1. 5s指的是哪五項
2. 什麼是5S,每個S的含義是什麼
「5S」是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(Shitsuke)這5個詞的縮寫。因為這5個詞日語中羅馬拼音的第一個字母都是「S」,所以簡稱為「5S」,開展以整理、整頓、清掃、清潔和修身為內容的活動,稱為「5S」活動。
更多的解釋參考http://ke..com/view/160973.htm
3. 5S的定義是什麼
5S是指整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE)等五個項目,因日語的羅馬拼音均為「S」開頭,所以簡稱為5S。開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養為內容的活動,稱為「5S」活動。
4. 5s的基本概念是什麼
5S是日本生產管理的提法,整理、整頓、清掃、清潔、素養五個詞的日語發音開頭字母,都是『斯』音,統稱5S。5S不僅在生產管理上,在家庭家務上,個人衛生習慣上,心理培養上,做事風格上,團隊教化上,企業精神理念上,放之四海,普遍可用,我在講課時,把我以前做工廠時對5S管理的心得,用說文解字的形式總結,傳播給有緣。
內容如下:
整:物品歸攏「正」放,物品成「束」忌散放,工作成「文」形成計劃條例;
理:工作有條理,擺放物品有層次,「理」字的每一橫代表一個層次,意味著上中下層層清晰,寓意做事情有條理見結果;
整理:主旨是分門別類,按輕重緩急整理應完成的工作和事物的順序。
頓:把一「噸」堆積的物品和工作,經整理形成一「頁」一頁,去粗取精,容易落實,繁雜的工作變得容易;
整頓:主旨是把分類後工作事物,去繁就簡,抓住主要矛盾,把不需要的環節實物去掉,簡化程序。
清:水善利萬物而不爭,一「月」的「三十」天,每天都要做自己崗位轄區的主人,清理擦拭洗滌地面、創面、門面、桌面、檯面、牆面、設備腿墊折角、旮旯、死角、設施後背、門外建築設施表面和地面等處積累的灰土。物品都可以清掃整潔,人的衣物、內外服飾、人的臉面毛爪等,自然更要時時清理,而清理人心、專心致志工作,養成好的習慣,就更是清掃清潔清新清爽的真正含義。
掃:時時動手「提手」,挪動可能染污的基座,放倒擦拭清洗,所謂掃帚不到,灰塵不會自己跑掉。
清掃:主旨是養成環境清潔的習慣,進而養成人生良好的心理。
潔:與「清」比較,潔已經少了一層「土」,進一步細致清理,保持潔凈,這樣時間久了,養成習慣的人說話的口語風格都清潔了。
清潔:主旨是做人做事都要干凈利索,做必到位,從工作環境到責任心,從行為到語言,已經養成干凈利落的風格,干什麼事能不成呢?
素:把與自身工作生活有關「系」的所有事都能心有「主」見地一層一層有計劃分工處理,養成習慣,對任何事情的處理,
都能深入淺出、化繁雜為樸素,這份素質正是人格質量的提升,用之於生活工作的每一處每一時。
養:是養成,管理企業管理團隊,像人拿著鞭子趕羊一樣,群羊柔順聽話,是因為放羊的人的管理技能在長久的工作生活歷程中養成習慣,不斷整理、整頓、清掃、清潔、提升了自己的素養,養成了行為規范,得到了經營管理的成果。
素養:主旨是把好的習慣長期堅持形成行為模式,這就是團隊或企業的規范化素養,這樣,個人素質了,團隊提升了,企業素養了,連生活和家庭也因5S而獲得幸福,最後都吉祥豐收了。
5. 5S是什麼每一個代表什麼意思
5S,起源於日本,是指在生產現場對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效管理,這是日本企業獨特的一種管理辦法。
「5S」分別是指:整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(Shitsuke)。具體如下:
1、整理(SEIRI):將現場需要的東西與不需要的東西分開,把不必要的東西處理掉。如撤去不需要的設備、管線、工具、模型和個人物品等。
2、整頓(SEITON):把要用的東西,根據使用頻度分別放置,使常用的東西能及時、准確地取出,保持必要時馬上能使用的狀態和誰都能了解的狀態。如放置場所與通道的標志、放置物品及其管理者的標志等。
3、清掃(SEISO):去除現場的臟物、垃圾、污點,經常清掃、檢查,形成制度,採取根治污物的對策。如徹底改善設備漏水、漏油、漏氣以及易落下灰塵等狀況。
4、清潔(SEIKETSU):企業、現場、崗位、設備時時保持干凈狀態,保持環境衛生。如定期進行衛生、安全檢查,採取防止污染、雜訊和震動的對策,使現場明亮化。
5、素養(SHITSUKE):要加強修養,美化身心,做到心靈美、行為美。人人養成良好的習慣,自覺遵守和執行各種規章制度和標准。
(5)國際數學5s指的是什麼擴展閱讀:
「 5S 」 活動起源於日本,並在日本企業中廣泛推行,它相當於我國企業開展的文明生產活動。 「 5S 」 活動的對象是現場的 「 環境 」 ,它對生產現場環境全局進行綜合考慮,並制訂切實可行的計劃與措施,從而達到規范化管理。
5S理論之父:平野裕之(Hiroyuki Hirano)
隨著越來越多的日資、港資及台資企業的進入, "5S 管理 " 逐漸被國人所了解,並在國內部分企業中開花結果。現代管理引入安全(safety)和速度/節約(speed/saving)的概念,成為新的7S。