Ⅰ 上海科銳國際這個公司好嗎
好。
1、工作環境好租橋。上海科銳國際這個公司有獨立的辦公室，瞎型氏有空調等基本設磨散施，同事之間融洽，領導和睦。
2、福利待遇好。上海科銳國際這個公司員工工資在8000元左右，每個節假日都有單獨的禮品，還有旅遊卡，上海科銳國際這個公司好。
Ⅱ 最近有一個叫科銳國際的獵頭顧問打電話給我，問我有沒有興趣到華為工
別去，去也是去研發的部門，待遇稍好。營銷服務之類的讓他們goout。為什麼，這是華為和第三方勞務轉嫁成本到求職者身上的手段。去體檢，入職，報銷150，沒入職，活該。入職體檢什麼都要檢，艾滋病，血液病，肝炎，傳染病，反正北京這大城市這些項目檢查得600多塊錢。在你入職情況下報銷150，請問誰不是轉移成本到求職者身上！再有中午沒飯，自己找地吃去。大廈門禁卡收費20，不退。
Ⅲ 和科銳國際簽勞動合同可以嗎
可以。
1、工資，和科銳國際簽勞動合同可以，員工每月平歲絕均工資在17500元，會螞銀繳納五險一金。
2、悶雀宴福利，和科銳國際是有上六休一、排班制、績效獎金、節日福利等員工福利。
Ⅳ 北京科銳和科銳國際什麼關系
一個名稱。北京科銳國際人力資源股份有限公司是A股首家人力資源公司，總部位於北京朝陽區朝外大街。因為北京科銳和科銳國際合起來一個公司的名字所以是同名稱的關系，該公司無論是工作環境還是薪資待遇都是非常不錯的。
Ⅳ 人力資源服務有限公司是幹嘛的
「人力資源服務」英文名為「Human Resource Service」，簡稱「雀唯HR」，人力資源服務是指人才和用人單位提供相關服務，從而促進人力資源的有效開發與優化配置的服務行業。據《中國人力資源服務搏歲巧行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告前瞻》數據顯示，目前，我國已經初步形成了多層次、多元化的人力資源市場服務體系，人力資源服務內融也由最初額職業介紹、培訓和流動人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務產業鏈，包括政策咨詢、求職招聘、勞動人事代理、就業指導、職業培訓、基鍵創業指導、社會保障、勞務派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢和服務外包等多種業務。
人力資源服務公司是做勞務派遣，勞務輸出，等
Ⅵ 科銳國際大連分公司怎麼樣
好。
1、工資方面。科銳國際大連分公司工資在4000元到5300元，與唯悉頃其同階級公司相比工資更高。
2、待遇方面。科銳國際大連分公司工作量少、五險一金、指陸按時下班、有雙休，因此科銳國際大連分陸察公司好。
Ⅶ 蘇州的兩個獵頭公司（新區的萬盛寶華和園區的科銳國際）哪個比較好有發展前途
你說的「萬盛寶華」是萬寶盛華公司（Manpower Inc.）嗎？如果是，那麼萬寶華盛是美國公司，世界500強，實力雄厚。科銳是中國很強的獵頭公司，在業界很有名氣。都很不錯。
至於去哪家，你看你自己了，建議從以下幾個方面比較：
1、獵頭待遇，包括底薪、提成（提成如何給）
2、每月業績指標是多少，一般達成率是多少
3、工作任務，除了做職位，需不需要做客戶BD
4、現有客戶都有哪些
5、企業文化
6、直接匯報的上級是否是你理想中的老闆
一般從這幾個角度比較，挑出你心儀的就可以了。
Ⅷ 科銳國際蘇州分公司的招聘專員待遇
看你是否有輪仿經驗,是否是碩士是否是本科臘裂纖.
待遇專員拿到手的工資大概只有1000多,剩下的交公積金去了.
本科倆年經驗的是2500.碩士的是2500,本科沒經驗的源鍵2000.
裡面的人不咋地.
Ⅸ 科銳國際整體待遇好嗎
自己對這家公司還是有了解的，屬於前科銳的員工，科銳整體的薪資待遇還是比較不錯的。再業務部分當然每個人都會有對應的考核大大，但是如果能夠通過自己的努力積累沉澱下來的，每個月收入都是比較理想的，團隊中優秀的那些人收入你都想像不到的高。
Ⅹ 通過科銳進入華為外包薪資
13至17K。
科銳國際軟體開發工程師od外包，13至17薪招聘，薪資：15至30K，地點：南京，要求：1至3年，學歷：本科，福利：五險一羨磨絕金、補充醫療保險、定期體檢、年終獎等。
北京科銳國際人力資源股份有限公司是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，目前在中游漏國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞等全球市場擁有110家分支機構，2，400餘名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外兄姿包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、培訓與發展等人力資源全產業鏈服務，以及一體化SaaS雲平台、垂直招聘平台、人力資源合作夥伴平台等技術產品，目前已形成科銳國際業務體系的技術加服務商業生態圈模型，並致力於為候選人整個職業生命周期及企業不同發展階段提供全覆蓋的人力資源閉環服務。