德國投資工作怎麼樣

㈠ 出國去德國工作怎麼樣掙錢多嗎如何辦理

選擇去德國工作，最大的福利就是工資只加不減。在德國，工人工資的變動只能做出有利於工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業倒台了都不能減。假如企業真的破產，那麼最後一次工資就由政府支付。德國人每年工作1300多個小時，是工作時間最短的國家之一，如此平均下來德國人每天只需要工作6個小時左右。德國人對待工作的態度跟我們很不同，他們在工作的時候非常的專注，效率很高，但是在離開工作的地方之後就絕對不再想工作的事情。也是因為這種不管是在工作還是在休息的時候都足夠專注的態度，才讓德國的製造業成為世界首屈一指的領先地位。
近年來越來越多的中國企業在德國設立公司，也大多為技術企業，所以需要大批的中德員工。此外，德國企業為了開拓中國市場，也越來越青睞招聘中國技術人才。去德國打工，正規合法的德國工作簽證目前開放的工種行業不多，有如下：護理、機電一體化、金屬加工、機械製造、電氣工程、自動化技術、汽車維修、汽車工程等專業，更多信息找湖南出國工作網了解。

㈡ 德國移民工作的薪資待遇

【篇一】德國移民工作的薪資待遇

平均年薪：81246歐

電氣工程師作為電力專業工程技術人員，要具備足夠的電氣工程技術和應用知識理論，主要負責工程設計、技術開發、生產製造、系神橋統運行等等。

2.冶金行業工人

平均年薪：35961歐

冶金技術涉及到機械、力學、傳輸、凝固、金相、儀表檢測和自動控制等多方面的知識。該行業的工人熟練應用各種加工方法將金屬製成具有一定性能的金屬材料。

3.機電工程師

平均年薪：83669歐

該崗位主要負責機電產品、零部件的開發、設計，負責設備的開發設計，設計相應的電子原理圖以及線路板圖等。具備機械和電子工程知識必不可少。

4.廚師

平均年薪：23836歐

德國現缺具備專業資格的廚師。西班牙，中國都是世界上烹飪傳統最悠久的國家之一，這對專門從事該領域的人們來說是一個的機會。

5.護士

平均年薪：63432歐

在德國，護士的平均工資比擁有10年經驗的西班牙護士高2萬歐元。

6.護理老人的護工

平均年薪：30509

人口老齡化已引起德國*警惕，社會現狀導致對這類護工的需求不斷增加。30509歐元的年薪，可以說是非常可觀了，因為在西班牙，護工的平均工資可能還要低三倍。

7.IT專家

平均年薪：94941歐元

IT專家主要從事設計用於計算設備的信息系統，規劃並開發具有收集，輸入，傳輸，加工處理，協調資源等功能的系統工具。

8.軟體開發人員

平均年薪：74303歐

軟體開發人員是全球最需要的專業之一。對於一個軟體產品或者一項軟體工程來說，軟體開發具有復雜和明確的分工和組織，主要包括高級經理、產品經理或項目經理、開發經理、開發人員、測試人員等。

【篇二】擴展閱讀：德國移民喜歡的城市

一、慕尼黑

位於漢堡的世界經濟研究所最近對德國30個城市的未來發展前景進行了一次調查。根據調查結果，慕尼黑一如既往繼續名列榜首。

二、萊比錫

調查結果表明，萊比錫是繼慕尼黑之後擁有發展前景的城市。一個東部城市能夠獲得第二的排名還是首次。

三、法蘭克福

在城市發展方面法蘭克福曾多年遙遙，後來被慕尼黑取代。此次該市的排名有所提升，調查結果顯示，法蘭克福著重加強了城市的國際化建設，改進了通訊交通和教育領域，加強創新，從而提高了其經濟效益。而且法蘭克福作為歐洲的金融中心也會從英國脫歐中受益

四、德累斯頓

德累斯頓的城市發展也很有起色。據稱該市的兒童出生率在全德國，因此具有很大的發展潛力。

五、柏林

與萊比錫和德累斯頓相比，柏林是進入排行榜前5名的的第3個東德城市。作為人口迅速膨脹的德國首都，柏林算得上全德快速發展的城市之一。

六、漢堡

漢堡也面臨著圓好很好的發展前景。調查結果顯示，這個位於易北河畔的城市發展穩定。此外，科隆、威斯巴登和斯圖加特等城市的情況與漢堡類似，都屬於中上水平。

七、斯圖加特

巴登-符騰堡的首府斯圖加特因其地理位置而斬獲高分，而且在施瓦本的企業都有豐富的創新能力，除此之外，斯圖加特還匯集了許多高智商的精英，是繼慕尼黑之後第二個擁有眾多高學歷人才的城市。

八、杜塞爾多夫

在德國北萊茵-威斯特法倫州，杜塞爾多夫憑借魯爾和萊茵良好的銜接擁有不錯的成績。而且還有一個國際機場為它加分。

【篇三】擴展閱讀：德國投資移民福利

1.全民免費教育福利

所有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和僱主簽訂正式合同，根據專業和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。

無論是以法人橘瞎鉛簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍卡德國移民者，在有家庭的情況下，應為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應趁早申請；另一方面德國幼兒園會優先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學的方式，而留學成功率沒有家庭團聚成功率高，周期短。

2.醫療保險

所有在德居居住的人都必須投保醫療保險。德國的醫療保險體制是一種公共保險體制，根據個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫療保險分公立保險和私立保險。在校學生，公司職員必須投保公立醫療保險。其中公司職員的醫療保險費用由僱主和職員共同承擔。醫療保險機構支付治療費用，此外還有葯品、輔助工具、住院醫療費用及衛生預防措施，看牙醫時補牙拔牙等大部分費用也由醫療保險機構承擔。此外，保險機構還承擔療養的全部或部分費用。

無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證，入境德國之後都應該立刻加入德國保險，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。會根據申請人的不同情況，建議申請人參加性價比的醫療保險。

3.養老保險

法定養老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休後有一個安詳的晚年生活。德國根據法律規定，所有受雇員工都必須參與養老保險，而自由職業者（包含自主創業，企業經營者和自主經營者）可以自由選擇是否參與養老保險。

移民德國後，累計繳納滿5年可在退休年齡後按月領取養老金。准備在德國永居者，建議積極投保養老保險。

4.護理保險

一旦投保人生病在家休養，需要專業醫療人員護理，醫療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。

長期護理保險費為收入的2.35%，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護理保險費為收入的2.6%。由於德國高昂的人工成本，建議申請人積極參與護理保險，投保人的年齡越小，保費越低。

5.失業保險

所有受雇員工都必須參與失業保險，失業保險費用由雇員和僱主各承擔一半。領取時長和金額根據申請者失業前交保險的年限和具體的工資情況。失業金通常為在職薪水的60%（如果有1個孩子則為67%）。失業金獲取時限視年齡而定。

當獲得永居後停止工作，可向德國當地政府提出申請失業金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業保險，每月支付少量失業保險保費，若將來企業運行狀況不良，則也可像雇員失業一樣領取失業金。

6.生育金

生育津貼是政府給產婦的補貼。一般可以拿到休產假前三個月稅後工資的平均值，其中保險公司每天支付13歐元，剩下的由僱主補足。

如果懷孕時未成為法定醫療保險的成員，如私立醫療保險成員，家庭主婦，自由職業者，個體戶，學生，公務員等，可以申請一次性補助210歐元。

7.家長金

在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生後每個月可以拿到300歐的基礎家長金。如果是父母雙方申請，則最多可以拿14個月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，最多可拿12個月。母親可以在產後領取生育金），若媽媽們生產前有工作，產後拿到的生育金超過父母金則不能重復領取，父母金要等到生育金結束後再開始拿。若從事一定時長工作，則改為領，領取時間為兩倍，即4-28個月。

通常為孩子出生前的凈收入的65-67%，最低為300歐/月，為1800歐/月。相比於國內高昂的生育和養育成本，德國移民是一個非常好的選擇。如果是家庭團聚德國移民的，妻子可以選擇生育後先做全職家庭主婦，一方面由於德國托兒所及保姆人工費用高，另一方面也可以滿足申請家長金的條件，享受德國政府給予的福利。

8.兒童金

在德國境內的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處於上學或職業培訓狀態，則最長可以領取到25周歲；若年滿18周歲處於求職狀態，則可以領取到21周歲。

㈢ 移民到德國的方法有哪些在德國工作賺得一定比在國內要多嗎

在諸多移民投資地址之中，德國憑著自已的眾多優點獲得了移民的留意。德國是世界經濟發展生產主力、技術發展趨勢教育最先進的國家之一。人均純收入超出22,900,000美金，很多德國人生活美好。但是，怎樣提高東德的生活質量就是這個我國所面臨的一個巨大考驗。

5、留學移民

假如德國畢業後，找到工作，就能在德國居留下，如今德國的外國人管理條例經過多次的變動。早已相對性得多；針對高校畢業生，德國相對性歐洲其它國家好找工作，並且也容易得到長期性工作；按照法律規定，在德國交夠月，其實就是5年稅就可以取得長期性工作，但是注意，這一僅僅按政策法規，一般全過程會生些，但如果滿8年時間以立即永居。

現在你知道答案了嗎？對此，你們有什麼看法呢？

㈣ 德國風險投資移民的條件及費用和項目優勢是什麼

德國風險投資移民投資標准：

投資者投資成立德國有限公司，擔任執行董事，注冊資本 10-20 一萬歐元，實收資本 5-10 在兩到三年內僱傭一萬歐元 2-4 名員工。

(6) 為了促進您的中國企業的發展，您可以利用您的德國公司與您的中國公司建立合資企業或獨資企業，並享受由此產生的優惠政策。

(7) 您的德國公司可以在德國申請商標和注冊品牌，幫助您快速創建知名商標，率先佔領國際和國內市場。同樣，您也可以將德國知名品牌引入中國，發展您在中國的職業生涯。

(8) 有家人陪伴，孩子享受免費教育。在你成功之後，你的家人可以去德國工作、學習和生活，為你的事業創造一個良好的生活環境。到達德國後，您的孩子將享受從幼兒院、小學到大學的免費優秀教育。德國沒有高考！只要你通過了文理高中的畢業考試，你就可以申請全國300多所免費公立大學。 德國是一個福利國家。德國還有許多其他福利，如購房補貼、未成年子女補貼等。