德國企業怎麼樣

1. 德國有哪些世界級企業

部分德國的世界級企業

1、戴姆勒股份公司

戴姆勒股份公司（Daimler AG），總部位於德國斯圖加特，是全球最大的商用車製造商，全球第一大豪華車生產商、第二大卡車生產商。公司旗下包括梅賽德斯-賓士汽車、梅賽德斯-賓士輕型商用車、戴姆勒載重車和戴姆勒金融服務等四大業務單元。

2. 德國著名製造企業有哪些

1、EnBW-Energie Baden Utilities 巴登能源

2 、Volkswagen Group Consumer Durables 大眾汽車

3 、BASF Group Chemicals 巴薩夫（世界第一化工企業）

4、 Commerzbank Banking 商行

5 、Celesio Health Care Equipment & Services 塞拉熱窩 醫療器械

6 、Merck Drugs & Biotechnology 默克 醫葯 生物科技

7 、 Allianz Worldwide Insurance 安聯保險

8、adidas-Salomon Household & Personal Procts 阿迪達斯

9 、Porsche Consumer Durables 保時捷汽車

10 、AXA Konzern Insurance AXA 保險

11 、Beiersdorf Household & Personal Procts 拜耶多夫 家居

12 、Altana Drugs & Biotechnology 阿而塔那 醫葯 生物科技

13、T-Mobile (世界上最大的移動通信商)、Schering Group Drugs & Biotechnology 雪橍醫葯生物科技

14 、Hannover Re Insurance 漢諾威再保險

15、 Linde Chemicals 林德化工

16 、Bankgesellschaft Berlin Banking 柏林社會銀行

17 、BHW Holding Banking BHW 控股銀行

18 、DaimlerChrysler C 賓士，，寶馬，，奧迪等等

3. 德國在華企業薪水待遇怎麼樣

問題太寬泛，不知道怎麼回答。

1. 什麼行業？ （德國在中國有機械製造業，汽車行業，汽車配套行業，制葯業，保險金融業，貿易類等）
2.什麼工作類型？（ 工程師？ 文員？經理助理？專職翻譯？內審員？……）
3.工作地點？ （一線：上海北京，還是二線，三線城市）
4.工作者的學歷背景，語言能力（ 德國留學回來的，講德語的。德國留學回來的，講英語的。國內畢業的，講德語的。國內畢業的，講英語的。四種人的薪水都不太一樣）

寬泛的來講。德國大公司在中國的福利待遇跟其他公司比是不錯的。尤其是現在的機械行業和汽車行業。但具體到每個人身上，相似的工作位置，待遇可能會有很大不同，這看個人當初進公司是怎麼談的薪水。
另外，在中國還有無數德資的中小型企業，同大公司比，薪資結構之類的區別比較大。

4. 德資企業怎麼樣

首先，問題不是很明確，你是想問德資企業本身怎麼樣，還是說在裡面工作的話待遇怎麼樣。有人說學工科技術工程師類的比較吃香，其實在一個企業裡面需要各個方面的人才，不論學文科或者理科，都能找到自己的舞台。相對來說在國內待遇比較好的就是歐美企業，福利和薪資都還不錯，另外在這類企業裡面待一待，努力一下對以後的發展還是很有幫助的，能學到不少東西；然後是國企，適合養老，你後台硬的話另說；最次的是台灣以及韓國的企業。希望能幫到你

5. 德國的企業管理專業怎麼樣，還有畢業率高不高

這種都是看學校的。不同的學校肯定不一樣。

6. 德國企業為什麼這樣強

德國特有民族文化決定了德國企業的優秀特性。

1. 德國文化：相互尊重但不親密。企業文化：公司內部人們見面可以禮貌的說「你好」但並沒有更加親密的交往，難得親近。這點與美國、義大利等國完全不同。
   
   2. 德國文化：私人空間很重要。企業文化：工作和私人生活完全分開。對於德國人來說工作就是工作，私人生活就是私人生活。在企業當中，人們互相之間只談工作，私生活很少涉及。
   
   3. 德國文化：嚴謹。企業文化：嚴謹並且有條不紊。他們真的是所有的事情都有綱目，他們一定會按照條條框框去進行應有的程序。
   
   4. 德國文化：創新。企業文化：啟發人們革新。德國自稱創意之國。所以公司里到處都有鼓勵人們創新，為企業做出貢獻的標語。

（一）德國企業文化與德國社會文化的一致性。

企業文化是亞文化，一個國家的企業文化必然與該國的傳統社會文化密切相關。在考察中我們了解到，德國的企業文化受歐洲文化價值觀影響很深。首先，歐洲文藝復興運動和法國資產階級大革命帶來的民主、自由等價值觀，對德國企業文化的產生和發展的產生了很大的影響。其次，德國強調依法治國、注重法制教育、強調法制管理，在市場經濟條件下長期形成的完備的法律體系，為建立注重誠信、遵守法律的企業文化奠定了基礎。再次，宗教主張的博愛、平等、勤儉、節制等價值觀念，在很大程度上影響了德國企業文化的產生與發展。還有，德國人長期形成的講究信用、嚴謹、追求完美的行為習慣，使企業從產品設計、生產銷售到售後服務的各個環節，無不滲透著一種嚴謹細致的作風，體現著嚴格按照規章制度去處理問題，對企業形成獨特的文化產生了極大影響。這幾方面的結合，形成了德國企業冷靜、理智和近乎保守的認真、刻板、規則的文化傳統。德國企業文化明顯區別於美國的以自由、個性、追求多樣性、勇於冒險為特徵的企業文化，也區別於日本企業強調團隊精神在市場中取勝的企業文化。

（二）德國企業文化強調以人為本，注重提高員工素質，開發人力資源。

德國企業文化十分強調以人為本，提高員工素質，這主要體現在注重員工教育，大力開發人力資源上。

德國企業普遍十分重視員工的培訓。大眾公司在世界各地建立起許多培訓點，他們主要進行兩方面的培訓：一是使新進公司的人員成為熟練技工；二是使在崗熟練技工緊跟世界先進技術，不斷提高知識技能。西門子公司在提高人的素質方面更為細致，他們一貫奉行的是「人的能力是可以通過教育和不斷培訓而提高的」，因此他們堅持「自己培養和造就人才」。

德國企業在管理人才選拔與培養方面也頗具特色。大眾汽車公司除了最高決策層之外，擁有各方面的優異的管理人才。他們以高薪吸納了大批優秀管理人才和科研專家，並為其發揮才能提供廣闊的空間，使他們產生一種自豪感、凝聚力和向心力。西門子公司也特別重視對管理人才的選拔和錄用。他們聘用的管理者必須具備以下四個條件：一是具有較強工作能力，特別是沖破障礙的能力。二是具有不屈不撓的精神和堅強的意志。三是具有老練的性格，能使部下信賴，富有人情味。四是具有與他人協作的能力。戴姆勒-克萊斯勒公司認為「財富＝人才＋知識」，「人才就是資本，知識就是財富。知識是人才的內涵，是企業的無形財富；人才則是知識的載體，是企業無法估量的資本」。所以，戴姆勒-克萊斯勒公司有一種好的傳統，即選拔人才並不注重其社會地位的高低，而是注重本人的實際能力。

在尊重人格、強調民主的價值觀指導下，德國企業普遍重視職工參與企業決策。在培訓、考察中我們所到的企業，不論是大眾、戴姆勒-克萊斯勒、西門子還是高依託夫、路特等中小企業，職工參與企業決策是一種普遍現象。

（三）德國企業文化強調加強員工的責任感，注重創造和諧、合作的文化氛圍。

德國企業文化體現出企業員工具有很強的責任感。這種責任感包括家庭責任、工作責任和社會責任，他們就是帶著這樣責任感去對待自己周圍的事物。企業對員工強調的主要是工作責任，尤其是每一個人對所處的工作崗位或生產環節的責任。

德國企業十分注重人際關系，努力創造和諧、合作的文化氛圍。例如，1994年受世界石油危機影響，大眾公司在德國本土的公司經濟面臨困難，需要解僱2萬多名員工。然而，公司的員工在參與企業決策時卻表示：寧願減少自己收入的20％，把每周工作5天改為 4天，也不要讓那些人失業。同類的事情，當大眾公司在巴西的分公司也試圖這樣做時，卻被巴西員工拒絕了。

德國企業十分重視企業兼並重組過程中的文化整合。為解決企業兼並重組中的文化沖突，保持和諧的文化氛圍，保證企業兼並重組目標的實現，他們在公司並購、重組時，十分注重企業文化的融合。如德國戴姆勒-賓士公司與美國克萊斯勒公司合並後，為解決兩國企業在文化上的差異和沖突，成立了專門委員會，制定了3年的工作計劃，通過加強員工之間的聯系與溝通，進行文化整合。

（四）德國企業普遍具有精益求精的意識和注重誠信為本，追求產品質量完美、提供一流服務已成為企業員工的自覺行動。

德國企業非常重視產品質量，強烈的質量意識已成為企業文化的核心內容，深深植根於廣大員工心目之中。大眾公司在職工中樹立了嚴格的質量意識，強調對職工進行職業道德熏陶，在企業中樹立精益求精的質量理念。西門子公司以「以新取勝，以質取勝」為理念，使西門子立於不敗之地。就注重產品質量而言，戴姆勒-克萊斯勒公司非常有代表性。首先，他們認為高質量意識與員工的高素質是分不開的，十分注意培養具有專門技能和知識的職工隊伍，千方百計提高員工的質量意識。第二，具有精工細作、一絲不苟、嚴肅認真的工作態度，這種態度幾乎到了吹毛求疵的地步。第三，是把好質量關，嚴格檢查制度，做到層層把關，嚴格檢查。

通過培訓、考察發現，重視產品質量，追求技術上的完美是德國企業一種普遍的自覺意識。德國人愛好技術、鑽研技術、崇尚技術的價值觀已深入人心，成為一種自覺的行為。

德國企業重視客戶，注重誠信合作，樹立創一流服務的企業精神，給我們留下深刻印象。如高依託夫公司提出，「對於客戶提出的要求，我們沒有『不行』兩個字」。

（五）德國企業文化注重實效，融入管理，樹立良好企業形象。

德國企業文化建設特別注重圍繞企業的具體實際進行。德國企業非常注重實際，他們以精湛的技術、務實的態度和忠誠的敬業精神進行經營。他們將企業文化建設融入企業管理，注重實際內容，不拘泥於具體形式，說的少而做得多。除此之外，德國企業還特別重視有效的形象宣傳，那些在德國乃至世界各地樹起的「賓士」、「大眾」、「西門子」等具有國際競爭力和時代氣息的德國跨國集團的品牌標識，已經成為企業實力的象徵。

總之，德國企業文化是規范、和諧、負責的文化。所說規范就是依法治理，從培訓中樹立遵紀守法意識和對法律條文的掌握，從一點一滴做起，杜絕隨意性和靈活性。和諧，就是管理體制的順暢，人際關系的和諧。負責，就是一種企業與職工雙方互有的責任心，即職工對企業負責任，企業對職工也要負責任，企業與員工共同對社會負責。

7. 德國的大型企業

德國企業二十強1.DaimlerChrysler 戴姆勒-克萊斯勒 2.Volkswagen 大眾汽車 3.Siemens 西門子 4.Allianz 安聯 5.Deutsche Bank 德意志銀行 6.E.ON 易昂 7.Metro 麥德龍 8.Muenchener Rueck 慕尼黑再保險 9.RWE 萊茵-威斯特法倫電力股份公司 10.Deutsche Telekom德國電信 11.BMW 寶馬 12.Thyssenkrupp 迪森-克虜伯 13.Rewe Gruppe 雷弗集團 14.EDEKA 埃德卡 15.BASF 巴斯弗 16.Robert Bosch 羅伯特。伯世 17.Bayer 拜耳 18.Bertelsmann 貝塔斯曼 19.Man 曼 20.Lufthansa 漢莎航空

8. 德國企業怎麼樣

大眾，奧迪，寶馬，賓士，保時捷，西門子。蔡司。這些你覺得NB不。都能代表德國企業

9. 德國的公司怎麼樣

那要看你怎麼經營了。

10. 德國出名的企業有哪些

1、 Allianz Worldwide Insurance 安聯保險
2 、DaimlerChrysler Consumer Durables 戴姆勒克萊斯勒
3、 Deutsche Bank Group Banking 德意志銀行
4 、Deutsche Telekom Telecommunications Services 德意志電信
5 、E.ON Utilities 能源公司，業務涉及歐洲
6 、Siemens Group Conglomerates 西門子
7 、Munich Re Insurance 慕尼黑再保險
8 、RWE Group Utilities 萊茵集團
9 、Deutsche Post Transportation 德國運通
10、 BMW Group Consumer Durables 寶馬
11 、Volkswagen Group Consumer Durables 大眾汽車
12 、BASF Group Chemicals 巴薩夫（世界第一化工企業）
13、 Commerzbank Banking 商行
14 、Bayer Group Chemicals 拜爾化工
15 、Metro AG Retailing 麥得龍 零售
16 、HVB Group Banking HVB 銀行
17 、ThyssenKrupp Group Conglomerates 蒂森—克虜伯
18 、Eurohypo Banking 歐運銀行
19 、SAP Software & Services SAP 軟體
20 、Continental Consumer Durables 大陸汽車
21 、EnBW-Energie Baden Utilities 巴登能源
22 、Deutsche Lufthansa Transportation 德國漢莎航空
23 、Hypo Real Estate Holding Diversified Financials
24、TUI Group Hotels, Restaurants & Leisure TUI 旅店
25 、Celesio Health Care Equipment & Services 塞拉熱窩 醫療器械
26 、Merck Drugs & Biotechnology 默克 醫葯 生物科技
27 、AMB Generali Holding Insurance AMB 保險
28、 Degussa Chemicals 德古薩化工
29、 Vattenfall Europe Utilities
30 、MAN Group Conglomerates 德國曼股份公司
31 、Schering Group Drugs & Biotechnology 雪橍醫葯 生物科技
32 、Hannover Re Insurance 漢諾威再保險
33、 Linde Chemicals 林德化工
34 、Bankgesellschaft Berlin Banking 柏林社會銀行
35 、BHW Holding Banking BHW 控股銀行
36 、adidas-Salomon Household & Personal Procts 阿迪達斯
37 、Porsche Consumer Durables 保時捷汽車
38 、AXA Konzern Insurance AXA 保險
39 、Beiersdorf Household & Personal Procts 拜耶多夫 家居
40 、Altana Drugs & Biotechnology 阿而塔那 醫葯 生物科技

41、T-Mobile (世界上最大的移動通信商)