德國治癒率高的國家有多少

⑴ 比爾蓋茨花20年+幾十億美金去防治的病，我們卻忽略很久

導讀

比爾·蓋茨打算將未來20年的大部分時間，用於對抗結核病、瘧疾和小兒麻痹症，並且已經開始行動了。他曾說「對於結核治療的研究，我們一直很落後。結核一直是導皮頌致人類死亡的重殲握乎大原因，遺憾的是，目前的治療方案並不完善——尤其是耐葯性結核，近幾十年來，一直停滯不前。希望中國結核防治優秀經驗能在更多地方復制。」蓋茨基金會已經在全球范圍內，投入了數十億美金用於結核病的防治。你身邊也許也有患上結核病的親朋好友，不妨花幾分鍾來了解下這個有四千多年歷史的「老病」，搞清楚比爾·蓋茨這么重視它的原因。

對結核病有哪些是不知道的？

第一，我們不知道結核菌傳播的機制，需要多少量才會致病，當環境出現多大的密度可以被結核菌傳染，或者跟體質的關系，以及剛才大家問的問題是怎麼預防結核病的傳播，現在只有定性，沒有定量的答案，這是我們不知道的情況。

第二，我們不知道病人身體的哪些情況促成了結核的感染以及病人的發病。如果我們知道的話，可以為我們開發一種疫苗提供直接的幫助，比如結核菌就是接到這種生物信號然後開始繁殖，如果把這種信號屏蔽掉，就可以避免發病，據此開發出預防發病的疫苗。

最後一種，我們不知道如何殺死真正已經休眠的細菌，因為結核菌裝死的技能太強大，造成無害的表現，存活了四千年。

當我們真正想實現簡單粗暴的消滅結核病時，工具方面、科研方面還需要很大的努力。但在研發方面，只能是我們如何吸引更多組織的關注，包括各國的政府、企業、基金會、個人，而且很難看到經濟回報，這方面怎麼樣進行努力是我們未來工作的重點。

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本文系原創作品

（專家：桓世彤 比爾及梅琳達·蓋茨基金會結核病項目高級項目官員，本文根據2016年1月20日桓世彤在北京大學結核病議題與健康傳播培訓班講授內容整理而成，僅代表專家個人觀點）

⑵ 德國有疫情嗎

德國疫情動態

新增確診
78,905
新增死亡
196
現有確診
1,597,235
累計確診
35,523,412
累計死亡
153,377
病死率0.4%
累計治癒
33,772,800
治癒率95.1%
數據更新至10.28 18:39
疫情趨勢
新增TOP國家
按日
按月
搜索智能聚合

德國累計新冠肺炎確診病例超3538萬例
有疫情!截至當地時間10月26日0時，德國累計新冠肺炎確診病例。35383015例，較前一日新增94787例；累計死亡病例152997例，較前一日新增242例。

⑶ 德國疫情最新消息多少例

1、德國疫情最新消息：截止到2020年4月3日德國累計確診85122例，現有確診61575例，累計死亡1107例，治癒22440例。

2、新型冠狀病毒肺炎（Corona Virus Disease 2019，COVID-19），簡稱「新冠肺炎」，世界衛生組織命名為「2019冠狀病毒病」，是指2019新型冠狀病毒感染導致的肺炎。2019年12月以來，湖北省武漢市部分醫院陸續發現了多例有華南海鮮市場暴露史的不明原因肺炎病例，現已證實為2019新型冠狀病毒感染引起的急性呼吸道傳染病。

3、德國：德意志聯邦共和國，德國是位於中歐的聯邦議會共和制國家，北鄰丹麥，西部與荷蘭、比利時、盧森堡和法國接壤，南鄰瑞士和奧地利，東部與捷克和波蘭接壤，該國由16個聯邦州組成，首都為柏林。

⑷ 德國人口老齡化社會的優缺點有哪些

人口老齡化社會沒有優點。
德國是歐洲人口老齡化程度最高的國家，超過五分之一的人口在65歲以上。在世界范圍內，其人口老齡化程度僅次於日本。統計數據顯示，2010年德國人口約為8180萬，其中只有不到七分之一的人口搭枯蔽年齡小於15歲，該比例為歐洲最低，全球也只有日本的這一比例低於德國。按照目前的人口出生率，德國未來的人口問題將會越來越嚴重：40年之後人口數量將減少1200萬，低至7010萬人。

人口老齡化對德國經濟和社會生活的影響不斷加深，社會結構也在發生變化。德國經濟增長的潛力削弱；公共財政負擔加重；社會保障資金將面臨空前危機；並由此導致城鄉差距拉大、失業率上升、社會心理問題等不良後果。2009年，230萬德國人需要護理，而這一數字在2030年將增至330萬人左右。

德國是世界上最早開始系統應對老齡化的國家之一，經過幾十年的發展已成為名副其實的福利國家典範；2012年生效的法律規定，退休者的年齡將由過去的65周歲逐步過渡到67歲；總理默克爾領導的德國執政黨還起草了一份議案，擬向25歲以上有收入的人群徵收一份額外的「年齡稅」，讓這些年輕的工作者幫助國家應對迫在眉睫的養老壓力。

德國重度老齡化

德國從20世紀80年代開始步入老齡化社會。統計數據表明，1980年德國人平均年齡為37.1歲，比1970年增加了2.2歲(增6.3%)。而1970年的平均年齡34.9歲與1960年的平均年齡34.8歲相比之下幾乎沒有變化。1990年比1980年增加了1.7歲(增4.6%)，2000年又比1990年增加了1.4歲。1980年至2000年平均年齡相對緩慢的增長原因，來源於外來人口和東西德統一。在這兩個因素消化之後，2010年比2000年再猛增了2.6歲。

德國是世界上老齡化最嚴重的國家之一。2010年德國人平均壽命達79.80歲，其中男性達77.70歲，女性達82.74歲。據聯邦敗叢統計局2010年數字，60歲以上人口達2.17千萬，占總人口的26.6%，其中65歲以上人口為1.60千萬，占總人口的19.6%。2030年德國60歲以上的人口預測將達36.2%，2050年甚至將超過40.9%。現在德國人口中65歲以上的老年人佔21%，預計到2030年，65歲以上的老年人將由目前約1600萬人增加到2400萬人；到2060年，這一比例將達到約34%。當前德國每5個人中有1個是超過65歲退休年齡的老年人，到2030年每4個人中就有1個65歲以上的老人，到2060年上升到每3個人中有1個。

中國經濟時報記者在德國采訪期間，曾在法蘭克福街頭看見一對中年夫婦帶著5個孩子過馬路的溫馨場景，大的有10多歲，最小的還躺在手推車里。但德國同行苦笑搖了搖頭，他告訴筆者一句格言——「You can imagine the opposite 」，用來說明眼前的情景只是特例。事實上，在德國，看到的也確實是「相反的情形」：漢莎航空的空姐是「大嫂」；酒店裡的服務生是耄耋長者；租來車輛的知州駕駛員也多數是老年人。

德國人口自2003年以來就不斷減少，人口結構變遷的主要原因是出生率低下。據統計，現在德國婦女平均只生育1.4個孩子，2006年死亡人數比出生人數多14.4萬人，預計到2030年，德國總人口將由目前的8250萬人下降到7800萬人。伴隨著人口數量的下降，德國老齡化問題也越來越突出，聯邦統計局負責人索美指出，1970年代以來，越來越多的德國婦女不再做母親。造成這一狀況的原因是：德西的托兒所數量不足，很多小學午後就關門。2008年，60歲以上婦女中11%沒有孩子，而這個比例在40到44歲年齡層的女性中是21%。據聯邦統計局稱，從現在起到2060年，德國人口將減少到6500萬—7000萬。老年社會越來越嚴重的同時，出生率又不斷下降，德國社會將面臨著巨大的挑戰。

由於自然余額(出生人數與死亡人數的差額)呈負值，德國經濟面臨來自勞動力市場的巨大挑戰，未來十年增幅可能出現明顯回落。經合組織發布的《2012年德國經濟報告》指出，長期來看，德國經濟平均增長率將保持在1.5%的較低水平，10年後甚至可能降到1%，主要原因是人口迅速老齡化，以及隨之而來的潛在勞動力數量下降。

經合組織秘書長古里亞在報告發布會上說，德國未來要保持富足，需要在勞動力市場、稅制系統和能源政策上進行結構改革。

研究人員預計，2016年至2025年期間，經合組織每年就業人口平均增加0.5%，而德國同期就業人口將明顯減少。到本世紀30年代中期，德國15歲以下和64歲以上人口占總人口比例將從目前的51%上升到74%。

經合組織經濟學家要求德國政府進行改革，提高就業人員數量，通過讓更多婦女從事全職工作和延長退休年齡等方式獲得專業人才。為此，德國需要在稅收和社會保障體繫上進行改革。例如，減少對單職工家庭的稅收優惠，同時投資建立服務好而價格低廉的幼兒園。

古里亞說，2012年德國經濟增長率預計僅為0.4%。未來德國經濟增長的支柱是加強內需和提高勞動力潛力。經合組織建議德國放鬆建築師和律師等一些服務行業的苛刻規定，不僅直接資助而且通過減免稅等方式推動科研開發。

勞動力也將形成缺口。盡管目前人口老化的有害效應因越來越多的婦女和老齡勞工參加工作而得到抵消，但德國六大經濟研究所之一的基爾研究所(IFW)研究員科思預言：「就業人數的減少從長期看將削弱德國經濟增長的潛力。增長率今後每年應在1.2%上下，而2000年是1.5%。」聯邦勞工局預計，德國到2025年的勞動力缺口將達到700萬，必須大規模引入外來人才。

退休的老人日益增多，將對公共財政產生影響。據德國聯邦統計局數據顯示，過去10年，德國大多數時候都處於人口負增長狀態。照此發展，越來越少的年輕人需要負擔更多的老人。目前德國需護理的老人約230萬人，其中150萬人以居家養老為主，另80萬人選擇機構養老。針對德國老齡化迅速的發展，世界著名的審計師機構Enrst&Young2011年9月的調查結論是，至2020年德國將有90萬人選擇機構養老。換句話說十年後需增加10萬個機構養老的床位，單獨此項投資就需177億歐元。

人口老齡化造成社保支出增加，社會保險體系的資金保障將面臨重大挑戰。位於柏林的人口與發展研究所所長科林霍爾茨表示：「隨著德國嬰兒潮一代步入退休年齡，德國的社會保障資金將面臨空前危機，如今的社會保障體系將因為缺少資金而無以為繼。即使出生率能有所提高，但新生兒的絕對數量還是會持續下降，因為育齡婦女的人數正變得越來越少。」

德國聯邦議會工作組最近提出一項「年齡稅」建議，即每個年滿25周歲的德國人按照收入比例繳納一定金額以建立儲備金，保障未來不斷上升的養老金支出。工作組的理由是，出生於20世紀五六十年代嬰兒潮時期的一代人將在2030年左右退休，屆時所需醫療和護理支出將大幅增加。

「年齡稅」的誕生來自於對老齡化社會社保支出不堪重負的擔憂，由於涉及復雜而敏感的政治和經濟公平問題，其可行性還有待論證。該提議還受到了來自執政黨和反對派的多重批評。

德國政府已經意識到，人口的老齡化不僅會導致國民經濟生產力下降，稅收負擔加重，帶來年輕人負擔加重、勞動力短缺等一系列問題，而且會加深社會代溝，出現更多生活困難的老年人，影響社會和諧。德國專業人才緊缺、養老院護理人員不足等現實問題表明，以老齡化為主要特徵的人口結構變遷已經開始對德國的社會經濟產生影響。有分析認為，德國今後幾年面臨的最大挑戰不是歐債危機和能源短缺，而是如何應對人口老齡化的問題。德國各部委正聯手制定一項「人口政策」方案，對德國如何應對人口老齡化進行長遠規劃。默克爾為此主持召開人口老齡化問題的專家會議，邀請各界代表共同商討對策。

德國前總理施羅德接受《商報》采訪時提出「2030議程」，指出要及時應對社會老齡化帶來的挑戰。他堅持將退休年齡延至67歲，提高女性在領導層的比例，並支持外來移民政策。提出「年齡稅」的工作組不僅強調社保基金的穩定，還提出了創造家庭友好型社會氛圍、倡導外來移民、僱傭更多女性和老齡職工等多方面措施。同時，提高出生率及女性在家庭和職業之間的平衡等根本問題，需要政府制定家庭友好和鼓勵生育的政策。據認為，法國的生育率好於德國的原因就在於其家庭政策的鼓勵與配合。

有人口專家認為，人口發展從多子的農業社會到老齡的工業社會一般經歷五個階段，在最後階段應該重新達到平衡。從當前的情況看，全球的工業國家仍在朝著老齡化社會發展，是否能夠達到理論中的新平衡，還有待事實檢驗。

在新加坡的一個會議上德國綠色環保城市弗萊堡市市長迪爾特·薩羅門(Dieter Salomon)談起了城市的未來。當被問及未來30年德國城市將會如何之時，他微笑著說：「不會有未來」。

市長先生並沒有誇張。幾十年以來，歐洲的人口增長是全球最緩慢的，生育率遠遠低於人口替換率，且比美國低了50%左右。假以時日，這種人口趨勢將造成災難性的經濟後果。到2050年，歐洲現擁有的7.3億人口將減少7500萬至1億人，其勞動力人口也將比2000年時減少25%。

德國是歐洲大陸的超級經濟體，逃脫人口「寒冬」的可能性也微乎其微。到2030年，德國每100個人中就有53個退休者，相比之下美國為30人。如此，德國將面臨巨大的債務危機——老年人的社會福利成本將蠶食其現行節約/產出型經濟的成果。據美國企業研究所的尼克·愛波施塔特(Nick Eberstadt)稱，到2020年，德國債務本息佔GDP比重將會是目前希臘的兩倍。

政府的對策

德國是世界上最先建立公共養老體系的國家。早在19世紀末，當時的宰相畢斯麥就設立了養老保險，在整個20世紀的過程中先後誕生了醫療保險、失業保險、工傷保險及1995年的護理保險。總的來說，養老主要是由社會來承擔，公共養老金待遇也十分豐厚。自從護理保險問世以來，養老產業給社會提供了幾十萬的就業機會。

為了應對老齡化，德國在單一公共養老體系基礎上增加了積累性養老計劃。德國公共養老體系(GRV)採用現收現付制，所需資金來源於工薪稅和財政補貼，工薪稅稅率為19.5%，負擔約70%的公共養老支出。上世紀80年代後期，政府認識到老齡化將嚴重影響公共養老計劃的可持續性。德國於1992年啟動養老改革，主要政策包括修改養老待遇調整機制，避免養老待遇過快增長，控制提前退休，這些方法在減少養老支出的同時也降低了養老待遇。為了彌補養老待遇下降，德國建立了自願性質的完全積累養老計劃，個人繳費率為4%，政府給予稅收優惠。積累計劃的覆蓋面目前還有限。2004年，德國進一步修改確定公共養老金待遇的公式，新公式根據退休人口與繳費人口比例的變化自動調整公共養老金的待遇，在老齡人口比例上升時，公共養老金待遇會自動減少。

德國的養老保險制度包括法定養老保險、企業養老保險和私人養老保險三部分，後兩者又被稱為「補充養老保險」。隨著德國人口老齡化問題日益突出，政府的養老負擔也在逐步增加。為此，德國政府在維持法定養老保險主導地位的同時，也採取措施鼓勵人們更多地參加「補充養老保險」。

在德國，法定養老保險的覆蓋面較廣，既包括一般的養老金，也包括職業康復待遇、職業能力或就業能力喪失後的養老金等。原則上，所有雇員都是法定養老保險的義務參保人，自由職業者如醫生、律師、藝術工作者等一般參加私人養老保險。

法定養老保險資金主要來源於僱主和雇員繳費，費率根據實際需要隨時調整，目前的繳費比例為工資的19.5%，由僱主和雇員各負擔一半，當雇員月收入低於某一限額時，則由僱主單獨支付。此外，法定養老保險每年還獲得國家補貼，總額約占當年養老保險總支出的五分之一。養老金根據退休者退休時的工資和工齡長短計算，但最高不超過退休前最後一個月工資的75%。

此外，德國還大力鼓勵企業養老保險和私人養老保險。與法定養老保險不同的是，企業養老保險採取「直接支付原則」，即職工在工作期間積攢了多少企業養老保險，退休後他就能得到相應數額的養老金。職工繳納的企業養老保險占工資的比例每年由行業勞資部門和政府協商決定，且這部分養老保險可以享受稅收優惠。企業養老保險最初是作為福利向職工發放的。

從2002年起，德國頒布新法律，規定企業職工有權利要求僱主將一部分工資或者節假日獎金變成企業養老保險，企業養老保險的籌資方式、組織形式及受保人等均可自由選擇。目前，德國的企業養老保險對勞動力的覆蓋率已經高達65%，成為養老保險制度中最重要的補充部分。

盡管德國企業補充養老保險屬於自願性養老保險，並由私人公司經營，但政府並非完全放手不管，而是對其進行宏觀調控。為了防止僱主因宣布破產而無法支付養老金的風險，德國設立了僱主組織的養老保險基金會作為擔保機構，規定開辦企業養老保險的僱主有義務向擔保機構投保，如果企業破產導致無法支付本企業的補充養老金，則由該基金會支付。

私人養老保險也是自願的，並且也能得到國家補貼。目前，德國法定養老保險、企業養老保險和私人養老保險所支付養老金的比例大約分別為70%、20%和10%。德國政府希望，私人養老保險支付的養老金近期能提高到整個養老金的15%，中遠期達到25%至30%。這樣，企業養老保險和私人養老保險將有望從現在的補充地位逐步提升到與法定養老保險相近的支柱地位。

生育率降低和人口老齡化，給德國19世紀創建的養老保險體制帶來極大沖擊。德國的退休保險體制實行的是「轉攤方法」，也稱「代際合同」。具體說，就是由當前正在工作的一代人，用其所繳納的退休保險金來支付退休人員的退休金。

按照一般規律，最合理和有效的比例應該是每三個在職員工養活一個退休人員。而德國目前是每100個在職人員為44個退休者提供退休金。按照現在人口生育率和人口老齡化的發展進程，再過20年，每100名在職員工要養活78個退休者。到那時，想靠在職員工交納保險金來保障退休者的生活已不可能。

當德國19世紀初推行養老保險體制時，法定的退休年齡是70歲，而那時的平均壽命只有45歲。1956年德國政府進行養老金改革時，把退休年齡定為65歲。這幾年，德國人的平均退休年齡是65歲，但平均壽命已達到80歲。因此德國政府決定從2012年開始將退休年齡提高到67歲。

歐洲社會已對享受安逸的退休生活習以為常，一些福利國家更被視為歐洲大陸退休人士的樂園。盡管越來越多的人意識到現行制度即將破產，但老百姓關心的往往是眼前利益，反對延長退休時間。記者的一位德國朋友就認為，這個決定不符合實際因為在德國企業里，有三分之二的人在65歲之前就已經因身體等原因被迫離開了工作崗位。

另有一些學者認為，推遲退休年齡會擠壓年輕人的就業和晉升空間，延遲退休就是延長國家的新陳代謝周期。德國工會也批評說，該項改革措施無益於德國的老年保障體系，是變相的「縮減養老金計劃」。不管老百姓如何反對這一措施，但人們必須認識到，對現有福利體制進行改革是德國必須面臨的「痛苦現實」。

為了解決老齡化的問題，德國聯邦教育和科研部制訂了一項專門資助有關人口老齡化各領域研究的綜合科研計劃。德國教育和科研部部長安妮特·沙范在介紹這項名為「德國政府人口變遷研究日程」的計劃時說，這是德國首次專門就人口老齡化制訂跨學科研究計劃。德國政府計劃到2016年總共為該計劃投入4億多歐元。這項計劃涉及的課題既有社會科學領域的原則性問題，也包括旨在改善老年人生活的通訊、交通、建築新概念以及培訓、衛生保健等方面的具體技術問題。

沙范說：「我們要通過科研，推動有利於改善老年人生活質量和社會參與的新解決方案、產品和服務項目的開發。我們要為全社會的福祉去發掘至今仍潛藏的長壽社會的寶藏。」

德國教育和科研部在一份聲明中強調，德國未來不僅要妥善應對人口老齡化帶來的挑戰，還應善於充分利用老齡化的機遇。比如面對未來年輕就業者逐步減少的現實，如何更好地發揮年長就業者的作用。研究計劃的一個資助方向就是促進企業界和教育界為類似問題找到更好的解決方案。

福利國家的養老楷模

德國實行的是社會市場經濟。和其它經濟領域一樣，德國聯邦政府原則上不直接介入「銀發經濟」的市場開發，但政策上給予充分支持：財政上支持需要護理的老人，稅務上支持護理企業。德國社會福利法共有十二卷，是名副其實的福利國家。

護理費用首先來源於護理保險，牽頭單位是衛生部。標准分別是：

居家養老：護理級別1，每月450歐元；護理級別2，每月1100歐元；護理級別3，每月1550歐元；

日間或夜間照料中心：護理級別1，每月450歐元；護理級別2，每月1100歐元；護理級別3，每月1550歐元；

短期托老所：護理級別1至3，每月1550歐元；

機構養老養老院：護理級別1，每月1023歐元；護理級別2，每月1279歐元；護理級別3，每月1550歐元；

老年痴呆症：每月2400歐元；

需要說明的是，護理保險的金額是建立在非全保基礎上。比如柏林的養老院對於護理級別2需每月3000千歐元費用，除去護理保險每月所付的1279歐元，自己必需交付剩餘的1721歐元。

如果個人無法交付如上所述的1721歐元，則國家根據個人收入的底線而作出相應的財政補貼。德國社會福利法第十二卷作出了財政補貼的規定，牽頭單位是民政福利部。

對於護理企業給予稅務優惠政策。德國目前企業征稅主要有兩項：銷售稅目前19%和贏利稅。企業贏利稅又分企業所得稅15%和企業營業稅約13%。對於護理企業則免銷售稅和營業稅，只交企業所得稅。

地方政府對於老年住區也會給予支持。由於德國聯邦制的特點，地方政府可根據自己的情況作出政策上或財政上的支持。如慕尼黑地方政府針對地價極高的現狀，對建立小型老年住區給於政策上有力的支持，即所謂的慕尼黑模式——以建築指標換取相對便宜的地價用於公共事業。「慕尼黑圖得林老年住區」包含居家服務監護式公寓49套及108個床位的護理式托老公寓養老院，地方政府另給予每個床位16000歐元的一次性財政補貼。

居家養老和機構養老在德國是一個互補的關系。「以居家養老為基礎，社區服務為依託，機構養老為支撐……」這一原則在德國基本上已實現。目前德國需護理的老人約230萬人，其中150萬人以居家養老為主，得到親戚朋友鄰居的幫助，他們的年齡平均在80歲以下。另80萬人選擇機構養老，通常在養老院生活的老人年齡一般在80歲以上。需護理老人的第一階段以居家養老結合社區服務為主，第二階段進入機構養老。

居家養老主要是以傳統居家上門護理為主，日間照料中心和短期托老所為輔所組成；居家上門護理，護理保險則按護理級別以固定的金額支持上門護理的服務。例如蕾娜范集團在德國許多地點提供上門護理服務，目前共服務顧客1600人。

通過上門護理服務的幫助，在洗漱早點完畢後，老人可去日間照料中心。在那兒通常有針對老年人的不同活動，如朗誦、剪紙、記憶訓練、下棋打牌和製作蛋糕等。回到家後的晚飯洗漱及上床，又由上門護理服務來完成。

在親戚朋友鄰居不在的情況下或自己剛從醫院回家需康復階段，老人可進入短期托老所。根據護理保險規定每年最多兩個月。

德國2010年有80萬人選擇機構養老，即進入養老院，十年後的2020年，預計有更多人進入養老院。老人普遍和子女分居，子女工作的壓力和對個人生活的追求以及出生率下降等，是機構養老在德國迅速發展的主要原因。據統計5年前平均每人在養老院的時間約2年，目前的停留期大大縮短了，估計在1年左右。換句話說，老齡化的發展對床位的需求應比預測的更大，只是周期性的縮短及上門護理服務業的發展才緩解了這一問題。

目前在德國共約12000養老機構，80萬個床位，也就是說每個養老機構不到70個床位。這與德國的人口密度和他們的生活品味有關。但出於競爭和成本壓力，現在新建的養老機構通常都在120床位以上，並且大多都建在城市。

養老院與居家養老的不同，在於24小時可以享受全包位服務：護理，日間生活和起居。例如蕾娜范集團把專業護理和酒店服務結合起來，在許多城市設立了以機構養老為主的「生活服務中心」。

近幾年來在德國又興起一種新型的居家養老模式——監護式公寓。因老人行動不便，新建的公寓無障礙，另附加一些服務老人的硬體設施，如電子信號器或電視監控器等，如需要護理則可預訂上門護理服務。

經驗表明，監護式公寓和養老院結合後，它受歡迎的程度更高，推廣也更快。老人們不僅所得到的服務項目大量增多，而且一旦卧床不起可直接進入鄰近的養老院。最具有代表性的是2008年開業的蕾娜范生活服務中心「柏林布赫」。其服務內容有護理式托老公寓養老院，日間照料中心，短期托老所，老年痴呆症護理中心及醫務精心護理中心。

由於人口老化和出生率降低的原因，據預測從2012年至2020年德國共需外加22萬護理人員。目前在護理行業工作人員約97萬人，專業人才極為缺乏的情形已有多年。針對廣泛的服務項目如老年護理、痴呆症護理、醫務精心護理等，通過舉辦專業講座，和保險公司或醫院進行交流，對護理人員不斷培訓和再培訓非常必要。

⑸ 二戰德國共有多少附屬國

附屬國這個概念不好界定。
當時管追隨德國參戰的國家稱之為「仆從國」，他們是：義大利，匈牙利，羅馬尼亞，保加利亞，芬蘭，共計5個。
如果把德國一手建立的國家算為附屬國的話，那麼斯洛伐克（德國吞並捷克斯洛伐克後，吧捷克改名波西米亞，並入德國，另成立了一個斯洛伐克），克羅埃西亞（德國打敗南斯拉夫後，把南肢解成幾部分，給予名義上獨立地位的只有克羅埃西亞），挪威（德國入侵後，國王流亡，德國扶持吉斯林出任挪威元首，建立一個傀儡國家）共三個。

⑹ 小德國-瑞士到底擁有多少尖端技術及發達領域

世界知識產權組織之前曾經公布的全球創新指數，瑞士曾經連續第九年成為排名世界第一的創新國家。瑞士這個總人口只有840萬國家居然能力壓美國穩居世界第一創新強國。值得一提的是，瑞士在專利申請、知識產權收入和高端技術產品生產方面都處於領先地位，創新成果轉化效率極高。值得一提的是， 瑞士曾經是全球最高薪酬的國家。

在瑞士，不僅是大企業，即使是中小企業，也都有至少一項世界領先的創新技術。以無人機企業為例，瑞士目前有超過80家的無人機相關企業，這些企業規模不大，在過去六年迅速崛起，集聚形成瑞士的「無人機谷」。這些無人機企業無論在專業化還是商業化上都呈現出細分趨勢，每家無人機企業都專注於特定領域，不同企業研發的無人機滿足不同場景的應用需求。蘇黎世聯邦理工大學、洛桑聯邦理工大學和蘇黎世大學處於飛行機器人和無人機自動化系統研究的最前沿，

綜合性大學以蘇黎世聯邦理工大學和洛桑聯邦理工大學為代表，負責基礎科研，這兩所高校在電子、工程學等領域的科研實力雄厚，為瑞士創新能力提升做出重要貢獻。很多初創企業便是誕生於這兩所大學的前沿研究團隊，蘇振中博士的初創企業Fixposition致力於為自動駕駛 汽車 提供高精度導航解決方案，其核心技術厘米級高精度定位RTK技術就來自蘇黎世聯邦理工大學。

頂尖技術及領域之一：瑞士機器人

瑞士研製的由2000多個部件組成，精準程度可以達到百分之一毫米的「畫家」機器人可以繪出《路易十五頭像》、《英國國王喬治三世和夏洛特王後頭像》以及《愛神駕馭的蝴蝶》等作品。瑞士的這個機器人嫻熟的動作和專注的眼神惟妙惟肖，甚至還能時不時地輕輕吹掉紙上殘留的鉛筆灰。

瑞士的「音樂家」機器人是位身著洛可可式長裙的少女，它由2500多個部件組成，可以在一個有48根音管的風琴上演奏五首曲子。當手指在鍵盤上輕重疾徐時，她的身體也會隨之優雅地擺動，仔細觀察甚至可以看見她胸前一起一伏地呼吸。一曲彈罷，機器人還會向聽眾頷首致意。

再比如在故宮收藏的千姿百態的鍾表中，有一件鎮館之寶，號稱是乾隆的至愛，就是銅鍍金寫字人鍾，出自於瑞士名坊Jaquet-Droz工作坊。

值得一提的是，瑞士的這位機器人是一個身著歐式華服的紳士，單膝跪地，表情謙恭，右手以標準的姿勢懸腕執筆。上弦之後，他會在面前的紙張上徐徐寫下「八方向化，九土來王」八個漢字。所寫漢字的字體是乾隆帝最愛的趙孟頫體楷書，字端秀流美，筆風神兼具，令人嘆為觀止。

值得一提的是，曾經連續七年，瑞士被康奈爾大學、世界知識產權組織和位於巴黎的歐洲工商管理學院共同評為世界最具創新精神的國家。一個人口僅為八百萬的國家，其同行評議科學出版物的比例是世界上最高的。培養出包括愛因斯坦在內的21位諾貝爾獎得主的蘇黎世聯邦理工（ETH）和洛桑理工（EPEL）是全球排名靠前和歐洲頂尖的理工類大學，尤其在機器人領域，可以說世界級的教授和大量高素質人才匯集於此。

瑞士的ABB工業機器人巨頭，屬於全球強悍的機器人四大家族之一，其代表作YUMI。再比如瑞士的maxon電機，曾作為火星探測器使用的電機。maxon re40已經成為全球學界標配的外骨骼機器人的驅動制定電機。

瑞士的醫療康復機器人Hocoma，穩坐當今全球醫療康復界霸主之位，經典產品包括 Lokomat 全自動機器步態評估系統和 Armeo 上肢康復機器人。比如瑞士的四足機器人ANYmal,外型如波士頓大狗，能被用來協助搜索救援任務。

世界上最早的寫字機器人起源於瑞士。18世紀70年代，由瑞士鍾表大師Pierre Jaquet-Droz及其助手製造的三個機器人玩偶堪稱世紀經典，在現在看來也是水平極高。這幾個機器人雖有240多歲高齡，卻有著稚嫩如兒童的外表，一個能寫，一個擅畫，還有一個可以演奏風琴。

瑞士發明了室內檢測無人機。比如FLYABILITY公司的室內檢測無人機使用全球最先進的功能捕獲精確數據，替代人類在密閉的空間內迅速准確地完成檢測，廣泛用於化工、火力發電站、市政設施、消防安全等領域。

頂尖技術及領域之二：瑞士精密機床

瑞士機床在全球可謂是非常牛。長期以來，瑞士機床出口額位居世界前五位，人均機床出口創匯曾經近30年來穩居世界第一，世界上有150多個國家是瑞士機床產品的長期用戶。尤其是精密機床，更受全球人的青睞。

「瑞士機床」享譽全球。作為德語系國家之一，瑞士人沿襲了德語國家嚴謹認真地「工匠精神」，工藝上具有精益求精的執著。曾有人問過某瑞士老闆，「你就不怕我把你這公司，把你整個公司的產品拆開了做反向工程嗎？」他來了一句「try」，你試試。瑞士公司的機器全部手工打造，世界上沒有任何一個人能夠仿製，裡面有十分關鍵的零部件、工藝，包括一些模具、關鍵地方的零配件，全部都是這個瑞士老闆手工一點一點打磨出來的。瑞士機床產業全球 第一梯隊，屬於超一流選手：瑞士米克朗（鍾表設備）、瑞士寶美（鍾表設備）、瑞士威力銘（鍾表設備）、瑞士斯特拉格、瑞士利吉特，瑞士機床無論從外觀內在，還是設計水平及創新性，抑或加工能力和加工精度，幾乎無可挑剔。精工細作，精益求精，機床加工精度極高，產量很低。

比較知名的瑞士機床品牌有：

Starrag、GF、Willemin-Macodel SA、Mikron Group、Tornos、Fehlmann、Reishauer、BUMOTEC、Liechti、Schaublin Machines SA、Faessler、ERNST-GROB、蘭博特瓦里、Studer、Affolter、Precitrame Machines SA、ESCO、REGO-FIX等。

頂尖技術及領域之三：機電設備

瑞士在先進製造領域依然享譽全球。瑞士享譽世界的工業巨頭ABB集團，是一個發電設備、高壓輸電設備，配電設備和電力機車生產商，在該領域市場佔有率位居全球第二，在運動控制市場位居全球第一，同時它還是全球四大機器人製造商之一。

瑞士的世界第一大自動扶梯生產商、世界第二大電梯供應商迅達集團也出身瑞士，由羅伯特·辛德勒於1874年創立，至今已有150多年的 歷史 .該集團在全球一百多個國家和地區擁有90多個控股公司，根據不完全統計，每天全球有超過10億人次乘坐迅達的電梯及自動扶梯。

瑞士還擁有蘇拉集團及立達公司的紡織機械、法因圖爾的沖壓機床、阿奇夏米爾公司的電火花機床、布勒公司的食品加工機械等，可以說全部是全球同類產品的精品。

瑞士MEM行業(電氣和金屬行業)是瑞士重要的支柱行業。MEM行業大約有1.3萬家企業，98%是中小企業，總就業人數達32萬人，其中包括2萬名學徒，是提供就業崗位最多的行業。

頂尖技術及領域之四：精密醫療設備

瑞士在全球醫療設備的細分領域十分有名，小小的瑞士在全球擁有約740家企業，比如著名的Synthes(信思醫療設備)，再比如Sonova(索諾瓦)等都享譽世界，它們生產的外科手術器材、假牙、心臟支架、人造關節、助聽器、實驗室儀器等非常多的產品都位居世界領先前列。比如瑞士艾倫醫用可吸收手術縫合線，曾經是世界衛生組織中標產品供應商。

頂尖技術及領域之五：生物技術

瑞士擁有全球聞名遐邇的生物技術巨頭：羅氏及諾華。羅氏制葯是瑞士第一大葯企，在抗腫瘤葯方面處於全球霸主地位。它的競爭對象是美國大名鼎鼎的輝瑞，兩家公司常年搶奪誰是世界第一大制葯企業的寶座。瑞士的諾華則是全球第二大制葯公司，成立於1996年。經歷了與Ciba-Geigy和Sandoz的合並，諾華與其前身公司的 歷史 可以追溯到250年前。諾華擁有創新葯、眼科保健、臨床應用廣泛的非專利葯，預防性疫苗及診斷器材，非處方葯及動物保健產品等多元化的業務組合。

瑞士還有其他許多世界一流水平的制葯公司，比如曾與美國安進和基因泰克並稱為世界生物制葯公司三巨頭的雪蘭諾，中小型制葯企業Acteli on、巴塞利亞葯業、Arpida和Addex公司等。可見，瑞士的生物技術水平是非常高的。

值得一提的是，若按人口比例計算，瑞士是世界上生物技術企業密度最大的國家。瑞士聯邦政府本月公布的一份名為《瑞士生物 科技 ：行動計劃》的報告說，瑞士生物 科技 研究水平高於歐盟平均水平。

頂尖技術及領域之六： 健康 技術

瑞士是世界上應用最早的生物技術抗衰老技術。比如耳熟能詳的瑞士羊胎素等。值得一提的是，瑞士在醫療美容、整形手術、微創手術等方面的技術也處於世界領先水平。尤其是體內排毒、細胞抗衰、醫療美容等方面，也都是瑞士的醫療優勢。瑞士曾是全球最宜居的國家之一、全球人均壽命最長的國家之一，曾經被譽為 「歐洲皇室抗衰老聖地」 ，空氣、水源等九項自然環境指標均躋身全球首位。瑞士的醫療技術也一直領先全球。使得瑞士成為了全球遊客最青睞的 健康 度假勝地之一。

Genolier Swiss Medical Network醫療機構（GSMN）是瑞士唯一一家上市的私立醫院集團。享有「全球最好的私人醫療機構」的美譽。 GSMN醫院在世界范圍內首創「人體免疫系統——致癌風險」的分析模型；GSMN醫院是世界上目前唯一 一家能運用IORT——術中放射療法的醫院；GSMN醫院的癌症治癒率高達92%，曾經排名世界第一；瑞士除科學研究以外，PSI還擁有瑞士唯 一的質子治療中心。

頂尖技術及領域之七：頂尖研究機構

瑞士保羅謝爾研究所（Paul Scherrer Institute，簡稱PSI）成立於1988年，位於瑞士北部的蘇黎世和巴塞爾之間的阿勒河畔，是瑞士最大的國家研究所，科學和技術的多學科研究中心。PSI以物質結構、能源與環境以及人類 健康 為主要研究領域，擁有多台大規模科研設備，其中某些設備不僅是在瑞士，甚至在世界范圍內都是獨一無二的。

頂尖技術及領域之八：化工技術

瑞士的化學工業非常發達，化學工業也是瑞士工業的重要支柱。除了約占化學工業產值的2/5的葯品，染料、農葯、香脂、香精在國際市場上的地位十分重要。比如享譽世界的瑞士巴塞爾的精細化工生產商汽巴精化(Ciba Specialty Chemicals)是著名的全球化工巨頭。

汽巴精化成立於1997年，它的前身為汽巴-嘉基(Ciba-Geigy)公司的精細化工部門。它在28個國家設有79個分支機構，雇員達19300人並且在12個國家設有24個精細化工相關的研究中心。據經濟研究所BAK Economics的《全球行業競爭力指數》報告，瑞士以119.5分排名第二，僅次於美國(120.9分)，在制葯領域總得分120.2分，而化學方面則有116.3分。

頂尖技術及領域之九：清潔技術

瑞士在清潔技術領域占據全球領先地位。瑞士是第一個頒布環境保護法的歐洲國家，已經制定了覆蓋面廣泛的環保法律和法規。瑞士有眾多的中小型清潔技術企業，清潔技術產業的就業人數曾經在之前的五年間增長了25%，占瑞士總勞動力5.5%，幾乎占瑞士GDP的5%。值得一提的是，瑞士在人均清潔技術專利方面排名世界第一。比如2020年，瑞士工程集團ABB也加入了歐洲清潔氫聯盟，將與各國政府和其他聯盟成員合作，擴大整個歐洲的氫價值鏈。

瑞士的能源電力部門主要依靠水力發電，因為阿爾卑斯山覆蓋了該國近三分之二的土地，提供了許多適合水力發電的大型山地湖泊和人工水庫。

早在2019年，瑞士終端用電量中約有75%產自可再生能源(2018年為74%)，其中大型水力發電佔66%，光伏發電、風力發電、小型水電站發電以及生物質發電共佔8.4%左右，核能發電所佔比例為19%，廢棄物和化石能源發電所佔比例接近2%。尤其是隨著核電發電量的增加，瑞士已經從電力凈進口國轉為凈出口國。

頂尖技術及領域之十：無人機技術

瑞士無人機生態系統和智能飛行器領域的擁有諸多創新。根據各類全球排名指數，瑞士是世界上最創新、也是最具競爭力的國家之一。瑞士具有世界領先技術的無人機初創企業和成熟企業，比如在感測與分析、工業巡檢、安全與交管、高空無人機、 娛樂 與人道主義救援等方面擁有世界領先的水平。

瑞士是無人機 科技 領域的先驅之一，並將自己定位為領先的研究與創新中心。瑞士曾經在過去六年間，瑞士「無人機谷」吸引了80多家初創企業，創造了2500多個就業崗位，其中許多企業均由頂級研究機構如蘇黎世聯邦理工大學（ETHZ）和洛桑聯邦理工大學（EPFL）等孵化而成。瑞士無人機應用於諸多領域，包括公共安全、農業和危機地區的人道主義援助等，瑞士還將無人機的使用與安全納入其航空和數據隱私之中。

再比如著名的神經元無人機是由瑞士參與研發，由法國領導，瑞典、義大利、西班牙和希臘參與共同研發的隱形無人機，是一種集偵察、監視、攻擊於一身的多功能無人作戰平台，外型酷似B2幽靈轟炸機，在雷達屏幕上的神經元尺寸不超過一隻麻雀。神經元無人機可以在不接受任何指令的情況下獨立完成飛行，並在復雜飛行環境中進行自我校正。

頂尖技術及領域之十一：金融業

瑞士的銀行尤其是私人銀行一直被認為是世界上最安全的銀行。瑞士國土面積不大，人口也較少，無論是在資產管理或保險經營方面還是作為原料交易平台，瑞士均是世界領先的金融中心之一。瑞士的銀行業、保險業、證券市場、黃金市場是瑞士金融業的四大支柱，是瑞士經濟的重要引擎。

瑞士的金融業擁有先進的交易手段。1995年，瑞士證券交易所在全世界率先啟用在線電子交易系統，同時瑞士是世界最大煉金國，人均黃金儲備全球第一，全球40%的黃金交易在瑞士進行，蘇黎世是全世界第二大黃金交易市場。

瑞士作為貿易中心，瑞士已成為全球最重要的原材料貿易平台之一。一些原材料公司按銷售額屬於瑞士最大的公司之一，並在全世界處於領先地位。原材料交易曾經占據了瑞士過境貿易94%。這相當於大約3.5%的國內生產總值。交易的商品包括近60%的能源材料、20％的礦物原料和15%的農林產品。

瑞士擁有266家銀行機構，最重要的五大銀行是瑞士聯合銀行集團、瑞士信貸集團、萊夫艾森、蘇黎世州銀行、郵政金融銀行，其中三家大型銀行機構（瑞士聯合銀行集團、瑞士信貸集團和蘇黎世州銀行）的資產占據了所有各類銀行資負責表的半壁江山。

頂尖技術及領域之十二：鍾表業

瑞士是聞名遐邇的「鍾錶王國」。瑞士由於資源貧乏，瑞士特別重視生產用料少、價值大、精密度高、又容易出口的工業產品，如精密機械、鍾表等。尤其是鍾表，所用原料很少，但價格很高， 歷來被瑞士人看做是生財之道。在瑞士，鍾表廠幾乎遍布全國，首都伯爾尼和主要城市蘇黎世、日內瓦、巴塞爾都有發達的鍾表業， 幾乎每個家庭都與鍾表有關。 世界名牌表大部分出自瑞士，國家鍾表出口量素來居世界第一位。

早在1800年，世界鍾表總產量達到二千五百萬只，瑞士鍾表產量佔了三分之二而領先世界 。1978年，瑞士smh集團生產出一款只有2毫米厚的表樣原型，是當時世界上最薄的石英錶。斯沃琪集團是世界最大的鍾表集團。斯沃琪旗下有18個品牌，包括寶璣(breguet)、歐米茄、天梭、浪琴、雷達、卡文克萊calvin klein、雪鐵納(certina)、美度(mido)、皮巴曼(pierre balmain)、寶珀(blancpain)及斯沃琪。

頂尖技術及領域之十三： 無人駕駛賽車技術

瑞士的AMZ Racing曾經推出全球無人駕駛賽車功率具備超強的加速能力，重量比為0.86kW/kg，甚至超過了超級跑車。該產品還在2018年德國及義大利大學生方程式 汽車 大賽中獲得總冠軍。Fixposition公司發明高精度、高可靠性及多場景適應性的精準定位系統，精確的實時動態衛星定位和敏銳的計算機視覺技術強強互補，成就完美的多感測器融合，推動全新機器人應用和相關服務的開發。

頂尖技術及領域之十四：瑞士軍刀及小發明

"瑞士冠軍"曾被世界認為是功能最多、應用范圍最廣的型號。最適合野外考察、旅行探險、 旅遊 度假、宿營駐扎等情況。由於功能全面、設計精巧，一刀在手令您彷彿擁有一個真正的萬能工具箱，需要時象變魔術一樣組合出各種應用來，是理想的裝備。它還是瑞士軍刀的經典代表，被紐約現代藝術博物館、慕尼黑應用藝術博物館按"世界設計經典"收藏。

再比如瑞士小 科技 發明推出的 「Micro-Pro」煌 11合1 照明工具鉗在同類產品中是獨一無二的。精巧的設計將迷你工具鉗與LED的白光照明燈結合為一體，有效利用每個精密的環節，解決您在日常生活中的麻煩。方便實用，就是它的特色。只要夾在鑰匙圈上，就能隨身攜帶，無論是鎖緊螺絲峰、夾剪鐵線金屬，都能迎刃而解，本型號的主體是一個LED燈手電筒，在您遇到光線昏暗的場合，能提供非常大的助益。

頂尖技術及領域之 十五：瑞士教育業

瑞士是世界上在教育領域最捨得投資的國家之一，每年瑞士聯邦預算的10%投入到教育領域。提到瑞士教育，就不得不提到瑞士的高中教育，與我們當下的高中教育以理論和考試為主不同，瑞士的高級中學教育都是職業教育，但是，幾乎所有的學生以做學徒或繼續留在學校學習的方式完成這個教育階段。瑞士的學徒式教育包括特定職業的實地培訓，為期3-4年，每個領域的培訓時間有所不同。學徒在公司工作，同時也在與公司同一領域的專門學校學習理論（每周學習1至2天）。這種充足的理論知識與直接工作經驗的完美結合使得學徒成功結束培訓後可以找到合適的工作機會。

正因如此，瑞士才發展起「小國家，大 科技 」的格局，成為世界上頂尖 科技 的創造基地。按人口計算，瑞士的人均諾貝爾得獎率與人均專利都居世界首位。

頂尖技術及領域之十四： 旅遊 業

在世界經濟論壇(WEF)最新推出的世界各國 旅遊 競爭力排名中，瑞士榮登榜首，被評為在 旅遊 業的發展上最有吸引力的國家。瑞士是 旅遊 發展的先驅 也是世界上著名的 旅遊 發達國家。經過兩百多年的發展 旅遊 業已成為瑞士國民經濟的支柱產業。近幾年的 旅遊 收入均在200億瑞士法郎以上 超過了瑞士的鍾表業和銀行業。2004年 瑞士 旅遊 總收入為248億瑞士法郎 曾經占國內生產總值的5.6%。瑞士 旅遊 業的發達 首先得益於獨特的 旅遊 資源。

瑞士是一個內陸國家 國土面積不大 但其獨特的 旅遊 資源和 旅遊 服務卻吸引了世界各國的遊客 每年到瑞士 旅遊 的過夜客人達6000多萬人次 已成為重要的國際 旅遊 目的地。根據世界經濟論壇的報告，瑞士 旅遊 業的收益約占國民生產總值的6.2%，遠遠比德國 旅遊 業在國民生產總值中所佔的比重高得多。聯合國世界 旅遊 組織(UNWTO)的數據顯示，瑞士雖然國土面積不大，但是全世界20個最受青睞的 旅遊 勝地之一。在Ernst & Young咨詢公司的調查中，瑞士是歐洲對外國企業家最有吸引力的經營場所。

瑞士之所以得到世界第一的頭銜，與 健康 范疇、飲用水的衛生、鐵路的基礎設施和酒店管理學校得到的高分是分不開的。除此之外，瑞士也被評為最安全的國家，而且有6個景點被教科文組織命名的世界文化和自然遺產。瑞士的環境保護法也被評價為最嚴厲最有效。

⑺ 出國看病哪個國家 比較好，技術比較先進的。

如果有條件的話，建議去美國。
美國作為發達的國家之一，在很多方面的治療水平都比較高，比如心臟移植可以找西達賽奈醫院，癌症治療可以找安德森癌症中心，不差錢找梅奧診所等等。
除了醫療技術之外，美國的醫療服務水平也比較高，出國就醫，一般都有專門的對接人員，語言溝通以及辦理入院等方面不用過於擔心，術後病人恢復也做得不錯。