗎
這個涉及到培訓就業的問題，既然你在新東方學的，問新東方是最官方的答案了，別人都是局外人啊。
❸ 在德國做廚師感覺怎麼樣
你要是去中餐館子的話，那肯定是發了~但是與當地人相比，中餐館經驗的再好也是中層收入~從2007年下半年以來，德國勞工局實行了一項強硬規定：要求所有申請赴德工作的中國廚師遞交的材料當中，必須備有職業學校的畢業證書，而中國的大多數廚師都是依靠師傅的言傳身教學習手藝。2008年來德中國廚師的拒簽率達到80%，全年僅有170多名中國廚師來德，遠遠不能滿足7000家中餐館的需求。據說中國公民若想前往德國工作，以廚師身份是最容易入境的。中國公民原則上不能申請赴德國從事勞務，只有中餐廚師例外。德國的工資水平相對比較高，摺合人民幣在月薪在1萬左右（稅後），許多餐館還會每年遞增。在合同期內食宿免費，並且提供各種醫療、人身保險。廚師在德國工作時間為3年，每年可帶薪休假14天，如回國休假機票自理。中餐廚師赴德工作，需持有德方餐館老闆出具的經濟擔保書或雙方簽訂的勞工合同；廚師本人要持有我國公證機構出具的有6年學徒、3年廚師的資歷證明書。在德國工作以3年為期，期滿時必須按時回國，過後還可以再度申請，但必須在國內待滿三年才能再度申請。去德國的費用摺合人民幣6萬左右。
盡管德國基本沒有就此移民定居的可能，但不失為廚師的一個理想工作國度。目前中國對德國每年輸送的廚師保持在1000人左右。
❹ 到德國做中餐廚師勞務需要辦理怎樣的手續流程
找出國務工的中介。會節省你很多時間。
❺ 您好，我是廚師，有高級廚師證，想去德國做廚師。請問您，德國廚師簽
去加拿大…華人多的地方簽證更容易些…以前有個上什的去了舊金山…人家姑姑在那邊開酒欄的所以就很快…
❻ 到德國做廚師怎麼樣
德國的還是很缺中餐廚師的，不過要看您是做什麼菜系的，不同的菜系在德國的需求是不同的，一般來說川菜和粵菜的比較缺，德國屬於申根國家，簽證是比較麻煩的一件事情的，最好可以先聯系德國的僱主
❼ 打算去德國當廚師，國內外差別在於哪呢
目的都是一樣的！都是為了美味！到德國和中國不一樣在於，德國人更注重標准化，你每次做出來的菜分量和味道必須一樣，一點很重要，不能像國內一樣，加一勺鹽，一碗水，一些糖，不能用這樣的概念，他們會要求多少克，多少升，要具體到細節～
❽ 到德國做廚師都需要什麼手續
我是05年從德國回來的廚師
我勸你不要去了
我國的廚師去不行
太苦太累
而且發揮不了真正的技術
還不如我國的小廚
不知你從事了多少年的烹飪行業？你又在德國有支持你的廚友嗎？我們當時去的還是代表山東烹協
去後大廚小廚都要從學員做起
很難
我國的烹飪行業現在都好乾了你為何還要出去呢
❾ 去德國做廚師有多少錢一個月
那得看你技術哈。。如果技術好的話，結合中國人民幣應該是在上萬左右吧。。
我看我們新東方畢業的就有幾個兄弟伙去了都哇。。。
❿ 我想去德國勞務怎麼辦理
一、德國原則上限制引進勞務
德國是歐洲人口最多的國家，也是非移民國家。為維護本國勞動市場穩定，保障本國公民和歐盟國家公民充分就業，德國原則上嚴格限制歐盟以外第三國勞動力入德就業。但是，由於部分行業，尤其是IT行業專業人才短缺，德國也曾制定特殊的政策吸引全球各地高端人才來德。另外，隨著德國人口老齡化問題日趨嚴重，德國護理行業人才極度短缺，業內呼籲政府修改外勞政策，引進包括中國在內的其他國家的護理專業人員來德。
二、引進勞務的有關政策及規定
（一）「優先權審查」原則
所謂「優先權審查」原則，就是有關主管勞工局對某一工作職位進行調查，是否有應優先考慮對象。凡德國人、歐盟成員國國民、EWR成員國（原歐盟15國+列支敦斯登+瑞士+挪威，稱歐洲經濟協作區）國民以及來自歐盟以外第三國的在德無任何就業限制者）均屬優先考慮對象。僱主須優先聘用德國人及具有同等就業權利的外國人；只有當德國人或法律上與德國人具有同等就業權利的外國人不能從事該工作，且僱主在一定期限內確實未能在本國聘到合適人員，才可聘請外籍勞工；對於經過勞工局提供的培訓後，德國人及與其有同等就業權利的外國人可以從事的工作，則應將該工作崗位提供給上述人等。從這一原則可以看出，能入境德國工作的勞工必須具備的先決條件是：具有德國僱主所需的，且德國人或與德國人有同等就業權利的外國人所不具備特別的技能。
德國還規定，德公司、企業、學校、團體、個體僱主等如有僱傭外籍勞工的需要，必須先以廣告等形式在國內尋找，確定無適應者後才向勞工部門提出申請，經德國勞工部門、外國人管理局批准同意，才能允許外籍勞工來德國工作。
（二）「綠卡」計劃
為加快發展信息技術，彌補國內人才不足，德國曾參照美國發放「綠卡」方式，放鬆對費歐盟國家信息技術專家赴德工作的限制，從2000年8月1日起實施「綠卡」計劃。但德國「綠卡」門檻高、規定嚴，只有受過正規高等教育、僱主每年支付薪資不少於10萬馬克（約合6.48萬歐元）的信息技術專業人才才有資格獲得「綠卡」，而「綠卡」並不等於長期居留權，持有者在德逗留3年、可再延任2年之後必須打道回府。
（三）「例外情況」
一般情況下，普通出國勞務人員入德從業是極其困難的，但「風味廚師」例外。德國《就業條例》第2部分第26條規定，「符合條件的風味廚師應聘到德國相應的風味餐館工作，最多可獲三年工作許可（現改為四年）」。此規定為中國廚師進入德國市場開了一道口子，所謂「風味特色廚師」可享受高科技人員待遇得以進入德國從業。
三、引進勞務的管理程序和工作流程
（一）德國勞工總署下屬的「外勞職業介紹中心」負責對能否入境從業進行審核。
（二）履約所在地當地勞工局負責核發工作許可和延期審批。
（三）履約所在地移民局負責核發居留許可及延期審批。
一名符合入境從業要求的外勞，經過簽約→面試（到德國駐外使領館遞交材料）→外勞職業介紹中心審核通過→獲得居留許可（履約地當地移民局審核、簽發）→外國人管理總局批准通過→獲得簽證（德駐外使領館簽發）→入境等程序方可在德國從業，從業期間由當地勞工局監督履約情況，核發工作許可和延期（最長不超過4年）或替換。
四、德國有關引進勞務及工作簽證的管理規定
對於歐盟以外第三國（EWR成員國和瑞士除外）國民入境德國從業，首先要申辦簽證，簽證上直接註明就業類別，首個簽證有效期一般為3個月。依據《居留法》第18條規定，簽證到期後得再次履約所在地勞工局提交就業延期申請，到移民局辦理居留延期手續。
德國駐外使領館為簽證申請受理和簽發機構。外國務工者首先通過電話（現改為網上）預約遞交簽證申請日期，然後親自前往面談（回答簽證官提出的各種問題）和遞交簽證申請所需各種材料，包括：護照、簽證申請表、戶口本原件和復印件（並譯成德文）、醫療保險證明、個人簡歷、出國勞務合同、教育程度證明、語言水平證明、原工作單位證明函（有的還要提供其他材料，如廚師要廚師證、出國勞務培訓合格證等）。
簽證申請材料被受理之後，由德國駐外機構轉回德國國內，經前面所述相關主管部門審批。德駐外機構根據批復結果決定是否發放簽證。由於審批環節多、「公文旅行」時間長，德國出國勞務簽證周期短則一、兩個月，長則三、五個月甚至半年都有。