如何拿到德國綠卡

① 德國綠卡如何取得

取得德國綠卡的途徑一般有兩個，一是找到工作，可以通過留學、進入德國企業工作等方式。

② 在德國獲得永居綠卡需要哪些條件

如果你本科以上畢業以後找到年薪超過48,400 的工作（月薪平均4000出頭）的話可以在最快21個月後（如果取得德語B1等級認證）拿到永居。如果德語沒達到那個標準的話33個月之後可以拿。這已經是最快的了。這個政策叫藍卡(Blaue Karte EU)，類似「高端技術人才引進政策」

③ 具備什麼條件才可以拿到德國綠卡

德國屬於非移民國家，包括我國在內的一切非歐盟國家的公民原則上不能移居德國。1978年德國制訂了「入境和居留法」，規定外國移民如果具備了以下條件：有固定的住所，掌握了德語；連續居留達5年以上；能獨立維持生活，就可以取得無限期的居留許可證。如果連續居留達8年以上，可以獲得永久居留權。

1979年取消了禁止外國移民配偶子女入境團聚的限制，規定移民配偶、16歲以下子女經過4年的等待期限後，可以移民團聚。
以前德國辦理移民簽證的條件為：
1、德國公民的父母（包括養父母）、配偶；
2、德國公民在國外年齡未滿21歲的子女；
3、德國公民在國外定居且無子女可依賴的兄弟姐妹；
4、其他符合德國移民法律規定的外國人。 德國長時期內一直沒有制定一套完整的移民法。德國朝野各黨爭來吵去，勉強通過了一項於2000年8月1日生效的，置於《外國人法》下的《電腦人才簽證條例》，根據該條例簽出的簽證便是被普遍錯誤地當作「綠卡」的「5年簽證」。
當然，應該看到，為了吸引急需人才，盡管德國仍然拿不出一套完整的可以發放實質意義上綠卡的移民法或移民條例，但是德國已經盡了很大努力，這是因為，移民問題一直困擾著德國政府。移民問題總是被與難民問題糾纏在一起。德國政府一方面由於德國接連兩次挑起世界大戰，不得不在接受難民方面承擔更多的義務，被迫接納了為數不少的非專業人才難民；另一方面又由於德國失業率居高不下，不得不謹慎地對待移民問題。即便如此，德國政府卻仍然堅守非移民政策，以致很多在德國享受完免費高等教育的外籍人才，在德國拿不到居留權時，被其他國家撿盡便宜。 但是，網開一面的是如果投資德國並能給這個國家帶來益處，當公司運行3年後德國政府就給您頒發綠卡。

④ 怎樣才能取得德國綠卡呢

1、留學移民（學生）：通常獲得德國學歷後，在德國工作2-3年後可以申請永居；

2、投資移民（商人或其他高凈值人群）：即通過創建公司申請法人簽證，或有一些在政府支持和律師運作下可以拿到永居的投資項目，如購房、投資公寓等；

3、技術移民（技術控或其他高凈值人群）：通過申請歐盟藍卡或員工簽證的形式，其中歐盟藍卡屬於高級工簽，在申請永居時有更大的優勢。

德國經濟持續穩步上升，人們的工作機會也在增加。德國政府尤其注重引進全球各地的高端人才。德國政府2018年一年內就對外發放了2.7萬份歐盟「藍卡」，創了歷史新高！其中，獲得「藍卡」的華人占總數的25.9%。

(4)如何拿到德國綠卡擴展閱讀：

德國綠卡的待遇：

在子女就學方面，《辦法》規定，「隨遷子女義務教育階段入學，符合條件的，可享受相關政策，由其居住地教育行政部門按照就近入學的原則辦理入、轉學手續，不收取國家規定以外的費用」。

這是首次在國家層面明確了持「綠卡」人員的子女可在居住地接受義務教育，享受本地居民待遇。鑒於我國高等教育階段針對外國學生的入學要求更適用於外籍人才子女，因此仍按現行政策執行。

對於參加社保，《辦法》明確，可以「綠卡」作為有效身份憑證辦理社會保險參保手續。同時，體現「國民待遇」原則，明確在境內居住而未就業的「綠卡」持有者，符合相關要求的，也可以參加我國城鎮居民基本醫療和城鎮居民社會養老保險，享受社會保險待遇。

《辦法》規定，「可按照《住房公積金管理條例》等規定，在工作地繳存和使用住房公積金，離開該地區時，可按規定辦理住房公積金的提取或轉移手續」，即持「綠卡」人員在住房公積金方面與中國公民享有同等待遇。

《辦法》還規定，持「綠卡」外國人在繳納所得稅、辦理金融業務、進行國內商旅消費、申請機動車駕駛證等方面都享受中國公民同等待遇。

參考資料來源：網路-綠卡

⑤ 德國綠卡怎麼取得

申請德國綠卡和工作許可的條件

您只需具備三個基本條件：

1、計算機、電子和通訊等專業畢業；

2、掌握熟練的專業英語，（國家六級）；

只需具備這兩個條件，您就可以通過我們與德國企業聯系，申請德國綠卡和工作許可。

二、申請程序

1、請您到我公司登記入庫(包括中英文簡歷、學歷證明、身份證及相關證書復印件、近照一張)

2、與我公司簽定"委託協議書"，我們正式開始為您服務。

3、我們將安排德國專家小組和您在北京見面，進行專業及心理方面測試。

4、合格者將直接被推薦到德國企業。

5、我們將安排您參加僱主的面試/考試

6、考試/面試合格後，我們將指點並協助您與德國僱主簽定工作合同，並將該合同在德國有關部門進行認證和報備。德國僱主將會為您在德國外國人管理局和勞動局辦理有關手續，並將簽證所需的醫療保險證明郵寄給您；

7、我們協助您申請因私五年出國護照。

8、我們協助您在德國駐華使館申請赴德工作簽證，並指導您准備下列材料；

a.護照

b.三份經申請並貼上照片的白色的申請表

c.無犯罪公正書（原件）

d.體驗證明，照片上加蓋鋼印

e.德國的醫療保險證明

f.與德國公司的工作合同

g.德國公司的入境邀請函

h.其他材料

申請須由您本人提交，領事要進行簡短面試；

8、在您獲得德國簽證後，我們會關心您赴德的各項准備工作：

a.德國生活及工作介紹

b.赴德必備物品的提示

c.按照工作合同，請德國公司將赴德機票寄給您，並提前安排好接機和住宿；

德國的工資福利

勞工法

外國人在德國工作,與德國人一樣,必須遵守德國勞工法令。勞工法令非常照顧勞工，尤其是對於疾病或失去工作能力之勞工。法令規定一年中至少必須給勞工四個星期帶薪休假，但實際上休假期限多於此項規定。勞工法令有許多保護勞工之規定，以防勞工遭到無端解僱。依德國勞工法令規定，勞工有權參與公司決策，即公司之勞工有五人以上者得選任代表參與公司經營及人事問題保護勞工本身權益。另外，如公司設有監委會，勞工亦有權參與。

德國工會勢力很強大，一般每年加薪都由工會聯合會和僱主聯合會的代表統一商談，談妥後各方遵照執行。這樣做，避免了單個員工和老闆的直接沖突。

社會保險法

依據德國社會保險法之規定，凡於德國境內工作之人士，不論其國籍和住所均須強制加入社會保險。社會保險包括如下：

醫療保險：保險費為稅前工資總額的13.5%，僱主及員工各負擔一半。

退休保險：保險費為稅前工資總額的19.2%，僱主及員工各負擔一半。

失業保險：保險費為稅前工資總額的6.5%，僱主及員工各負擔一半。

居家護理保險：保險費為稅前工資總額的1.7%，僱主及員工各負擔一半。

⑥ 德國綠卡怎麼取得，困難嗎

德國綠卡有點難拿

一、科研居留

聯邦法律規定了「擁有高級專業水平」三種人可以拿到綠卡。

第一種人：「擁有特殊專業知識的科學家」（原文：Wissenschaftler mit besonderen fachlichen Kenntnissen.）

第二種人：「身處突出位置的教學人士或身處突出位置的科研人員」（原文：Lehrpersonen in herausgehobener Funktion oder wissenschaftliche Mitarbeiter in herausgehobener Funktion）

第三種人：「具有特殊職業經驗的專家和處於領導崗位的工作人員，其收入至少相當於法定醫療保險費衡量界線的兩倍。」（原文：Spezialisten und leitende Angestellte mit besonderer Berufserfahrung, die ein Gehalt in Hoehe von mindestens dem Doppelten der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten.）

什麼是「法定醫療保險費衡量界線」呢？這是德國設定的一條線：年收入超過這條線，就不需要也不可以繼續享受法定醫療保險，而只能或「志願」保於法定醫療保險，或另投私立醫療保險。這條界線每年有所浮動，2004年執行的是41850歐元。

也就是說，可以直接得到德國無限期的落戶許可的高級人才，年收入必須高於83700歐元，按13個月算，月（毛）收入必須在6400歐元以上。

這個門檻可是相當的高！超出法定醫療保險費衡量界限的人在德國就已經可以算是高薪階層了，超出一倍，有多少德國企業願意聘請這樣高薪的人呢？這門檻是否太高了呢？

二、工作居留

除了高級技術人才，什麼樣的中國人可以拿到德國的工作居留呢？從近年和目前德國的情況看，一是德國企業和機構的員工；二是各中資企業和中國人辦的企業的員工，其實兩者可以歸為一類，即都是「德國企業」。以上兩方麵包括了將來在德國畢業的中國大學生；三是各中餐館的廚師；四是德國人或在德國有居留權的中國人的家屬；五是臨時性的勞工，比如一年前在多特蒙德拆除大設備運往中國沙鋼的那500名中國工人和工程師（在德居留約一年）或在一些地方建設中國園林的專家工人。

移民法里對工作居留的規定主要集中在第8點「聯邦勞動局的參與」里。這一節包括第39至42條共4條。第39條「對外國人就業的批准」中值得注意的有以下幾處。

作為頒予工作許可（工作居留的前提）的前提，在第39條第（2）點第1小點中規定了a）、b）兩項。

a）項的規定是，不可以通過僱用外國人對勞動市場有負面影響，尤其在就業結構、地區體制和經濟行業方面。這一項的規定十分籠統，但是在適當時候或許可以成為某些當局的某種借口。

b）項的規定是：該工作位置沒有德國人、或擁有優先權的外國人（比如歐盟國家成員或擁有有落戶居留的中國人及其家屬及德國人家屬）可以佔有。這條規定實際上一直存在著。在德國求職的中國人必須有其獨特性，比如某種工作非他（她）不可，非中國人不能做，非有這方面在中國的經驗不行，非有其在中國的關系不可等等。中餐館的廚師工作也是有獨特性的，當然這方面已有兩國間的協定作出具體規定。在德國求職的外國人經常碰到這種情況：勞動局說，要等一個月，看有沒有德國人（或其它歐盟國家的人）要佔用這個位置。然後由該勞動局登廣告尋找。如果你的未來僱主光說，需要一個會中文的人，那是不夠的，因為不難找到一個學過中文的德國人、歐盟人或已經變成德國人的原中國人。所以，用外國人的理由必須要想充分了。

⑦ 德國綠卡的申請條件

您只需具備三個基本條件：

1、計算機、電子和通訊等專業畢業；

2、掌握熟練的專業英語，（國家六級）；

只需具備這兩個條件，您就可以與德國企業聯系，申請德國綠卡和工作許可。

二、申請程序

1、請您准備(包括中英文簡歷、學歷證明、身份證及相關證書復印件、近照一張)

2、與公司簽定"委託協議書"。

3、可以安排德國專家小組和您在北京見面，進行專業及心理方面測試。

4、合格者將直接被推薦到德國企業。

5、安排您參加僱主的面試/考試

6、考試/面試合格後，指點並協助您與德國僱主簽定工作合同，並將該合同在德國有關部門進行認證和報備。德國僱主將會為您在德國外國人管理局和勞動局辦理有關手續，並將簽證所需的醫療保險證明郵寄給您；

7、您申請因私五年出國護照。

8、您在德國駐華使館申請赴德工作簽證，並指導您准備下列材料；

a.護照

b.三份經申請並貼上照片的白色的申請表

c.無犯罪公正書（原件）

d.體驗證明，照片上加蓋鋼印

e.德國的醫療保險證明

f.與德國公司的工作合同

g.德國公司的入境邀請函

h.其他材料

申請須由您本人提交，領事要進行簡短面試；

8、在您獲得德國簽證後，我們會關心您赴德的各項准備工作：

a.德國生活及工作介紹

b.赴德必備物品的提示

c.按照工作合同，請德國公司將赴德機票寄給您，並提前安排好接機和住宿；

德國的工資福利

勞工法

外國人在德國工作,與德國人一樣,必須遵守德國勞工法令。勞工法令非常照顧勞工，尤其是對於疾病或失去工作能力之勞工。法令規定一年中至少必須給勞工四個星期帶薪休假，但實際上休假期限多於此項規定。勞工法令有許多保護勞工之規定，以防勞工遭到無端解僱。依德國勞工法令規定，勞工有權參與公司決策，即公司之勞工有五人以上者得選任代表參與公司經營及人事問題保護勞工本身權益。另外，如公司設有監委會，勞工亦有權參與。

德國工會勢力很強大，一般每年加薪都由工會聯合會和僱主聯合會的代表統一商談，談妥後各方遵照執行。這樣做，避免了單個員工和老闆的直接沖突。

社會保險法

依據德國社會保險法之規定，凡於德國境內工作之人士，不論其國籍和住所均須強制加入社會保險。社會保險包括如下：

醫療保險：保險費為稅前工資總額的13.5%，僱主及員工各負擔一半。

退休保險：保險費為稅前工資總額的19.2%，僱主及員工各負擔一半。

失業保險：保險費為稅前工資總額的6.5%，僱主及員工各負擔一半。

居家護理保險：保險費為稅前工資總額的1.7%，僱主及員工各負擔一半。
還有疑問可以來我們這里提問，專家免費幫你解答。希望可以幫到你

⑧ 怎麼樣才能取得德國綠卡

一、簽發給年薪10萬歐元以上的IT技術人員。

二、投資移民，這項政策要求投資人在德國成立一家公司，最少注冊資金是2萬5千歐元（約合25萬人民幣）。新公司可以是一家獨立的公司，也可以是中國公司的子公司，即您在中國已經有公司希望到德國設立分公司。

德國的綠卡比較特殊，它不提供永久居留權，而是只提供2－5年簽證，並且在此期間不能申請轉長期簽證。

(8)如何拿到德國綠卡擴展閱讀：

在施羅德總理的倡議下，德國在2000年開始實施所謂「綠卡計劃」，對外國IT業人才實行優惠移民政策，以解德國IT業人才緊缺的燃眉之急。當時此舉曾被視為德國走向移民國家的先兆。

三年間，專家事先預測的人才大量湧入現象並未出現。根據該計劃所發放的「綠卡」約1.5萬張，這一數字甚至未能達到計劃規定的2萬名限額。盡管「綠卡計劃」的實施不盡如人意，但德國IT業以及其他高科技行業對外來人才的依賴已是難以改變的現實。進一步放寬移民政策，有限制地引進高素質人才，對德國政府來講勢在必行。