西寧世通國際屬於哪個區

A. 世通國際怎麼樣好不好值不值得買

樓盤名稱：世通國際

樓盤位置：城西-城西-西川南路78號

開發商：青海世通房地產開發有限公司

規劃信息：其佔地面積為0平方米，容積率，綠化率0%，共0棟樓，停車位暫無數據

（所載信息僅供參考，最終以售樓處信息為准。）

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B. 西寧海山到海湖新區世通國際坐公交車幾路

公交線路：58路，全程約11.1公里

1、從海山步行約770米,到達烈士陵園站

2、乘坐58路,經過20站, 到達財富中心站

3、步行約220米,到達世通·國際

公交線路：7路 → 58路，全程約9.3公里

1、從海山乘坐7路,經過8站, 到達電信公司站

2、乘坐58路,經過11站, 到達財富中心站

3、步行約220米,到達世通·國際

C. 海湖新區世通國際什麼時候能拿到房產證

哪裡的海湖新區啊？

D. 青海西寧城西區這邊有沒有好一點的幼托啊

城西區好點的幼兒園三毛幼兒園算一個。

E. 西寧世通國際地址是什麼

請問我2010年買的世通國際1號樓的房，至今還未辦理房產證，請問在哪裡辦？

F. 青海西寧海湖新區是屬於哪個區管轄的是獨立區還是城西分區、

西寧市城西區管轄。

G. 朝陽區社保中心新址

在朝陽區周家井世通國際大廈E座。公交線路：乘坐快速公交2線、506路、488路、639路、615路、648路、690路，周家井站下車；乘坐397路、475，雙橋西站下車；乘坐666路，楊閘西站下車；乘坐運通111路，地鐵雙橋站下車。地鐵線路：地鐵八通線雙橋站B出口向東約800米路北，駕車線路：沿京通快速自西向東行駛，在雙會橋掉頭走輔路即到。

H. 朝陽區周家景大院世通國際大廈E座11層是協助工資工資的嗎

如果有拖欠工資剋扣工資的，就應該可以向政府有關部門投訴舉報告發，通過法律途徑拿回屬於自己的工資

應該要有曾經互相存在勞動關系的事實證據，這些都可以：協議合同、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，曾經填過的各種表格、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。

用人單位拖欠剋扣勞動者的工資，勞動者可以通過法律途徑要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。

按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老闆）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。

《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

勞動者應該向當地政府有關部門（人力資源和社會保障局電話12333、勞動局、勞動監察大隊、12345投訴熱線電話）投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事，同時打電話12348法律援助熱線電話，這是政府提供免費律師幫助勞動者各種問題的電話號碼，可以通過這個電話要求政府提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助，也可以和免費律師商量辦法，以便順利維護你們勞動者的各項合法權益與五險一金和工資收入及賠償金

國家政府現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於「拒不支付勞動報酬罪」，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位勞動者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。」

企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。

1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。

3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發，（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局 電話號12333、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以），會得到政府有關部門的幫助的

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I. 朝陽社保管理中心北京市朝陽區建國路世通國際大廈E座1-7層區劃代碼是多少

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