德國大學實習生工資每小時多少

① 德國留學如何打工

有的打算去德國留學的小夥伴在想著到德國後該如何勤工儉學，那到底該怎麼做，才可以在德國合法打工呢？今天，就給大家詳細介紹一下德國留學打工相關內容，希望可以幫到大家。

德國留學打工介紹

德國留學生是可以合法在德國打工的，所有德國留學生在打工前，需要到財政局辦理一張稅卡。當每月工資高於免稅額度時，會扣取一定額度的稅，這筆扣除的稅會根據學生個人情況退還全部或者一部分。

Maastricht大學的調查顯示，德國大學生打工工資總體有所上升，由之前的平均每小時9.23歐到如今平均每小時11.29歐，但不同工種和專業背景的打工收入差別很大。

如軟體開發和編程類的學生工收入是最高的，平均時薪達15.23歐，最高達30歐。軟體測試的工種也可以達到平均每小時15歐。當然不是每個人都是IT奇才，其他學生工如辦公室助手時薪平均是11.16歐，超市收銀員時薪10.59歐，倉庫工時薪平均10.38歐。

在德國的學生工也有很多種模式，學生在尋找打工機會的同時也應該了解學生工作背後的相關法律規定。

其中最常見的學生打工模式是Minijob，月工資450歐封頂，「這種模式最常見於服務業員工，如餐館、酒吧、超市收銀員和家庭保姆等」，德國Studentenwerk秘書長Achim Meyer表示。

Minijob打工的學生不需要支付額外的醫保、護理保險和失業保險（Kranken-， Pflege- undArbeitslosenversicherung）。一般來說，德國大學生在25歲之前的醫保都上在父母的家庭保險里。至於退休保險，理論上學生打工者是可以豁免支付的。

德國留學打工的注意事項

1.找工作之前，要事先了解當地對學生打工的具體規定，哪些是允許的，哪些是禁止的。否則一旦違反規定，有被驅逐的可能。所以，可以從僱主那裡多了解些當地的打工規定，他們應該最清楚的。

2.德國各州對學生打工的規定基本上差不多，但也有松有緊。政策寬松的如柏林，較嚴格的比如說烏帕塔爾。

3.德國的勞務市場現在越來越緊張，職位越來越少，對留學生來說找工作也就越來越不容易。

德國留學找工作的途徑介紹

1.許多當地的報紙上有專門的欄目刊登招聘廣告，提供不少崗位。

2.通過中介機構雖然能找到好工作但是需要支付一定的費用。學祥襲鬧生可以通過打工中介機構找到類似於辦公室助理、電腦編程、電腦輸入、電話服務、家庭教師、工廠、飯店酒店服務人員、照顧孩童、照顧老弱病殘人士等工作。有時也可以做一些清潔工作。

3.在德國每個城市的勞動局網站上都免費提供大量職位信息。

4.德國各大學都有自己的職介機構，經常在學校網站上和校園內的布告欄上發布信息。校圖書館的工作一般來說是比較受歡迎的，不僅上班方便，而且收入也過得去，是一個不錯的選擇。

5.許多謹罩學校里的學生服務組織如學生會都與當地的公司有合作關系，可以幫助學生聯系工作。

德國留學的高校介紹

德國的高等教育非常普及，各類高等院校共有400所左右，根據其任務性質可分為以下三種類型：

綜合大學：培養科學的後備力量，強調專業理論知識的系統化，其畢業生通常都有較強的獨立工作和科學研究能力。

應用科學大學：伴隨現代工業經濟的飛速發展應運而生，其禪腔教學密切聯系實際，畢業生除掌握必要的專業理論知識外，實踐能力很強，因此應用科學大學的畢業生備受企業的歡迎。

藝術、電影和音樂學院：有天賦的年輕藝術家可以在這里發展並提升他們的個性和藝術才能。

② 德國人均收入是多少

德國國民收入16850億歐，人均約20400歐。工人平均月工資收入為2460歐，每小時平均工資為15歐。

在德國的每一個雇員，除了一些例外，都有權得到法定的最低工資。該法還規定了支付工資的最後期限，即：工資應在商定的時間內支付給雇員，不能晚於下一個月銀行一周之內的最後一個工作日。

關於德國最低工資率的有趣事實

根據德國聯邦統計局的數據，在最低工資法出台之前，德國大約有400萬個工作崗位的工資低於最初的最低工資標准(每小時8.5歐)。在東德，這創造了11%的工作崗位。最低工資法出台後，全國最低工資勞動者人數已達190萬人。

學生和實習生的工資低於最低工資。拿最低工資工作的女性比男性多。2021-2020年德國的平均工資，德國的平均工資率不是由法律規定的；它的變化取決於一系列因素，包括：德國的土地(聯邦州)或地區、教育水平、企業規模、行業、性別和其他一些因素。

截止2020年，德國1個月的平均總工資為3975歐。

③ 德國留學生實習時間 多長 工資待遇

德國對留學打工的規定是：每周8小時，全年不超過3個月。最低好像是每小時7.5歐元。德國生活費用開銷比較高，留學生想要通過打工賺錢生活費，比較困難。但卻是可以補充不少，留學工作滿8年後可以申請移民。

④ 德國人的工資大概是多少

不同行業和領域的工資會有一些差異，不同州的工資水平也會不一樣。

根據德國統計局2018年中年發布的數據：

1. 信息技術類(IT)的平均工資大概在4000-4500歐元/月

2. 工程技術類的平均工資大概在4600歐元/月

3. 金融保險類的平均工資大概在4000歐元/月

4. 商業與數字化類的平均工資大概在4000歐元/月

5. 管理咨詢類的平均工資大概在4200歐元/月

6. 銷售客服類的平均工資大概在3500歐元/月

7. 物流交通類的平均工資大概在3500歐元/月

8. 自然科學類的平均工資大概在4500歐元/月

9. 健康醫療類的平均工資大概在4500歐元/月

10. 設計媒體類的平均工資大概在2500歐元/月

希望能對你有所幫助。

⑤ 德國最低工資標准2023

從今年10月開始，德國的法定最低時薪漲至12歐元。2015年時，最低工資法（MiLoG）生效，德國由此推出統一的法定最低工資，即在繳納所得稅和社會保險之前的法定最低毛薪水。從此，德國的最低工資界限經歷了從最初的毛時薪8.50歐元，到2017年第一次提升至8.84歐元，而接下來的幾年中，最低工資每年都有保持一定的漲幅，2021年則經歷了兩次上漲，今年甚至會出現三次：1月1日起的9.82歐元，攔核枯7月1日起的10.45歐元，再到10月1日起的12歐元。
12歐元最低時薪（以下稱「12歐元」）是執政黨社民黨在去年大選中最重要的主張之一，也是交通燈聯合政府在升級德國作為社會福利國家設想中的一個重要措施。今年4月，聯邦政府公布了關於提高最低工資標准和改善兼職工作狀況的法律草案。6月，聯邦議院通過了這項新法律，今年的「三級跳」，比較符合工會界認定的——德國最低工資起步時過少，應當一步到位的主張。其實，在一般情況下，由工會、僱主和學界代表組成的最低工資委員會員工的保護情況、就業和效率等方面進行觀察和評估，並根據工資和勞資協議發展狀況，定期對最低限度做出調整。除了10月起的12歐元，對最低工資的下一次調整操作將會發生在2023年6月30日，最低工資委員會到時將在評估2024年1月1日起的標准。除了法律規定的適用於所有行業和地區的最低工資，有些行業還存在著自己的勞資協議和最低標准，這些標准高於統一的法定最低工資。以職業培訓和進修行業為例，據聯邦統計局今年8月數據，教職人員今年最低時薪為17.18歐元，有額外學歷和技能的則為17.70歐元。
在德國，法定最低工資究竟代表了怎樣的薪資水平？據聯邦統計局數據，以今年1月1日起的最低9.82歐元為例，該界限意味著全職崗位（周工作時長38小時，平均每月4.345周）最低毛月薪1621歐元，相當於整體毛月薪中位數水平的48%。據eurostat最新數據，在有法定最低工資的歐盟成員國中，金額上排在德國前面的有盧森堡（月毛薪水2313.38歐元）、愛爾蘭、荷蘭和比利時。等到12歐元得到最終實施，德國則會躍居亞軍的位置。在27個歐盟成員國當中，有21國存在著法定最低工資。歐盟層面已經正在進行將最低工資提升至薪資水平中簡洞位數60%的推進工作。而12歐元時薪也恰恰相當於德國薪水整體水平中位數的60%。
聯邦勞工與社會事務部部長、來自社民黨的海耳在解釋12歐元法律草案時稱，德國最低工資的進展每一步都邁得過於「謹小慎微」。他還將德國基本法作為法律依據，稱按照公平要求，全職工作者需負擔得起其生活開支，而無需接受社會救濟，而且，目前飆升的價格也讓提高最低工資更加緊迫。社民黨在推動12歐元計劃中，著重強調「對勞動的尊重」，它意味著就業者能夠通過自己的勞動而承擔得起生計。目前，德國有620萬就業者時薪低於12歐元，其中超過11萬的人盡管進行全職工作，但仍然不得不領取基本保障金。能從12歐元中獲益的尤其是女性群體和在因勞資協議覆蓋面不夠而帶來薪資相對處於低位的德國東部地區。新的最低工資還能積極影響到養老金，緩解老年人貧困問題。
德國勞動市場和職業研究所（IAB）今年7月發布的研究表明，即將推出的12歐元最低時薪將影響到21.9%的就業者群體，規模是2015年剛剛實施該法律時的約兩倍，受影響大的尤其是迷你工作（免繳納所得稅和社會保險的兼職工作，該新法律將金額限度由原來的450歐元增至520歐元）。具體說來，2021年，毛時薪低於12歐元的就業者佔21.9%，在低薪行業氏姿中低於12歐元的則佔70.7%，而達到繳納社會保險義務的新崗位中，有20.6%低於12歐元時薪，它們主要集中在酒店、餐飲、農林漁業等。至於12歐元能如何影響到就業者的月薪、多大程度上減少領取失業金人群數量，或者減少貧困，尚不明確。報告還指出，研究並沒有將疫情和俄烏戰爭的影響沒有納入考慮范圍之內。鑒於目前德國的高通脹可能會帶來漲薪，10月份12歐元生效時，獲益群體的比例可能會比研究中的數據更低。
法定最低工資在德國社會中的接受度一直比較高。其原因在於，人們認為，該法律能產生正面的收入分配效果，也能改善低收入個體的經濟狀況。「公平」是其中的關鍵詞。從1991年以來，德國出現了更多的低收入兼職工作、勞務派遣等。在工資公平的語境里，往小里說是標價是否公平，對某份勞動的報酬是否合理；往大里說則是改善低收入人群的經濟狀況，縮減社會的不平等；往更大的說還能涉及自由，工資待遇的多少直接決定了勞動者能否「我的人生我做主」。
於個體而言，公平在某種程度上是建立在自身經驗和認知上的感受。德國經濟研究所DIW曾於2018年時就法定最低工資的公平效應對低收入就業人員進行了訪問和研究，結果表明，就自身情況而言，失業者和低收入就業人員覺得就業前景渺茫，尤其是年齡更大和需要照顧小孩和家人的人群，覺得自己在勞動市場上沒有得到公平對待，那些在獲得工作報酬之餘仍然需要領取政府保障金的人群也更感受到不公平。不同的公平體驗還體現在地區差異上，和德國西部地區相比，薪資水平更低的東部地區更傾向於認為自己獲得不公平的薪資待遇。在德國引入法定最低工資問題上，大部分受訪者給予了正面評價，但也反映了現實中的相反效果，比如企業在員工的其他福利方面進行縮減、壓縮工時，或在記錄存檔上做手腳，而不同技能的就業人員之間的薪資差別也有拉近的情況，從而引發了矛盾，導致了另一種不公平。
不過，有人認為，在沒有提高行業和企業勞資協議覆蓋率的情況下，12歐元最低工資並不能改善工資水平的不平等狀況。據聯邦統計局數據，2019年，約44%的就業人員的薪資水平有行業或企業勞資協議的「保駕護航」，然而，勞資協議覆蓋率在德國呈萎縮的趨勢。
除了就業群體里不同薪水的比較語境下的公平，尤其需要指出的是，在相對高福利的德國，如果沒有合理的最低工資界限，就有可能拉不開勞動者和領取失業金失業者的收入差距，或者差距不夠大，可能會讓勞動顯得沒有意義。以德國今年的失業金Ⅱ標准為例，單身人士能每月領取449歐元用以常規開支，而包括房租和供熱在內的其他基本開支也由政府支付。然而，低薪群體有可能在每月辛苦工作之後，錢包剩下的錢比前者不見得多出很多。所以，從這個意義上來說，提高最低工資標准也是還給選擇工作的人一個堅定的理由，而不是使得他們選擇在福利之上躺平。

⑥ 德國留學打工存在的限制和打工途徑解析

德國的留學生多數也喜歡通過打工的方式來給自己積累經驗或賺取生活費，但是在德國兼職打工不是瞬間就能找到滿意的工作。德國的兼職有哪些限制？如果符合兼職要求又可以通過哪些方式來進行兼職呢？ 簽證限制 在德國讀書期間原則上是允許打工的，但不允許一年四季都去打工。持短期簽證學習語言課程的人不許打工。在打工方面，還要看你拿的是什麼簽證(簽證時給你加的是什麼樣的注)。不加規定的，平時打工每個月有時間限制(每周8小時，或全年不超過三個月)。德國全國大多數地方掌握得差不多，但有的地方比較松，比如柏林。 留學生在德國假期打工，盡管打的是短工，但你的老闆也要像對待其他的工人一樣，給你提供同樣的待遇，所以老闆除了給你工資外，還得扣除工資稅等。當然，若你有社會保險的義務，老闆也得從你的收入中扣除社會保險費(如退休保險、健康保險、養老保險和失業保險等)，將之轉到財政局或醫療保險公司。一般情況下，留學生打工開始前必須將稅卡交給老闆，僱傭關系結束時，老闆將稅卡歸還你。到時，會在你稅卡的背後已經寫清楚，你打工期間的總收入多少，被扣的稅多少。出現這些情況時留學生的收入不用先被扣稅，例如：只是偶爾打短工，則連續工作不超過十八天(周末、節日不算)，那麼，在工作時間內的工資不超過120馬克，在工作時間內平均每小時工資不超過20.65馬克;如果是每月支付工資，那麼每月的工作時間不超過86小時，在打工時限內每小時工資不超過20.65馬克。 語言限制 留學生在正式上大學以後，如果能夠有較好的絕擾衡語言水平，那麼就有機會獲得像樣一些的工作，運氣好的還能到正經的公司里擔任文書助理或跑腿類的兼職，這樣不但能夠積攢工作經歷，而且獲得的報酬也多。留學生語言水平較差的，在進入大學後也可以到工廠做小時工，平均工資能達到16到19馬克左右，德國的工業很發達，類似的小時工工作很多，基本不愁找不到工作。如果留學生學校所在的位置比較偏遠、城市較小，那麼打工時可選擇的崗位就少、工資也相對較低，這樣的情況下，留學生可以考慮到德國南部的大城市找工作。 在德國，對留學生打工限制最大的就是語言，如果留學生語言不過關，那麼很難找到工作，有些基本無法與德國人交流的中國留學生，只能幹一些清潔工之類的工作，非常艱難。 兼職打工 德國政府規定，每個合法留德的外國學生，都擁有每年90整天或180半天的合法打工時間，留學生可以利用這些時間來外出打工，賺取自己的學費和生活費。德國留學生打工的方式也很多，但其中很少有人選擇到中餐館去打工，一來是在德國的中餐館對中國留學生的剝削非常厲害，不但工作非常累而且薪水也壓的很低，二來是德國作為老牌的工業強國，國內的工業企業非常多，能夠提供給留學生的打工崗位很充足。德國經濟近幾年有些衰退，這讓留學生的打工變得較為困難，在幾年以前，德國打工的黃金時並做期，留學生在一個暑假3個月的時間，完全可以輕松賺取3000馬克以上李遲，學費、生活費都不是難題。但可惜的是，德國近幾年的經濟衰退讓這樣美好的黃金時間一去不返，隨著中國留學生赴德留學的人數增多，打工的機會難找、工資也有所下降。 打工途徑： 1、通過報紙找打工兼職 留學生通過報紙找兼職工作的情況很多，以德國osnabruek地區為例，每周的osnabruek周報都有免費報紙，分別是在每周的1、3、5派發，提供很多打工兼職崗位，另外周末的收費版本也會有很多好的工作廣告。 2、通過中介找打工兼職 留學生通過中介找工作的優點是較有目的性，也更加有效率，但是缺點也非常明顯，德國的工作介紹中介不但收費很高，而且在中介上刊登廣告的企業工資都比較低，被剝削的情況非常嚴重。 3、通過勞動局找打工兼職 德國的勞動局為德國公民和外國留學生提供很多兼職崗位，這些崗位信息是免費的，而且信息量非常大，唯一的缺點是更多的工作都針對德國本國人，留學生的德語水平如果不好，可能很難找到合適的工作。 德國大學實行福利教育，學費相對較少，沒有像英語國家那樣高昂的學費，目前只有巴伐利亞州和下薩克森州象徵性的收取每個學期約500歐元的學費， 其它的大學都是免學費的。 所以每年支付大概6萬元人民的費用就可以滿足在德國一年學習的需要。這在大多數的發達國家是不可想像的， 花很少的錢享受高質量的教育。德國的消費在西歐處於中等水平，低於英國，北歐，比利時，荷蘭等國，我們中國同學只要努力，完全可以自給自足，甚至有些同學還會有富餘。 假期打工 寒假打工時間短一些，只有不到2個月的時間，一般寒假工作不是很好找，多數同學都會選擇回國探親或者做一些兼職的工作。而在暑假德國大學會有大概三個多月的假期，夏天大多數德國人會出國去度假，所以工作機會很多。 1、很多大公司會通過很多方式發布招聘假期學生工的消息。 自己要發簡歷來申請，這類工作一般來說大多都會很輕松，而且工資很高，如果有幸被錄取，工作三個月，絕對可以滿足自己一年的生活開支，而且到寒假還可以有足夠的錢回國探親，這類工作一定要提前申請，做足准備，還是會有很多機會的。我個人就非常幸運，連續兩年申請到聯合利華MANNHEIM的暑期工，工作很輕松，工資也很高。 2、通過Zeitarbeit(工作中介公司)來找工作。 雖然工作很好找，但是被中介公司剝削， 工資相對比較低，而且工作沒有穩定性，但通常介紹給學生的工作不會很累，對於沒有直接申請到公司的假期工的同學來說，還是不錯的選擇。做足三個月，還是能夠應付接下來的開銷的。 3、還有就是中餐館，這就是我們中國留學生的優勢。 中餐館遍布全德國，如果剛去德國，德語還很差，這里可以工作，但一般是在廚房和吧台工作，工資低，而且又累，但是經過一段時間，德語好了，老闆會同意做服務員，那收入就會很可觀，因為工資加上客人小費，收入會非常豐厚。這行優勢是，不只是假期可以工作，而且平時周末也可以兼職。 4、通過政府勞工局介紹。 每個城市的勞工局(Arbeitsamt)都會免費發布一些適合學生的工作，會定期更新信息，但是很多對德語的要求比較高，尤其是我們剛剛到德國的同學，可能適合的工作不是很多，在德國生活一段時間後，在這里找到適合自己的工作還是很容易。 5、大學裡面高年級的同學，在大學里可以做HIWI。 就是給教授打工，幫助教授整理文件，協助教授完成科研項目等，工作會很輕松，大約能夠維持每月300歐元左右的收入，不過不是很好申請，申請人比較多，對學生的成績和語言有很高的要求。這樣的工作對留學生來說是比較理想的選擇，但是一般職位競爭壓力比較大，需要留學生先下手為強。

⑦ 留學德國的打工須知

留學德國的打工須知

每個國家對於學生打工的規定也是不一樣的，在德國留學時想要找到一份工作就首先要了解德國的規定。

德國留學打工須知：

1、打工規定和工資待遇

大部分的德國留學生都被允許在德國當地打工，留學生只需要進行相關合法手續就可領取許可證，打工時間每周不超過20小時，德國留學生打工工資視乎留學生選擇的工作類別，留學生打工工資還可以進行退稅。

在德國，是否可以打工取決於你拿的是什麼簽證：持短期簽證學習語言的不允許打工，其他學生上學期間原則上允許打工，但須事先在有關部門辦理手續，領取許可證，且每周不超過20小時，假期無限制。

此外，學音樂的學生比較受惠，簽證上會寫上“可以參加音樂演出方面的工作”。上述政策，有的地方比較松，比如柏林;有的地方又特別地嚴，比如烏帕塔爾。

德國勤工儉學工資每小時不少於15馬克，約合65元人民幣。

2、打工途徑

很多大公司會通過很多方式發布招聘假期學生工的消息。自己要發簡歷來申請，這類工作一般來說大多都會很輕松，而且工資很高，如果有幸被錄取，工作三個月，絕對可以滿足自己一年的生活開支，而且到寒假還可以有足夠的錢回國探親，這類工作一定要提前申請，做足准備，還是會有很多機會的。

通過Zeitarbeit(工作中介公司)來找工作。雖然工作很好找，但是被中介公司剝削，工資相對比較低，而且工作沒有穩定性，但通常介紹給學生的工作不會很累，對於沒有直接申請到公司的假期工的同學來說，還是不錯的選擇。做足三個月，還是能夠應付接下來的開銷的。

還有就是中餐館，這就是我們中國留學生的優勢。中餐館遍布全德國，如果你是剛去德國，德語還很差，這里也會要你，但一般是在廚房和吧台工作，工資低，而且又累，但是經過一段時間，德語好了，老闆會同意做服務員，那收入就會很可觀，因為工資加上客人小費，收入會非常豐厚。這行優勢是，不只是假期可以工作，而且平時周末也可以兼職。

通過政府勞工局介紹。每個城市的`勞工局(Arbeitsamt)都會免費發布一些適合學生的工作，會定期更新信息，但是很多對德語的要求比較高，尤其是我們剛剛到德國的同學，可能適合的工作不是很多，在德國生活一段時間後，在這里找到適合自己的工作還是很容易。

大學裡面高年級的同學，在大學里可以做HIWI。就是給教授打工，幫助教授整理文件，協助教授完成科研項目等，工作會很輕松，不過不是很好申請，申請人比較多，對學生的成績和語言有很高的要求。

3、注意事項

留學生在德國假期打工，盡管打的是短工，但你的老闆也要像對待其他的工人一樣，給你提供同樣的待遇，即老闆除了給你工資外，還得扣除工資稅等。當然，若你有社會保險的義務，老闆也得從你的收入中扣除社會保險費(如退休保險、健康保險、養老保險和失業保險等)，將之轉到財政局或醫療保險公司。

一般情況下，留學生打工開始前必須將稅卡交給老闆，僱傭關系結束時，老闆將稅卡歸還你。到時，在你稅卡的背後已經寫清楚，你打工期間的總收入多少，被扣的稅多少。還有另外一種做法，因為你打的是短工，也可以由老闆估計工資稅額，這樣稅卡就不必交給老闆，由老闆向財政局負責。在下列的情況下，留學生的收入不用先被扣稅：

如果只是偶爾打短工，則連續工作不超過十八天(周末、節日不算)，那麼，在工作時間內的工資不超過120馬克，在工作時間內平均每小時工資不超過20.65馬克;如果是每月支付工資，那麼每月的工作時間不超過86小時，在打工時限內每小時工資不超過20.65馬克。

打工稅費：

1、德國與打工相關的稅費：

這些稅費直接從打工的收入中扣除。德國對留學生的政策還是滿寬松的，只需付很低的稅費，有時根本不需要支付。這些扣除項目包括：

工資稅即個人所得稅。

社會保險費：包括養老保險、健康保險、失業保險等。

其他：有的地區會有團結稅、宗教稅等一些雜稅。

2、關於稅卡：

在德國打工一般都需要有一張稅卡，用來記錄收入和計算應交的稅額。官方給的稅卡是一年有效的，可以在所在地的市政辦公室領取。它是報稅的重要依據。

領到稅卡後，最好檢查一下稅卡上面記錄的個人信息是否有誤，因為它們直接影響到你的稅額。稅卡反面是一些表格，僱主會在上面直接填寫或貼一張列印的紙條，以記錄你的工作時間、工資總額以及你所納稅額和社會保險。

在僱傭關系開始前，必須把稅卡交給老闆，在僱傭關系結束時，老闆將稅卡歸還，在稅卡的背後已經寫清楚，打工期間的總收入多少，被扣的稅多少。

工資稅的繳納規定：每個納稅人的納稅額是依據收入水平來計算的。

3、關於不用納稅的‘mini-job’:

所謂‘mini-job’，就是一個月的收入不高於400歐元，那麼就不用支付任何的稅費，也不需要稅卡。如果一個人同時從事多個‘mini-job’，總收入不能超過400歐元，否則的話，就要照常交稅。

如果一年的收入不超過7664歐元，則可以向稅務局申請，把以前交的稅退回。

超過400歐元的月收入：

超過400歐元的月收入是必須領取稅卡的，每個月的收入由僱主在背面記錄，要交的稅會自動從收入中扣除。扣除的比率是以收入為基礎，按不同稅級來計算的。具體的稅級可查閱這里

留學生在德國勤工儉學的收入要向德國政府納稅。不過，德國政府對留學生還是比較慷慨，為留學生提供退稅福利，某些情況下在年底的時候可以申請把一年中交的稅退回，但要符合政府關於退稅的規定，而且並不是說所有的稅都能退回。

4、退稅規定：

首先，身份是學生，留學生生要有學生簽證，否則無權享受學生退稅權利。

其次，德國規定年收入在7664歐元以下是免稅的，不用交任何稅費。所以留學生如果年收入沒有超過7664歐元，那麼在一年中某幾個月因收入高而交的稅是可以退回的。比如，在長假期間留學生的收入會高於400歐元，超過個稅的起征點。

再有，哪些稅可以退呢?只有以前交的工資稅、宗教稅和團結稅是可以退回的，至於工資單上的其他項目是具有保險性質的，不能退。

另外，德國每個州都有一個工資上限，該限額每個州每年都是不同的，它是根據各州的人均收入、物價指數等計算出來的，如果全年收入超過了這個限額，那麼所交的稅就不能全額退回了。但是我們可以提供一些證明使自己的收入水平降下來，說白了就是合法避稅。

收入減項：

就是可以增加自己收入上限的一些證明。留學生可以提供一些特殊的證明以提高自己的工資上限，爭取更多的退稅。但是，並不是說留學生所有的花費都可以抵消收入，一般與工作有關的支出才可以得到稅務局的承認，有時有些學習的費用也可以得到承認，但要提供證據。例如：

打工期間的路費：工作地離住地比較遠，如火車、汽車和汽油費。

購買工作服和用具的費用，找工作時的花費，如電話費、郵費。

大學以外培訓班的收據;購置電腦等大件學慣用具的費用。

值得注意的是：對票據性質的判定是有彈性的，證明是否得到承認取決於不同的稅務官對政策掌握的尺度。即便如此，我們也不要放過任何機會。畢竟辛苦掙來的錢，只要有可能我們都要努力一下。

如何辦理退稅：

1、時間：一定要在稅務局規定的時限內提交申請。一般是在第二年的5月31日之前將整套材料遞交到當地稅務局。

2、所需材料：留學生的稅卡、填寫好的退稅表、工作結算單復印件附在申請表背後、退稅依據。

3、申請送交方式：親自送交、通過信件郵寄的話，最好是掛號信、網上填寫電子表格。

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⑧ 德國留學生業余時間打工有哪些限制

1、德國留學打工政策
德國打工是有時間限制的。通常來說，德國政府允許外國學生一年打工不超過90個整天或者180個半天。上課期間每個月不超過60小時，假期除外。很多留學生會在假期沒有考試的時候多打工，湊夠平時的最基本生活費用，但是這樣的生活是挺辛苦的。留德費用大概一年7000歐元，當然也是因人而異的。在德國讀書期間原則上是允許打工的，但不允許一年四季都去打工。持短期簽證學習語言課程的人不許打工。在打工方面，還要看你拿的是什麼簽證。不加規定的，平時打工每個月有時間限制。
另外需要注意的是，如果是在德國參加語言班培訓或是大學預科學習，通常是不允許工作的。如果想工作，需要得到德國移民局和勞動局的許可，並僅限於假期時。
2、扣稅等問題
留學生在德國留學生活假期打工，盡管打的是短工，但你的老闆也要像對待其他的工人一樣，給你提供同樣的待遇，即老闆除了給你工資外，還得扣除工資稅等。當然，若你有社會保險的義務，老闆也得從你的收入中扣除社會保險費，將之轉到財政局或醫療保險公司。一般情況下，留學生打工開始前必須將稅卡交給老闆，僱傭關系結束時，老闆將稅卡歸還你。到時，在你稅卡的背後已經寫清楚，你打工期間的總收入多少，被扣的稅多少。還有另外一種做法，因為你打的是短工，也可以由老闆估計工資稅額，這樣稅卡就不必交給老闆，由老闆向財政局負責。
在下列的情況下，你的收入不用先被扣：在德國留學，你只是偶爾打短工，你連續工作不超過十八天;你在工作時間內的工資不超過120馬克;你在工作時間內平均每小時工資不超過20.65馬克;如果是每月支付工資，那麼每月的工作時間不超過86小時，在打工時限內每小時工資不超過20.65馬克。
3、求職方式
說了這么多關於德國留學兼職打工政策，以及去德國留學扣稅等問題，那麼究竟留學生可以通過哪些方法找到工作，或者說能做什麼工作呢?德國留學網指出，找工作的途徑很多，在這里為大家整理出幾種常用而有效的方法:
朋友介紹
通過同學朋友的介紹工作應該是最快最有效的一種途徑，這種方法優點市場成功率較高，在面試或適用期被辭退的可能性較低，並且隨時可以開始工作。
學校提供的工作機會
學校網站不時會有提供各種空缺職位，比如圖書館需要學生工管理圖書或系辦公室需要學生工。這種工作優點是可以在學校工作，有保障，較為輕松。缺點是工作時間有限，一般最多僅限一個學期。
通過工作中介網站
網上搜索Jobvermittlung (介紹工作)就可以找到各種介紹工作的平台，在網站注冊後便可投遞申請。同時，每個大學的學生服務中心幾乎都設有職業介紹所，那裡會提供一些適合學生的工作機會，並且不時更新。
網路搜索心儀工作
如果有自己擅長的領域或者願意工作的地方，那麼可以直接在網上搜索其網站，看是否有空缺的職位或者直接發郵件詢問。
直接進店詢問
這種方法往往適用於酒店餐飲業，學生帶著簡歷，在街上看到餐館或酒店直接進店詢問，目前是否需要臨時工或者學生工。