中軟國際西安怎麼樣

⑴ 中軟國際西安分公司待遇情況

首先項目沒有年終獎，如果人事給你說有年終獎是騙人的。等你進去後知道就來不及了。只有項目獎金。其次五險一金按最低交。基本人事什麼都不管，招進去就是幹活。如果離案項目就在公司做，不是離案的就在華為做。華為加班的強度可想而知。晚上加班沒加班費，有餐補，華為那邊10元
公司是8元。（相當於加1小時或者2小時就10元錢）周六加班時正常工資，80%加班費
20%調休。加班費年底發。去年過年沒紅包（以前有）如果你想拿錢可以考慮多要點（工資給的還行），如果想發展就別去了。人事說一年2次調薪機會其實根本就是說說，調薪是很難的，都要走流程，基本都是幾個月。如果給你說JV公司，就跟別信了。不信的話可以進去體驗下。中軟國際常年招人，大部分員工不會呆太久，所以招的人多，走的人也多。總之可以去但不是長待之地。

⑵ 西安中軟國際和中電太極哪個好一點

個人感覺中軟國際好一點，因為在裡面可以更好地激勵員工。

中軟國際是眾所眾知的外包，但是基本上都是項目外包，人都是在中軟自己的基地進行研發的，薪資全靠自己的實力；中電太極是央企單位，但是工作的性質卻是連外包都不如，新人進公司主要看學歷定薪資，內部有點關系的，專科或者三本也能輕松進來。

公司簡介：

中軟國際中軟國際有限公司是中國領先的應用軟體和解決方案供應商，具有極高的市場感召力和客戶忠誠度，以領先的技術、豐富的經驗、精湛的服務在中國IT行業享有極高的聲譽。

自成立以來，中軟國際取得了業界矚目的成就，並作為國內第一家專注於電子政務領域的IT服務商，於2003年6月在香港聯交所創業板成功上市。

於2005年收購了專業從事外包業務的北京中軟資源信息科技服務有限公司（中軟資源）。在未來的發展中，將軟體外包作為重點的業務發展方向。於2008年12月由港交所創業板轉入主板上市，股票代碼354。

中軟國際在業界率先提出「總、分、總」的項目建設模式：是指大型應用系統的建設可以分為系統總體咨詢/設計、系統各分應用分別開發、系統總體集成三個階段。

其中，系統總體咨詢/設計和系統總體集成以選擇同一家公司完成為佳，各應用系統開發可以選擇多家公司在遵循相關規范的條件下分別開發，最終統一集成。

⑶ 有人去西安中軟國際培訓過嗎 感覺怎麼樣靠譜嗎

學設計不如學【視頻剪輯】。理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點擊進入】免費「短視頻剪輯後期」學習網址：
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因為現在【短視頻】的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。

而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大——【王氏教育】

在「短視頻剪輯/短視頻運營/視頻特效」處理這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y04r-1898178896994048180


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⑷ 西安中軟國際科技服務有限公司怎樣啊,

中軟國際科技服務有限公司就是一外包公司，給華為提供廉價勞動力的公司，這個公司表面上看非常好，其實就是一個坑，在華為上班，一、二、四晚上無償加班，不管你的技術好不好，公司的項目就得去，個人不管有什麼理由，不去就不行，不去的話就找各種理由讓你離職，尤其是應屆生，去了就虧大了，上項目還有面試，面試不上就繼續待著，浪費的是自己的青春，時間長了就讓你走人，有項目就大量招人，沒項目就大量裁人，公司的領導大部分都是華為的員工，性子很傲，不懂什麼叫管理，只懂指手畫腳，鳥人一大堆，管理混亂，奉勸廣大求職者，不要去這個公司，我就要離職了，還是被公司勸退的

⑸ 西安中軟國際面試經驗

西安中軟國際面試經驗

面試經驗能夠幫助面試者更為順利的進行面試，那麼在西安中軟國際面試都有哪些經驗能夠分享呢?下面就和我一起來看看吧。

西安中軟國際面試經驗

1.自我介紹一定要認真准備，既然是規定動作，准備起來就有方向，而且幾乎每一輪面試都會讓你做自我介紹，重要性不言而喻。給各位的建議是：自我介紹的大方向應該是自己為什麼適合所應聘的職位。從自己的優點和缺點出發，強調優點，不用說的很華麗，但要有邏輯，用最朴實簡練的語言來描述最真實的自己，做到有理有據。舉我自己的例子，我在自我介紹中說了自己的英語能力比較強，六級的分數不錯，而且不但參加了國內的英語考試，也參加了國外的GRE,TOEFL考試，成績也不錯。很典型的論點(英語能力不錯)+論據(六級，GT考試成績不錯),這樣就顯得比較有邏輯性，能夠讓人信服。這里插一句，華為對英語比較重視，貌似有個不成文的規定，六級分數比較高的學生一般不會刷，所以建議英語比較出色的同學在自我介紹的時候能夠突出這點。

2.對公司概況，主營業務，企業文化最好在面試前要做足功課，以備不時之需。在面試之前，我還是花了比較多的時間二戰TOEFL上。華為公司的相關信息我並沒有詳細准備，所以希望大家能夠引以為鑒。

3.不要被面試官牽著鼻子走，面試中碰到自己不熟悉或者沒有思路的問題，盡量把話題轉到自己有話說的方向。如果真的回答不了面試官的提問，可以坦誠地說自己對這個方面確實了解不多，在以後會加強了解。我在面試的過程中，就主動說了自己在公司主營業務了解程度不夠，面試官並沒有因此把我拒了，而是給了我一些建議。所以，面試的時候必要的誠實還是需要的。

(二)面試測試工程師

面試的是測試崗位，中軟是做外包的，經過三輪面試，其中沒有筆試，第一輪面試官一般是部門裡面項目的PL，主要是問一些專業知識方面的問題，面試官帶著筆和紙，會問一些問題，讓面試者現場作答，這就代替了筆試了吧。並且可以觀察面試者的應變能力。第二輪是部門RM面試，除了專業方面的問題外，更加被關注的是溝通能力及學習的能力，當然了，薪資也是與RM談。第三輪是HR，如果到HR面試基本上是OK了，除非存在意外情況，如簡歷不屬實，學歷造假等。面試完畢後不會立刻告訴你面試結果，會過幾天再聯系。

中軟國際面試題：邏輯推理題

(1-5題為選擇題，每題2分，6-7題為問答題，每題5分)

1. 某學校有四位外國專家，分別來自美國、加拿大、韓國和日本。他們分別在電子、機械和生物三個系工作。其中：

(1)日本專家單獨在機械繫;

(2)韓國專家不在電子系;

(3)美國專家和另外某個外國專家同在某個系;

(4)加拿大專家不和美國專家同在一個系。

以上條件可以推出美國專家所在的系為( )。

A. 電子 B. 機械 C. 生物 D. 電子或生物

2. 有些上海人不愛吃辣椒。因此，有些愛吃甜食的人不愛吃辣椒。

以下哪項能保證上述推論成立?( )

A. 有些上海人愛吃辣椒。

B. 有些愛吃甜食的上海人愛吃辣椒。

C. 所有的上海人都愛吃甜食。

D. 有些上海人不愛吃辣椒也不愛吃甜食。

E. 所有愛吃甜食的人都是上海人。

3. 在某西方國家，高等學校的學費是中等收入家庭難以負擔的，然而，許多家長還是節衣縮食供孩子上大學。有人說，這是因為高等教育是一項很好的投資。

以下哪項對以上說法提出質疑?( )

A. 一個大學文憑每年的利潤率是13%以上，超過了股票的長期利潤率。

B. 在25歲到29歲的人中，只有高中學歷的失業率是受過高等教育的人的3倍。

C. 科技發展迅速，經濟從依賴體力轉變為更多地依賴腦力，對大學學歷的回報進一步提高。

D. 隨著計算機技術的發展，許多原來需要高技術人才承擔的工作可以雇只會操作鍵盤的技工來干。

4. 觀察下列數列的規律，然後從四個供選擇的選項中選出最恰當的一項填入括弧中： 1 3 2 4 6 5 7 ( )。

A. 8 B. 9 C. 6 D. 10

5. 賈女士：畢加索的每幅畫都是傑作。

魏先生：不對。有幾幅達維和特萊克勞斯的繪畫傑作也陳列在巴黎羅浮宮。

魏先生顯然認為賈女士話中包含以下哪項斷定?( )

A. 只有畢加索的畫才是傑作。

B. 只有畢加索的繪畫傑作才陳列在羅浮宮。

C. 達維和特萊克勞斯的繪畫稱不上傑作。

D. 所有的繪畫傑作在羅浮宮都有陳列。

6. 兇手是誰?

小陽的妹妹是小蒂和小紅;他的女友叫小麗。小麗的哥哥是小剛和小溫。他們的職業分別是： 小陽：醫生

小剛：醫生

小蒂：醫生

小溫：律師

小紅：律師

小麗：律師

這6人中的一個殺了其餘5人中的一個。

(1)假如這個兇手和受害者有一定的親緣關系，那麼說明兇手是男性;

(2)假如這個兇手和受害者沒有一定的親緣關系，那麼說明兇手是個醫生;

(3)假如這個兇手和受害者的職業一樣，那麼說明受害者是男性;

(4)假如這個兇手和受害者的職業不一樣，那麼說明受害者是女性;

(5)假如這個兇手和受害者的性別一樣，那麼說明兇手是個律師;

(6)假如這個兇手和受害者的性別不一樣，那麼說明受害者是個醫生。

根據上面的條件，請問兇手是誰?

7. 分辨硬幣。

現在桌子上面放了25枚硬幣，其中有10枚硬幣是正面朝上。如果別人蒙住你的眼睛，而且你的手也摸不出硬幣的反正面。你用什麼方法能將硬幣分成兩堆，而且這兩堆硬幣正面朝上的個數相同。(給出解答過程)

中軟國際面試題：閱讀理解題

(1題5分)

1億8千萬年前，自然界就開始了它的最有創造性的工程設計。那時，圓蛛(蜘蛛的一種)就織出了能有效地捕捉飛蟲的圓形網。這樣柔弱的一張網是怎樣分散這么大的動能的?這張網能夠捕捉到多大的飛蟲而蛛絲不斷?究竟是由於它的絲強還是它的結構好呢?為了解答這些問題，英國牛津大學的物理學家唐納德•艾德蒙茲、生物學家弗里茲•沃爾拉斯和結構工程師洛雷恩•林用計算機模型分析了蜘蛛網的結構。

“我們試著分析了這張網的'設計方法。”埃德蒙茲說，“我們編制了一套程序，讓汽車向整張網撞去並將它撞破，然後分析這種變形作用。”研�咳嗽苯?ジ?俊⑺渴竊躚??擁囊約襖コ孀不魍?惱廡┦笛樽柿隙際淙肓思撲慊?�“如果蜘蛛網抵擋不住昆蟲的撞擊，於是要麼昆蟲突破這網，要麼被彈出，好像在蹦床上彈跳一樣，”埃德蒙茲說，“通過模擬，我們意外地發現，空氣動力學引起的衰減在捕捉昆蟲上起了很大的作用。在昆蟲這一動量規模上，空氣阻力起了很大的作用。當整張網在空氣中來回擺動時能量被分散了。”為了證實計算機模擬的結果，他們三個又進行了實驗。“我們用聚苯乙烯泡沫塑料作炮彈轟擊了真正的蜘蛛網，”沃爾拉斯說，“在這種情況下，我們發現空氣是很粘滯的，就像在水中拖拉繩一樣。”科學家們還分析了網的平衡力和張力的獨一無二的幾何形態，證明力被分配到整張網面之上。林說，“為了解決結構問題，建築學家和工程師們總是在不斷地尋找新方法。實際上，大自然就是最好的老師。

1. 科學家們認為圓蛛織出的圓形網能有效捕捉飛蟲的原因是什麼?

資料庫題(1-4題為選擇題，每題2分，5-8題為填空題，每題3分，第9題為問答題，10分)

中軟國際面試題：選擇題

(每題2分，共8分)

1. 關於資料庫連接池下面說法錯誤的是( )。

A、資料庫連接池可以提市並發訪問資料庫的性能

B、客戶程序使用連接池訪問資料庫時，必須從連接池獲取連接

C、客戶程序從連接池獲取的連接使用完之後必須關閉物理連接

D、連接池需要對可用的空閑連接進行維護

2. 關於資料庫的索引，描述有問題的是( )。

A. 索引會佔用磁碟空間，創建不必要的索引只會形成浪費

B. 經常性，例行性變動的表而言，則非常適合建立索引

C. 經常用來作為排序(order by 的欄位)基準的欄位適合建立索引

D. 聚集索引表記錄的排列順序與索引的排列順序一致

3. 將User表內的性別欄位為“未知”的，全部都改為“男”，使用哪條語句( )。

A. Update User SET Sex = ‘未知’ where Sex = ‘男’

B. Update User SET Sex = ‘男’ where Sex = ‘未知’

C. Update FROM User SET Sex = ‘未知’ where Sex = ‘男’

D. Update FROM User SET Sex = ‘男’ where Sex = ‘未知’

4. 資料庫表Tab1包含欄位A,B兩列，該表中有兩行數據，分別是 c01,c02和c11,c12; 資料庫表Tab2包含欄位C,D兩列，該表中有兩行數據，分別是c01,t01和c02,t02。 請指出下列SQL語句的執行結果( )。

SELECT Tab1.A,Tab1.B,Tab2.C,Tab2.D FROM Tab1 RIGHT JOIN Tab2 ON TAB1.A=TAB2.C

A. c01 c02 c01 t01

c11 c12 c02 t02

B. c01 c02 c01 t01

c11 c12 c01 t01

C. c01 c02 c01 t01

c11 c12 - -

D. c01 c02 c01 t01

- - c02 t02

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⑹ 中軟國際有限公司待遇怎麼樣

中軟國際在中國北京、西安、南京、深圳、上海、香港等28個城市及美國、日本、印度、馬來西亞、新加坡等國的18個城市擁有分支機構，全球員工超過8萬人。在行業內待遇還可以，具體職位薪資水平可以看一下官網里的崗位招聘。

⑺ 中軟國際怎麼樣啊

中軟國際挺好的。

中軟國際有限公司是國內大型綜合性軟體與信息服務企業，成立於2000年，為香港主板上市公司（股票代碼0354）。

中軟國際首席運營官鍾鎮銘，畢業於澳大利亞University of Wollongong計算機數學專業。擁有20年的IT從業經驗，主要從事服務於政府、電信、金融等行業IT企業的客戶管理、服務、技術與銷售、質量控制和管理、項目管理和客戶支持等工作。

簡介：

中軟國際有限公司是行業領先的全球化軟體與信息技術服務企業之一，成立於2000年，為香港主板上市公司（股票代碼00354.HK），在中國北京、西安、南京、深圳、上海、香港等28個城市及美國、日本、印度、馬來西亞、新加坡等國的18個城市擁有分支機構，全球員工超過8萬人。

中軟國際應用開發與管理專業沉澱深厚，企業數字化轉型的最佳實踐和專家人才充沛。公司與華為等戰略夥伴一起，構建互聯網信息技術服務平台，領先技術變革，提升產業效率，致力於使能軟體企業引領發展，服務製造企業轉型升級，為政企客戶提供「多快好省」的信息技術服務。

以上內容參考：中軟國際-簡介

⑻ 中軟國際西安分公司怎麼樣，中軟國際西安分公司好不好

勸你別去，進來的時候說的各種好，什麼朝九晚五。進來後加班往死了加。加薪幾乎不可能，除非你以辭職威脅。中軟在西安就是給華為幹活的，
人家說什麼你都得接著，來個華為的人都是爺，你都得伺候著，總感覺低人一等。各種華為人不願意乾的搬磚的活都是你的。認識不認識的
華為人，在espace上給你發個消息，讓你幫忙幹嘛你都得接著。沒辦法，誰讓你是外包的了。離職的時候各種坑，今天離職流程沒走完，明
天領導出差了，沒批郵件，不能辦手續。 一句話：乾和華為同樣的活，給外包的錢！

⑼ 想問一下中軟國 際的軟體業務怎麼樣

中軟國際是有限責任公司。

1、中軟國際一般指中軟國際有限公司，中軟一般指中國軟體與技術服務股份有限公司。中軟國際有限公司成立於2000年，為香港主板上市公司，在北京、西安、南京、深圳、上海、香港等28個城市擁有分支機構，全球員工超過6萬人。

2、中軟國際是一家上市企業，主要做軟體研發，軟體外包，在中國對歐美市場的外包業務中排名第一，對日本市場排名第七，整體市場排名列第五位。

3、中軟國際的業務包括對日外包業務、ETC業務、政府與製造業服務、金融及銀行解決方案、對歐美外包業務五條主要業務線，具體包括咨詢服務、軟體開發、系統集成、軟體測試、軟體本地化、企業應用平台建設與維護、IT服務外包、業務流程外包、IT人才培養等。

⑽ 中軟國際靠譜嗎會不會是騙人的

靠譜的，中軟做培訓的已經很多年了，而且有句古話說的很好 師父領進門修行在個人 如果自己不努力 那沒辦法的，所以還是要好好努力學習。