德國年工作日是多少天

① 一年工作日是多少天

根據中華人民共和國國務院令第270號規定，全國法定節假日放假時間由7天增加到10天，由此推算年工作日365天／年－104天／年(休息日)－11天／年(法定休假日)=250天／年。

第270號國務院令《中華人民共和國國務院令第270號》1999年9月18日發布，自1999年9月18日執行。中華人民共和國國務院令是中華人民共和國國務院總理簽發的行政法令、授權有關部門發布的國務院行政命令或下發的行政操作性文件。

文件內容

全國年節及紀念日放假辦法

(一九四九年十二月二十三日政務院發布 一九九九年九月十八日國務院修訂發布)

1、第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

2、第二條 全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天（1月1日）。

（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。

（三）勞動節，放假3天（5月1日、2日、3日）。

（四）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

3、第三條 部分公民放假的節日及紀念日：

（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天。

（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天。

（三）兒童節（6月1日），13周歲以下的少年兒童放假1天。

（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

4、第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

5、第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

6、第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

7、第七條 本辦法自發布之日起施行。

② 德國都有什麼法定假期

1、1 月 1 日 元旦 ( Neujahrstag ) ： 元旦，也被稱為 " 新歷年 "，是指現行公歷的 1 月 1 日。但在 1911 年之前，" 元旦 " 即是今天的 " 春節 "，也就是夏歷新年。元旦是世界上很多國家或地區的法定假日。

2、1 月 6 日 主顯節 ( Heilige Drei K ö nige ) ：主顯節（希臘文：επιφάνεια，英文：Epiphany，有出現或顯示之意；東正教俗稱為洗禮節）是一個天主教及基督教的重要節慶日，以紀念及慶祝耶穌在降生為人後首次顯露給外邦人（指東方三賢士）；主顯節是為每年的 1 月 6 日。

3、3 月 30 日 基督受難日 ( Karfreitag )： 基督受難日，又稱為：耶穌受難節，是基督教信徒紀念耶穌基督被釘在十字架上受難的日子，是復活節前一個星期五。據聖經記載，耶穌於公元 33 年猶太歷尼散月十四日上午九時左右被釘在十字架上，於下午三時左右死去。耶穌唯獨吩咐門徒要紀念他的死亡。

4、4 月 1 日 復活節 ( Ostern ) ： 復活節（主復活日）是一個西方的重要節日，在每年春分月圓之後第一個星期日。基督徒認為，復活節象徵著重生與希望，為紀念耶穌基督於公元 30 到 33 年之間被釘死在十字架之後第三天復活的日子。如該地區有復活節假期的話，通常與耶穌受難日一起放假。

5、4 月 2 日 復活節星期一 ( Ostermontag ) ： 復活節（主復活日）是一個西方的重要節日，在每年春分月圓之後第一個星期日。基督徒認為，復活節象徵著重生與希望，為紀念耶穌基督於公元 30 到 33 年之間被釘死在十字架之後第三天復活的日子。

6、5 月 1 日 國際勞動節 ( Tag der Arbeit ) ： 國際勞動節又稱 " 五一國際勞動節"、" 國際示威遊行日 "，是世界上大多數國家的勞動節。

7、5 月 10 日 基督升天日 ( Christi Himmelfahrt ) ： 基督升天日是紀念耶穌基督在復活四十日後升天一事。這在使徒信經和尼吉亞信經都得以確認。由於復活節在星期日，故本節在星期四慶祝。

8、10 月 31 日 諸聖節 ( Allerheiligen ) ：

聖節是天主教和東正教都有的節日。羅馬天主教將節日（Festum omnium sanctorum）定於 11 月 1 日，緊接著是 11 月 2 日的諸靈節，是第一等級的慶典，包含一個守夜禮和一個八日慶期。

(2)德國年工作日是多少天擴展閱讀：

德國假期規定：

1.法定假期

德國是受基督教影響很大的國家，許多節日都與宗教歷史有關。除了全國規定的法定假期，各聯邦州也有不同的假期。每年德國共有45個節日，其中12個為全國法定假期，其餘的就是各聯邦州單獨的福利了。

2.帶薪休假

1963年，德國政府就頒布了《聯邦休假法》。其中規定，休假是每一個公民的基本權利，上至國家元首，下至販夫走卒都有權享受。德國員工的具體假期和各自的工作性質有關，一般至少會有20天到31天。

德國政府一向鼓勵人們帶薪休假，對於自動放棄休假的員工不會給予表揚，更不會給予經濟補償。擁有法律保障和政府的大力推行，帶薪休假制度在德國已深入人心。

3.生育假/育兒假

准確的說，德國的產假分為女性個人享受的生育假（Mutterschutz），以及父母雙方都可以享受的育兒假（Elternzeit）兩部分。

法定生育假為14周，分為分娩前6周和分娩後8周。如果發生早產或多胞胎情況，分娩後的產假則自動延長至12周。

而最長可休3年的育兒假是父母共同的福利。因為德國人認為，兒童出生的前3年最需要父母的陪伴，所以父母雙方都可以停薪留職，且無須擔心失去工作。

在此期間，父母可以向政府申請育兒假補貼。標准為月收入的65%，最多可領取14個月。

③ 德國人的工作時間表

德國是歐洲人口最多的國家，由於部分行業人才稀缺，德國人口老齡化問題日趨嚴重，業內呼籲修改外勞政策，允許包括中國在內其他國家的專業人才進入德國工作。德國醫療和社會保障完善，秉承著從搖籃開始的福利制度。同時，德國有著完善的醫療體系，人們享受著全民醫療保險。德國人的平均壽命比全球人均壽命超出整整十年。德國公司急需以下專業人才：護理、機電一體化、金屬加工、機械製造、電氣工程、自動化技術、汽車維修、汽車工程等專業，更多專業上湖南出國工作網了解。
德國人每年工作1300多個小時，是工作時間最短的國家之一，如此平均下來德國人每天只需要工作6個小時左右。德國人對待工作的態度跟我們很不同，他們在工作的時候非常的專注，效率很高，但是在離開工作的地方之後就絕對不再想工作的事情。也是因為這種不管是在工作還是在休息的時候都足夠專注的態度，才讓德國的製造業成為世界首屈一指的領先地位。

④ 一年工作日是多少天

一年的工作日是250天，年工作日：365天減去104天（休息日）再減去11天（法定節假日）=250天一年有多少工作日。

1，每一周的法定工作日為：5天，（原則上：自每周一至周五，周六和周日為工休日，完全適用國有機關和事業單位），（企業除外：企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日）。

2，全年的法定工休日為：104天（12個月所有的周六和周日）。

3，全年的法定節假日為：11天，（元旦1天、春節3天、清明節1天、五一勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天）。

4，一年的法定工作日為：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定節假日=250天。

相關信息：

制度工作時間的計算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

工作時間工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。

在單位的用餐時間是包括在工作時間內，因為用餐是人的生理的需要，也是為了繼續工作的需要，也是為了安全生產的需要。就像包括喝水、上廁所時間都是人的生理需要。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的時間。

⑤ 德國是幾天工作制他們每天工作幾小時工作總時間是多少

德國總的來說也是每周五天，每天八小時的工作制。但是，你有需求減少工作時間，跟僱主協商後也是完全沒有問題的，比如每周32，30，28甚至12小時都是有可能的。當然這樣你的工資也會相應減少。

⑥ 德國人上下班時間假期（越具體越好）

你的問題問的比較籠統, 所以, 只能籠統的回答
上下班時間, 要看是什麼行業了.有營業時間的那種,流水線之類的, 都是有比較固定的上下班時間.
還有比較常見的, 像公司,辦公室的那種工作, 很多都是有浮動范圍的. 一般是每周工作多少小時為單位計算的, 比如20天工作日的, 每個月一共需要工作160小時.
這樣的, 上班時間可以自由調配, 不是每天嚴格都要上滿8小時了. 比如說只是籠統規定了9點半之前到, 有些人習慣早來早走的, 有可能六點多就來上班了, 有些習慣睡懶覺的, 就9點多才到. 到月底總體時間上夠了就可以了.

節假日嘛, 法定節假日每個州不一樣, 基本上都會放的比如元旦節一天, 復活節2天, 五一一天, 耶穌升天節一天, 聖靈降臨節後的星期一, 國慶節10月3號一天, 聖誕節12月25/26兩天. 一般24和31號是兩個半天.
有些州法定節假日多些. 具體的, 每年的日歷上都會標出的.
其餘的假期就是自己的年假了, 一般二十幾天到三十天不等. 是可以自由調配的假期時間. 一般的德國人比較喜歡把自己的假期安排在四月份至10月份左右, 或者聖誕節前後. 這其中七八月份和12月中到1月中這段時間連休時間比較長.兩到四周的比較常見, 其他時間段一般都是一周或兩周.

只是籠統的說, 具體的情況因人而異, 因地而異. 不知道對你有沒有幫助.

⑦ 一年的工作日有多少天

一年的工作日有250天。根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天，年工作日等於365天減去104天的休息日和11天的法定節假日，最後等於250天。

一年的工作日有多少天

工作日，又叫做勞動日，一般指的是在一晝夜內，職工進行工作時間的長度，從1995年起，中國普遍實行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小時的工時制度。

工作日主要可以分為標准工作日、特殊條件下的縮短工作日、延長工作日、無定時工作日四種，其中，標准工作日是我國工時制度立法的基礎。

全年的法定工休日為104天，即12個月所有的周六和周日，全年的法定節假日包括元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。

⑧ 幫忙提供下法國、德國的法定節假日時間，以及各個假日都放假幾天

法國放假制度

實際上一年之中，除了周末兩天的休息日以外，每年還有11天的法定假日(元旦、五一、國慶、一次世界大戰停戰日、二次世界大戰停戰日以及6個宗教節日)，另外還有5周帶薪年休，總共
140天。除此之外，每個員工還享有每年12天的職業培訓假期(視公司的具體情況而定)。
為了讓假日更加愜意，法國人還建立了"假日搭橋"的辦法，也就是說，如果法定假日和周末休息日只差一天，例如7月14日的法國國慶節若是周四，那麼周五就稱為"橋"，就可以和周六、周日搭上連在一起休息。如此這般，一年之中趕上三四個"橋"是很容易的。
至於中小學校，假期就更多了。每年9月初開學以後，10月底就是萬聖節的兩周假期，接下來是聖誕節和新年的3周假期，然後是2月份的寒假和4月份的春假各3周，這樣很快就到夏天的大假期了。
在法國，夏天的大假期神聖不可侵犯。依照勞動法的規定，5周的年休原則應該在每年5月1日到
10月30日之間，實際上大部分人選擇7、8、9陽光最充沛的3個月去度假。從老闆到員工、
從經理到普通工人，都不會浪費自己的假期。每年暑期大約有50%的企業關門休息，假如假期老闆要求員工在法定年休日以外的時間休假(即每年11月1日到次年4月30日)，員工有權再享受兩天額外的休假。在這5周帶薪年休的時間里，若是碰上法定假日，年休可以自動順延，但是若是年休碰上有"橋"，年休是否順延要看工會和僱主間的協議。
1) 一月6日：帝王節。在糕點鋪內，人們紛紛購買甜餅，這種甜餅內含有一種叫蠶豆的小
東西。家中最小的成員，把眼睛蒙上，將甜餅分給大家：這是JEANE姑姑的，這是
爸爸的，這是DESPOYES先生的。
。每人吃甜餅時都避免咬到蠶豆。吃到蠶豆的人將封為國王（皇後），並挑選他的皇後（國王）
。全家人或朋友們舉杯高頌：「國王乾杯，皇後乾杯。
2) 二月2日：聖蠟節，這是一個宗教及美食的雙重節日。這一天，家家都做雞蛋薄餅，雞
蛋餅煎得又薄又黃，向太陽似的金黃色。它飄起來後，孩子們注視著它，如果它直接落
在誰的口裡該多好呀！

3)四月1日：愚人節。可以說幾乎任何事都是允許的！孩子甚至是大人都會參與愚人節

4)五月1日：勞動節和鈴蘭花節。巴黎的大街小巷，甚至是地鐵站內都充滿了花香。

5)七月14日，法國國慶節

6)法國的大假於8月31日開始。盡管政府的多方努力，幾乎所有的法國人都在同一時間
休假。許多工廠歇業，大批商店關門。

7)十一月1日。是冥節。在陵園，墓地被菊花點綴。盡管墓地的沉痛氣氛，小學生為本年
假期的頭一日而欣喜若狂。

8)11月25日，是聖－喀德琳節，是個地道的巴黎地方節日。25歲尚未婚嫁的年輕姑
娘們梳妝成聖－喀德琳。這些慶祝聖－喀德琳節的姑娘在位於與其同名的大街上的聖女
雕像前獻花圈。這一天做了許多黃色和綠色的小帽子，一個比一個新穎。在大的女裝店
內，人們跳舞，喝香賓。喀德琳是當日的女皇。
9)十二月25日：聖誕節。

德國：錯時放假時間自主
德國《聯邦休假法》規定，每人每年享有至少24個工作日的帶薪休假。加上法定如新年、勞動節、統一日、聖誕節、復活節等節假日，每年假期超過150天。
德國人休假最大特點是靈活。除10月3日德國統一日是德國全國法定節日外，其他節日均由各州自行決定。德國法律規定，人們可以根據自己實際情況分拆安排休假日期。德國16個州學校的放假時間都不一樣，家長可根據學校放假時間提前同僱主協商何時休假。僱主會根據工作需要，安排員工分散休假。這樣既保證工作順利進行，員工帶薪休假也得到了落實。另外，德國政府鼓勵人們帶薪休假，對自動放棄帶薪休假的員工不予經濟補償。如果員工在一年內沒有休滿假，其餘假期最晚可在次年3月前休完。

⑨ 德國的上班時間怎麼安排的

上班時間通常是早8時至下午5時半。政府辦公室早8時至中午為大眾服務。商店營業時間多為早9時30分至下午6時30分。

銀行一般每周有兩天早9點營業到晚6點，剩下三個工作日是早9點到下午4點，中間要休息一個小時。周六、周日全都不辦公。不過你可以使用自動提款機。如果要換外幣，也有自動提款機服務。

商店的營業時間平時為9：00-18：00，周六下午至14：00。有的地方平時到18：00，周六到12：00為止。

以大城市的大商店為主的一些商店在每個月的第一個周六也開放到16：00(夏季)或18：00(冬季)。同樣，每周周日開到20：30的商店也很多。周日、節日照例休息。

補充：
德國的超市允許經營到22點，開業早8點，個體小雜貨點天天營業，醫生周三下午是業務學習，有許多德國的公司工作時間是有彈性的，就是規定一個你必須在的時間，其它的相對自由

德國法律規定每天工作原則上是8小時，其中半小時吃飯，半小時休息，實際工作7小時。

拓展資料：

德國是歐洲最大經濟體，全球國內生產總值第四大國（國際匯率），以及國內生產總值第五大國（購買力平價）。從工業革命時期以後，德國一直是日益全球化的經濟的先驅，創新者和受益者。德國的經濟政策基於社會市場經濟的概念。德國是歐盟和歐元區的創始成員之一。

憑借其在2012年1.516萬億美元的出口額，德國是世界第三大出口國。出口額占超過三分之一的國家輸出。在2013年，德國在全球取得了2,700億美元的貿易順差，成為全球最大的資本輸出國。

參考資料：德國_網路

⑩ 世界各國人均工作的時長是多長

大家都知道，中國人的工作時間一天8個小時，工作時間可以說是不短了，加班的情況也不算少見，那麼中國人的上班時間放在世界情況如何呢？世界上大家的工作時間長短都是如何？

由於世界各國的發展水平高低不一，所以各地區人民所享受的福利待遇也大有不同。在工作中直接體現在薪資和工作時間上。今天小編就來跟大家說說德國人的工作時長以及跟其他各國工作時長的對比。

中國：年工作時長約2100小時

法國：年工作時長約1505小時

瑞典：年工作時長約1420小時

這樣看來下，令人驚訝的是，中國的工作時長最低的瑞典相比，竟相差了680個小時。

其實工作時間短也不一定意味著生產效率低。明知道一定要加班，結果只能是一件事情慢慢做，這樣加班時就不會干坐著了。而且因為有大量加班，結果水電費支出反而更加高。

總結一下，發達國家的過時間短，發展中國家的工作時間長。