移民德國能賺多少錢

㈠ 移民到德國的方法有哪些在德國工作賺得一定比在國內要多嗎

在諸多移民投資地址之中，德國憑著自已的眾多優點獲得了移民的留意。德國是世界經濟發展生產主力、技術發展趨勢教育最先進的國家之一。人均純收入超出22,900,000美金，很多德國人生活美好。但是，怎樣提高東德的生活質量就是這個我國所面臨的一個巨大考驗。

5、留學移民

假如德國畢業後，找到工作，就能在德國居留下，如今德國的外國人管理條例經過多次的變動。早已相對性得多；針對高校畢業生，德國相對性歐洲其它國家好找工作，並且也容易得到長期性工作；按照法律規定，在德國交夠月，其實就是5年稅就可以取得長期性工作，但是注意，這一僅僅按政策法規，一般全過程會生些，但如果滿8年時間以立即永居。

現在你知道答案了嗎？對此，你們有什麼看法呢？

㈡ 德國移民是關於選擇移民國家一個非常好的選擇，德國投資移民需要多少資產

德國移民是關於選擇移民國家一個非常好的選擇，德國投資移民需要多少資產？

申請者須提供在其中國企業的原材料(注冊資本rmb100多萬元);無法提供企業原材料申請者如果願意此外增加5,000歐元，還可在申請辦理移民投資，只需在德國辦理手續。

4、曾不止一次來德國調查或參加展會。

5、可以使用英文或是法語開展商務交流

永居規定

1、在德國成立分公司，取得成功經營企業三年，而且成功實行商業計劃書，每年都有宣布財務報告。

2、付款3年法人代表自雇的個人稅收及其社保。

3、並沒有領到本地救助。

4、無犯罪證明。

入籍規定

1、得到美國綠卡後3到5年可以申請入

2、並沒有領到本地救助。

3、必須通過入籍測試，且端正態度

德國移民投資優點最先，便捷全家移民：只需投資人自己到德國，其另一半和不滿意16歲的子女都可立即辦理到德國團圓的辦理手續，與此同時移民投資到德國。次之，享有高薪資福利。按規定，投資人以及家中將列入德國社會保障制度保障機制。

孩子到德國後，將同德國的孩子一樣，體驗到從小學到初中，到大學免費的優良的文化教育；還能夠像很多德國孩子一樣，每月領到政府部門的小男孩補助153歐元，直至孩子滿18歲（只需孩子沒工作）；每懷孕一個孩子，媽媽都能夠從政府部門領取300多歐元的孩子教育費用，直至孩子滿18個月。

除此之外，投資人獲得德國的長期居留許可後，可以隨意進出歐盟15個國家。包含荷蘭、法國、德國、奧地利、西班牙、葡萄牙、盧森堡、比利時、希臘、義大利、丹麥、挪威、冰島、芬蘭及瑞典等，在各種國家從業商務接待和休閑活動，不再需要簽證辦理。

㈢ 德國移民享受哪些福利

因為德國的老齡化比較嚴重，為了更好的促進經濟的發展，德國選擇放鬆本國的移民政策，並且為移民提供多種類型的社會福利，涵蓋了教育到生活方方面面。那麼德國移民享受哪些福利呢?下面和出國移民網一起來看看吧。

兒童金

每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金;第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲;如果18歲後繼續開始大學教育，那麼這筆錢可以領到21歲。

免費教育

德國境內所有孩子，無論父母所持的簽證類型，都可以享受從幼兒園到博士的免費教育。幼兒園起，午餐及教材免費;進入大學階段，還可領取約每月400歐元的助學金。

養老保險

法定養老保險是德國社會福利保障的支柱，它確保就業者結束職業生活後能夠保持適當的生活水平。根據法律規定，所有受雇員工都必須參與養老保險，而自由職業者(自主經營者)可以選擇是否參與養老保險。

通常年滿67歲者即可領取養老金，但在滿足某些條件的情況下，年滿63歲或更低也可領取養老金。養老金數額由工作收入決定。對於中國投資者來說，養老保險類似於一種零存整取的理財產品，每個月存入較小數額，退休後領取本利。綜合計算，每年的投資回報率約為4%。

失業保險

所有受雇員工(工人、職員、家庭手工業者及受培訓者)都必須參與失業保險。失業保險費用由雇員和僱主各承擔一半。失業金通常為在職薪水的60%(如果有1個孩子則為67%)。失業金獲取時限視年齡而定。

中國投資者也可參與失業保險，每月支付20 歐元，若將來企業運行狀況不良，則也可像雇員失業一樣領取失業金。

醫療保險

所有在德居住的人都必須參加醫療保險。所有投保者都可在受認可的醫保醫生和牙科醫生中自由選擇。醫療保險機構支付治療費用，此外還有葯品、輔助工具、住院醫療費用及衛生預防措施。保險機構還承擔療養的全部或部分費用。

舉例來說，一名38歲的男性投保人每月保費為90歐元;如果需要為全家保險(配偶和不限定數目孩子)，大約為200歐元。支付此金額後，全部醫療費用由政府支付;若遇補牙或配眼鏡則由政府承擔一半。

根據同創同德德國移民律師的經驗，如果中國投資者計劃全家移居德國，建議購買法定醫療保險，即：一人投保，全家受益。如果目前無法從中國業務中脫身，暫時打算每6個月入境德國一次，那麼建議購買私立醫療保險，只惠及投保人自身;根據年齡和性別不同，每月開銷為70-120 歐元。

護理保險

每月保費約30歐元。一旦投保人生病，由醫療保險公司派遣護理人員在投保人家中提供全面護理。除醫療護理外，還包括基本生活護理。

因為德國的人力費用高昂，護理保險顯得物超所值，建議投資者參與。

社會保障方面

藍卡的使用者每月基金賬戶都有失業儲蓄金。年滿65的男性和60的女性，但凡在十五年內繳納夠一半的保險費就可以享受正常的養老金。所有困境中的居民都可以獲得社會保障金。

社會救濟金

在德國，無力自養的人可領取社會經濟金。根據社會救濟法，德國粗拍每一個處於此類困境的居民，無論德國人或外國人，都可要求政府提供社會救濟。社會救濟金主要由地方政府提供，以一個罩尺三口之家為例物凳高，可領到的救濟金綜合折算後，每月約為1200歐元。

請注意，在上述所有保險項目中，持法人簽證者(投資移民前3年所持簽證)唯一無法領取的是社會救濟金，一旦領取，那麼3年之後將很難拿到綠卡(永久居留權);拿到綠卡後可自由領取社會救濟金。

㈣ 德國是發達國家，藍卡移民的條件和費用分別是什麼

藍卡移民的條件是必須擁有德國所認可的大學文憑或至少五年的工作經驗;申請人必須在歐盟成員國境內找到固定工作。德國移民成本是30萬歐-50萬不等

㈤ 德國的福利有多好

一年上班187天，生個孩子領50萬，高福利的德國前景堪憂

網友問，德國包辦了從出身到死亡的所有花銷，到底福利有多好？很多人回答，如何如何好，甚至表示現在"貧賤不能移"，但一定要讓孩子好好學習，將來移民國外。

德國是發達國家，巨大的資金和技術優勢，讓德國利用在國際市場上的超額利潤，過著比世界上大多數國家都優越的生活。但是，分配的前提是經濟發展，如果沒有社會財富的創造，高福利早晚拖垮一個國家，最後雞飛蛋打什麼也得不到。

㈥ 移民德國怎麼樣

德國不是移民國家，雖然說投資德國的優惠條件很多，投資額少，沒有語言要求，也不需要移民監，許多中國人想通過在德國投資開業、成立公司的方式獲得德國的居留，這是一條可行的途徑。
下面是投資德國需滿足的條件：
1、有充足投資資本，項目的資金來源要有保證，如備有足夠的自有資本或者貸款允諾。雖然在德國注冊公司僅需25,000歐元(約25萬人民幣)，但您還需考慮到維持公司運作的成本(5年)，公司未來發展後可能需追加投資等情況，所以我們建議您的資產額(包括您公司的資產，您的動產和不動產)
應該在100萬人民幣左右；
2、有多年商業管理經驗。最好和將投資行業相關，自己有公司，是公司法人代表或者是主要股東；
3、大專以上學歷，會簡單英語；
4、有一個良好的且可行的投資計劃，投資項目必須附合德國的重要經濟利益或者滿足特別的地區需求；
5、
投資人的年齡在25--55周歲，如果申請人的年齡已超過了45歲，實力雄厚的投資人，年齡上限可以放寬；
6、您的公司在德國注冊成功後需運作5年，遵守德國法律，照章納稅(沒有最低納稅額，只要按規定納稅就是對德國做貢獻)；
7、另外下列情況將有利於申請成功：能為德國經濟、科研、外貿做出貢獻；曾經與德國企業有商業來往；能為德國創造工作位置；有經商背景的商界人士與具有留學背景的人員聯合申請；
德國投資移民不存在移民監的問題。按照德國法律規定，擁有長期居留許可的外國人離開德國的時間不能超過6個月。如果投資人在中國事務繁忙，不能離開中國到德國居住，完全可以安心地在中國工作生活，德國公司的事務可以委託他人打理。這是德國投資移民受歡迎的原因之一。
德國投資移民政策對於投資人的要求相當低，只需要投資2.5萬歐元（約合25萬人民幣）注冊一個公司，就可申請投資移民。德國政府將對投資人的經營經驗、商業計劃、資金投入、對當地就業和培訓的影響和對革新與研究的貢獻等方面進行綜合判定。目前德國政府剛剛放開移民政策，各項標准基本沒有具體量的要求，審核條件相對寬松。

㈦ 德國一個月工資多少

德國人每個月的工資，也就是3675歐，約為2、老族65萬元人民幣。
按照一天工作八小時，一個月工作22天，德國普通人今年年底，一個月應該能賺2112歐元，約為1、51萬元人民幣。
但其實，這並非真實情況。德國一直是工業大國，人工成本並不低。所謂的1、51萬元，其實只是最低工資神虧標准罷了。
德國發布的《2022年薪資報告》顯示，目前國內的平均工資中位數是44100歐元(中位數比平均值，更具有參考價值)。換算到每個月，也就是3675歐，約為2、65萬元人民幣。
德國人很少談論工資，大家的收入都差不多，貧富差距不是很大，德國人工資越高，交侍瞎弊的稅越多。
德國人一周工作五天，每天工作時長五六個小時，德國人一年的假期全部加起來，大概150天，一年差不多有一半的時間在休息。因此，德國人的生活非常悠閑。

㈧ 移民德國可享受的福利政策

1、生育福利

凡是德國的公民、持有永久居住簽證者、獲得工作簽證者及其配偶都可以享受生育福利。育齡婦女在懷孕期間及其產後短期間內享受法律保護不被解僱，而且繼續享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請總時間長度為3年的育兒時間，且繼續享受部分工資。如果育齡婦女在寶寶出生前沒有工作，那麼每月可獲得300歐元補貼。如果申請人在寶寶出生前工作，生育補貼是寶寶出生前後平均稅後工資差額的67%，最高不超過1800歐元。也就是說，如果休假不工作，就拿原工資的67%。如果為了照顧孩子半職工作，損失的這部分稅後工資的67%由生育補貼補足。生育補貼最長領到孩子滿12個月。此外，孕婦從懷孕到生產後的調養等一系列費用皆由保險公司承擔。

小孩在德國出生，政府給予約1000歐元補助。

奶粉補助：未滿18個月大的嬰兒(可延長至24個月)，每月有大約300歐元的奶粉補助。

在德國當地出生的小孩，在18歲時，可以選擇是否加入德國國籍。

2、育兒福利（兒童零花錢）

《聯邦子女補貼金法》規定，凡德國籍、持有德國永久居留簽證及工作簽證者的子女均有權享受兒童補貼。在德國出生的新生兒從出生之月就開始算起，而外國移民來的兒童則從入境德國的當月開始算起。兒童補貼金是按月領取的，具體為：第一個孩子184歐元，第二個孩子184歐元，第三個孩子190歐，第四個孩子215歐(每個月每個孩子200歐元左右)。每個孩子都可以拿到18歲，18歲以後如果要繼續讀書，可以拿到25歲。18歲以上的孩子如果年收入超過7680歐元，則不能拿兒童補貼了。

即使這樣，德國人也不願意生孩子，因為德國人要追求的是更輕松的生活，不願意把時間花在生孩子的事情上。

3、免費的教育

德國政府非常重視教育，它的公立學校是免費的。此外，德國沒有高考，孩子獲得德國高中畢業證後，可以選擇攻讀綜合性大學或者就讀於職業學院。 德國大學設施先進，並且非常注重理論知識的實踐(所以實驗課程非常多)，上課大體分為大課(Vorlesung),小課(Ubung)和實驗課(Praktikum)。大課一般在可容納500人以上的教室上，小課在容納10人到30人不等的小教室上，實驗課有專門的實驗室。學生每學期自行安排課程，也就是說，相同內容的課，教授一周一般會講2-3次，學生根據自己的時間選擇一節去聽。德國大學不發教科書，看書的話可以去圖書館，課堂上記筆記，也可以去教授的個人主頁下載講義。 德國大學的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛生並且便宜。

4、住房津貼

按照聯邦住房津貼法的規定，住房津貼是對有合法要求者的租金或者由於個人購房而造成的經濟負擔的一種補貼。通過提供住房津貼，使租金和購房負擔不要超過家庭或者單身者的經濟承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。而且，德國人喜歡租房，有專門的租房公司提供長期租房，合同按年簽，只要遵守合同規定，不存在房東不高興攆租客出去的事情。房租在東部各州為400歐左右(90平米為例)，西部和南部各州為700歐左右。房租分為暖租和冷租，即為包水電費和不包水電費。德國的住房大多採用集中供暖的方式，所有的住房都配備有暖氣片，一般在10月過後就有暖氣提供，一直持續到次年5月。德國家用電壓為220V，跟國內相同，但是電源插座為歐式圓孔插座，國內的平口插頭需自帶轉換器。

5、完善的醫療保險體系

在德國，醫療保險的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個居民都是法定或者私人醫療保險機構的成員，總收入低於47700歐元的(2007年標准)必須參加法定醫療保險。即使在偏遠的農村地區，人們也享有廣泛的醫療照姿早州顧，而且這種服務不會取決於病人睜滑收入的高低。一般外國學生都加入國家保險公司，費用50 歐元/月。持工簽者推薦買私人保險公司的醫療險，費用70歐元/月，如果買國家保險公司的醫療險費用在100歐元以上。在醫療服務體制的建設上，德國不實行醫療定點制度，任何人可以選擇到任何醫院、任何葯店看病買葯。德國嚴格實行醫葯分開，醫生開處方，病人到葯店跡蔽買葯，醫生的處方權和葯店的售葯權是嚴格分離的，醫生不得建議或暗示病人到某一特定醫院買葯，這就避免了醫生濫用處方權與葯商共謀獲取暴利的情況。在德國，葯品不是一般自由交易的商品，葯店需要病人憑處方才能賣出定量的葯。在德國患病可直接去醫院或者診所，看病需支付10歐元掛號費，支付過後3個月內都可以不限次數的就診。看完病後在賬單上簽字就可離開，費用由保險公司結算。

6、社會保險

德國的社會保險制度規定必須參加的是醫療保險、事故保險、養老金保險、失業保險和護理保險。法律規定除工傷保險費全部由僱主繳納之外，其他各項保險費均由僱主和雇員各繳一半。

㈨ 德國是移民人群的嚮往之地，德國的工資水平如何呢

德國的工資水平整體來說還是非常不錯的，而且對於很多當地的居民來說帶來的影響也是非常巨大的，而且在德國生活的話，不僅對他們今後的發展也將會帶來積極的意義，而且也有利於後續的發展和變化。

㈩ 移民德國要多少錢人民幣

目前來說，德國移民主要有三種方式：歐盟藍卡/法人簽證/員工簽證。
1. 歐盟藍卡：
一般情況下，申請歐盟藍卡要滿足稅前年薪至少50800歐元（除建築師、工程師等稀缺人才），按工資4200歐來算的話，每月所需交的稅及保險大約在1300-1600歐之間，按33個月來算，也就是59000-76000歐，即人民幣43-56萬。
2. 法人簽證：
而注冊成立德國公司所需繳納的款項會稍多一些。
租用辦公司：
取決於您選擇的城市，不過，租用虛擬辦公室會便宜一點，每月大概180-360歐，也可以申請將住處作為辦公室節省這筆費用；
僱傭稅務師：
德國稅收復雜嚴格，因此一般會外包給稅務師事務所來處理，可以省去很多不必要的麻煩，每月約在300-350歐；
商會年費：
入會是強制性的，年費大概是220歐；
工資稅收和保險：
以工資3500歐算，每月大概1500歐；
公司稅收：
每年約1-1.7萬歐
因為法人簽證持滿3年即可申請德國永居，綜合下來，大概需要10 -13萬歐元，也就是74-96萬人民幣。
3. 員工簽證：
而員工簽證的申請人必須有德國公司做為僱主，辦理需要符合德國第18條外國人法條款。該法條要求申請人具有符合德國勞動法的勞動合同，工資符合德國當地標准，申請人的學歷和外語能力也比較優異，員工簽證取得後5年，即可申請德國綠卡。
若是也是自己成立公司的話，那麼費用成本和上面一樣，只是員工簽證取得德國永居需要5年的時間，因此以上費用需要繳滿60個月
五年下來需要的費用約為：11 -13萬歐，即81 -96萬RMB。