德國人面試注意什麼

㈠ 去德資企業面試需要注意什麼

德企有三「重」： 能力重於學歷

投資我國的德資企業以製造業為主，如汽車、電子、化工、基礎設施等。這些企業的招聘對象多為專業技術人員，特別注重應聘人員的業務能力。即使一個售後服務工程人員，也必須有一定的專業技術背景。

據西門子（中國）有限公司人事部總監及執行副總裁馬亞（Wilfried Meyer）先生介紹，西門子最青睞年輕、充滿活力的專業人士以及工程師，他們對人才主要從三個方面考察：知識、經驗和能力。知識包括專業理論知識、商務知識和市場知識；經驗包括本專業領域的實際經驗、項目經驗、領導經驗和跨文化工作經驗；能力包括推動能力、專注能力、影響能力和領導能力。

德資企業不看重學歷，比如西門子，只有在應聘者三方面考核結果都相同的情況下，學歷高的才可能擁有一定優勢。值得一提的是，如果本科直升碩士的話，很可能會遭到拒絕。因為德資公司認為，只有進科研單位或行政部門的人才有必要讀研究生，實踐性強的崗位經驗更重要，本科學歷就足夠了。

態度重於能力

德國人嚴謹認真、講究邏輯，在選拔本土人才時，更青睞擁有同樣特質的應聘者。WIBU-SYSTEMS公司是軟體及數據信息保護行業中的資深企業，其上海首席代表李海亮先生告訴記者：「我們沒有苛刻、怪異的測試，也不要求應聘者是行內的頂尖高手，因為我們有足夠的耐心和實力去培養員工。但有一點很重要，就是要擁有良好的工作態度，高度負責。」李海亮總結說，目前上海WIBU正處在由代表處轉變為公司的階段，如果具備較好的教育背景、相對簡單的職業經歷和嚴謹認真的工作態度，就會受到公司歡迎。

英語重於德語

懂德語是否是進入德資公司的必要條件？德國吉瑪股份公司駐華首席代表潘雲喜先生表示並非如此：「在公司，英語是主要交流工具，不管應聘哪個職位，英文的聽、說、讀、寫都要過關。」盡管流利的英語能讓你在德企溝通無阻礙，但如果想做到中高層，還是得會說德語。這不僅更有利於溝通，最重要的是在心理上能讓德國人覺得更加親切。

㈡ 德國的公司面試時一般較看重什麼

首先語言比較重要，
其次學歷，
再則工作經驗。

這些同樣是每個公司面試時，相對比較看重的！

若你將要面試，祝你面試成功？

望採納，謝謝！

㈢ 德國人面試注意事項

1、面試前盡量了解應聘公司的信息。
2、注意體態、禮儀。
3、盡可能降低心理緊張程度。
4、不可亂說，不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來。
5、真假虛實拿捏得當，不要把自己搞漏了。
6、給出該單位選你的有力的依據和理由，如和其他人相比你的優勢等。
7、忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。
其實呢，面試沒有一定的秘籍和寶典，主要是看面試人員對你的印象，初始印象最為重要

㈣ 如何在德國的大公司求職和面試

第一印象 德國企業在招聘的時候，相當重視應聘和面試人員的精神面貌，特別是給德國面試官留下的第一印象，往往決定了留學生是否能夠在整個面試過程中獲得一個有利的位置，所以垂頭喪氣和悶悶不樂的表情，永遠不要出現在面試者的身上，只有親切和隨和，才是面試中的有力武器。
贏得好感
在德國企業所組織的面試中，很可能面試官的表情冰冷或情緒很壞，到那時這都不應該成為留學生表現自己負面情緒的理由，反倒是在這個時候，留學生應該去親切的問候，感謝對方給自己面試機會，並友好的握手和注釋對方，以此來贏得對方的好感。
投其所好
德國人是非常務實的人種，所以那種重復簡歷內容的情況最好不要出現，留學生在面試過程中要盡量觀察面試官的表情和舉動，找出他感興趣的部分詳細陳述，但是總體來說，留學生講話的時間不要一次超過三分鍾，特別是自我簡介要簡略和生動。

㈤ 面試觀官是德國人要注意些什麼

不管面試官是德國人還是美國人,基本的禮貌是一樣的.見到面,微微笑,輕輕說聲"Hi!"然後就等他來問你了.
一聲"Hi!"可以幫助你消除很多隔閡.憑借這么簡單的一個"Hi".我覺得幾乎沒有遇上什麼難倒我的事.試一試?
給一個我以前的回答做參考.祝福你!

http://..com/question/7863840.html?si=1

㈥ 德國人面試特點

一般國際企業或是外企面試人員都比較注意一個求職都的細節，特別是著裝，這個可以體現你對面試的態度與對自己和他人的尊重。

著裝：
男士
1、西裝，注意顏色不要太淺
2、領帶，注意顏色不要太花，商務款式及色系
3、鞋和襪子，注意都要黑色
4、皮包，商務色（黑，深灰，褐色等）
5、香水不要太濃烈
女士
1、簡潔商務式服裝
2、香水不要太濃烈
3、如果著套裝要穿絲襪
4、皮包顏色不要太花俏

因不知道你面試的是什麼行業，什麼崗位，您的性別，所以以上僅參考。

㈦ 德國留學之面試口語需要注意什麼

德國留學申請過程中，每一位申請者都要經歷口語面試環節。在此提醒各位同學，在參加口語面試的時候，面試用語不要太過官腔，簡要說明自己申請留學的原因，選擇院校、專業的理由即可，口語面試中涉及到的問題，暫且將它們歸為五分類，詳細如下：
1.個人資料。(包括姓名，生日，家庭情況，居住情況，親友、通信、興趣愛好、特長等個人資料)
2.學習狀況。學習經歷、院校、學習成績、高考成績、還有對學校教育的看法、喜歡的課程喜歡的原因、不喜歡的課程，不喜歡的原因等。
3.實際經驗。在哪裡實習過，有沒有參加過各類社會活動。
4.對未來學習的整理規劃。目標是就讀那所高校、學習哪個專業、為什麼選擇這個專業、你對這個專業有什麼樣的一個了解、這個專業對你的幫助等。
5.對未來前景的計劃。例如找什麼樣的工作，以什麼為目標，近期有沒有目標，有沒有長期目標等計劃。
以上是體驗你的口語能力、也是對申請者個人的一個簡單了解。面試的用語不要太官方化，要用可以說服面試官的理由說明你選擇德國的原因理由，說明選擇院校的理由，選擇專業的理由，還有你將如何去適應一過的生活。怎樣去克服在異國遇到的困難，還要說一下學有所成後可以回國照顧自己的父母，不要讓面試官覺得你想留在德國和德國人搶工作。

㈧ 去德企面試要注意什麼

比如，雖然您不會使用SAP來做企業管理方案，但在過去兩年，您只使用Excel等獨自編程了一個融資模式，這就是您的縱向能力了。在此只是簡單地舉了個例子，但求職者的表現和態度，很大程度上的確能彌補技能上的欠缺。

總之，先選擇合適自己的工作，然後認真准備，總能就職您心儀的德企！

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