⑴ 中國農業銀行的待遇如何
不同支行,不同網點,不同工作崗位,不同的工作完成狀況,加上所在機構具體的考核方式,怎麼回答你呢。貌似這工作不錯,加起年終獎,不會低於當地平均水平的,但你也別期望太高,至少農行的工作比較輕松。當然你要是上進,也有你干不完的工作。
我就是農行的,我們成都這邊的總體感受是,待遇不咋地,特別是普通員工,跟私有銀行和外資銀行就不要比了,和其他三大行比也不咋樣,說是股改,好多東西都還沒有理順,也沒有看出什麼變化。農行人員多,老齡化又嚴重,制度又比較死,希望以後慢慢轉變。
一樓說的,壓力大,在農行還不至於,官商思想依舊比較嚴重,壓力可能算的上中國金融行業里墊底的,即使壓力大也是領導壓力大,到了那職位再說吧。
二樓的,我做夢都希望他說的是事實,哈哈。
三樓的,你說的我相信是真的,因為在全國農行系統,由於一些特殊原因,蘇州分行的地位和各個省分行是差不多的,你說它能不好嗎?
⑵ 中國農業銀行職工待遇如何跟合同工有什麼區別謝謝
農業銀行
不能說的太多,但是,可以明確的是,農行的待遇不是所有銀行類中最好的,但是,待遇還是不錯的。
底薪600元加獎金啊,每個月都不太一樣的
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這個是合同工的。。
1.工資收入不高,一年連獎金可能也就15000(本科前幾年)。
2.福利好,實在沒的住,銀行肯定給你間房子(單間,只是住)
一年到頭發東西,毛巾啦,洗發水啦,甚至大米等東西,保證你用不完。
3.辦公地點好,明亮,嶄新的房間,空調,飲用水不用說了。
4.有時會累,
5.年頭多了以後,很有好處。拉來大買賣,提成很可觀。
對於小富即安的人很合適。
⑶ 農業銀行員工工資怎麼樣
我能說包括農業銀行在內的國有銀行月薪都很低嗎?可能我所在的地方連八線城市也算不上,銀行員工工資並不那麼盡如人意,大約平均月薪3500元——5000元,一年年薪大約5萬元左右。但是權威機構給出的農業銀行員工工資可就高了,2017年平均年薪11萬,也就是每人每月1萬+,可憐基層農行員工工資就這樣被平均掉了。
各地農業銀行的員工工資看似平均月薪有一萬以上,但是在一線城市一萬以上的月薪平平常常,隨便一個公司下來一萬都留不住人才,這些農行都是應屆本科以上學歷,甚至碩士研究生,工資低了人家直接跳槽。在基層就不同了,本身任務就少,員工還完不成,工資不會太高,我們身邊國有銀行的朋友慢慢地都在往股份制銀行、村鎮銀行、民營銀行大量遷移跳槽。
⑷ 農業銀行的工資待遇怎麼樣
您好,中公教育為您服務。
【以下是網友分享,僅供參考】
網友A:
總行:轉正後6500/月,房補1500左右,軟體開發部的會更高,不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000,轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。
在同等的薪酬下,中國農業銀行的工作強度最低,工作壓力最小,所以一直都被人戲稱在中國農業銀行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智,喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
網友B:
江西某縣城 普通員工 月薪2500~3000 獎金每季度7000~9000看效益
住房公積金每年1W多
平時還有交通補貼電話補貼啊消費卷啊吃的用的穿的發下過節費一般300~1000看什麼節日了春節今年好像有2000多過節費
平時完成任務了有錢發 比如拉到了50W的儲蓄發給你500元~1000元這樣子
行長每個月的汽油費就1600了 差距啊差距啊~
網友C:
農行軟開第二年轉正後的待遇:
工資: 稅後6500
房補: 稅後1800
【小計: 稅後(6500+1800)*12 = 稅後99600】
季度獎: 稅後6500*4 = 稅後26000
五一十一中秋等節假日以及不知名獎金: 稅後10000~20000
【總計: 稅後15w左右】
網友爆料:
1、待遇在業內應該算中等但工作壓力相對也小的多。往後幾年間農行面臨一大批老員工即將達到退休年齡,現在入行機遇較好,雖然入行後一般是從基層櫃員做起,但行領導重視對年輕一代的培養,尤其是會給新進應屆生很多鍛煉的機會。
2、在同業中始終處於「跟跑型」銀行。傳統業務如農貸比不上信用社和小村鎮銀行,丟了縣域的業務話語權,被邊緣化;國際業務沒有「大格局」,海外機構「很低調」,屬跟跑型;城鎮業務沒有創新,處攻城難!優點是農金人的朴實、善良,支撐著服務三農的使命!
3、對很多第一學歷不高的人來說,並不是很好的選擇,不能在這里有更多的機會。即使你在努力的工作。等待你的機制並不公平。當然,農行作為員工待遇各方便或者本身的規范服務產品還是不錯的。
4、作為國有大型商業銀行,擁有一定的國際地位,實力雄厚,但是歷史遺留問題也不少,比如員工素質整體偏低,人員較多,效率較低等短時間無法改變。但是工作較為輕松,工作氛圍也不錯,但是發展空間有限,特別是在縣域支行。所以要想有發展成為國際化的金融人才要在二級分行及以上的機構比較好。有金融界三大證書就不同了,所以可以低起點,但是要高要求。總之,在農行工作做人要低調,做事要高調。
5、發展潛力很小,感覺很國企,大部分是員工子女式的升級方式,讓人很郁悶,去了基本沒有機會升值,會看到很多某關系戶很快升值了,有很多人在一個崗位上幹了一輩子,而且職業病比較多,比如肩周炎和頸椎病之類的,好處就是安逸,風雨吹不到。氛圍很乾凈。環境好。人不復雜。
更多銀行待遇詳情可以點擊:【中公金融人揭秘】各大銀行工資福利待遇
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⑸ 農銀人壽上班工資待遇
摘要 組訓人員工資待遇(南通海安,2020年)
⑹ 農業銀行待遇好么
不太可能吧,工資兩千,但是獎金就說不準了,獎金比工資多多了,我一個朋友也在銀行櫃台。不過是滿辛苦額,下忙額,三天兩頭要考試的
⑺ 中國農業銀行薪酬待遇如何
您好,中公教育為您服務。
中國農業銀行薪酬待遇
天津銀行招聘考試:
網友A:
總行:轉正後6500/月,房補1500左右,軟體開發部的會更高,不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000,轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。
在同等的薪酬下,中國農業銀行的工作強度最低,工作壓力最小,所以一直都被人戲稱在中國農業銀行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智,喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
網友B:
江西某縣城 普通員工 月薪2500~3000 獎金每季度7000~9000看效益
住房公積金每年1W多
平時還有交通補貼電話補貼啊消費卷啊吃的用的穿的發下過節費一般300~1000看什麼節日了春節今年好像有2000多過節費
平時完成任務了有錢發 比如拉到了50W的儲蓄發給你500元~1000元這樣子
行長每個月的汽油費就1600了 差距啊差距啊~
網友C:
農行軟開第二年轉正後的待遇:
工資: 稅後6500
房補: 稅後1800
【小計: 稅後(6500+1800)*12 = 稅後99600】
季度獎: 稅後6500*4 = 稅後26000
五一十一中秋等節假日以及不知名獎金: 稅後10000~20000
【總計: 稅後15w左右】
【2016年銀行招聘課程】http://kc.offcn.com/general/250/25179/?wt.mc_id=bd12332
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⑻ 農業銀行薪資到底有多高,來看看網友的分享
農行之中,不同崗位的工資不一,待遇由四部分組成:基礎工資+福利+補貼+績效獎金 1、基礎工資:銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的,分成不同的檔次,比如我們銀行分成10個職級,據說工行是25級,每個職級對應不同的基礎工資。
⑼ 農業銀行的待遇怎麼樣
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