德國為什麼會有福利

『壹』 德國的福利制度

在我們的傳統認知上,德國不是移民國家,但是從數據上來看,德國有20%以上的人口有移民背景。
自2016年以來,在德國出生的嬰兒中,幾乎1/3的人的母親是外國人。從政策上來講,德國比其他傳統的移民國家如加拿大、美國、澳大利亞容易的多。
國際經濟合作與發展組織(OECD)近日公布報告指出,在幾個重要的發達國家中,選擇長期居留德國的移民人數僅次於美國,躍居全球第二大移民目的國。
眾所周知,德國是西方國家中建立社會福利保障制度最早的國家,其社會福利保障制度的完備是世界公認的。
從出生到死亡,德國的社會福利制度涵蓋的方面非常的廣泛,可以說是相伴一生。從對孩子出生的育兒補貼,家庭補貼,以及生病護理等醫療保險到住房補貼和各種救濟金,德國的福利政策輻射到生活的方方面面,以確保其公民的基本的生活條件。
今天為大家整理了最全面的德國福利政策,一起來看看吧!
一、生育福利
凡是德國的公民、持有永久居住簽證者、獲得工作簽證者及其配偶都可以享受生育福利。
育齡婦女在懷孕期間及其產後短期間內享受法律保護不被解僱,而且繼續享受工資,夫妻雙方可共同享受福利,可申請總時間長陵戚度為3年的育兒時間,且繼續享受部分工資。
生育補貼是寶寶出生前後平均稅後工資的67%,最高不超過1800歐元。此外,孕婦從懷孕到生產後的調養等一系列費用皆由保險公司承擔。
二、育兒福利
《聯邦子女補貼金法》規定,凡德國籍、持有德國永久居留簽證及工作簽證者的子女均有權享受兒童補貼。在德國出生的新生兒從出生之月就開始算起,而外國移民來的兒童則從入境德國的當月開始算起。
兒童補貼金是按月領取的,具體為:第一個孩子194歐元,第二個孩子194歐元,第三個孩子200歐,第四個孩子225歐。每個孩子都可以拿到18歲,18歲以後如果要繼續讀書,可以拿到25歲,如果沒讀書也沒找到工作,可以拿到21歲。
2019年7月1日起,每個孩子的兒童金將增加10歐元每月。2021年1月1日起,兒童金每月將再增長15歐元。
三、免費教育
德國政府非常重視教育,就讀公立學校的孩子從小學到中學的教育都不收取學費。教科書等學尺困陵慣用品部分減免。此外,德國沒有高考,孩子獲得德國高中畢業證後,可以選擇攻讀綜合性大學或者就讀於職業學院。
四、完善的醫療保險體系
在德國,醫療保險的覆蓋率基本上是100%,幾乎每個居民都是法定或者私人醫療保險機構的成員。在醫療服務體制的建設上,德國不實行醫療定點制度,任何人可以選擇到任何醫院、任何葯店看病買葯。
德國嚴格實行醫葯分開,醫生開處方,病人到葯店買葯,醫生的處方權和葯店的售葯權是嚴格分離的,這就避免了醫生濫用處方權與葯商共謀獲取暴利的情況。在德國看完病後在賬單上簽字就可離開,費用由保險公司結算。
2018年10月26日,德國聯邦衛生部發表公開聲明,德國法定醫療保險的額外平均費用將下降五、社會救濟金
在德國,所有無力自助與無法從其他方面獲助者都能得到社會經濟金。根據社會救濟法,聯邦德國每一個處於此類困境中的居民,無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟,包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應。社會救濟金由地方提供。
六、社會保險
德國的社會保險制度規定必須參加的是醫療保險、事故保險、養老金保險、失業保險和護理保險。法律規定除工傷保險費全部由僱主繳納之外,其他各項保險費均由僱主和雇員各繳一半。
七、快速升值的房產
近年來德國房價呈現出平穩上漲的趨勢,而漲幅都在民眾可以接受的范圍之內。德國房地產市場理性成熟,房價穩健增值,抗風險能力強。
在金融海嘯之後,以美國為首的許多國家出現了嚴重的房地產泡沫,房價暴跌;而同期,德國的房產市場仍保持著良好的走勢。因此其保值性非常好,對於追求穩健的投資者來講,德國房產無疑是最好的選擇。
中國民眾前往德國的移民潮最近幾年已經相當可觀。由於過去幾年英、美、加拿大等傳統移民國家政策的不斷收緊和調整,條件變得越來越苛刻,也給了德國更多吸引人才的機會。
與英美國家相比。德國政府提供的社會整體的安全性,便利性尺祥和福利性是完全可以給移民家庭提供一個更好的生活環境。

『貳』 移民德國後，都能享受什麼樣的社會福利

生活品質，是現在很多人追求的一個目標。而作為歐洲大國之一，德國憑借其強大的經濟實力和完善的社會體制一直為國內提供非常好的福利待遇。再加上很低的生活成本，使德國成為了繼新澳美加之外，海外移民的另一個良好歸宿。

無論是辦理法人簽證進行投資移民，還是以員工簽證，申請歐盟藍卡的方式進行德國移民，申請者本人及其家屬都能享受德國的基本福利。下面小編就為您從各方面來解析移民德國後能享受的德國福利，希望能對您的移民之路有所幫助。

『叄』 德國工人在高福利制度下還能創造經濟奇跡憑的是什麼

眾所周知，德國對於工人的福利制度非常的完善。作為德國工人，並不需要每天都高強度的工作。他們的生活是相對比較輕松的。然而，德國的經濟發展也是特別的快速。這就引起了很多人的疑惑，為什麼德國工人在高福利制度下還能創造如此高的經濟奇跡呢？下面就讓我們來分析一下。

德國工人的工作模式，我認為對於我國也非常有借鑒意義。工作最重要的不在時長，而在效率。如果可以給員工自主休息時間，而工作時間就專注於工作，我想這對於員工，對於公司，對於國家都是非常好的一件事情。

『肆』 為什麼越來越多的人移民德國德國有什麼優點

德國與其他國家一樣，希望能夠吸引外資。因此，德國推出了一系列針對投資者的移民政策，俗稱法人簽證，這也是德國最常見和成功率最高的移民方式。 對於在德國投資超過3年以上的，對德國經濟作出一定貢獻的投資者，給予長期居留的機會，全家都可以享受德國的福利。 德國創業移民，對申請人沒有學歷的要求，僅需要申請人在德國成立一家有限責任公司，通過三年的經營，達到政府期望的營業額並交納稅收，展示出能夠在當地長期生活的願望和能力，以獲得德國永久居留權的身份，享受德國最為優渥的福利！

『伍』 德國之類的歐洲國家，各項福利及生活水準很好，為什麼

德國其實只能排第二，第一是荷蘭，荷蘭是全世界工時最短但是收入最高，荷蘭人一周只工作4天，一年下來平均工時1300多小時，自己算算一天工作多少小時。

荷蘭很多東西都是靠機械，高度自動化，其實歐洲很多地方也是，好像一些視頻裡面的自動鋪磚機器，三個人加機器就能將整條路鋪好了，還有蓋房子是模塊化，運到目的地安裝即可。而花是荷蘭主要出口的東西，荷蘭農業也是高度自動化，一個人通過一些農業機械，就可以大規模管理一大塊花田，而且物流也是自動化，每天向全世界輸出1700萬朵花。

還有荷蘭收集垃圾也是高度自動化，表面上垃圾桶很小，但是垃圾桶的下面還有一個超大的垃圾存儲的空間，垃圾車來了，工人只需要操控垃圾車，垃圾車就有機械裝置，類似挖土機的那種液壓桿，將整個地下存儲垃圾裝進去垃圾車運走，工人甚至連車都不用下，手根本碰不到垃圾桶，整個過程也就一兩分鍾，一個人搞定。。。。

而且歐洲的那些國家是對移民管理非常非常嚴格，如果沒有拿到當地的工作許可，是不允許工作的，所以沒人搶工作，而且工作效率奇高，又高度機械化，所以有老師說歐洲一些國家就已經有社會主義的雛形，說白了就是生產力高度發達，很多東西都是機械化，智能化，自動化，人只需要很輕松的每周工作四天，就能創造出巨大的價值。。。

再說白一點就是效率高，work hard不如work smart....

而且補充一下，歐洲有些國家有最低工資或者標准工時，還有保障勞工的法律如下班之後老闆不能打電話問員工關於工作上的事情，否則就算是加班，不給加班費就是違法，又或者到了一定工時連打電話問也不行。還有上下班路程上的時間也算進去工時裡面，給工資，這些一系列措施保障了一般人的收入，好像香港也差不多，前幾年說要實行最低工資的時候，一大堆老闆說受不了，會有結業潮，會害死很多企業，結果實行了最低工資，普通民眾收入增加，刺激消費，反而讓企業利潤提升，政府的收入也提升了。
所以說政策也是很重要的原因，不僅是福利政策好，一些工人、白領的勞工政策也要有配套才行。在這么多配套政策跟上以後，企業就不得不想辦法開源節流，所以也就有上面說的，引進了很多機器，間接的提升了一個人的產能，提升生產力。

說個反例，好像印度，工人工資底下，沒有什麼最低工資的保障，變相人力資源便宜，便宜到有錢人寧願把衣服拿去人工洗衣服，都不願意擺洗衣機洗，很多酒店、有錢人都喜歡吧衣服拿去洗衣工廠洗衣服，而印度的洗衣工廠基本上全部都是人手洗，這是因為人手洗的價格比你自己家用洗衣機洗的電費還要便宜，用電力洗反而比人工洗更費錢。
如此一來，印度洗衣服的工人收入就非常非常低，基本上一周沒有休息日，只能在溫飽線上掙扎求存。

所以說福利和生活水準與生產力、法律法規、教育等因數是息息相關的。歐洲主要是生產力先進，勞工法例好，而且限制移民，教育跟得上，一系列配套下來，才早就今天好像荷蘭那樣工時短人均收入卻是世界最高的國家。。。不過生產力和法律法規是關鍵。。。