德國建築工人工資待遇怎麼樣

⑴ 在德國生活的友達 德國人每月收入多少

我在德國學習工作生活十年，算是對德國人收入比較了解吧。既然是問德國人的收入，那也包括在學校讀書的德國人了，就從學生開始說吧。在學校普通學生兼職打雜一個月大概是400歐元（免稅）。在教授那裡作助理，半個職位稅前大概1200多，稅後900多，全職稅前2600多，稅後1900左右。教授收入根據級別不同從6000-10000多不等，稅後平均六七千歐，但是福利待遇還是很高的。普通公務員稅後工資在2300左右，正式的德國建築工人稅後在3500左右，汽車製造工人在4000左右，普通公司白領行業不同差距挺大2000-4000不等，剛畢業的學生在公司稅後在1600左右，以後逐年增加。大律所的律師稅後差不多的4500左右，合夥人就沒上線了，我認識的幾個律所合夥人普遍年收入在30萬以上，銀行普通前台職員1800左右，後台金融服務部門普通員工大概在稅後2500左右，級別高些的在6000左右。汽車製造領域德國派駐國內的工程師加上補助稅後5000左右（大眾賓士寶馬），其它跨國德國公司駐外負責人加上補助大概稅後7000歐元左右。在餐館打工的服務員底薪在800左右，加上提成和小費在2200左右。以上這些要麼是我親身做過的工作要麼是周圍朋友做過的工作。德國南北收入差距還是有的，南方普遍要高於北方。工資最高的在巴伐利亞州和巴登符登堡州和黑森周，魯爾區的工資原來尚可，現在一般。

⑵ 出國打工建築工人工資大概月薪多少

出國打工，建築工人的工資大概月薪多少 我認為按照現在的工資價碼，月薪應該在15000左右

⑶ 德國技術工人一個月工資多少

我在德國學習工作生活十年，算是對德國人收入比較了解吧。
既然是問德國人的收入，那也包括在學校讀書的德國人了，就從學生開始說吧。在學校普通學生兼職打雜一個月大概是400歐元（免稅）
。在教授那裡作助理，半個職位稅前大概1200多，稅後900多，全職稅前2600多，稅後1900左右。
教授收入根據級別不同從6000-10000多不等，稅後平均六七千歐，但是福利待遇還是很高的。普通公務員稅後工資在2300左右，
正式的德國建築工人稅後在3500左右，汽車製造工人在4000左右，普通公司白領行業不同差距挺大2000-4000不等，
剛畢業的學生在公司稅後在1600左右，以後逐年增加。大律所的律師稅後差不多的4500左右，合夥人就沒上線了，
我認識的幾個律所合夥人普遍年收入在30萬以上，銀行普通前台職員1800左右，後台金融服務部門普通員工大概在稅後2500左右，級別高些的在6000左右。
汽車製造領域德國派駐國內的工程師加上補助稅後5000左右（大眾賓士寶馬），其它跨國德國公司駐外負責人加上補助大概稅後7000歐元左右。在餐館打工的服務員底薪在800左右，加上提成和小費在2200左右。
以上這些要麼是我親身做過的工作要麼是周圍朋友做過的工作。德國南北收入差距還是有的，南方普遍要高於北方。工資最高的在巴伐利亞州和巴登符登堡州和黑森周，魯爾區的工資原來尚可，現在一般。

⑷ 一千歐元在德國是算什麼收入水平

算最低等級的收入水平。

⑸ 你知道德國工人一個月工資多少嗎

這是一張由德國新聞周刊Fokus在2017年做的，全德工資統計表。橫坐標是月薪值，縱坐標是 領取該級別月薪的人數。可以看出，大多數人的工資在2000歐/月到3200歐/月之間，可以說，3000歐就是工資的平均值。

⑹ 德國工人一個月掙多少

保安 月收入（2萬人民幣左右）
建築技工（瓦工，木工，鋼筋工等等）月收入（2.8萬人民幣左右）
建築力工 月收入(2萬人民幣左右)
農牧場工人 月收入（2萬人民幣左右）

⑺ 德國工人待遇好嗎

德國是很注重技術工人的，他們一個高級技工的地位堪比一個大學教授，所以待遇可想而知，就算不是最好的，也不會差哪兒去，但是不同的行業和工種還是有一定差別的！具體待遇要看具體行業！

⑻ 一千歐元在德國是算什麼收入

應該算是很低的工資了。我在德國學習工作生活十年，算是對德國人收入比較了解吧。既然是問德國人的收入，那也包括在學校讀書的德國人了，就從學生開始說吧。在學校普通學生兼職打雜一個月大概是400歐元（免稅）。在教授那裡作助理，半個職位稅前大概1200多，稅後900多，全職稅前2600多，稅後1900左右。教授收入根據級別不同從6000-10000多不等，稅後平均六七千歐，但是福利待遇還是很高的。普通公務員稅後工資在2300左右，正式的德國建築工人稅後在3500左右，汽車製造工人在4000左右，普通公司白領行業不同差距挺大2000-4000不等，剛畢業的學生在公司稅後在1600左右，以後逐年增加。大律所的律師稅後差不多的4500左右，合夥人就沒上線了，我認識的幾個律所合夥人普遍年收入在30萬以上，銀行普通前台職員1800左右，後台金融服務部門普通員工大概在稅後2500左右，級別高些的在6000左右。汽車製造領域德國派駐國內的工程師加上補助稅後5000左右（大眾賓士寶馬），其它跨國德國公司駐外負責人加上補助大概稅後7000歐元左右。在餐館打工的服務員底薪在800左右，加上提成和小費在2200左右。以上這些要麼是我親身做過的工作要麼是周圍朋友做過的工作。德國南北收入差距還是有的，南方普遍要高於北方。工資最高的在巴伐利亞州和巴登符登堡州和黑森周，魯爾區的工資原來尚可，現在一般。

⑼ 德國一般工人一月的工資是多少

1、德國工人一天的工資，按一天8小時算，是2200元人民幣；
2、德國西部工人工資，是每小時27.87歐元,大約合人民幣278元；
3、德國東部地區是17.37歐元,合人民幣173元。

⑽ 到德國打工怎麼樣

第一，你要有和外國人溝通的能力，說白了，就是你要學會外語。到一個國家想要在那裡生存你肯定要了解那個國家的民俗和歷史，這樣，你才能更好的在那個國家謀一份很好的工作。

第二，你要有一定的經濟實力，最起碼你要有錢去辦理一些出國手續，第一個是護照，他就相當與身份證，這樣你才可以得到外國的政府的承認，還有，你還有在外國居住的許可證，通俗的說，也就是中國的暫住證。要叫綠卡。這樣你才可以在外國擁有居住權。如果這兩兩樣都沒有的話，那你會被你進入的那個國家當作偷渡者處理遣送回國。

下面是參考:
1、什麼是出國勞務

出國勞務, 亦稱勞務出口, 是指勞務出口國(輸出國)向勞務進口國(輸入國)提供勞動力 或者服務, 以謀取經濟利益, 獲得外匯收入。勞務出口可以說是一種無形的勞務貿易。

2、出國勞務包括哪些內容

出國勞務包括的內容比較廣泛, 主要有建築工程、交通運輸、專業技術、電腦電信、保險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢、餐飲酒店等的管理與服務。

3、出國勞務包括哪些人員

出國勞務包括的人員沒有統一的規定范圍, 只要勞務輸入國需要, 且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我省為例, 近年來輸出的人員主要有: 建築工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。

3、我國的勞務出口都有哪些組織形式

近年來我國的勞務出口主要有三種組織形式:一是國家政府部門有計劃有組織地根據與外國政府簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。

4、海外勞務市場需要哪些方面的勞務

近年來, 海外勞務市場需要的勞務主要有:

(1)勞動密集型:也就是以體力勞動為主的一般性勞動, 如建築工人、石油工人、礦山工人 、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務；

(2)技術密集型:也就是以技術技藝為主的勞動, 如規劃設計人員、設備安裝人員、高級廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務；

(3)知識密集型:也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高級管理人員、高級研究人員等以消耗腦力為主的勞務。

5、目前世界上有哪些勞務輸入國

勞務輸入國主要以發達國家為多, 如美國、德國、法國、瑞士、加拿大、俄羅斯、新加 坡、韓國、日本、澳大利亞、紐西蘭等；也有一些發展中國家, 如伊朗、伊拉克、巴西、 阿根廷等。

6、目前世界上有哪些勞務輸出國

目前世界上的勞務輸出國以發展中國家居多, 如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中國等, 非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有幾十萬, 甚至幾百萬人在海外從事勞務出口。

7、個人應通過哪些途徑申辦勞務出口

中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑:

(1)通過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；

(2)通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；

(3)通過個人在海外的親友辦理。

8、申請勞務出口的個人應具備哪些條件

國公民申請勞務出口必須具備的條件:一是專業技術工作要適合海外, 專業不對口, 技術不熟練者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修養, 遵守前往國的法律和勞動紀律；三是要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境；四是要有必要的語言能力, 尤其是直接和外方打交道的外語水平, 但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力 。

9、為什麼勞務出口一定要簽訂勞務合同

勞務合同是確立僱主和勞務人員相互間法律關系、各自的權利、義務和職責的重要文件,是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務合同後開始生效, 雙方都必須按照合同規定的條款辦事。如發生糾紛, 雙方都要根據簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務合同, 一旦發生糾紛, 不但很難處理, 這要受到法律的制裁。

10、勞務出口合同都包括哪些內容

勞務出口合同除具備一般經濟合同的序文、條款和結尾三個部分外, 還必須包括以下內容:

(1)勞務名稱；(2)雙方職責；(3)工資待遇；(4)生活條件；(5)勞動保證；(6)人身保險；(7)衛生保健；(8)工作時間；(9)休假時間；(10)合同期限等。

11、勞務人員的待遇包括哪些內容

出國勞務人的待遇一般應包括以下五個方面:

(1)工資待遇(包括基本工資、加班工資、法定和公休假日工資、增加和減發工資規定等)；

(2)勞動保證和保險待遇(保括勞動保證措施、衛生保健制度、醫療保險辦法、勞保用品標准、工傷事故責任、人身意外保險等)；

(3)生活待遇(包括住宿標准、伙食標准、交通工具等級等)；

(4)工作與休假待遇(包括工作時間、休息時間、休假期限、輪班規定等)；

(5)其他待遇(如家屬探親待遇、培訓待遇等)。

12、通過勞務公司出口勞務是否應簽訂勞務代理合同

個人通過勞務公司的招聘等而參加勞務出口, 也應和該公司簽訂勞務代理合同或其他有關合同, 以明確雙方的權利、義務和職責等。

13、怎樣獲得勞務出口聘書

擬勞務出口的個人獲得適合本人條件的勞務出口信息後, 可通過他人, 也可親自向國外有關方面索取聘用通知書。一般作法是:首先將個人的詳細資料(本人的基本情況、簡歷、專 業技術證書、健康證書等)遞交對方, 然後等待對方審核批准後發給聘書。

14、個人申辦勞務出口的程序有哪些

申請人以個人名義出國勞務者, 其申請程序是:

(1)獲得有關適合本人條件的勞務信息；

(2)將本人的相關資料遞交勞務進口方；

這些資料一般包括:本人基本情況(姓名、性別、出生年月日、國籍、學歷、專業技術職稱、地址、電話等)和專業技術證件(學歷證書、職稱證書、技術等級證書等)的復印件等。

(3)勞務進口方發出聘書；

(4)與勞務進口方簽訂勞務合同；

(5)到公證機關對有關證件進行公證；

(6)到公安機關申領護照和出境登記卡；

(7)到衛生檢疫部門辦理健康證明書；

(8)到有關駐華使(領)館申辦簽證。

應該比較全面，如有補充想問，請再聯系