德國人工幹活怎麼樣

A. 德國出國勞務怎麼樣

德國是歐盟國家，作為歐盟國家，是嚴格限制從非歐盟國家招收任何工人呢，因此中國人去德國合法打工的很少，除了少量的中餐廚師，德國沒有從中國大陸招收任何工人。

B. 相同條件下，為什麼德國工人生產出來的零件比中國的要精密

從以下幾個方面討論比較好：
①德國機床先進。以壓力式機床為例，數控機床相比傳統的機械式的精度、效率都要高；送料機代替人工手動送料，效率提升很高；而且德國機床多是多維加工機床（如三維、四維甚至更高），國內很多都是一維、二維的；維數越高，工序越少，而工序的減少帶來的好處就是不良風險下降：
例如一個沖壓件，在國內分為落料沖孔、3次折彎等4個工序，德國機床可以將3次折彎變成2次甚至1次；
②模具；國內很多模具生產廠家由於材料、加工工藝不高，導致模具壽命短，經常出現損壞等問題，而導致不斷返修；而國外模具不論是材料硬度、強度、打磨精度都優於國內，同壽命周期內，返修次數少；這個你可以和現實做個比較，如同家裡買了一台彩電，一開始是好的，後面顯像管多次燒毀，反復更換，其畫面效果就往往不如原廠原裝的了；
③5S管理；國內很多企業不是發展起點低就是管理模式落後，不注重5S（西方稱5C）管理，現場多是「臟、亂、差」，不利於6σ品質管理；
④現場管理；現場作業中的核心除了5S外，還有JIT（Just in time准時生產）、目視化、標准化，這是很多國內企業往往缺乏的；
⑤嚴謹；德國人以「嚴謹」著稱（往往會被說成是死板），對於品質、效率、交期等都十分注重；以前有個例子，說同樣一個零件要擰上一個固定螺栓，要求是正轉3圈，反轉半圈；德國工人會嚴格按照標准作業書要求的動作、時間等進行操作，而中國工人直接正轉2圈半。

其它方面還有很多，但個人認為除了設備、模具等物質方面的差距外，最主要的是思想和管理上的差距。
如果你有興趣的話，可以參考一些IE工業工程方面的書籍，看下日本（豐田）的TPS、TPM等有關內容，再對比下現在的國內企業，就有一些了解。

C. 想去德國開公司不知道人工費用多少

德國的人工費用可以大致理解為：沒有大學畢業的，1500歐元-3000歐元/月(稅前)，職業從超市營業員，到倉庫理貨,到辦公室文員，到技術工人。大學畢業的薪水在3000歐元以上，高等教育加上5年以上的行業經驗在4000歐元以上。假設你聘請一個行業內的銷售經理，一般估計3000歐元以上的薪水，一個文員估計在2200歐元-2500歐元，一個倉庫員或許在1600歐元-1800歐元之間。當然,根據最新法律解釋，聘人不是必須的。轉自今亞投資.

D. 中國農民工在德國打工，一月能賺多少歐元

這些年來，隨著中國改革開放的不斷深化，越來越多的中國人走出了國門，走向了世界。這些人中有的人是出國旅遊，有的人出國出差，還有的人是出國打工的。而且在世界上很多的發達國家，都有我們中國工人的影子，今天校長就和大家介紹介紹德國，講講那些在德國打工的農民工們生活情況和收入情況。

不過也不是誰都能去德國的，首先得要有合適的機會，其次你還要有足夠的勇氣，畢竟一去就是一年，中間是不能回來的，你得忍受和家人分隔兩地的痛苦。如果你無牽無掛又渾身是膽，那麼你去德國一年賺個幾十萬，已經比很多老闆都還賺錢了，畢竟在中國賺錢可不是那麼簡單的。

E. 去德國打工需要准備什麼去德國生活會習慣嗎

去德國打工需要准備什麼？

辦完護照簽證，找一個貸款擔保人，最好德國的人貸款擔保。近些年越來越多中國公司在德國成立公司，大多都為新技術公司，因此需要大量的中法職工。除此之外，德國公司為了發展中國銷售市場，也變得越來越親睞招騁中國專業人才。

一個月三十天都看管店面，對德國人而言會覺得難以置信。總體來說，德國人生活十分悠閑自在，她們特別會享有生活。德國人無拘無束地悠閑自在生活，及與多福利離不開。習慣性節奏快，尊崇996工時制度的人，在德國可能並不融入。

在德國並不是這樣的，德國人非常少討論薪水。大夥兒收入都是差不多的，貧富懸殊並不是很大。德國人薪水越大，繳的稅越大。德國人一周工作中五天，每日工作時長五六個鍾頭。德國人一年的假日所有加在一起，大約150天。一年差不多有一半的時間是在歇息。因而，德國人的生活十分悠閑自在。

F. 德國人每天只工作5小時，在德國工作會很輕松嗎

會很輕松的，德國人們的生活幸福指數相對來說是比較高的，他們的工作時間較短，在有效的時間內完成高量的工作，工作比較輕松自在，而且經濟報酬也很高。

G. 德國的技術型工人在一家公司能幹一輩子，為何我國工人就做不到

現如今，隨著互聯網的普及，工作機會逐漸變多，尤其是技術型工人。很多優秀的技術型工人如今成為了香餑餑，因為技術型工人如果有過硬的技術，那他無論到哪家公司，都能有口飯吃。但同樣是因為技術型工人到哪裡都能找到工作，所以技術型工人反而是跳槽最多的人群，畢竟有了本事，哪裡待遇好去哪裡，這個現象可以說很正常，畢竟技術型工人也都有自己的家庭，現在生活壓力這么大，幾乎每個家庭都會覺得錢不夠用。做同樣的工作，拿到更好的待遇，能夠更好地補貼家用，何樂而不為呢？但這種現象讓很多老闆看不懂，他們可能會有這樣的疑問：德國的技術型工人在一家公司能幹一輩子，為啥咱們國家的工人就做不到這一點呢？這究竟是為什麼呢？其實筆者以為，不是咱們國家工人做不到這一點，是因為現實不允許咱們國家的工人這么做。接下來，筆者就給大家好好分析一下這其中的原因。

H. 德國一個月工資多少

德國人每個月的工資，也就是3675歐，約為2、老族65萬元人民幣。
按照一天工作八小時，一個月工作22天，德國普通人今年年底，一個月應該能賺2112歐元，約為1、51萬元人民幣。
但其實，這並非真實情況。德國一直是工業大國，人工成本並不低。所謂的1、51萬元，其實只是最低工資神虧標准罷了。
德國發布的《2022年薪資報告》顯示，目前國內的平均工資中位數是44100歐元(中位數比平均值，更具有參考價值)。換算到每個月，也就是3675歐，約為2、65萬元人民幣。
德國人很少談論工資，大家的收入都差不多，貧富差距不是很大，德國人工資越高，交侍瞎弊的稅越多。
德國人一周工作五天，每天工作時長五六個小時，德國人一年的假期全部加起來，大概150天，一年差不多有一半的時間在休息。因此，德國人的生活非常悠閑。

I. 德國人工或者數控車床精工精確到什麼程度以長度單位來計算

1.機械加工的精度主要與機床的運動部件執行精度有關。
2.其次與加工形式、機床類型，工件材料、切削性能、機械強度、尺寸大小，刀具材料、幾何參數，切削用量，裝夾方式等許許多多因素有關。
3.至於控制方法，例如是數控的還是人工的，有關系，但是關系不大。
4.人工操作的精密磨床，加工精度可達0.005毫米。普通精度大型數控車床，直徑誤差一般可能在0.01~0.03毫米左右。
5.數控機床的最大優點，是對操作人員技術技能的依賴性較小，加工的產品同一性較好。精度主要依靠合理的工藝來保證。
6.至於德國人，多數人幹活比較認真，但是也有不認真，幹活粗糙的。中國人大部分幹活很粗糙的，認真的人很少。