Ⅰ 中國人移民德國做什麼工作最多
德國移民的話，可以分為以下幾種方式：
1.留學
留學簽證拿的是德國外國人法第16條，畢業之後可以換成18條的工作簽證。之後工作滿兩年，繳滿2年的養老保險之後（養老保險會直接從工資里扣掉），即可申請德國永居，也就是所謂的綠卡。
2. 投資移民：成立公司，辦理法人簽證
法人簽證的辦理需要符合德國第21條外國人法條款。該條款要求申請人的公司需要具備地方公眾利益，評估申請人簽證的單位是投資地外管局和商會。
辦理條件：
現階段他們評估的標準是申請人在國內是否有多年經商經驗，是否有公司，公司和德國或者歐盟是否已經有業務往來。
如果以上問題都不樂觀，法人簽證的成功率則相對很低。
若審批通過之後，法人簽證取得後滿三年，可以拿德國綠卡。
辦理步驟：
1。准備成立公司需要的相關公證文件
2。進行公證
3。開立德國公司帳戶
4。提交法院工商登記
5。准備商業計劃書、財政計劃書、申請人簡歷等
6。德國領館提交簽證申請並面簽
7。取得簽證
經驗談：
我因為工作的關系，也認識了一些透過成功辦理法人簽證而移民過來的企業老闆，據他們的經驗，好像第一次申請挺難的，從成立公司、准備簽證材料到最後取得簽證，需要大約半年到8個月的時間，中間好像也會涉及到德國的官方機構需要補交材料的問題，中間也是挺折騰的，不過他好像是找了個朋友還是中介，所以還是挺順利拿到法人簽證的，過去之後，因為本身是生意人，做一些德國跟國內的貿易，也弄了代購，據朋友說，他覺得是挺容易的，一來本身德國產品在國內就挺好做的，公司上點稅，也顧了幾個行政人員打打雜，現在也順利拿到永居了。
3.工作簽證
另外一種辦理方式為申請員工簽證。申請人必須有德國公司做為僱主，員工簽證的辦理要符合德國第18條外國人法條款。該法條要求申請人具有符合德國勞動法的勞動合同，工資符合德國當地標准，申請人的學歷和外語能力也比較優異，員工簽證取得後5年，即可申請德國綠卡。
Ⅱ 德國移民最容易就業的十座城市
第十名：多特蒙德
多特蒙德經過產業結構調整之後，已經由傳統的支柱產業如鋼鐵，採煤及啤酒業，轉型為以服務和技術為主的城市，如保險，零售，物流，信息及微技術產業。如今，多特蒙德差不多每月每十萬個人裡面有342個招聘職位。
第九名：萊比錫
萊比錫的工業以機械製造業為主，生產印刷、農業、紡織機械和精密儀器。還有化學、電子、紡織和皮革等部門。在萊比錫，平均每月每十萬人里就有372個職位空缺。因此，這個薩克森州的就業機會在德國范圍內排第九。
第八名：埃森
埃森有的魯爾業區，主要工業租察有採煤、鋼鐵、機械、軍工、化工等，還發展了電子、服裝、塑料等部門。在魯爾每月每十萬居民里有386個空缺崗位。這使得埃森的就業機會在德國十大城市中名列第八。
第七名：柏林
德國城市柏林是德國政治文化中心。實體工業以電機、電子、儀器、儀表最為發達。在柏林，平均每10萬居民每月有507個招聘信息。
第六名：科隆
科隆是德國西部萊茵河畔名城和重工業城市，工業有軍工、冶金、機械、化學、制葯、煉油、紡織、食品等部門。在科隆每月每10萬人里有745個職位空缺。
第五名：漢堡
漢堡是德國第二大城市，工商企業多與港口(海港兼河港)、外貿相聯系。主要有電子、造船、石油煉制、冶金、機械、源型枯化工、橡膠、食品等工業。在漢堡每月每10萬人里的空缺職位數是784個。
第四名：杜塞爾多夫
杜塞爾多夫有魯爾區的「辦公桌」之稱，位於德國魯爾Ruhr重工業區的中心，設在這里的鋼材、鋼管、鋼鐵、機械、化工和玻璃等工業企業享有世界聲譽。在這里，每月每10萬人里有1142個空餘崗位。
第三名：慕尼黑
慕尼黑是德國新經濟的中心之一，是生物工程學、軟體及服務業的中心，擁有寶馬(汽車)、西門子(電子)等大型公司。慕尼黑憑借每10萬居民里有1397個空餘崗位排名第三。
第二名：斯圖加特
斯圖加特是德國南部僅次於慕尼黑的工業城市。有電子、汽車、機械、精密儀器、紡織、食品等工業。在斯圖加特，專業人才在工作上有很大的選擇空間，平均每月每10萬人里有大概1470個招聘崗位。
第一名：法蘭克福
法蘭克福是德國乃至歐洲重要的工商業、金融服務業和交通中心，全城擁有超過324家銀行，經營著德國85%的股票交易、歐洲規模的國際性車展。在法蘭克福，對專業人才的需求相對來說是的，這個黑森州的城市今年上半年雹洞每月每10萬居民里有1531個招聘職位。21%的招聘職位都是針對IT人才的。
Ⅲ 德國創業移民做什麼生意好
首先，基於中德兩國45年來的友好建交和穩步發展的親密關系，現今已有不少中國企業對德國企業進行並購投資，長遠來看，借著這股東風，通過德國創業移民在德國成立分公司並派遣內部人員至德國公司管理是中國企業在德國乃至歐洲擴展市場和業務的一個大好機會。而且，還可借德國企業在世界以嚴謹和精湛聞名的聲譽給公司提高知名度和可信度。
另外，企業內部人員的轉換給企業帶來的好處也是顯而易見的，一能規避在德國當地找不到合適人員的招聘風險，二可節約分公司成立初期的成本，三能加快分公司步入運營軌道的步伐。
除此之外，德國創業移民帶給公司和被派遣員工的好處不僅來自工作本身，還有德國社會的支持，如申請人的配偶及子女可辦理家庭團聚簽隨行，並且全家皆可享受免費醫療和社會福利，子女還可享受免費的精英教育。
由此可見，德國創業移民無論是對企業還是個人來說，整體都是利大於弊。
Ⅳ 德國移民工作的薪資待遇
【 #德國移民# 導語】移民德國以後尋找一份穩定的工作非常重要，如果你的技能恰巧是國家急缺的少數工種，那薪資更為豐厚。下面 就給大家介紹下德國移民工作的薪資待遇，歡迎閱讀！
【篇一】德國移民工作的薪資待遇
平均年薪：81246歐
電氣工程師作為電力專業工程技術人員，要具備足夠的電氣工程技術和應用知識理論，主要負責工程設計、技術開發、生產製造、系神橋統運行等等。
2.冶金行業工人
平均年薪：35961歐
冶金技術涉及到機械、力學、傳輸、凝固、金相、儀表檢測和自動控制等多方面的知識。該行業的工人熟練應用各種加工方法將金屬製成具有一定性能的金屬材料。
3.機電工程師
平均年薪：83669歐
該崗位主要負責機電產品、零部件的開發、設計，負責設備的開發設計，設計相應的電子原理圖以及線路板圖等。具備機械和電子工程知識必不可少。
4.廚師
平均年薪：23836歐
德國現缺具備專業資格的廚師。西班牙，中國都是世界上烹飪傳統最悠久的國家之一，這對專門從事該領域的人們來說是一個的機會。
5.護士
平均年薪：63432歐
在德國，護士的平均工資比擁有10年經驗的西班牙護士高2萬歐元。
6.護理老人的護工
平均年薪：30509
人口老齡化已引起德國*警惕，社會現狀導致對這類護工的需求不斷增加。30509歐元的年薪，可以說是非常可觀了，因為在西班牙，護工的平均工資可能還要低三倍。
7.IT專家
平均年薪：94941歐元
IT專家主要從事設計用於計算設備的信息系統，規劃並開發具有收集，輸入，傳輸，加工處理，協調資源等功能的系統工具。
8.軟體開發人員
平均年薪：74303歐
軟體開發人員是全球最需要的專業之一。對於一個軟體產品或者一項軟體工程來說，軟體開發具有復雜和明確的分工和組織，主要包括高級經理、產品經理或項目經理、開發經理、開發人員、測試人員等。
【篇二】擴展閱讀：德國移民喜歡的城市
一、慕尼黑
位於漢堡的世界經濟研究所最近對德國30個城市的未來發展前景進行了一次調查。根據調查結果，慕尼黑一如既往繼續名列榜首。
二、萊比錫
調查結果表明，萊比錫是繼慕尼黑之後擁有發展前景的城市。一個東部城市能夠獲得第二的排名還是首次。
三、法蘭克福
在城市發展方面法蘭克福曾多年遙遙，後來被慕尼黑取代。此次該市的排名有所提升，調查結果顯示，法蘭克福著重加強了城市的國際化建設，改進了通訊交通和教育領域，加強創新，從而提高了其經濟效益。而且法蘭克福作為歐洲的金融中心也會從英國脫歐中受益
四、德累斯頓
德累斯頓的城市發展也很有起色。據稱該市的兒童出生率在全德國，因此具有很大的發展潛力。
五、柏林
與萊比錫和德累斯頓相比，柏林是進入排行榜前5名的的第3個東德城市。作為人口迅速膨脹的德國首都，柏林算得上全德快速發展的城市之一。
六、漢堡
漢堡也面臨著圓好很好的發展前景。調查結果顯示，這個位於易北河畔的城市發展穩定。此外，科隆、威斯巴登和斯圖加特等城市的情況與漢堡類似，都屬於中上水平。
七、斯圖加特
巴登-符騰堡的首府斯圖加特因其地理位置而斬獲高分，而且在施瓦本的企業都有豐富的創新能力，除此之外，斯圖加特還匯集了許多高智商的精英，是繼慕尼黑之後第二個擁有眾多高學歷人才的城市。
八、杜塞爾多夫
在德國北萊茵-威斯特法倫州，杜塞爾多夫憑借魯爾和萊茵良好的銜接擁有不錯的成績。而且還有一個國際機場為它加分。
【篇三】擴展閱讀：德國投資移民福利
1.全民免費教育福利
所有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和僱主簽訂正式合同，根據專業和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
無論是以法人橘瞎鉛簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍卡德國移民者，在有家庭的情況下，應為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應趁早申請；另一方面德國幼兒園會優先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學的方式，而留學成功率沒有家庭團聚成功率高，周期短。
2.醫療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫療保險。德國的醫療保險體制是一種公共保險體制，根據個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫療保險分公立保險和私立保險。在校學生，公司職員必須投保公立醫療保險。其中公司職員的醫療保險費用由僱主和職員共同承擔。醫療保險機構支付治療費用，此外還有葯品、輔助工具、住院醫療費用及衛生預防措施，看牙醫時補牙拔牙等大部分費用也由醫療保險機構承擔。此外，保險機構還承擔療養的全部或部分費用。
無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證，入境德國之後都應該立刻加入德國保險，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。會根據申請人的不同情況，建議申請人參加性價比的醫療保險。
3.養老保險
法定養老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休後有一個安詳的晚年生活。德國根據法律規定，所有受雇員工都必須參與養老保險，而自由職業者（包含自主創業，企業經營者和自主經營者）可以自由選擇是否參與養老保險。
移民德國後，累計繳納滿5年可在退休年齡後按月領取養老金。准備在德國永居者，建議積極投保養老保險。
4.護理保險
一旦投保人生病在家休養，需要專業醫療人員護理，醫療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。
長期護理保險費為收入的2.35%，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護理保險費為收入的2.6%。由於德國高昂的人工成本，建議申請人積極參與護理保險，投保人的年齡越小，保費越低。
5.失業保險
所有受雇員工都必須參與失業保險，失業保險費用由雇員和僱主各承擔一半。領取時長和金額根據申請者失業前交保險的年限和具體的工資情況。失業金通常為在職薪水的60%（如果有1個孩子則為67%）。失業金獲取時限視年齡而定。
當獲得永居後停止工作，可向德國當地政府提出申請失業金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業保險，每月支付少量失業保險保費，若將來企業運行狀況不良，則也可像雇員失業一樣領取失業金。
6.生育金
生育津貼是政府給產婦的補貼。一般可以拿到休產假前三個月稅後工資的平均值，其中保險公司每天支付13歐元，剩下的由僱主補足。
如果懷孕時未成為法定醫療保險的成員，如私立醫療保險成員，家庭主婦，自由職業者，個體戶，學生，公務員等，可以申請一次性補助210歐元。
7.家長金
在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生後每個月可以拿到300歐的基礎家長金。如果是父母雙方申請，則最多可以拿14個月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，最多可拿12個月。母親可以在產後領取生育金），若媽媽們生產前有工作，產後拿到的生育金超過父母金則不能重復領取，父母金要等到生育金結束後再開始拿。若從事一定時長工作，則改為領，領取時間為兩倍，即4-28個月。
通常為孩子出生前的凈收入的65-67%，最低為300歐/月，為1800歐/月。相比於國內高昂的生育和養育成本，德國移民是一個非常好的選擇。如果是家庭團聚德國移民的，妻子可以選擇生育後先做全職家庭主婦，一方面由於德國托兒所及保姆人工費用高，另一方面也可以滿足申請家長金的條件，享受德國政府給予的福利。
8.兒童金
在德國境內的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處於上學或職業培訓狀態，則最長可以領取到25周歲；若年滿18周歲處於求職狀態，則可以領取到21周歲。
Ⅳ 移民德國之前了解一下德國的就業吧！
【 #德國移民# 導語】你在考慮搬到德國並找工作嗎？作為歐洲人口最多的國家和的經濟體，德國為尋求在其他國家工作的旅行者提供了大量機會。 以下是由 整理發布，歡迎閱讀！1.移民德國之前了解一下德國的就業吧！
想要轉移到另一個擁有正在發生的經濟和充滿活力的文化的國家，但它可能會帶來某些挑戰。在德國，只有5％的招聘廣告可供英語人士使用。這並不意味著實現在國外工作和生活的夢想是不可能的，只是意味著你需要知道如何尋找合適的角色。這篇文章可以作為對長期搬到德國並希望找到當地演出的好奇的工人的指南。
要獲得允許您在德國生活和工作超過三個月的工作許可證，您通常需要具備專業技能並由德國主辦公司贊助。對於一些不安分的求職者來說，這可能是一個很高的標准。但如果你沒有那個，不要失去希望。作為母語為英語的人，仍有辦法在德國找到工作。
作為外籍人士在德國找工作的方式之一是專門為您巡邏工作委員會。有許多工作委員會在德國發布工作崗位，這些工作委員會是為那些從國外工作的人而設的。在線求職板讓您在搬家之前就可以從您的祖國尋找機會，因此您可以制定可靠的計劃。
外籍工坦首作的一個共同要求是，他們不需要德語流利，而且可以在說英語時完成。並非所有搬到德國的人都能在工作的第一天用德語交談。
2.德國移民之後就業如何去尋找合適的工作崗位
要在德國缺乏專業人才的行業找到一份工作，你必須滿足一些要求。職位空缺由聯邦悄信悉職業介紹所(BA)發布。值得高興的是，那些特別歡迎合格的海外專業人士的公司已經在他們的工作清單上登記了他們的職位空缺。聯邦職業介紹所(BA)選擇了我們的網站來發布這些信息。
聯邦職業介紹所(BA):聯邦職業介紹所(BA)的官方就業門戶--BA的Jobb?RSE是德國的就業市場-通過求職為你提供許多優勢。您可以在一個封閉的區域發布您的個人數據，以便德國僱主可以找到您的個人數據，如果他們感興趣，可以與您聯系。你應該有針對性地尋找適合你資歷和興趣的職位空缺。我們每天更新工作機會，但大多數都是用德語發布的。搜索引擎有英文或法文版本。通過使用JobbRSE作為應用程序，您可以快速輕松地找到合適的工作。
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EURES:EURES是歐洲職業介紹所的網路。聯邦職業介紹所(BA)是EURES的成員之一。EURES致力於通過咨詢和求職促進歐洲求職者的流動性。歐盟??RES是一個多語種的門戶網站，在歐洲提供有趣的就業前景和歐盟資助計劃。求職指南:在德國EURES互聯網門戶網站和其他31個歐洲國家尋找工作機會，介紹生活，以及在不同國家工作和聯系EURES顧問的方式。
EURES定期組織歐洲工作日。在那裡，你可以獲得有關德國和其他歐盟國家就業前景和職位空缺的信息。此外，許多其他國家也提供歐洲在線工作日。你可以在歐洲工作日網站、EURES網站或Facebook、Twitter、LinkedIn和YouTube上關注EURES，了解這些活動的日期。
求職門戶和公司網站:在求職過程中，您是否聯系過德國公司或找到了一些公司名稱?許多德國公司還在互聯網上單獨發布招聘信息。工作部件通常稱為"Stellenangebote"、"Karriere"或"Vakanzen"。
如果你住在德國或暫時住在德國，還有其他方法可以找到啟乎工作:
報紙:許多德國報紙在周末刊登了來自全國各地的職位空缺。
地方職業介紹所:職業介紹所的使命是幫助人們找到工作。你可以在德國幾乎所有的城鎮找到當地的職業介紹所。這些是聯邦職業介紹所(BA)的分支機構。
人才簡介:採取積極行動，在互聯網、商業網路、聯邦職業介紹所的就業網站或其他就業網站上發布自己的招聘廣告。有興趣的公司會對你的廣告作出反應。
招聘會:交易會、招聘會和會議也值得參觀，在那裡你有機會直接與公司聯系。
人員招聘機構:另一種選擇是使用私營招聘機構的服務。這些代表你在尋找合適的工作。如果您決定使用私人招聘機構的服務，請提前告知是否收費。
朋友和家人:家人和朋友經常在生活中支持我們。告訴你的朋友你想在德國工作的事實。也許他們中的一個可以聯系一個有趣的僱主，或者他們可以給你一些找工作的建議。