德國如何加薪

1. 怎樣才能取得德國綠卡呢

1、留學移民（學生）：通常獲得德國學歷後，在德國工作2-3年後可以申請永居；

2、投資移民（商人或其他高凈值人群）：即通過創建公司申請法人簽證，或有一些在政府支持和律師運作下可以拿到永居的投資項目，如購房、投資公寓等；

3、技術移民（技術控或其他高凈值人群）：通過申請歐盟藍卡或員工簽證的形式，其中歐盟藍卡屬於高級工簽，在申請永居時有更大的優勢。

德國經濟持續穩步上升，人們的工作機會也在增加。德國政府尤其注重引進全球各地的高端人才。德國政府2018年一年內就對外發放了2.7萬份歐盟「藍卡」，創了歷史新高！其中，獲得「藍卡」的華人占總數的25.9%。

(1)德國如何加薪擴展閱讀：

德國綠卡的待遇：

在子女就學方面，《辦法》規定，「隨遷子女義務教育階段入學，符合條件的，可享受相關政策，由其居住地教育行政部門按照就近入學的原則辦理入、轉學手續，不收取國家規定以外的費用」。

這是首次在國家層面明確了持「綠卡」人員的子女可在居住地接受義務教育，享受本地居民待遇。鑒於我國高等教育階段針對外國學生的入學要求更適用於外籍人才子女，因此仍按現行政策執行。

對於參加社保，《辦法》明確，可以「綠卡」作為有效身份憑證辦理社會保險參保手續。同時，體現「國民待遇」原則，明確在境內居住而未就業的「綠卡」持有者，符合相關要求的，也可以參加我國城鎮居民基本醫療和城鎮居民社會養老保險，享受社會保險待遇。

《辦法》規定，「可按照《住房公積金管理條例》等規定，在工作地繳存和使用住房公積金，離開該地區時，可按規定辦理住房公積金的提取或轉移手續」，即持「綠卡」人員在住房公積金方面與中國公民享有同等待遇。

《辦法》還規定，持「綠卡」外國人在繳納所得稅、辦理金融業務、進行國內商旅消費、申請機動車駕駛證等方面都享受中國公民同等待遇。

參考資料來源：網路-綠卡

2. 德國大罷工是要求加薪嗎

德國多家公共服務部門工會9日要求從10日開始進行「警告性罷工」，以藉此對4月15、16日的工資談判施壓。漢莎航空取消10日的半數航班，眾多城市和地區的公共交通、幼兒園、醫院和垃圾清理服務將停擺。

在此前兩輪加薪談判中，德國主要公共服務部門工會，如服務行業工會（Verdi）、教師和教育工作者工會（GEW）、公務員聯合會(DBB)要求聯邦與地區政府230萬公務人員月薪上漲6%（即每月至少增長200歐元），但資方拒絕了這項要求。

不過，德國冶金行業工會(IG Metall )在今年2月初已經贏得了一份「前所未有的協議」——允許滿足條件的工人在某段時間內，將工時縮減到每周28小時，並且德國西南部工業區約50萬名勞工將加薪4.3%（最初工會要求漲薪6%），同時每位員工將收到100歐元的獎金。

3. 為何德國工人每天工作六小時，製造業卻很成功

在貿易戰下，整個歐洲經濟並不十分繁榮，並且出現了前所未有的低迷。然而，有一個國家在經濟衰退的情況下仍然強大，那就是德國，它被稱為歐洲經濟的領導者。為什麼德國人的工作時間如此之短，卻能如此成功？工作時間短？這怎麼可能？但這是事實。這是經合組織調查的36個成員國的工作時間表。德國的工作時間是所有國家中最短的，一年1371小時。平均而言，德國人一天工作6小時。這是什麼概念？

與我在中國每天無休止的被迫加班相比，我再高興不過了。據英國《金融時報》報道，經過六輪談判，德國最大的工業工會德國金屬工會與西南金屬和電氣僱主協會達成協議。雙方同意從4月起給工人加薪4.3%，允許工人每周工作時間從標準的35小時減少到28小時，即每天工作5.6小時，同時保留重返全職工作的權利。

原因有三：1 .德國人的工作時間可以靈活安排，員工有很大的自主權。2.德國人工作時專注於工作，效率極高。當你和公司里的同事聊天、喝咖啡時，他們也在專心工作。3.與前一篇文章相比，德國人非常重視個人生活，一旦離開公司，他們不會讓工作侵蝕休息時間。此外，還有一點非常重要。德國人工作非常認真，但生活也非常嚴肅，這與我們的文化大不相同。在德國人眼裡，加班並不意味著你有多努力、多認真。相反，你的工作效率很低，所以德國人討厭加班。事實上，這種對待生活和工作的態度值得學習。我們不禁會想，有時候我們真的有必要加班嗎？是為了加班嗎？

4. 德國留學如何實現高薪就業

新通國際是國內最專業的出國留學服務機構之一
位於科隆的德國經濟研究所(IW)曾對117家德國大企業的人力資源部門作過一個調查，內容是企業在收到

求職者的書面申請材料時看重他哪方面的能力。調查結果顯示，德國企業最注重的是求職者是否擁有實

踐經驗，在哪裡上的大學反而是相當次要的因素。德國企業錄取大學畢業生的要點排序：(1)求職者是否

完成了實習，有豐富的實踐經驗；(2)一個目標明確的簡歷，即求職者以前為了這個職業作過那些相應的

准備；(3)大學學習的專業重點是否符合企業的需求；(4)大學畢業分數；(5)求職申請和公司的關聯等。

選擇用人時，德國企業把申請人的實踐經驗放在相當高的地位，再就是外語水平和電腦知識，然後是考

試成績和國外經驗。校外活動的分量比幾年前加重了許多。

5. 德國移民可以享受哪些福利

德國實行的是一種強制性地、以社會健康保險為主、輔之以商業保險的醫療保險制度。德國保險的宗旨是高收入幫助低收入、富人幫助窮人，這有利於緩和社會矛盾，縮小貧富差距，體現社會公平。而且德國一人投保，全家可一起享受保險待遇。

6. 德國投資移民福利有哪些

1. 全民免費教育福利
所有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和僱主簽訂正式合同，根據專業和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
小貼士
無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍卡移民德國者，在有家庭的情況下，應為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應趁早申請；另一方面德國幼兒園會優先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學的方式，而留學成功率沒有家庭團聚成功率高，周期短。

2. 社會基本保障
醫療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫療保險。德國的醫療保險體制是一種公共保險體制，根據個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫療保險分公立保險和私立保險。在校學生，公司職員必須投保公立醫療保險。其中公司職員的醫療保險費用由僱主和職員共同承擔。醫療保險機構支付治療費用，此外還有葯品、輔助工具、住院醫療費用及衛生預防措施，看牙醫時補牙拔牙等大部分費用也由醫療保險機構承擔。此外，保險機構還承擔療養的全部或部分費用。
小貼士：

無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證，入境德國之後都應該立刻加入德國保險，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。中德商橋會根據申請人的不同情況，建議申請人參加性價比最高的醫療保險。

養老保險
法定養老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休後有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據法律規定，所有受雇員工都必須參與養老保險，而自由職業者（包含自主創業，企業經營者和自主經營者）可以自由選擇是否參與養老保險。
小貼士：
移民德國後，累計繳納滿5年可在退休年齡後按月領取養老金。准備在德國永居者，建議積極投保養老保險。

護理保險
一旦投保人生病在家休養，需要專業醫療人員護理，醫療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。
小貼士：
2016年的長期護理保險費為收入的2.35％，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護理保險費為收入的2.6%。由於德國高昂的人工成本，中德商橋建議申請人積極參與護理保險，投保人的年齡越小，保費越低。

失業保險
所有受雇員工都必須參與失業保險，失業保險費用由雇員和僱主各承擔一半。領取時長和金額根據申請者失業前交保險的年限和具體的工資情況。失業金通常為在職薪水的60％（如果有1個孩子則為67％）。失業金獲取時限視年齡而定。
小貼士：
當獲得永居後停止工作，可向德國當地政府提出申請失業金。中德商橋提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業保險，每月支付少量失業保險保費，若將來企業運行狀況不良，則也可像雇員失業一樣領取失業金。

3. 其他福利
生育金
生育津貼是政府給產婦的補貼。一般可以拿到休產假前三個月稅後工資的平均值，其中保險公司每天支付13歐元，剩下的由僱主補足。
小貼士：
中德商橋提醒您：如果懷孕時未成為法定醫療保險的成員，如私立醫療保險成員，家庭主婦，自由職業者，個體戶，學生，公務員等，可以申請一次性補助210歐元。關於申請的具體步驟，歡迎咨詢中德商橋，訪問中德商橋官網，中德商橋德國團隊為您提供最到位的私人服務。

家長金
在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生後每個月可以拿到300歐的基礎家長金（Basiselterngeld）。如果是父母雙方申請，則最多可以拿14個月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，最多可拿12個月。母親可以在產後領取生育金（Mutterschaftsgeld），若媽媽們生產前有工作，產後拿到的生育金超過父母金則不能重復領取，父母金要等到生育金結束後再開始拿。若從事一定時長工作，則改為領ElterngeldPlus，領取時間為兩倍，即4-28個月。
小貼士：
通常為孩子出生前的凈收入的65-67%，最低為300歐/月，最高為1800歐/月。相比於國內高昂的生育和養育成本，移民德國是一個非常好的選擇。中德商橋也建議您：如果是家庭團聚移民德國的，妻子可以選擇生育後先做全職家庭主婦，一方面由於德國托兒所及保姆人工費用高，另一方面也可以滿足申請家長金的條件，享受德國政府給予的福利。

兒童金
在德國境內的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處於上學或職業培訓狀態，則最長可以領取到25周歲；若年滿18周歲處於求職狀態，則可以領取到21周歲。
小貼士：
移民德國後，如果申請者沒有及時申請兒童金，政府會把申請者從到德國登記後一直到申請這個時間段的兒童金補上。所以，中德商橋給有意向移民德國的申請者的建議是：及早咨詢專業機構評估個人情況，選擇性價比最高的德國移民途徑，盡早移民德國，享受德國高福利待遇。

7. 德國移民可享受哪些福利

德國是一個高福利的國家，而這種高福利體現在人的一生中的所有方方面面，無論是德國移民申請者本人，還是其家屬都可以享受德國的基本福利。

1. 全民免費教育福利

   所有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據父母收入情況，還可以申請助學金。

   
   

2. 醫療保險

   所有在德居居住的人都必須投保醫療保險。醫療保險機構支付治療費用。此外，保險機構還承擔療養的全部或部分費用。

   
   

3. 養老保險

   法定養老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休後有一個安詳無憂的晚年生活。

   
   

4. 護理保險

   一旦投保人生病在家休養，需要專業醫療人員護理，醫療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。

   
   

5. 失業保險

   所有受雇員工都必須參與失業保險，失業保險費用由雇員和僱主各承擔一半。領取時長和金額根據申請者失業前交保險的年限和具體的工資情況。

   
   

6. 生育金

   生育津貼是政府給產婦的補貼。一般可以拿到休產假前三個月稅後工資的平均值。

   
   

7. 家長金

   在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入，而且母親可以在產後領取生育金。

   
   

8. 兒童金

   在德國境內的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處於上學或職業培訓狀態，則最長可以領取到25周歲；若年滿18周歲處於求職狀態，則可以領取到21周歲。

8. 德國人一天幹活5小時都嫌累，假期還有150天，為何還沒有衰敗

在我們國家，目前實行的是8小時工作制，周末雙休。其實，8小時工作制並非我國獨創的。早在1866年，日內瓦代表大會就提出了這樣的口號，每天24小時中的8小時用來工作，8小時用來休息，餘下的8小時用來自由支配。

這一提議被世界各國認可，這就是8小時工作制的雛形。後來也被我國認可，在《勞動法》中有明確規定，勞動者每天的工作時間不得超過8小時，每周的工作時間不得超過44小時。

對於工作，德國人是非常認真的。只要下發了一份時刻表，他們就會當作神聖的事情來對待，立即投入到工作狀態中去。眾所周知，目前市佔率最高的大眾是德國造，賓士寶馬奧迪都是德國製造，博世是德國的，西門子是德國的，保時捷也是德國的。

還有許許多多的奢侈品牌，都出自於德國人之手。為什麼這樣？就是因為德國人工作態度嚴謹，所以工業發達，所以可以實現經濟快速發展，且穩居榜首。與之相比，「時間就像海綿里的水」的方法，是不是可以重新考慮了呢？

9. 德國的平均工資，摺合成人民幣，一個月大概是多少

一年5萬歐 一個月4000歐 德國普通人的水平~

一般大學畢業生是每個月3000歐開始 然後到30歲 你自己估計估計 加加薪升升職 大約就是4000歐左右了~ 如果是碩士畢業的話 還是好學校畢業的話 第一個月就可以有4000歐 然後30歲的時候可以達到5000歐吧（我有個學長畢業第一個月就是4500歐的薪水 還是中國人哦 因為中國人一般薪水會普遍比德國同事低10%左右）

10. 德國移民的福利政策有哪些

你好，德國的福利政策
1、在德國上班全年需哦一休一。
2、在德國嚴格禁止節假日加班。國內很多公司可是強制要求員工加班，有時還不給加班費，僅用調休解決。
3、如果德國企業拖欠工人工資，國家會先行墊還。不過在德國，一般也沒有出現過拖欠工資的事情，員工只要干好自己的工作就行了。
4、德國工人的工資只允許加薪，不允許減薪。在德國有這樣一條規定，工人的工資如果出現變動，必須是有利於工人的改變，不可以隨意減薪。
5、社會保障制度非常健全。德國擁有優越的社會福利制度，生小孩有福利，小孩上學發福利，生病了給津貼，失業了發補助，患工傷了政府會給撫恤金。以及養老方面的福利制度也很完善。德國的老齡化非常嚴重，但是德國的老人養老主要靠國家的幫助，給子女減輕了不少負擔。
望採納謝謝！ 本司加拿大技術移民30萬人民幣，不成功不收費！！