⑴ 我想問問怎麼樣成為國際公務員什麼事國際公務員
國際職員，亦稱國際公務員，是指在聯合國及其他國際組織中工作的各類工作人員、受國際組織行政負責人領導、為全體成員國服務。
聯合國國際公務員主要分為Director類（高級管理人員）、Professional類（專業人員）及General類（一般事務及相關職類）。D類主要是指各司局級部門的主任、副主任等高級職員，P類是聯合國的中堅力量，職員中的大頭，G類是文秘、行政後勤等輔助性雇員。其中，D類和P類職員主要通過國際招聘，而G類職員一般是從機構所在國當地招聘。
聯合國原主管人力資源事務的代理助理秘書長丹尼斯·貝塞爾告訴本報記者，歷史上聯合國的很多職位都是政治任命，即由成員國政府推薦，單靠個人申請則很少有機會。如今這種招聘途徑仍然存在，特別是一些有政治影響的高級職位，仍由各國政府或地區集團提名推薦。D類及以上的高級管理人員，就屬於所謂政治任命的范疇，不完全看個人能力，而要看「背景」，需要平衡不同國家和地區。即使如此，現在也要走嚴格的招聘和面試程序，實行競爭上崗。
成為聯合國員工的方式多種多樣。公開的渠道包括申請和參加各個機構的公開招聘，或是參加聯合國的青年專業人員考試（YPP）。貝塞爾表示，聯合國各機構都有自己的專門網站，上面時常會發布招聘信息，求職者可以在網上申請。申請聯合國的職位不需要任何費用，只是花些時間和精力。
另外，聯合國的各個單位都有些人是從當外聘咨詢顧問甚至從當實習生做起，逐漸轉為正式雇員的。聯合國的外聘咨詢顧問並非意味著具有專長。在聯合國機構，咨詢顧問可以是真正意義上的專家，也可以是個過渡性的頭銜，用在既不是正式員工也非實習生的人身上。幸運者，能趕上所在單位有經費增設職位而很快地就轉了正。運氣差點的，可以斷斷續續當上幾年的顧問，等到部門爭取到預算、增設職位而轉為正式雇員。申請來聯合國做實習生，必須是正在攻讀學位的人，實習是作為教學實踐和論文的一部分。這些實習生可以有過工作經驗，也可以沒有工作經驗。當實習生一般沒有補貼，也就是說聯合國機構一般情況下不提供任何資助，只提供辦公設施。當然幸運的話，也許能碰到個別提供一些資助的機構。
⑵ 國際公務員是做什麼的 具體
想要報考公務員，首先我們就要了解公務員。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在我國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
公務員是有編制的，這一點很重要，這也是家長們為什麼要讓子女考公務員的重要原因。有了編制就等於有了「金飯碗」，可以保障自己以後的生活。
公務員編制分為兩種，行政編制和事業編制。參加公務員考試是行政編制，但部分單位只有事業編制空缺，所以招人的時候就是事業編制，所以在就業的時候一定要看清楚，行政編制和事業編制之間的差別是非常大的。
公務員與其他人員最大的區別就是編制。所謂公務員就是納入國家行政編制的人員，有些參照公務員法的事業單位的人員也是行政編制，但有一些事業單位的人員就是事業編制，也就不能算是正規的公務員(比如像房地產管理局裡的公務員就屬於事業編)，這就是參公的事業單位與非參公的事業單位的區別。但如果是通過正規的公務員考試考上的，雖然現在沒有多餘的行政編制，暫時是事業編制，一旦有空缺的話，就會立即轉編制。
並非在政府機關工作的，都是公務員，公務員法明確界定了公務員的范圍。如果一個工作人員同時符合依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利這三個條件，就可歸屬公務員的范疇。這樣一來我們就可以了解了，政府機關還有一部分工勤人員，是並不屬於公務員的。