華人去德國有什麼福利

❶ 德國移民可以享受哪些福利

德國實行的是一種強制性地、以社會健康保險為主、輔之以商業保險的醫療保險制度。德國保險的宗旨是高收入幫助低收入、富人幫助窮人，這有利於緩和社會矛盾，縮小貧富差距，體現社會公平。而且德國一人投保，全家可一起享受保險待遇。

❷ 移民德國有什麼好處

對德國移民印象比較深刻，我有朋友在德國生活多年，經常聽他說德國這樣德國那樣的事，所以寫下了德國的幾點優勢，但應該遠遠不止這些吧~~希望能幫得到你!!
德國移民的好處:
1.一人移民，可全家拿綠卡(限配偶及18周歲以下未成年子女);
2.持德國居留權，接受從幼兒園、小學、中學、大學的高質量的全免費西式教育，畢業後將成為至少精通中、英、德三門語言的精英級人才;
3.全家享受全免費的先進完善的醫療保障;
4.獲綠卡後，和德國公民同等享受退休金及失業救濟等社會保障;
5.德國是歐盟申根創始國，持德國居留權，26個申根國就業經商，暢通無阻，極大的方便歐洲經商和旅行;
6.德國是世界第二發達國家，持德國居留權，129個國家免簽證;
7.德國是歐盟經濟的領頭羊，對世界經濟有舉足輕重的影響，且與世界各國經濟往來密切，未來二十年內，商機無限;
8.德國是老牌的西方發達資本主義民主國家，政策穩定，保護私產，持德國綠卡，保您後顧無憂。
9.德國品牌，寶馬賓士，德國綠卡，身份的象徵。

❸ 移民德國後，都能享受什麼樣的社會福利

生活品質，是現在很多人追求的一個目標。而作為歐洲大國之一，德國憑借其強大的經濟實力和完善的社會體制一直為國內提供非常好的福利待遇。再加上很低的生活成本，使德國成為了繼新澳美加之外，海外移民的另一個良好歸宿。

無論是辦理法人簽證進行投資移民，還是以員工簽證，申請歐盟藍卡的方式進行德國移民，申請者本人及其家屬都能享受德國的基本福利。下面小編就為您從各方面來解析移民德國後能享受的德國福利，希望能對您的移民之路有所幫助。

❹ 在德國留學畢業留德國工作要具備哪些條件結婚生子後享受哪些社會福利。利

中國留學生在德國打工占很大一部分，很多人去德國留學的目的就是為了繼續留在德國發展，對於想要去德國留學打工的學生來說，了解打工攻略還是很有幫助滴。
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第一步：完成在德國的學業，辦理「找工作簽證」。
在德國，外國人就業是需要辦理「找工作簽證」的。這里需要我們注意的是：根據德國《居留法》第18C條的找工作簽證須知，持德國高校學位證書、或德國認可的相當於德國高校學位證書的外國高校學位證書的畢業生可以赴德尋找工作。持找工作簽證的期限最長為18個月。注意的是，在找工作簽證有效期內不允許就業或自謀職業。
對以上政策解讀簡言之就是：德國讀大學畢業後可以申請找工作簽證留在德國18個月，但期間不允許工作。
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第二步：申請工作或實習簽證，並且開始工作
在「找工作簽證」期間，找到工作的同學，准備『工作/派遣或實習合同』等一系列資料，可以申請「德國工作或實習/受派遣到德國工作「的簽證。這樣就可以在德國開始工作了。這里需要注意的是，如果學生從事的實習工作是大學學業的一部分，需要提供德國聯邦勞動署或國際經濟學商學學生聯合會出具的介紹實習崗位的證明。也就是說如果學校你目前的工作是學校的實習，你要出實習證明。
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第三步：申請歐盟藍卡，取得合法居留權
現在的情況是已經開始工作了，出具用德文書寫的德國勞動合同、德國認可的高校(主要是指教育背景在本科以上)學位證書等材料，就可以申請德國藍卡。合同中應註明至少46400歐元的毛年收入(若為自然科學工作者、數學家、工程師、醫生或IT專業人員毛年收入至少為36192歐元)。
藍卡持有者可以無限制的在歐盟居住並享有社會福利待遇，它既是居留許可，同時也是無限制工作許可，此外，藍卡持有人的家屬也不需要再額外申請工作許可，可以再在德國自由擇業。
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第四步：持有藍卡，在德國工作，符合條件後申請德國國籍
德國《移民法》規定，在德國合法居留8年(包括上學)並有正式工作的留學生，可以申請加入德國國籍。滿足了條件以後，就順理成章的移民德國了。

❺ 移民德國之後 能享受同等的社會福利嗎具體有哪些

麻煩德國長期簽證後，可以享受當地的福利。子女可以享受免費的教育，醫療，休假，媽媽金，兒童金，買房的福利政策等等等等

❻ 移民德國一般能享哪些福利

你好，德國可以說是世界上福利最好最完善的一個國家，德國的國民所享受到的本國的社會保障在世界來說都是最好的，這也是德國移民者們讓人選擇的理由

優勢主要在於
第一、休息日以及節假日不上班
德國人是非常的遵守節假日不上班這一條規定的，到了星期天的時候，在德國甚至連商店都會關門，因為德國商店的服務員他們表示，他們也是人，他們也需要休息，大家都要尊重他們的人權。所以在德國是禁止節假日以及休息日上班的。
而且在德國的法律裡面還非常嚴格的規定了，不允許招收童工，同時還禁止讓那些十八周歲以下的青年工人去上夜班的，並且德國人除了每一周可以休息兩天之外，每一個工人每一年的時候還能夠享受到六周的帶薪休假等等這些的規定都是別的國家福利趕不上的。所以各位德國移民者們到了德國進行工作的話是很輕松的。
第二、工資只漲不減
德國工人的工資變動只可以做出有利於德國工人的決定的，這句話的意思就是說德國工人的工資只能夠往上面漲而不能夠減掉，就算是德國的企業倒台了工資也是不可以減的。打個比方說如果這一個德國企業它真的破產了，那麼這一個破產的德國企業的工人們的最後一次工資就會由德國的政府來進行支付。而且德國政府還建立了一套非常完善的非常全面的社會保障制度，德國的社會保障網是非常嚴密的。
德國的這一個社會保障制度既保障了德國聯邦共和國之中的公民們的生存，同時還在他們面臨衰老、疾病、以及工傷事故、還有殘疾、失業、甚至是死亡風險的時候，都提供了非常廣泛的社會保障，德國政府的這些舉措也使得聯邦德國在二戰後成為了全世界最大的最好的一個社會福利體系。
第三、一年中休息178天工作187天
德國人現在所追求的不是很多的錢，他們追求的而是讓自己有更多的可以進行自由支配的時間，所以德國現在就變成了一年工作一百八十七天，休息一百七十八天了。雙休日休息一百零二天，再加上每年有四十多天的帶薪的休假，同時每年還有聖誕節以及萬聖節，和復活節都可以再休二十多天，總共加起來就是休息一百七十八天了。
通過上面這三點就能夠看出，德國的福利是十分優渥的，這讓很多的人想要進行德國移民的一個非常重要的原因。
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❼ 德國移民的福利政策有哪些

你好，德國的福利政策
1、在德國上班全年需哦一休一。
2、在德國嚴格禁止節假日加班。國內很多公司可是強制要求員工加班，有時還不給加班費，僅用調休解決。
3、如果德國企業拖欠工人工資，國家會先行墊還。不過在德國，一般也沒有出現過拖欠工資的事情，員工只要干好自己的工作就行了。
4、德國工人的工資只允許加薪，不允許減薪。在德國有這樣一條規定，工人的工資如果出現變動，必須是有利於工人的改變，不可以隨意減薪。
5、社會保障制度非常健全。德國擁有優越的社會福利制度，生小孩有福利，小孩上學發福利，生病了給津貼，失業了發補助，患工傷了政府會給撫恤金。以及養老方面的福利制度也很完善。德國的老齡化非常嚴重，但是德國的老人養老主要靠國家的幫助，給子女減輕了不少負擔。
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❽ 德國移民後可以獲得哪些福利政策

1. 教育
德國的教育體制倡導大眾教育，【小學至大學全程免費教育】，人人機會均等；注重人才質量，強調以人為本；大學寬進嚴出，重視獨立工作能力和創新意識培養。政府重視教育高投入，教師隊伍素質高，教育與企業生產發展緊密結合等一系列優點。
幼兒園——幼兒園都是由市政、教會、協會和其他私立機構開辦。雖然是非義務教育，但大部分公立幼兒園也是免費，私立幼兒園的學費每年也僅僅幾百歐。

2. 醫療
【悠久而完善的醫療體系】德國的醫療體系始於1883 年俾斯麥的社會保障法，是世界歷史最悠久的全民醫療保險體系，發展至今已經成為全球最完善的醫療保障體系。
【100%醫保，免費醫療】德國醫療保險的覆蓋率基本上是100%，政府負擔91%，幾乎每個居民都是法定或者私人醫療保險機構的成員，而且這種服務涵蓋所有收入階層人群。在德國，如果您和您的家人需要就醫，會很快得到醫生的幫助，且費用也不高。
【醫療體系網路十分健全】德國實行強制醫保，雇員一定都擁有醫保，您可以選擇法定醫保或者私人醫保，所以就醫治療費用都不高。全國有大量的醫院、醫生和葯店，生病就醫十分方便，並且醫保都可以覆蓋就醫費用。而且醫保自動包含長期的醫保，如果您因為重病需要長期護理，長期醫保就可以生效。
【一人參保，全家共享】即使配偶沒有工作，他或她也可能享受同樣的法定醫保，而無需多付費用，這點同樣也適用於孩子。

3. 福利
【就業福利】德國就業率高達93%，工資收入每年遞增，企業破產欠薪由政府先行支付，工傷由企業賠付，年法定工作日187天。
【醫療福利】一人投保，全家享有。德國所有雇員一定擁有醫保，可以選擇法定醫保或者私人醫保。配偶無業也可能享受對方的法定醫保，而不需多付費用，同樣這點也適用於子女。
【生育福利】凡是持德國藍卡的居民及其配偶都可以享受生育福利。0-18月嬰兒每月可獲得300歐元奶粉補助。
【成長福利】凡是持德國藍卡的居民的子女均有權享受兒童補貼，第一、二個孩子可領取每人190歐/月，第三個孩子196歐/月，第四個孩子221歐/月，直至25歲，平均價值5.6萬歐元。
【教育福利】德國政府非常重視教育，免費的公立教育體系，孩子從小學到中學的教育都不收取學費。教科書等學慣用品也是能夠獲得部分減免的優惠。
【養老福利】連續繳納5年社保則達到退休年齡（男65，女60）後可以享受標准養老金的1/3，即每年可以有一萬多歐元退休金；若連續繳納15年，則可以享受標准養老金，達到退休年齡後每年可以領取3萬多歐元（按照5萬年薪計算）。65歲以後，每月最低可領取1750歐的養老金。

❾ 德國移民可享受哪些福利

德國是一個高福利的國家，而這種高福利體現在人的一生中的所有方方面面，無論是德國移民申請者本人，還是其家屬都可以享受德國的基本福利。

1. 全民免費教育福利

   所有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據父母收入情況，還可以申請助學金。

   
   

2. 醫療保險

   所有在德居居住的人都必須投保醫療保險。醫療保險機構支付治療費用。此外，保險機構還承擔療養的全部或部分費用。

   
   

3. 養老保險

   法定養老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休後有一個安詳無憂的晚年生活。

   
   

4. 護理保險

   一旦投保人生病在家休養，需要專業醫療人員護理，醫療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。

   
   

5. 失業保險

   所有受雇員工都必須參與失業保險，失業保險費用由雇員和僱主各承擔一半。領取時長和金額根據申請者失業前交保險的年限和具體的工資情況。

   
   

6. 生育金

   生育津貼是政府給產婦的補貼。一般可以拿到休產假前三個月稅後工資的平均值。

   
   

7. 家長金

   在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入，而且母親可以在產後領取生育金。

   
   

8. 兒童金

   在德國境內的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處於上學或職業培訓狀態，則最長可以領取到25周歲；若年滿18周歲處於求職狀態，則可以領取到21周歲。