『壹』 中軟國際怎麼樣（我在中軟的一周）
這個LJ公司，另外一個非常LJ的地方是給員工買社保和公積金按本市的最低收入水平給買(不是按實際工資給買)，大約每月200多塊錢的樣子，比其他IT公司 少了三千到四五千。
『貳』 為什麼中軟這種上市公司只按1600元給外包員工繳納社保公積金
應該沒什麼法律風險的吧，我們公司也有很多分散在各地的營銷體系，他們的保險都是通過對外服務公司來繳納的
『叄』 中軟國際是不是不怎麼樣啊，傳說公積金只有固定的90塊，還沒有年終獎，消息屬實嗎
消息屬實，公積金只有90塊，沒有年終獎，一爛公司，還總僱人在網上發它的正面言論，樓上可能就是
『肆』 中軟國際科技服務有限公司醫保卡在哪裡領取
一、醫保卡去哪裡辦理？
一般醫保卡是由銀行制卡，發下來的卡也是一張借記卡，支持現金存取、轉賬的業務。參保單位為員工繳費後，地方醫療保險單位將會在月底把個人賬戶的資金委託銀行撥到參保人員的醫保卡個人賬戶中去。
二、醫保卡領取流程
1、職工醫保
單位職工的醫保卡一般是由單位的負責人幫忙辦理的，參保人只需登錄當地人社局官方網站，將自己的免冠照，以及身份證正反面上傳到醫保信息系統信息-醫保開戶上即可，在由單位進行參保人信息錄入，之後就等待通知，制卡完成即可到醫保中心領取社保卡，領卡人一般由單位負責人代領，如果是已經離職的人員，可攜帶離職證明去醫保卡領卡。
2、個人醫保
攜帶本人身份證原件及復印件以及一寸照片前往戶口所在地的社保中心辦理，如果是新農合的話可以在當地村委員會辦理。
『伍』 中軟國際入職什麼時候交社保
中軟國際入職三十日內交社保。根據《社會保險法》規定，新入職員工在入職後的三十天內人辦理社保。
『陸』 投遞了中軟國際的簡歷是有七險一金呢，是真的吧，多的兩險通常是什麼
七險:醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險(以上五種統稱為社保,國家強制要求企業員工購買,是一種社會福利,也是社會責任,交給當地社保局)、**保險、**保險(這兩種名字不定,是公司給員工的額外福利,有可能是醫療、意外、大病、甚至是養老保險,交給商業保險公司) 一金:住房公積金
『柒』 去中軟國際做華為外包好，還是去小公司上班好，小公司裡面一周上六天，一周上五天，大休+小休的制度，中
做自己的強項
『捌』 有誰知道深圳市中軟國際的待遇福利還有薪資組成，加班怎麼算本人兩年工作經驗，做技術開發
有個毛線，記得國慶發了50元錢 社保什麼就買50元，
『玖』 中軟國際西安分公司待遇情況
首先項目沒有年終獎，如果人事給你說有年終獎是騙人的。等你進去後知道就來不及了。只有項目獎金。其次五險一金按最低交。基本人事什麼都不管，招進去就是幹活。如果離案項目就在公司做，不是離案的就在華為做。華為加班的強度可想而知。晚上加班沒加班費，有餐補，華為那邊10元
公司是8元。（相當於加1小時或者2小時就10元錢）周六加班時正常工資，80%加班費
20%調休。加班費年底發。去年過年沒紅包（以前有）如果你想拿錢可以考慮多要點（工資給的還行），如果想發展就別去了。人事說一年2次調薪機會其實根本就是說說，調薪是很難的，都要走流程，基本都是幾個月。如果給你說JV公司，就跟別信了。不信的話可以進去體驗下。中軟國際常年招人，大部分員工不會呆太久，所以招的人多，走的人也多。總之可以去但不是長待之地。