山東德州海航國際勞務派遣怎麼樣

A. 山東海航國際勞務派遣怎麼樣

咨詢記錄 · 回答於2021-02-20

B. 商務部有正規出國資質的勞務公司有哪些

正規商務部資質出國勞務派遣公司一般會有以下幾種特徵：
1、擁有商務部正規資質。
只要是正規出國勞務公司都是要在商務部備案的，商務部網站可以查出勞務公司的資質。
2、手續齊全。
手續包括：《對外勞務合作經營資格證書》和《營業執照》，這些都是一個正規出國勞務的公司必不可少的硬性條件。
3、收費合理。
根據國家相關規定，務工人員自己需要負擔並不再退還的費用有體檢費、培訓費、護照、簽證費、機場建設費、打預防針費、公證費等。根據規定，這些由自己負擔的費用交納中，體檢可以到縣級以上醫院自行體檢，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據。培訓期至少48個課時。培訓費（包括教材費和《外派勞務人員培訓合格證》費）由務工人員直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的，有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。

溫馨提示：以上內容僅供參考。
應答時間：2020-11-30，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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C. 山東澳美國際勞務派遣靠譜嗎

目前的國際勞務派遣中介公司很多，大部分是與國外的長期居住人員（大多數是華人後裔），利用國外勞動機會的剩餘和國內勞動力的富裕，介紹工作或者承包服務項目，收取一定的中介費。只要是讓你先交納費用的都不靠譜，凡是讓你先工作後給工資的都不靠譜，凡是沒有正規的工作簽證，而是以旅遊簽證去工作的，都不合法。(一)派遣單位與勞動者。

1、派遣單位與勞動者之間簽訂勞動合同。支付勞動報酬、交納社會保險、辦理工傷認定和解除和終止勞動關系。雙方因履行勞動關系發生糾紛屬於勞動爭議糾紛，必須經過勞動仲裁前置程序。

2、勞務派遣單位違法給勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

3、勞務派遣單位應當與勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;在被派遣勞動者無工作期間，勞務派遣單位應當按所在地人民政府規定的最低工資標准，按月支付其勞動報酬。

(二)派遣單位與用工單位。

1、派遣單位與用工單位之間應訂立勞務派遣協議。約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式及違約責任。

2、雙方的勞務派遣協議屬於民事勞務派遣服務合同，並不確立勞動關系，如雙方就勞動派遣協議發生糾紛，除自行協商和調解外，只能通過民事訴訟渠道解決。

3、如勞務派遣單位與用工單位之間不按照法定的要求和程序進行勞動派遣，則勞動派遣是無效行為。勞動者和實際用工單位存在事實勞動關系。

(三)用工單位與勞動者。

雖然用工單位與被派遣勞動者不存在勞動法意義上的勞動關系，不等於雙方不存在相應的權利和義務關系，作為實際用工單位仍要承擔一定的責任。1、執行國家勞動標准，提供相應的勞動保護和勞動條件;2、告之勞動者的工作要求和勞動報酬;3、支付加班費、績效獎金、提供與工作崗位相關的福利待遇;4、連續用工的，實行正常的工資調整機制。

法律對用人單位使用派遣勞動者作了嚴格的限制：1、用工單位應根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割為數個短期的勞務派遣協議;2、用工單位不得向勞動者收取費用;3、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用工單位。

D. 德州科技職業學院青島校區的航空定單班是勞務派遣工嗎

德州科技職業學院青島校區的航空定單班是勞務派遣工。合同是和北京東方領航簽的，派到航空公司或者高鐵上班。

航空高鐵服務特色班：學院與北京東方領航等企業合作，培養高端行業特殊人才，畢業由企業安排航空和高鐵行業高薪崗位工作，不收取任何安置費用。

勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用。 而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。

德州科技職業學院堅持「讓學生滿意、讓家長放心、讓社會認可」的服務宗旨，遵循「校企合作、工學結合、1+3+N」的人才培養模式，推行「產學研教學做一體化」的教學方法，累計向社會輸送各類技能型應用和管理人才10萬餘人。

E. 海航有派遣工嗎，和正式工待遇有什麼區別，過節費是否都一樣呢

過節費勞務派遣是正式工的一半 大節800小節600