A. 招銀國際待遇怎麼樣
摘要 這個地方的待遇非常的豐厚，平均每個人在15000左右。在行業內有著絕對的優勢。
B. 請問理士國際招聘的碩士研究生的待遇怎麼樣啊
起薪3500左右吧~~
C. 肇慶理士國際生產工現在可以拿到多少錢一個月，工資是否准時發放
福利都還[i]可以[/i]啦。。上下班有通勤車。。 看你能不能呆了。。在[i]肇慶[/i]大旺。雖是國家級高新區。但很小的地方。。 沒地方玩。 看情況了 我只能
D. 安徽理士國際（理士電池）怎麼樣啊，有了解的嗎
工資、福利一般，或者說根本沒什麼福利可言！但是，養家糊口還是可以的！如果你還年輕就不要回來這個廠，對身體不是很好！
E. 理士國際是上士公司吧 總裁怎麼樣有沒發展前途
規模大，全國有5個廠，總部在肇慶，較為偏僻，周邊還沒發展起來。產品定位不高、質量也不高，主要依靠廉價、規模。普工工資計件，非普工（管理技術人員）固定工資。管理技術人員一周上班5天半，白天大約8個半小時，晚上必須要加班，沒事也得去，沒有加班費；有的部門假日還需要有人值班；沒獎金沒年終獎。生產鉛酸蓄電池，鉛污染嚴重，個別崗位更是超標嚴重，車間人員需要打口罩，食堂伙食不是很好，大多是排鉛食物；住宿較擠，8人一間，只有領導才能一人一間。企業管理混亂，盡管剛上市了，但是思想還沒「上市」，領導階層學歷不高，大多為高中，很多專業招我們時說要干什麼什麼，但到企業後理士還不會用某些先進的專業。理士規模在發展、壯大，但由於硬體、軟體還跟不上，留不住人，因此目前理士十分缺人。升職快，因為資深員工少，但升職後更累了、加班更多了，有的部門領導幾乎不能休息，假日還得值班，看到他們，完全不羨慕他們官位高，很多領導外貌跟實際年齡不相符，操練過度還是血鉛過高？！對外招聘時人事部很多事都沒說，人來後看不對干不長就走，搞得很多用人部門不滿。理士的確在發展，規模的確在擴大，但是現在極度缺人，而且聽說還招不到人。你最好在面談時跟人事說好加班的問題。大哥，碼字不容易啊，來不來看你了，因為理士只用最合適的，剩者為王。
F. 理士國際(年終獎)
今年肯定沒得發，理士年終獎是兩年一發的，去年剛發過
G. 肇慶理士國際做個文職工作怎樣（4.5k/月）
哪有這么一個崗位？
來了也好，先讓你到鉛粉車間去勞動4天再說
H. 理士國際有限責任公司怎麼樣
最近電池價格上漲，理士的業績還是很好的。理士的工資還是相對不錯的，但是理士車間里很累，還有一定的輻射；辦公司相對輕松，也沒有輻射之類的。
I. 有沒有本科生在理士國際的，求助詳情（待遇，加班，獎金，發展等）
是很好的待遇的