中軟國際和長亮哪個好

㈠ 深圳中軟國際怎麼樣加班多不多網上全是不好的。好忐忑，求高手指

整個IT行業現在的發展就呈現這種高薪、高勞動力、加班多的趨勢，所有公司很少有不加班的。
像中軟國際這種服務外包公司加班就更多了，因為本身這種服務外包你屬於夾在中軟國際和合作公司中間的，兩邊的指令你都要聽，所以會更累的，相比於其他公司工資待遇上也稍高一些，加班也會有補助。
但高加班也就意味著高成長，如果你能在服務外包公司待上1至2年以上，再跳槽到其他公司基本工資都是翻倍的，因為你每天花別人1.5倍的時間在工作，你的成長是那些矯情的人沒法比的，所以成長也會更迅速。

㈡ 中軟和中軟國際的區別是什麼哪個比較好

首先，兩者沒有關系。中軟國際一般指中軟國際有限公司，中軟一般指中國軟體與技術服務股份有限公司。至於哪個比較好，看你需求吧。中軟國際有限公司是行業領先的全球化軟體與信息技術服務企業，夯實基石業務作為第一增長曲線的地位，確定雲智能業務為第二增長曲線 ，發展鴻蒙生態、解放號及智能汽車為第三增長曲線，推動解放號作為軟體產業互聯網平台全面升級。同時中軟國際在雲計算、大數據、人工智慧、物聯網、移動互聯網等方面具有豐富的咨詢、設計、實施和服務經驗，是全球客戶數字化轉型的共創夥伴，網路這方面的資料很多。

㈢ 軟體開發培訓機構哪個好

我覺得軟體開發培訓機構好的有很多，我們在選擇軟體開發培訓機構應該考慮以下幾點標准：

1.看項目。項目一定要是真實的業界項目，還要事最新的項目；

2.課程內容。看培訓機構的課程是否實時更新，然後看老師怎麼去講課、怎麼去做項目、講課的深度怎麼樣、設置的課程是否具有競爭力；

3.看師資。老師的資歷和教學實力往往和學生的學習好壞程度有很大的關系，所以可以看老師的能力怎麼樣；

4.看學費。可以多找幾家，各方面比較一下，選擇最適合自己、性價比最高的一家培訓機構；

5.看教學環境。老師教授的學生不能太多，因為老師和學員良好的溝通是獲取經驗的重要渠道。

關於軟體開發培訓機構我們可以到AAA了解一下，AAA教育集團（隸屬於深圳市漫動者教育科技有限公司），成立於2007年，專業從事高端計算機職業教育工作，是國內知名的教育品牌。集團創立以來，依託先進的辦學理念，AAA培養出數萬名專業性、實戰型高端技術人才，被業界譽為「互聯網金領生產基地」。

㈣ 軟體培訓哪家好，求推薦，中軟國際怎麼樣，跪求答案，，，

選擇學校最好是能多了解幾家，然後貨比三家，選擇一個性價比高的機構。
現在培訓機構比較多，具體要看你在什麼地區。選擇學校的時候可以重點從師資、課程設置、學生就業服務三方面考慮。你首先要給自己規劃一下學習方案，想利用多長時間學習，學習後要達到什麼水平，想去什麼地方就業等等，這些都要先考慮清楚，完了再根據自己的需求去選擇學校，看學校能不能滿足自己的條件。

㈤ 中軟國際怎麼樣我馬上要加入進去了

很有發展空間啊。中軟國際在服務財富500強企業及大中型客戶的近二十年裡，在電信、政府、製造、金融、公共服務、能源等行業均取得了不斐的成績。2020年，中軟國際全年銷售收入實現雙位數增長，連續第四年業績突破百億，蟬聯Gartner全球IT服務市場份額TOP100，已是國內最大的軟體與信息技術服務企業之一。

㈥ 請問一下工作過的師兄師姐們，北京中軟國際信息技術有限公司和 長城計算機軟體與系統有限公司哪個好呀

中軟國際其實並不是多高層次的公司，其以接外包為主要業務。雖然各種事業部很花哨，但都是乾的外包活計。如果你是一個工作經驗很少的畢業生，在這公司練練手還行，畢竟待遇還可以。但如果你是能震一方的骨幹級人物，最好別到這公司。為啥？埋沒你的能力。由於這公司里等級不少，且多是憑年頭往上鑽營上去的，所以各級領導里有真本事的很少，這樣一來對有能力的新進員工（這種主要就是社會招聘來的有經驗員工），一般很難有真正合適的位置（因為他們既沒那眼力，也沒那魄力任用你），雖然頭銜可能挺漂亮，但大多都當小工用。
另外中軟國際里報銷奇慢，一個簡單的報銷單，沒一個季度休想得到錢，半年以上報銷下的都不算慢的。因為福利是要用報銷票子才能得到，所以那福利你就可以想像了。如果你離職時還沒包銷完，你就別想了。（隨便什麼理由，你就報銷失敗）
再有，這公司因為乾的是人員外包業務，所以靠的是每個員工在外包單位的價值，說白了就是你在外包單位有活，有價值，能給它賺來勞務費，你就有用。反之，你就沒用。所以，在沒有活的情況下裁員並不奇怪。而且很常見。中軟國際的員工都希望呆在項目里，不願意回公司。為啥？回公司就意味著沒活了，屬於等著被裁的一類。

就說這么多吧。

㈦ 中軟國際和中軟公司相比哪家好

中軟國際成立於2000年，為香港主板上市公司，股票代碼354。中軟國際是中國大型綜合性軟體與信息服務企業，提供從IT咨詢服務、IT技術服務、IT外包服務到IT培訓的「端到端」軟體及信息服務，涉及政府與製造、金融服務與銀行、電信與信息科技等主要信息技術垂直行業。公司收入約十五億人民幣，服務遍布全球包括大陸地區北京、上海、南京、深圳、大連，美國普林斯頓和西雅圖，英國倫敦，日本東京在內的25個城市，員工逾萬人，過去八年間復合增長率達到57%。

㈧ 深圳有名的IT人才外包公司有哪些

深圳IT氛圍很好，可以選的IT人才外包公司蠻多的，

判斷IT人力外包公司好不好可以參考以下幾點：

一、看行業資質。
一般來說專業正規的人力資源外包公司都有相關資質的，比如：勞務派遣許可證、人力資源許可證、營業執照等這些都是一家正規人力外包機構應該有的資質，這些信息都可以直接查到。


二、看經營年份。
公司經營年份長，不但說明公司經營有道，而且在行業經驗和資源方面的累積也必定驚人。廈門唐普信息技術有限公司，成立6-7年，派遣人數已達數萬人，擁有豐富的行業經驗。可根據企業情況選擇切實可行的合作方案，為企業解決後顧之憂。

三、看品牌口碑。
每個行業領域都有比較權威的品牌實力排名，靠坑蒙拐騙或者業務忽悠，是無法贏得客戶口碑和行業認可的。企業口碑是同行與客戶的評價，我們一試就知龍與鳳了。


四、看客戶案例。
服務過的客戶案例從一個側面反映這家人力外包公司的服務能力，客戶案例是需要積累的，如果一家外包公司能服務好眾多知名客戶，我們可以判斷這家外包公司的服務能力不會太差，如果服務過同一行業和更高體量的客戶，那麼就更值得考慮合作。

㈨ 中軟國際靠譜嗎為什麼那麼多人去

中軟國際有限公司是國內大型綜合性軟體與信息服務企業，具有極高的市場感召力和客戶忠誠度，靠譜可信。

3、提供流程模板復用、表單模板復用、代碼段復用等復用機制，通過復用機制可以迅速開發設計應用組件，隨著項目可重用資源不斷提煉積累，能為新項目提供復用資源和快速解決方案，從而提高企業核心競爭力。

4、提供以腦圖方式對原始需求進行功能分解的功能，能夠形成功能分解圖，根據功能分解圖，基於R1工程建設方法論進行應用構件切分、功能設計、應用角色設計、菜單項設計；支持基於R1應用開發框架進行面向MVC模式的J2EE應用開發。

㈩ 中軟國際怎麼樣

很不錯的呀，中軟國際作為行業領先的全球化軟體與信息技術服務企業之一⌄在雲計算、大數據、人工智慧、物聯網、移動互聯網等新技術的數字化應用方面具有豐富的咨詢、設計、實施和服務經驗，全面助力數字化轉型。
中軟國際服務於包括多家全球500強企業在內的頭部客戶和眾多高成長潛力客戶，行業遍布金融、電信、互聯網、高科技、政府、製造與流通、公共事業（交通、能源）、教育等。