德國開的士收入怎麼樣

㈠ 德國人的工資大概是多少

不同行業和領域的工資會有一些差異，不同州的工資水平也會不一樣。

根據德國統計局2018年中年發布的數據：

1. 信息技術類(IT)的平均工資大概在4000-4500歐元/月

2. 工程技術類的平均工資大概在4600歐元/月

3. 金融保險類的平均工資大概在4000歐元/月

4. 商業與數字化類的平均工資大概在4000歐元/月

5. 管理咨詢類的平均工資大概在4200歐元/月

6. 銷售客服類的平均工資大概在3500歐元/月

7. 物流交通類的平均工資大概在3500歐元/月

8. 自然科學類的平均工資大概在4500歐元/月

9. 健康醫療類的平均工資大概在4500歐元/月

10. 設計媒體類的平均工資大概在2500歐元/月

希望能對你有所幫助。

㈡ 德國人的月收入是多少

根據2013年的統計結果，稅前約31089歐元。

㈢ 德國每月工資大概多少稅後的

德國每月工資大概多少稅後的。這個要分情況的，看是什麼樣的工作和行業以及學歷等。還要根據你的個人家庭情況, 收入組成,是否結婚等來收個人所得稅, 每個人都不一樣的。

德國拿到手稅後的平均收入是1200-1800歐元，沃爾夫斯堡和南德最高（拜仁和巴符州），然後是西德（黑森和北威州），東德和北德最低（薩克森和「沒錢」州）。按行業分，製造業的熟練工人拿到的最高。

普通的本科學歷大概是1300-1500歐元，碩士是2000-2500歐元，博士是2500-3000歐元。

德國是個收稅很高的國家，除去那些高收入的，基本上收入三千左右，如果滿足一些要求的話，還是很容易大概是達到稅前稅後縮水百分之四十多的。

德國要交的稅很多，收入稅要繳，然後還要繳醫療保險，工作的人要繳養老保險，如果自己是老闆的話養老保險不用繳。還有團結稅, 教堂稅等。醫療保險是15%, 一般公司和你各交7.5%, 你年收入高於6W還是6W5的時候就得去買私人醫療保險了, 這個比較復雜；還有是養老保險, 好像是19%, 一般也是你和公司各交一半

德國還有教堂稅，是收入稅的百分之七。只要有登記在教堂里的信徒都要繳這個錢，還有老師一般都要繳這個稅。至於教堂稅繳了後的福利就是結婚的時候可以用教堂和請神父祝福，過世後有塊墓地……這類錢會拿出當做教會的日常支出和一些活動。

一般來說年輕單身的都是要付比較多的稅，政府還要來補刀。如果月薪4000歐元，一般稅後大概有2700歐元（已婚的情況下）。

每年年初要報之前一年的稅, 超級麻煩, 尤其是你的收入來源比較復雜的情況下,有看年齡，婚姻狀況，家裡有幾個孩子，還有稅務等級，分類挺復雜的。 財政局在審核你的申報項目和你交的稅後會決定是退你一點還是問你再要一點.。

㈣ 在德國為什麼要給計程車司機小費

在德國給計程車司機小費是德國的歷史傳統。

在德國，給小費有著非常悠久的傳統歷史，貴族階層就一直有給小費的傳統習慣，數百年來，德國很多次嘗試過要廢除它，但傳統還是保持了下來。

基本上小費應該給提供給你一次性的服務的人員，給你上菜送酒水的餐廳服務員，給你理發的美發師，載你到目的地的計程車司機，幫你提行李的人，酒店的客房服務人員，廁所清潔工等等提供一次性的服務人員。如果是定期服務人員，則不需要得到小費，比如你的定期保潔阿姨，郵遞員，垃圾收理人員等等。

給多少：

一般是你消費的百分之五到百分之十之間。

如果有好幾個人都參與了一項服務，比如，如果行李搬運工或者美發師有好幾個同時給你服務，則建議小費要給到每一個人，每人一到兩歐，或者每件行李一到兩歐，當然，小費額完全也取決於你，當然你也可以多給或少給。

給小費，還是要適當，因為每個人都有一個預期，接受者有一個預期，給予者也有一個預期，所以如果剛好給予和接受者的預期一致，那就是最合適的方式。

㈤ 在德國生活的友達 德國人每月收入多少

我在德國學習工作生活十年，算是對德國人收入比較了解吧。既然是問德國人的收入，那也包括在學校讀書的德國人了，就從學生開始說吧。在學校普通學生兼職打雜一個月大概是400歐元（免稅）。在教授那裡作助理，半個職位稅前大概1200多，稅後900多，全職稅前2600多，稅後1900左右。教授收入根據級別不同從6000-10000多不等，稅後平均六七千歐，但是福利待遇還是很高的。普通公務員稅後工資在2300左右，正式的德國建築工人稅後在3500左右，汽車製造工人在4000左右，普通公司白領行業不同差距挺大2000-4000不等，剛畢業的學生在公司稅後在1600左右，以後逐年增加。大律所的律師稅後差不多的4500左右，合夥人就沒上線了，我認識的幾個律所合夥人普遍年收入在30萬以上，銀行普通前台職員1800左右，後台金融服務部門普通員工大概在稅後2500左右，級別高些的在6000左右。汽車製造領域德國派駐國內的工程師加上補助稅後5000左右（大眾賓士寶馬），其它跨國德國公司駐外負責人加上補助大概稅後7000歐元左右。在餐館打工的服務員底薪在800左右，加上提成和小費在2200左右。以上這些要麼是我親身做過的工作要麼是周圍朋友做過的工作。德國南北收入差距還是有的，南方普遍要高於北方。工資最高的在巴伐利亞州和巴登符登堡州和黑森周，魯爾區的工資原來尚可，現在一般。

㈥ 德國的低薪水職業有哪些

對於很多想要移民德國的同學來說，可能會想要了解德國的低薪水職業有哪些？那麼就和的我一起來看看吧！

第一名：前台接待人員

再甜美的笑容也無法阻止前台接待員成為德國收入最低的職業。即使擁有從業20年的資歷，前台接待員的平均年收入也僅有2.85萬歐元（約22.4萬元人民幣），只有不到25%的前台接待員能達到3萬歐元。

第二名：廚師

拋開米其林星級大廚不談缺州，在德國從業20年的普攔啟通廚師的平均年收入為2.96萬歐元（約23.2萬元人民幣），是德國收入第二低的職業。

第三名：卡車司機

開的是霸天虎，賺的是貓糧錢....德國卡車司機的平均年收入為3.06萬歐元（約24萬元人民幣），其中25%的卡車司機年收入甚至低於2.4萬歐元。

第四名：零售業銷售與客服

商場銷售人員雖然每天都與各種大牌為伍，但是工資收入卻不是很樂觀....她們的平均年收入僅為3.09萬歐元（約24.2萬元人民幣）。

第五名：老年人護工

護工人員即使24小時不斷地照顧老人，賺取的工資也仍然不高。20年工作經驗的老護工的平均年收入為3.18萬歐元（約25萬元人民幣），只有少數優秀從業者可達到3.5萬歐元。

第六名：倉庫管理員

嚴格來說，德國的倉庫管理員已經不能算作低收入職業了。他們的平均年收入為3.69萬歐元（約29萬元人民幣），其中還有20%以上的倉庫管理員可達到4萬歐元。

第七名：財會從業者

這里統計的財會從業者並不包括會計師簡扮如與精算師等高級人才，而是指普通從業人員。他們的平均年收入為3.95萬歐元（約31萬元人民幣）。

第八名：五金配件生產/加工人員

在工業水平高度發達的德國，五金配件生產與加工人員的工資要高於財會從業者。他們的平均年收入為4.07萬歐元（約32萬元人民幣），而處於頂端的優秀從業者甚至可獲得4.7萬歐元的年收入。

第九名：護士

護士在德國的平均年收入為4.2萬歐元（約33萬元人民幣），屬於中等收入人群，但其中50%的護士年收入仍低於4萬歐元。

第十名：幼兒教師

在德國，幼師可不是什麼輕松的職業，既要起到啟蒙的作用，還要負責幼兒生活的方方面面，但幼師的工資卻仍然不能算作高收入。

20年工作經驗的幼師平均年收入為4.23萬歐元（約33.1萬元人民幣），只有不到20%的幼師能達到4.8萬歐元。

分析來看，以上10個職業大多受限於職業技能的成長空間，其從業者創造的價值並不能隨著時間變化而顯著增長，也因此淪為低收入人群最多的職業。

㈦ 德國最賺錢的九個職業

德國是世界上經濟最發達的國家，那麼度過那些職業的工資水平比較高?的我在這里為大家整理了德國最賺錢的九個職業，希望對大家有所幫助。

一、概述

1. 醫生

2. 法律專家

3. 工程師

4. IT-專家

5. 金融保險專家

6. 銷售專家

7. 人事經理

8. 物流專家

9. 市場營銷專家

二、市場營銷賺錢最少

與財務管理、人事、銷售以及物流相比，市場營銷的平均年薪為52244歐元，是最少的。

市場營銷中，從事管理職位的起步工資是最高的(47917歐元)，緊隨其後的是直接市場營銷。網路市場營銷與企業公關這兩個職位，起步工資與學歷並無掛鉤。長期來看，如果要從事客戶關系管理和直接市場營銷這兩個職位，對學歷的投入還是很有必要的。因為大學高等學歷與普通學校學歷的起步工資相差10000歐元。事件管理這一型塵敗職位則更加重視工作經驗而非一紙文憑。

二、金融專家的平均工資最高

相比其它行業，金融、銀行與保險業從事管理職位的人員收入最為豐厚。

這個領域內的收入差異除了體現在專業分工上，更體現在工作經驗上。具有高等教育學位的會計起步工資為37400歐元，而從事財務分析的則為49906歐元，從事兩個職位10年後的工資差異剪刀差更為明顯。比如：10年工作經驗的稅務專家要比相同工作經驗的會計人員平均工資高42244歐元。

除了財務控制，學歷對工資也有重要影響。對於財務控制這一職位來說，要獲得高收入並不一定要求大學畢業。研究顯示，普通學校畢業的財務控制人員，在工作10年後，年收入可達到62652歐元。

接受大學教育，幫助物流從業人員獲得高收入

與其它9個行業相比，物流職位的收入不是特別高。「只」有53984歐元的行業平均收入讓人誤以為，物流行業內兄友具有高等教育學歷的人收入相比其他行業要低。

事實上，具有高等教育學歷的人在物流行業的起步工資均要高於40000歐元。隨著工作經驗的增加，工資的漲幅也很顯著。如果沒有高等教育學歷，工資則要低10000至15000歐元。

采購職位的工資短期內最高，而供應鏈管理人員的工資從長期來看是最高的。此外，如果在從事物流工作的同時能夠承擔起員工管理的職責，收入還能提高19%。

三、銷售行業：越接近客戶，賺錢越多!

誰越「接近」客戶，誰的工資越高。跟金融財務行業一樣，處於財務管理的核心時，賺錢機會越多，在銷售行業則是外勤銷售賺錢最多。哪怕沒有高等教育學歷，收入也一樣豐厚。這一職位要求人們不但有銷售技巧，更要有對人性的深刻把握。這點在客戶服務行業表現的很明顯，客戶服務的起步工資最低，但有了10年的工作經驗後，收入排卜顫在該行業的第二位。

銷售行業的其它非固定收入比任何職業類型都要多。這部分收入平均達到12.5%，除了工作經驗以外，其它非固定收入對總收入有著重要影響。銷售助理的總收入是最低的。

四、人事工作的收入不好也不差

對於從事人事工作的職場新人來說，與銷售、市場營銷、財務控制和物流等職位相比，工資收入處於安全的中間位置。高校畢業生的起步工資在循規蹈矩的36000歐元至45000歐元之間。

值得注意的是，像工資結算和行政管理這樣的工作，工資收入與學歷沒有太大關系。盡管高校畢業生隨著工作經驗增加，工資增加更為強勁，但非高校畢業生更為豐富的工作經驗也能在很大程度上彌補學歷上的不足。

五、IT-專家是就業市場上的搶手貨

㈧ 去德國開挖掘機多少錢

如果有工作簽證的話，技術五年以上的師傅屬於技術工種，工資收入大概在2500-3000歐元，但是國足簽證並不容易，非法工作的話可能只有1500左右，我一個朋友曾經在德國工作半年多，他們每月的生活開支在500上下。