在德國做技工怎麼樣

A. 為何德國人甘願做技工而不願拼文憑

德國人注重技術不介意文憑主要是因為以下兩點：

一：因為德國教育體制就偏向於專科，所以對於本科以及高等教育文憑不是很在意

德國的教育是比較規范的，他的義務教育一共有12年，從6歲到18歲。在6歲以前的學前教育在德國不屬於國家的教育體系，而是德國青少年福利救濟事業，主要是一些教會和福利會在管，上不上幼兒園還是屬於自願的。但是德國人的分流非常早，早到什麼程度呢？

10歲就開始分流，看你是要上專科還是要上本科。學生可以考慮升入普通中學，也可以考慮升入實科中學或者綜合中學，還有文理中學。

除此之外，德國的工業足夠發達，名牌一堆，比如說慕尼黑就有寶馬汽車總部，漢堡作為空客公司的三個客機總裝中心之一，斯圖加特更是賓士和保時捷總部所在地，而沃爾夫斯堡則有大眾汽車，單單是汽車行業就可以掙到足夠多的錢，這樣一來使得德國工人也能掙到不少的工資。

一對比，可見我國的工業之路還有很漫長的一段路要走。

B. 為什麼德國高技術的工人倍出

德國是世界上發達國家，也是二戰戰敗國中，發展較好、認錯態度積極的國家。這個國家工人技術很高，而且高技術工人十分常見，有這樣一個現象存在，皆因為這幾個原因存在。其一工人地位高，工資待遇好；其二德國職業教育做得好，工人再學習、教育機會多；其三便是德國人做事專注，很多人終其一生，都只從事一個工種工作。

工人在大多數國家，都屬於人數最多的一個群體，這個群體代表著低收入，社會福利和地位相對也較低。工人們為了養家糊口，就已經拼盡全力，哪有時間和精力，來提升自己的專業技能。

德國能夠有今天的成就，得益於長期的發展，我們國家正處於發展階段，相信不久的將來，我們也能夠擁有更多這樣高級的工人。

C. 德國的機械製造為什麼口碑那麼好

未來一段時間內，德國人仍將繼續牢牢掌握引領尖端技術。中國要想實現偉大復興，科技興國中必不可少的重要環節就是重視技術人才的培養，我們不能總是靠操作簡單設備在流水線式上完成低技術含量的產品，必須提高技術工人的社會地位和薪資水平，同時加強重點職業教育學校的師資力量，通過政策引導和教學改革，培養具有知識、具有技能、具有創新的新時代工人。

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D. 德國人每天只工作5小時，在德國工作會很輕松嗎

會很輕松的，德國人們的生活幸福指數相對來說是比較高的，他們的工作時間較短，在有效的時間內完成高量的工作，工作比較輕松自在，而且經濟報酬也很高。

E. 【情感情緒】為什麼在德國技術工人受到尊敬，而中國就會被白領瞧不起呢

得益於德國完善的薪酬制度和社會福利，最重要的是工會能夠很好的為工人爭取權益，工人能夠專心從事技術鑽研。另外一點德意志民族重視實效不論出身，而中國人恰恰相反重視面子，看中關系。另外，德國完善的技校教育是這個國家工業發展的重要的基石，技術工人的薪水甚至超過白領，工休福利也非常不錯。
其實，不只是德國技術工人受到尊敬，在西方其他國家基本都是這樣，亞洲日本，韓國都是這樣，就中國算是個另類。

F. 德國工人為何每天工作六個小時，一個月都有上萬的工資

德國工人工資高的原因在於：

1，經濟強勁而勞動力的缺口很大，德國作為帶動歐洲經濟發展的火車頭，一直以來在經濟發展方面都顯得非常強勢。預計在2060年的時候德國人口會從8200萬降到6500萬，而且其中有一半的人口是不適合工作的。所以勞動力的缺口很大。德國製造業技工需求量大，每年大概有超過60%的初中畢業生直接進入技校，並且德國政府還給予相應的補貼。

4，政府制定了苛刻的工資標准，德國法定規定最高周工作時間40小時。2013年11月，德國聯合政府談判對實行法定統一的8.50歐元每小時最低工資標准取得了一致，約合11.57美元，這個標准低於法國而高於英國。2017年的德國的平均工資為3700歐元/月。4

G. 德國技工高收入的最本質原因是什麼

德國技工高收入的最主要的原因是因為德國的技工少而且德國生產的設備利潤很高，這是德國技工工資高的主要原因，首先德國技工還是很少的，這種問題在全世界都是很普遍的，技工工作太臟累，比起別的工作體面上面差點，但是德國的技術設備是全世界裡最好的，而且設備利潤很大，這就造就了德國技工的高收入。

H. 工人地位最高的國家

工人地位最高的國家是德國。
在德國，技術工人的地位是相當高的，包括整個國家的人對於技工也是很尊重的，和國內人們推崇的教師、公務員、醫生一樣，技術工人是許多年輕人夢寐以求的職業，技術學院更是德國父母期待子女報考的學校。
眾所周知，德國的技工地位高，工資高！相比於對德國技工的了解，「德國製造」更是耳熟能詳，它是頂級的技術和質量的代名詞。製造強國，德國可謂是當之無愧的，德國30%以上的商品是在國際市場上沒有競爭對手的獨家產品。

I. 德國技術工人一個月工資多少

我在德國學習工作生活十年，算是對德國人收入比較了解吧。
既然是問德國人的收入，那也包括在學校讀書的德國人了，就從學生開始說吧。在學校普通學生兼職打雜一個月大概是400歐元（免稅）
。在教授那裡作助理，半個職位稅前大概1200多，稅後900多，全職稅前2600多，稅後1900左右。
教授收入根據級別不同從6000-10000多不等，稅後平均六七千歐，但是福利待遇還是很高的。普通公務員稅後工資在2300左右，
正式的德國建築工人稅後在3500左右，汽車製造工人在4000左右，普通公司白領行業不同差距挺大2000-4000不等，
剛畢業的學生在公司稅後在1600左右，以後逐年增加。大律所的律師稅後差不多的4500左右，合夥人就沒上線了，
我認識的幾個律所合夥人普遍年收入在30萬以上，銀行普通前台職員1800左右，後台金融服務部門普通員工大概在稅後2500左右，級別高些的在6000左右。
汽車製造領域德國派駐國內的工程師加上補助稅後5000左右（大眾賓士寶馬），其它跨國德國公司駐外負責人加上補助大概稅後7000歐元左右。在餐館打工的服務員底薪在800左右，加上提成和小費在2200左右。
以上這些要麼是我親身做過的工作要麼是周圍朋友做過的工作。德國南北收入差距還是有的，南方普遍要高於北方。工資最高的在巴伐利亞州和巴登符登堡州和黑森周，魯爾區的工資原來尚可，現在一般。

J. 90年代德國工人一個月工資

90年代德國工人一個月工資400歐。
德國就是一個非常重視技術工人的國家，在德國技術工人的待遇是除了老闆，工作待遇最好的了。因為德國是一個以嚴謹著稱的國家，德國的工業在世界上也是數一數二的水平。所以德國技術工人的待遇、社會地位都很不錯，一般工作五六個小時就要求下班了，因為要求技術工人有更好更高的專注力。