如何反思中芯國際

㈠ 怎樣從根源上解決中芯國際留不住人的問題

中芯國際很多時候都會出現員工跳槽現象，那麼我們今天就來探討怎樣解決中芯國際留不住人的問題。我認為可以分為幾個方面，國家 、社會 、企業以及個人來探討，來分析。

所以，雖然我上述提到了幾個方面來解決中芯國際人員跳槽的問題，但是實際中依然還需要進行不斷的摸索，道路依然非常的漫長艱辛。

㈡ 如何看待中芯國際紹興項目

挺好的啊， 浙江目前唯一一個8英寸代工線，成熟的工藝，成熟的市場，成熟的應用，而且還自帶設計團隊。

產業巨頭空降！中芯國際對紹興，究竟意味著什麼？

中芯國際紹興EPC總承包工程項目招標工作順利完成。

5月15日上午，中芯紹興MEMS和功率器件晶元製造及封裝測試生產基地項目EPC總承包項目在越城區公共資源交易中心順利開標，本次招標估算價約 123000 萬元，總工期約450日歷天，項目位於越城區皋埠鎮臨江路3號地塊，計劃用地217畝，建設內容包括新建約14.5 萬平米廠房，購置約1244台（套）設備，建設一條集成電路8寸晶元製作生產線。

三家受邀的投標單位通過資格審查以及商務報價等流程，最終確定信息產業電子第十一設計研究院科技工程股份有限公司為該項目中標候選人。

以中芯集成電路製造（紹興）有限公司項目為契機，越城區將繼續助推招商引資、產業項目落地，繼續加快產業升級以及經濟持續健康發展。前段時間，網上流傳中芯國際會落戶高新區，如果真的如此，高新區在一大巨頭引領下，肯定會迎來新一輪發展。

㈢ 中芯國際上演師徒大戰，中國晶元的未來應如何發展

我認為中芯國際在未來的發展當中肯定是自主研發，因為自主研發才能夠在這個社會當中獲得更好的生存，只是依靠其他國家的科學技術，一旦被制裁的話，肯定會遭受到很大的損失，這對於中新國際來說也是一個巨大的挑戰，所以在未來必須要投入更大資源進行自主研發。

這家公司在剛開始上市的時候，其實是值是非常高的，之所以能夠擁有如此高的市直，完全是因為這家公司在社會當中承擔的任務是非常大的，而企業對於我們國家的貢獻也是非常大的，其實就是我們中國科學技術的一個典型的代表，所以這家公司對於我們國家來說是非常重要的。

中芯國際這家公司其實在我們國內已經承載了太多的任務，因為我們國家的晶元在未來的發展肯定會受到阻礙的，所以這家公司必須要實現自主的研發，才能夠為我國的科學技術貢獻自己的一些力量，才能夠粉碎其他國家的一些目的。我認為只有科學技術實力的發展，才能夠提高我們國家在社會當中的地位，在國際社會當中其實也是一個競爭比較激烈的場所。

㈣ 中芯國際發布聲明的背後，是理性還是蜷縮

據稱，美國正在考慮將中芯國際列入貿易黑名單，理由為中芯國際“涉軍”。日前，中芯國際已經作出回應，否認其有任何“涉軍”交易。中芯國際的聲明在網上引起廣泛討論，有人說，中芯國際是在“示弱”，大陸企業應該硬氣一點。還有一種聲音是，中芯國際，這是理性的選擇，應該埋頭苦幹，專注發展。

我國在半導體產業的起步較晚，我國，該領域的發展還相對落後，目前最主要的是加快發展的步伐，而不是和相關的一些國家叫板。企業的發展也是一樣，等到我國在該領域真正強大起來的時候，再面對這些無理的制裁，便可以游刃有餘的應對。

㈤ 中芯國際被美國列入實體清單，對此中芯國際會如何面對這次的危機

我認為這家公司在面對這一次危機的過程當中，必須要投入更多的資源研發自身所面臨的短板，這其實也是我們國家目前所擔心的一種事情，因為美國的制裁對於我們國家的產業已經構成了巨大的威脅，在未來國家應該給公司更多的支持，才能夠讓公司渡過難關，對於我們國家的產業鏈來說，也是具有很好的保護作用的。

中芯國際目前所面臨的問題其實就是被美國給制裁了，被美國制裁意味著自身的業務已經受到了巨大的影響，在現如今的情況之下，中芯國際所能做的就是投入資源進行研發，只有研發才能夠抵抗美國的制裁，才能夠更好的促進自身的發展。

我認為在遇到困難的情況之下，必須要尋找外界的幫助，才能夠更好的度過難關，不僅僅要尋找國家資源的幫助，而且要從資本市場上想辦法在業務的合作當中應該和其他公司建立更好的合作關系，才能夠讓每一家公司都克服目前的困難，最主要的就是研發，如果沒有研發的話，那麼未來的缺陷依然是存在的，是不可能從根本上解決問題的。

㈥ 怎樣看待中芯國際宣布從美股退市

我覺得根據市場的需求決定，如果美股不適合中芯國際發展，就應該主動退市，尋找新的市場，才能有更好的發展前途。

㈦ 中芯國際的核心技術人員離職了，對此你怎麼看

根據最新消息，中芯國際的核心人員吳金剛博士已經辦理離職，不再擔任公司的任何職務。這一事件也是迅速上了熱搜，吸引了很多人的眼球。在別人看來如此高薪的工作是很讓人羨慕的，能夠進入這樣的國際化大公司是普通人夢寐以求的事情，但是他卻放棄了這份工作，別人非常不理解他做出的辭職行為。但是在我看來，不管別人做出什麼決定，我們都應該尊重，他可能有難言之隱，也可能是心裡的壓力太大，具體的原因我們只能猜測，下面是我的看法。

在這樣的大公司裡面，高層管理非常容易出現疏忽，而且人員之間的勾心鬥角也很嚴重，這位核心技術人員離職很可能是接受不了這些管理上的漏洞，所以才選擇離開，如果真的是因為這個，我很支持他的做法，有一句話說的好：改變不了環境，就要先學會改變自己。

㈧ 破解缺「芯」困局，我們出路在哪裡

中芯國際因市場傳言，二級市場反應激烈，股價大幅下跌。

市場反應過度了嗎？

中興通訊當年被美國打垮。由於中興對美國的高度依賴，當時中興通訊的籌碼庫存只有兩個月。它有破產的危險。二級市場股價連續7次下跌，投資者損失慘重。後來，中興通訊為化解危機支付了10億美元的罰款和4億美元的擔保金，但其活力受到極大損害。

華為2019年的研發成果超過1300億元。華為累計擁有全球專利16243項，擁有各類前沿技術專利85000多項。

但華為的輝煌成就掩蓋不了晶元大戰的陣痛。

理解並支持中芯國際！解決“核心”缺失問題的出路在哪裡？

要想突破高校、企業、科研院所的各種壁壘，把晶元攻擊當成一場戰斗，付諸行動，是沒有其他辦法的。

㈨ 中芯國際的副董辭職了，你如何看待這件事

我認為這件事情會對中芯國際的經營產生較大的影響，而且可能會導致該企業的股價下跌。任何一家企業都應該保持穩定的經營，而且也需要維護企業的經營秩序。當企業的管理者辭職時，絕大多數的公眾都會有所質疑，尤其是針對大型公司。

中芯國際的知名度比較高，而且也能夠獲得廣泛的關注，因此一旦這個企業的管理者辭職，就一定會引起轟動。這個企業的確能獲得穩定的發展，但是也會面臨人才的流失的問題。中芯國際的副董辭職了，對於這件事情，我有三個看法:

一、這件事情會對該企業的經營產生較大的沖擊。

副董事長作為一個企業的高級管理者，的確能夠對企業產生比較大的影響，而且也能夠成為企業的重要人物。而該企業的副董辭職也就意味著其高層會發生一定的變動，這就會對企業的經營和發展產生比較負面的影響，而且也會沖擊企業的經營秩序。

以上就是我的看法。