國際獵頭哪個公司最好

A. 獵頭公司哪家好

MGA、英智、科銳國際、任仕達、躍科。以上獵頭公司合作客戶廣泛，人才儲備豐富，值得推薦。

5、躍科：躍科於2014年4月在北京成立，專注於中高端人才招聘。擅長職位：快消、醫葯、化工、汽車、IT、通信、互聯網。躍科亞洲生命科學團隊在中國、泰國和韓國均設有辦公室。

B. 獵頭公司哪家比較好

獵頭公司比較好的有：史賓沙、光輝國際、海德思哲、億康先達、羅盛。

1、史賓沙

史賓沙人力資源顧問（上海）有限公司於2008年11月26日在上海市工商局登記成立。法定代表人YU HUEI-CHUNG，公司經營范圍包括人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務等。

史賓沙管理顧問公司成立於1956年，在全球27個國家設立了51個辦事處，並擁有300位資深專業顧問。

2、光輝國際

光輝國際(Korn Ferry, NYSE:KFY)，是一家全球化組織咨詢公司。致力於為客戶激發戰略與人才的協同作用，驅動卓越績效。為組織設計組織架構、崗位與職責，同時幫助組織招聘優質人才、並為他們提供關於如何合理付薪、發展和激勵員工的專業建議。

5、羅盛

羅盛（Russell Reynolds Associates）成立於1969年，長期專注於醫療、工業/自然資源、消費品、金融服務、非營利性組織、私募基金、高科技等領域的人才搜尋服務。在高管人員的評估、招聘以及繼任解決方案領域處於全球領先地位。

C. 世界五大頂級獵頭公司是什麼

世界五大頂級獵頭公司是光輝國際(Korn Ferry, NYSE:KFY)、海德思哲(Heidrick & Struggles)、史賓沙(Spencer Stuart)、億康先達(Egon Zehnder)以及羅盛(Russell Reynolds Associates。

光輝國際(Korn Ferry, NYSE:KFY)，是一家全球化組織咨詢公司。致力於為客戶激發戰略與人才的協同作用，驅動卓越績效。為組織設計組織架構、崗位與職責，同時幫助組織招聘優質人才、並為他們提供關於如何合理付薪、發展和激勵員工的專業建議。

海德思哲是全球最大的提供企業領袖搜尋和企業領導咨詢服務的專業公司。海德思哲是美國納斯達克上市公司（股票代號為：HSII），是納斯達克股票市場上最受歡迎的人力咨詢服務公司。海德思哲擁有自己強大的知識庫和全球人才知識網路，海德思哲的顧問富有豐富的專業知識和行業經驗。

史賓沙人力資源顧問（上海）有限公司於2008年11月26日在上海市工商局登記成立。法定代表人YU HUEI-CHUNG，公司經營范圍包括人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務等。

億康先達國際人力資源咨詢(上海)有限公司於2007年01月31日成立。法定代表人LU YAN，公司經營范圍包括：人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務；人才招聘，人才推薦，中國境內人才培訓及人才測評；企業管理咨詢等。

羅盛咨詢（RussellReynolds Associates）成立於1969年，是一家全球性人才搜尋與領導力咨詢公司。提供的咨詢服務主要包括CEO/董事會咨詢、多元化與包容性、高管搜尋、高管繼任規劃、家族企業咨詢、領導力評估、企業文化評估以及數字化轉型。

D. 全球獵頭公司排名前十的公司分別是哪些

全球獵頭公司排名前十的公司分別是雲策獵頭、海仕國際等。

雲策獵頭在華東、華北、華南、西南等地區成立了多個分支機構，服務網路覆蓋全國100多個一、二線城市，可向企業提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內的全方位人大資源服務。雲策獵頭作為在中國擁有豐富操作經驗及排名的專業獵頭公司，重視企業與求職者的完美結合，為企業嚴格甄選合適人才。同時，雲策獵頭會針對不同風格的企業與行業用專業化的細分方案與解決方案來提供更周到、更卓越的服務。根據客戶尋訪方向給出具體尋訪方案，24小時內急速開啟尋訪，依據現有簡歷庫和企業要求，迅速匹配對應人才，對進入到尋訪名單的人選通過面試充分評估其和崗位的匹配度。

想要了解更多關於獵頭公司排名的相關信息，推薦選擇雲策獵頭。雲策獵頭主要服務於在華的較強企業與優秀的本土企業，業務范圍涵蓋深圳、上海、北京廣州、南京等全國大部分城市以及大部分歐洲國家，並在主要城市及國家設立了分支機構。作為在中國擁有豐富操作經驗及排名的專業獵頭公司，雲策重視企業與求職者的融洽結合，為企業嚴格甄選合適人才。【點擊咨詢獵頭招聘顧問】

E. 世界五大頂級獵頭公司是什麼

世界五大頂級獵頭公司排名

1、麥肯錫成立於1926年的獵頭公司麥肯錫是現代獵頭、現代管理咨詢的雙重鼻祖。美國獵頭創新和變革的縮影。提出並倡導「企業醫生」、「管理工程」、「管理咨詢」概念。發行《麥肯錫季刊》。掌門人馬文·鮑爾被譽為「全球CEO的導師」。

2、海德思哲成立於1953年的海德思哲是全球「五大」獵頭之一，獵頭業務佔全球業務75%以上，號稱最純凈的獵頭公司。

3、億康先達成立於1964年的億康先達位列全球「五大」獵頭之一。全球獵頭行業2010財年總收入冠軍。合夥人管理體制，自成體系、獨步天下，被譽為「全世界（入伙）門檻最高的公司」。

4、光輝國際成立於1969年的光輝國際是全球「五大」獵頭之一。全球獵頭行業2005財年總收入冠軍。行業標志型企業。經典案例：1984年洛杉磯奧運會，2001年率先沖進中國內地，2002年操刀搜尋香港大學校長。

5、史濱莎成立於1956年的史濱莎是全球「五大」獵頭之一。憑借其雄厚的實力長期占據財富500強企業的董事尋聘市場的50%以上。全球業務標准化、統一化的倡導者。

獵頭公司介紹

獵頭一詞屬舶來詞，原意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這里意為物色人才的人。「頭」者智慧、才能集中之所在，「獵頭」特指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選高級人才。獵頭公司就是依靠獵取社會所需的各類高級人才而生存、獲利的中介組織。

F. 獵頭公司排名

獵頭公司排名由前到後分別有埃摩森咨詢、大瀚咨詢、沃銳人才、銳仕方達和海仕國際，具體內容如下：

1、埃摩森咨詢

埃摩森成立於1998年，是一家專業從事人力資源咨詢、獵頭服務、職業規劃和人才測評、咨詢服務的一流人力資源服務機構，為僱主提供涵蓋整個僱傭生命周期和商業周期的一系列服務，在大中華地區的核心業務為獵頭服務。

5、海仕國際

海仕國際咨詢有限公司起源於美國Montesea品牌，Montesea全方位創新的人力資源解決方案咨詢服務，在業界取得了良好的口碑;在大中華區，海仕國際同樣致力於為客戶提供最有效的人力資源解決方案咨詢服務。

G. 獵頭公司前十名

光輝、海德思哲、美國阿托、億康先達、羅蘭貝格爾、尼科爾森、優異人力資源顧問公司、EMDS、聯合資源顧問有限公司、優利投資咨詢有限公司。
以上就是世界十大獵頭公司。
國內的獵頭公司就比較亂了，大的不一定好，要看行業的。幾家大型的是：科銳國際、乾坤獵頭、大瀚、翰德人力資源有限公司、海德思哲國際咨詢公司、上海金獵企業咨詢有限公司、上海光輝人力資源咨詢有限公司、萬寶盛華人力資源公司。

H. 獵頭公司是什麼，獵頭公司哪家比較好

獵頭公司是尋找高級人才的機構
國內這個行業相當不規范，但好公司也不少。所謂比較好，你可以關注這家公司的平台、品牌、員工水平、客戶質量以及營業額等關鍵信息。
外資、民營中都有不錯的企業，但不建議小平台、靠老闆在當地關系維系生存的公司。
外資高端專業路線的獵頭公司：
光輝國際（korn ferry），海德思哲(Heidrick&Struggles)億康先達國際咨詢公司（ Egon Zehnder）雷諾仕國際獵頭 Russell Reynolds。
特徵是：顧問相當專業，收入豐厚，客戶質量和case含金量相當領先。雇員基本都是各個行業有豐富經驗的專家級人物，新人沒有機會進入這些公司。

外資相對專注的二線獵頭公司：
kelly service、ROBERT WALTERS、Hudson、米高蒲志國際PageGroup、Hays。
特徵是：外資范似乎很濃厚，收入還可以，有一部分比較好的客戶和顧問。但公司營業水平甚至比科銳國際這類公司落後相當多。雇員水平比較參差，有的確實不錯，有的偽海龜水平糟糕。在每一個地區的表現也不是特別一樣。比如kelly和hudson，上海還不錯但別的地方就很一般，robert walters反而只在蘇州表現很好。新人，如果有比較好的溝通能力，外語不錯，也是有機會的。

國內領先的民營獵頭公司：
科銳國際、肯耐珂薩、Mango。
特徵是：這三家中，科銳國際的客戶質量、營業額甚至遠超所謂一二線的外資獵頭公司，有相當數量的顧問水平非常不錯，個人單產甚至國內獵頭領域非常領先。但是激勵制度比二線外資獵頭差，不少高績效員工因此離職。肯耐珂薩是屬於借用外資公司殼子的一家本土企業，有一些不錯的客戶，但顧問水平很一般。Mango實際上就是從科銳國際分裂出來的一些員工自營後運轉還不錯的企業，客戶質量也還可以。這三家公司員工收入排名是科銳、肯耐珂薩、Mango，辛苦程度也是一樣。

某些號稱新加坡、香港、日本的」外資「獵頭：
伯樂、talentspot、fero等
伯樂曾經輝煌過，但內部太折騰、發展很緩慢，早就被之前提到的公司遠遠甩在後面，目前反而以民營客戶為主，case質量比較差。TS和fero就不多說了，客戶質量和員工一樣的糟糕。收入沒法跟之前提到的幾家比。

I. 世界五大頂級獵頭公司分別是哪五個公司

1、麥肯錫（McKinsey&Company）1926年成立。非上市公司。現代獵頭、現代管理咨詢的雙重鼻祖。美國獵頭創新和變革的縮影。提出並倡導「企業醫生」、「管理工程」、「管理咨詢」概念。發行《麥肯錫季刊》。掌門人馬文·鮑爾被譽為「全球CEO的導師」。經典案例：1953年設計白宮管理體系，1989年民主德國私有化改造。2、海德思哲（Heidrick&Struggles）全球「五大」獵頭之一。1953年成立。上市公司。獵頭佔全球業務75%以上，號稱「最純凈的獵頭公司」。「九步流程法」的創造者。董事會終身主席傑拉德·羅謝被譽為20世紀「最偉大的獵手」。經典案例：1993年拯救IBM公司，2001年通用電氣公司失手，2005年李開復出走微軟。3、史賓沙（SpencerStuart）全球「五大」獵頭之一。1956年成立。非上市公司。長期占據財富500強企業的董事尋聘市場的50%以上。全球業務標准化、統一化的倡導者。4、億康先達（EgonZehnder）全球「五大」獵頭之一。1964年成立。非上市公司。全球獵頭行業2010財年總收入冠軍。合夥人管理體制，自成體系、獨步天下，被譽為「全世界（入伙）門檻最高的公司」。

5、光輝國際（Korn/Ferry）全球「五大」獵頭之一。1969年成立。上市公司。全球獵頭行業2005財年總收入冠軍。行業標志型企業。經典案例：1984年洛杉磯奧運會，2001年率先沖進中國內地，2002年操刀搜尋香港大學校長。