德國為什麼那麼多技術工

A. 德國為什麼機械那麼厲害是因為他們教育出人才嗎

德國為什麼機械那麼厲害？是因為他們教育出人才嗎？

德國機械製造業之所以是因為其內在的優勢所決定的：

（一）高科技創新戰略。去年，德國機械製造企業的研發投入達100多億歐元。（二）生產專業化。比如，洗滌設備製造公司「溫特哈爾特」專門製造賓館和飯店的餐具洗滌機，而不生產其它用途的洗滌設備。這樣專一的結果是，該公司成為餐具洗滌設備製造行業的全球領先者。（三）銷售全球化。在美英法日等國，都有這些德國企業的分公司，具體負責所在國的生產與銷售。（四）與顧客聯系緊密。比如，生產五金配件的「烏爾特」公司，除了要求員工保持與客戶的良好關系外，所有高層人員每個月至少也要拜訪一個客戶，直接了解後者對產品的意見。（五）德國嚴格、健全的質量認證和監督體系。（六）職業技術教育是德國振興的基石，也是德國製造崛起的秘密武器。（七）「德國製造」的高品質包括高績效、耐用、少量維護、設計優異等特點。

B. 為什麼德國技術好

因為他們作任何事都非常細心與仔細，而且工作嚴謹不投機取巧，不會自己簡化工作流程，所有都依規定完成，所以品質就會很穩定。其實技術大家都差不多但這種心態與精神好像德國人是最好的。

C. 德國的技術型工人在一家公司能幹一輩子，為何我國工人就做不到

現如今，隨著互聯網的普及，工作機會逐漸變多，尤其是技術型工人。很多優秀的技術型工人如今成為了香餑餑，因為技術型工人如果有過硬的技術，那他無論到哪家公司，都能有口飯吃。但同樣是因為技術型工人到哪裡都能找到工作，所以技術型工人反而是跳槽最多的人群，畢竟有了本事，哪裡待遇好去哪裡，這個現象可以說很正常，畢竟技術型工人也都有自己的家庭，現在生活壓力這么大，幾乎每個家庭都會覺得錢不夠用。做同樣的工作，拿到更好的待遇，能夠更好地補貼家用，何樂而不為呢？但這種現象讓很多老闆看不懂，他們可能會有這樣的疑問：德國的技術型工人在一家公司能幹一輩子，為啥咱們國家的工人就做不到這一點呢？這究竟是為什麼呢？其實筆者以為，不是咱們國家工人做不到這一點，是因為現實不允許咱們國家的工人這么做。接下來，筆者就給大家好好分析一下這其中的原因。

D. 德國欲每年引進40萬技術工人，這是否可以緩解勞動力短缺

德國欲每年引進40萬技術工人，這是否可以緩解勞動力短缺？下面就我們來針對這個問題進行一番探討，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。

到2029年，這一空缺預估將擴張到65萬以上，到2030年，工作年紀人口將總計緊缺約500萬。在經歷了幾十年的低生育率和移民投資不平衡以後，勞動力的衰老也給德國公共性養老保險金管理體系產生了人口上的炸彈。在德國，愈來愈多的退休職工享有著更長的使用壽命，而越來越低的職工擔負著為她們的養老保險金籌集資產的每日任務。

E. 德國機械製造為什麼那麼強大

未來一段時間內，德國人仍將繼續牢牢掌握引領尖端技術。中國要想實現偉大復興，科技興國中必不可少的重要環節就是重視技術人才的培養，我們不能總是靠操作簡單設備在流水線式上完成低技術含量的產品，必須提高技術工人的社會地位和薪資水平，同時加強重點職業教育學校的師資力量，通過政策引導和教學改革，培養具有知識、具有技能、具有創新的新時代工人。

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F. 第二次工業革命德國為何迅速崛起它為什麼進行第二次工業革命

1.盡管德國成立時未能趕上第一次工業革命，但第二次工業革命給了德國一個巨大的機會。德國統一後，第二次工業革命方興未艾。德國的第一次和第二次工業革命同時進行，節省了德國兩次工業革命的時間和消耗，並且從一個高起點開始。

2.在德國發展到20世紀初的過程中，德國的經濟實力一直僅次於美國，躍居歐洲第一。此外，快速發展所實現的高度工業化為德國帶來了大量的技術工人，這使得德國的領土在兩次世界大戰後不但沒有擴張，反而縮小了，但此後卻以非常快的速度增長。第一次世界大戰的失敗使德國失去了所有海外殖民地，因此在第二次世界大戰期間，德國把整個歐洲作為其原材料來源和市場。德國回到歐洲後，以自己的力量掠奪了歐洲許多地區的財富，這也成為後來經濟快速發展的一個原因。

G. 德國欲每年引進40萬技術工人，此舉的原因是什麼

之所以要每年引進高達40萬的技術工人，就是因為對於目前的德國來說，他希望能夠抓住這次產業革命的機會，不希望就此掉隊，甚至是脫離一流國家的行列。

最後，德國目前的經濟發展也比較乏力，需要找到能夠刺激經濟發展的渠道，那麼引進技術工人，拉動技術創新也是大多數國家會選擇的一條道路。

H. 德國的重工業，為什麼還那麼好二戰中沒有摧毀么

這主要是因為德國的人均教育水平高，雖然戰後德國的科研人員被美國擄走，但是絕大多數技術工還留在德國，所以技術並沒有丟，而戰後美國的「歐洲復興計劃」向歐洲撥了幾千個億，受惠的也包括德國啊
他們的工業當然能復活啦

I. 為什麼德國從來不缺高級技工

在德國，做技工不丟人，他們在社會上同樣享受其他「高等職業」所擁有的聲譽和尊敬。在德國人看來，每個人所做的事情不過是分工不同而已。

第三個原因是德國的教育通道對任何人、在任何時候均非常暢通。從事技工的人，如果想「轉換跑道」，也可以申請進入應用技術大學繼續深造，畢業後拿到國家承認的碩士文憑。當然也可以通過補習，取得「Abitur」（完全中學畢業文憑）後，同樣也可以申請綜合大學，攻讀碩士、博士學位。德國上學沒有年齡限制，屬典型的活到老學到老的範例。因此，如果大學課堂上見到白發蒼蒼的老頭老太太，那根本就不足為怪。

由於德國人具有普遍平等的觀念、技工也享有較高的收入、隨時可以進入高等學府繼續深造，所以不少德國人寧願選擇做技工，而不是非要去比拼大學文憑。正因為如此，德國就擁有了有大量「腳踏實地」的實干者。