天職國際上海所招多少人

Ⅰ 天職國際一面通過率高嗎

天職國際一面通過率不高。

面試總共有三次，一面是群面，一般是無領導小組討論，這個過程會刷掉不少人，二面三面都是單面，主要考察個人專業能力和臨場應變能力。

一面通知時間：網測完大概三周之後給面試通知。面試形式是無領導小組討論，一個小組8-9個人。兩分鍾看案例，15分鍾討論，3分鍾總結。陳述是由一人完成，其他人可以補充，全程中文，之後面試官會提出一些有關案例方面的問題。

天職國際會計師事務所（特殊普通合夥）創立於1988年12月，是一家專注於會計審計、管理咨詢、稅務籌劃、工程咨詢的特大型綜合性咨詢機構，擁有從事證券、期貨相關業務，國有特大型企業審計業務，金融相關審計業務，會計司法鑒定以及境外上市公司審計業務等執業資質。

二面/HR面（1V1的形式）通知時間：一面後大概一周左右給二面通知。

提問內容：自我介紹（建議說簡歷上沒有的，比如大學的收獲和自己的改變等。）、對天職國際的了解、國內的前八大所有哪些

專業知識：

會計：收入確認的要素。

稅法：卷煙如何計算消費稅。

財管：ROE和杜邦分析體系公式。

經濟法：有限合夥和普通合夥的區別。

審計：如何審計應收賬款。

三面通知時間：二面後大概一周左右給Par面通知，大概的面試方向更趨向於半結構化。

提問內容：自我介紹（多講一些簡歷上沒有的可以吸引對方的注意）、為什麼選擇天職、性格的優缺點、求職意向、你身體怎麼樣？能接受出差嗎？

Ⅱ 天職國際的offer容易嗎

天職國際的offer不容易。

機構分布

天職國際會計師事務所總部設在北京，在中國大陸華北地區的天津，華東地區的上海、南京、杭州、濟南、合肥、南昌、廈門、九江。

華南地區的深圳、廣州，華中地區的長沙、株洲、武漢、鄭州，東北地區的沈陽，西北地區的西安、烏魯木齊，西南地區的昆明、成都、重慶等省市以及香港特別行政區設有近30家分支機構，服務范圍覆蓋中國大陸主要經濟活躍區及香港特別行政區。

專業團隊

2019年，天職國際會計師事務所擁有專業人員5000餘人，其中，注冊會計師1000餘人，擁有ACCA、ACA、CGA、HKCPA及其他境外執業資格的員工百餘人，注冊會計師行業領軍人才50餘人 。

客戶群體

天職國際會計師事務所客戶群體主要分布在中央及區域性大型和特大型國有或國有控股企業集團、上市和擬上市公司、金融機構、大型工程業主公司、政府經濟主管（監督）部門，涉及能源、製造、商品流通、建材、房地產、交通、醫葯、金融、TMT等多個行業。

國際網路

2010年9月16日，天職國際會計師事務所在人民大會堂舉行了「天職國際加入Baker Tilly International，簽約儀式暨BTI中文品牌——『天職國際』全球發布會」，成為BTI在中國地區的唯一成員所，天職國際成為BTI在全球的中文品牌。

Ⅲ 天職國際一面刷幾個人

天職國際一面刷10個人，具體每次的人數都不一樣，天職國際一面通過率不高。

面試總共有三次，一面是群面，一般是無領導小組討論，這個過程會刷掉不少人，二面三面都是單面，主要考察個人專業能力和臨場應變能力。

一面通知時間：網測完大概三周之後給面試通知。面試形式是無領導小組討論，一個小組8-9個人。兩分鍾看案例，15分鍾討論，3分鍾總結。陳述是由一人完成，其他人可以補充，全程中文，之後面試官會提出一些有關案例方面的問題。

天職國際會計師事務所：

天職國際會計師事務所（特殊普通合夥）創立於1988年12月，是一家專注於會計審計、管理咨詢、稅務籌劃、工程咨詢的特大型綜合性咨詢機構，擁有從事證券、期貨相關業務，國有特大型企業審計業務，金融相關審計業務，會計司法鑒定以及境外上市公司審計業務等執業資質。

機構分布 ：

天職國際會計師事務所總部設在北京，在中國大陸華北地區的天津，華東地區的上海、南京、杭州、濟南、合肥、南昌、廈門、九江，華南地區的深圳、廣州，華中地區的長沙、株洲、武漢、鄭州，東北地區的沈陽，西北地區的西安、烏魯木齊，西南地區的昆明、成都、重慶等。

以上內容參考：網路--天職國際

Ⅳ 天職國際會計師事務所上海分所，特別缺人嗎，怎麼一直在招人我是不是可以認為是因為太累，人員流動性很大

事務所本來就一直是人員流動比較大的，我在天職也強烈的感覺到了這一點。應屆生在每年年審開始前就已經招好了，通過幾個月的實習後決定留用或不留用，除了這個渠道以外不會進行應屆生的正式招聘了。社招一般也會在3月和10月左右，但7、8月本來就是事務所的淡季，這段時間如果不是接了大項目急需人，一般是不會大規模招聘的。誰也不會養著一大批人在所里整底稿吧，呵呵。累確實是累，但也就年審那幾個月，辛苦也是值得的。希望能幫到你。

Ⅳ 天職國際會計師事務所有限公司的機構分布

天職國際會計師事務所在中國網路布局合理，總部設在北京，在中國大陸華北地區的天津，華東地區的上海、南京、合肥、濟南，華南地區的深圳、廣州，華中地區的鄭州、武漢、長沙、株洲，東北地區的沈陽，西北地區的西安、烏魯木齊，西南地區的成都、重慶、昆明等地及香港特別行政區設有近20家分支機構，專業服務范圍基本覆蓋中國大陸主要經濟活躍區及香港特別行政區。

Ⅵ 天職國際會計師事務所多少合夥人

十多個，陳永宏是老大，還有每個分所所長等。

Ⅶ 天職國際上海分所審計一共有幾個部門審計五部好嗎求知道的老師們幫忙回復一下，謝謝啦！！

截止2013年12月底，天職上海一共有11個業務部門，包括審計1-7部、1個國際業務部、1個稅務部、2個管理咨詢部，審計五部項目上還可以，但是部門主任比較變態，經常當眾罵下屬，奉勸謹慎考慮

Ⅷ 請教在會計師事務所工作過的朋友一個問題.

苦難是有的！但要看您其他的情況，社會實踐，愛好，甚至您的社會關系等，還有就是您所進的事務所的規模等等，參考下面信息再掂量吧！

應屆畢業生——最被看好的儲備人才

由於目前人才市場中熟悉國際會計准則、掌握國際資本市場慣例、精通現代企業戰略規劃及國際化經營的財會管理人才可謂鳳毛麟角，所以會計師事務所都比較傾向於自己儲備人才，通過培養應屆畢業生來充實自己的人才隊伍。岳華會計師事務所人力資源總監趙偉向記者透露，應屆畢業生大約占岳華招聘計劃人數的40%—50%，其中擬招收研究生的比例占應屆生的75%，占招聘計劃人數的30%—38%。對應屆生的招聘傾向於南開、人大、中財、東北財大等財經類院校，曾在這些院校進行過現場招聘，都取得了良好的效果。

北京中瑞誠聯合會計師事務所也是將招聘應屆畢業生的目標學校主要傾向於財經類院校，包括中央財經大學、對外經濟貿易大學、首都經濟貿易大學、中國人民大學、東北財經大學等。

人力資源部主任王元元介紹說，2007年末中瑞誠聯合規模將達到350人，2008年末達到400人。王元元告訴記者，每年的應屆畢業本科生和研究生占當年整體招聘計劃人數的20%－30%，研究生的招聘比例占當年應屆畢業生招聘人數總數的80%。將校園招聘比作海選的話，篩選簡歷的初選比例在1％，能進入初試可稱得上是百里挑一。校園招聘主要考查學生的綜合素質，包括專業知識、工作能力、學習能力、表達溝通能力、組織協調能力等方面綜合考評。

中瑞誠非常看重曾經相關的專業實習經歷和實習鑒定，以及專業課程方面的學習成績。初試先進行半個小時的筆試，主要考查基本的專業素質。之後便進行面試，主要就筆試作答情況以及畢業生有關個人情況進行考察。

天職國際會計師事務所每年的應屆畢業生占招聘計劃人數的30%－40%。人力資源部主任劉雪華表示, 對於校園招聘的應屆畢業生，英語方面最少達到4級以上，如英語口語能力良好則更具有優勢。校園招聘時主要考查學生的綜合素質，要求踏實、學習能力強，新員工必須先經過實習。

而雷博國際的大門對於非財經類的應屆畢業生也是敞開的，理工科出身、有潛力的人才，在雷博也能大展拳腳，雷博國際高級合夥人、ACCA資深會員梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的員工業績甚至比科班出身的還要好。

社會人員應聘專業經驗不可少

眾多會計師事務所對社會人員的招聘條件大多有專業經驗的要求。比如天職國際對社會招聘要求有事務所工作經驗或注冊會計師資格，或者豐富的企業工作經驗（比如財務經理級別）。人力資源部主任劉雪華特別強調，有些應聘者往往把事務所工作經驗當作職業生涯的一個過渡，應聘事務所只是當個跳板，沒有長期工作的打算。大多數工作單位都不會歡迎跳槽非常頻繁的應聘者。適應一份工作也需要一個過程，應聘者跳槽頻繁，則難以在一個單位取得深厚的經驗積累，還會給人浮躁、不踏實的印象。

北京中瑞誠聯合會計師事務所人力資源部主任王元元介紹說，目前北京和上海地區對各級項目經理、助理都有空缺職位，社會應聘人員在持有執業資格的同時，有事務所工作經驗或持有多種執業資格和多種業務執業者優先；非執業人員有事務所相關工作經歷優先，或有豐富的企業財務工作經驗。

HR點撥面試經

岳華會計師事務所人力資源總監趙偉表示，通常在面試過程中，考官會針對應聘崗位所提出的專業問題，包括審計方法與財務知識等，從了解對方經歷的過程中了解對方的綜合素質，如團隊意識、反應能力、動手能力、表達能力、思考能力，有無怪異癖好與不良嗜好等；並且還會隨機提問，了解對方的誠實程度、禮貌修養以及個人對於職業生涯的規劃等。

趙偉建議應聘者要誠實，誠實，還是誠實！面試之前應做好充分的准備，包括對岳華及注冊會計師行業的全面了解、對自己的正確定位、對擬應聘職位的設想及個人未來5—10年的發展規劃等，均要有較為系統而深入的思考；面試時衣著得體，最好著職業裝，精神面貌俱佳，態度謙和、舉止大方文雅、注意傾聽、反應敏捷、口齒清晰、對答流暢。一些面試失敗者大多是因為面試前的准備尚不充分，對岳華和注冊會計師行業了解甚微，對自己缺乏正確的定位，對未來缺少明確的規劃；專業水平和所應聘的職務要求不符，又不肯做相應的調整；巧言令色，誇誇其談，不夠誠實；慵懶古怪，不適合團隊合作的工作特點；不注意個人形象與行為舉止；身體欠佳，無法適應艱苦勞累的外勤工作，因此應聘者要特別注意以上幾點。

北京中瑞誠聯合會計師事務所人力資源部主任王元元介紹說，面試時一定要著裝得體、舉止大方、說普通話、反應敏捷、態度謙和。最好在面試之前做好充分的准備，確定自己應聘的職位，了解職位相關工作內容，以及個人職業發展規劃，一定要針對最適合自己又能發揮個人特長的職位申請。

天職國際會計師事務所人力資源部主任劉雪華介紹說，因為注冊會計師這個職業要經常與客戶溝通，因此面試時與考官的良好溝通，互動能力也是考查很重要的一個方面。既要充分展現自己才能，又要展現一種務實的處事態度 。所以應聘時建議不要沉默寡言，也不要誇誇其談，因為過分展示自己的才能會給人以油滑、不可靠的印象。

[應聘提示]

國際資格證有優勢

雷博、中瑞誠等事務所對擁有ACCA、CPA等資格的都會優先錄用。雷博國際高級合夥人、ACCA資深會員梁德信表示，擁有ACCA、CPA資格的優先，所以建議大學生有條件的話在學校里就把證都拿了。

有實習經歷者優先

中瑞誠非常歡迎大學生前來實習，但主要依託合作院校選拔推薦的方式來招收實習生，實習生要參加中瑞誠的一次筆試，合格的方可參加實習項目。

雷博國際一直很歡迎國內外大學的實習生，每年英國劍橋、牛津大學都會有實習生到雷博展開為期4個月的實習期，雷博為他們提供食宿和一些必要的實習補助。而對於國內大學的實習生，雷博同樣也會提供一定的實習補助。

[薪資情報]

天職國際會計師事務所人力資源部主任劉雪華透露，一般應屆生入所第一年薪資在3萬－4萬左右，3年達到5萬，6－7年左右可升項目經理。

中瑞誠聯合會計師事務所對擁有ACCA、CPA等資格的不僅優先錄用，而且待遇也隨之提高，這些資格考試通過一門就會相應增加一定標準的薪水。

岳華的薪資福利目前呈階梯式上升趨勢，項目助理的年薪在3萬至6萬元左右，項目經理則為6萬至11萬元，經理級別的年薪則大約在12萬至15萬元之間。