國際獵頭是哪個國家

⑴ Hudson獵頭公司是哪個國家的

一、Hudson獵頭公司是美國的。

二、公司資料：

1、公司英文名: Hudson Highland Group, Inc.

2、總部所在地: 紐約

3、全球年收入: 14.18億美元

4、全球雇員人數: 超過3,800人

5、涉及領域:獵頭、人力資源研究報告

6、是否上市:納斯達克（股票代號為: HHGP）

三、翰梁信山德Hudson（NASDAQ：HHGP）是全球領先的招聘管理、人才簽約以及人才管理服務供應商。從單一招聘到全套外包服務，翰德為客戶提供各類人事解決方案，並通過為公司評估、招聘、培訓及挽留優秀人才等，幫助公司達到更高的組織績效。

翰德在全球20多個國家擁有近2,500名專業人士，為客戶及求職者提供服務。

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翰德是亞太地區最大的專業招聘公司之一，在北京、上海，廣州、香港和新加坡都設有分支機構，並擁有翰德全球資源的的強大支持。

在亞洲地區，翰德通過三大核心業務的坦謹整合來達到目標:

1、專業招聘 – 在吸引和甄選中高級人才方面提供專業化的服務。

2、招聘外包業務解橡中決方案 – 在招聘質量，人才保留，空缺職位填補時間，行政程序及管理報告方面幫助企業進行全方位的改進和提升。

3、人才管理– 為企業吸引，挑選，保留及發展人才提供服務框架。

他們通過在平面媒體和網路上強勁的廣告宣傳，加上翰德的強大品牌效應，來確保能夠不斷吸引到卓越的人才。另外，翰德所擁有的遍及亞洲的候選人資料庫，以及各種有效的搜索和挑選工具，能夠確保我們為客戶提供最適合的人選。

⑵ 世界五大頂級獵頭公司分別是哪五個公司

1、麥肯錫（McKinsey&Company）1926年成立。非上市公司。現代獵頭、現代管理咨詢的雙重鼻祖。美國獵頭創新和變革的縮影。提出並倡導「企業醫生」、「管理工程」、「管理咨詢」概念。發行《麥肯錫季刊》。掌門人馬文·鮑爾被譽為「全球CEO的導師」。經典案例：1953年設計白宮管理體系，1989年民主德國私有化改造。2、海德思哲（Heidrick&Struggles）全球「五大」獵頭之一。1953年成立。上市公司。獵頭佔全球業務75%以上，號稱「最純凈的獵頭公司」。「九步流程法」的創造者。董事會終身主席傑拉德·羅謝被譽為20世紀「最偉大的獵手」。經典案例：1993年拯救IBM公司，2001年通用電氣公司失手，2005年李開復出走微軟。3、史賓沙（SpencerStuart）全球「五大」獵頭之一。1956年成立。非上市公司。長期占據財富500強企業的董事尋聘市場的50%以上。全球業務標准化、統一化的倡導者。4、億康先達（EgonZehnder）全球「五大」獵頭之一。1964年成立。非上市公司。全球獵頭行業2010財年總收入冠軍。合夥人管理體制，自成體系、獨步天下，被譽為「全世界（入伙）門檻最高的公司」。

5、光輝國際（Korn/Ferry）全球「五大」獵頭之一。1969年成立。上市公司。全球獵頭行業2005財年總收入冠軍。行業標志型企業。經典案例：1984年洛杉磯奧運會，2001年率先沖進中國內地，2002年操刀搜尋香港大學校長。

⑶ 全球獵頭公司排名前十的公司分別是哪些

全球獵頭公司排名前十的公司分別是雲策獵頭、海仕國際等。

雲策獵頭在華東、華北、華南、西南等地區成立了多個分支機構，服務網路覆蓋全國100多個一、二線城市，可向企業提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內的全方位人大資源服務。雲策獵頭作為在中國擁有豐富操作經驗及排名的專業獵頭公司，重視企業與求職者的完美結合，為企業嚴格甄選合適人才。同時，雲策獵頭會針對不同風格的企業與行業用專業化的細分方案與解決方案來提供更周到、更卓越的服務。根據客戶尋訪方向給出具體尋訪方案，24小時內急速開啟尋訪，依據現有簡歷庫和企業要求，迅速匹配對應人才，對進入到尋訪名單的人選通過面試充分評估其和崗位的匹配度。

想要了解更多關於獵頭公司排名的相關信息，推薦選擇雲策獵頭。雲策獵頭主要服務於在華的較強企業與優秀的本土企業，業務范圍涵蓋深圳、上海、北京廣州、南京等全國大部分城市以及大部分歐洲國家，並在主要城市及國家設立了分支機構。作為在中國擁有豐富操作經驗及排名的專業獵頭公司，雲策重視企業與求職者的融洽結合，為企業嚴格甄選合適人才。【點擊咨詢獵頭招聘顧問】

⑷ 獵頭公司大家可能都聽說過，是創建於美國專門為第三方挖掘人才的，那麼你知道它最早來源哪裡嗎

一、 古老的歷史傳說

關於"獵頭"的起源，最通俗的說法是：相傳在古老的原始部落時代，有一個食人部落，每當戰爭結束，他們就會把敵人的頭顱割下來，作為戰利品帶回部落，懸掛於部落內，既炫耀了自身實力，也可有效地威嚇來犯敵人，後人將這種行為稱為"獵頭"。盡管"獵頭"一詞在歷史的發展中帶有幾分原始的野蠻、神秘、恐怖氣息，但在近代社會，"獵頭"完全被賦予了嶄新的含義，打上了新時代的烙印，並肯有鮮明的時代特色。

二、"獵頭"的起源

"獵頭"用於特指人才的搜尋、網羅、則是在第二次世界大戰之後。 第二次世界大戰後，美國作為主要的戰勝國之一，不僅大量搜羅戰敗國的機器、武器等"硬體"，更是不滲談遺餘力、不辭辛苦地搜羅戰敗國的先進技術等"軟體"，尤其是那些掌握了先進技術的精英人才。這樣的一個過程被稱為"Headhunting"即"獵頭"。因為頭腦是智慧、知識之所在，網羅人才就是為了獲取他們頭腦中的知識，獲取最新、最前沿的技術信息。由此看來，"獵頭"一詞用於特指網羅人才真是最貼切、最形象不過了。

第二次世界大戰結束後，美國迅速崛起，經濟快速發展，一個重要原因便是他們從戰敗國獵取了大量高素質戰俘，為美國帶來了大量財富。隨著經濟發展和文明進步，特別是現代社會，人地競爭日益激烈。於是，精明的商人們把為企業選取人才轉變為徹底的商業行為，從中獲取費用。獵頭已實實在在發展為一個行業，成為現代社會的一個重要組成部分。

三、獵頭的發展史

獵頭公司最早產生於二戰後的美國，據總部設在美國康涅狄格州的獵頭咨詢公司--司凱龍獵頭顧問公司（Hunt-Scanlon）估算，全球獵頭公司的收入最近漲了兩倍，1993年僅為30億美元，2000年估計將達到83億元。如傳統行業一樣，該行業也產生了許多巨人，如科恩/費里國際有限公司（Kom/Ferry Intemational）、海德里克-司特拉各斯國際有限公司（Heidrick Struggles International）及斯賓塞亞特公司（Spencer Stuart）、光輝國際公司，等等 。

在歐美等發達國家，不少獵頭公司與跨國公司有著密切的聯系，有些獵頭公司甚至跟隨跨國公司輾轉世界各地，隨時根據企業需求行動。IBM公司曾在處於低谷階段時，由於獵頭公司為其請到了郭士納先生任新總裁而使公司獲得長足發展。惠普公司的新掌門卡莉頓.菲奧里納也是由獵頭公司挖過來的。在國外，一個高層經理的跳槽往往是獵頭出面的結果，否則企業很難相信候選人的資歷、才幹。對候選人進行資信評估是獵頭公司的一項重要業務，而跳槽者也發源由獵頭出面斡旋，才可顯示他的蠢答地位和身價。

現在，獵頭是人才中介機構的主營業務。1998年，美國最大的獵頭公司之一科恩/費里在全球的年叢檔碰營業收入達到幾十億美元。日本1998年國民生產總值中，增長最快的行業分別通訊和人力資源，在眾多職業介紹機構中，保聖娜公司和里庫路特公司年經營額都達到幾十億美元。在香港，有注冊中介機構1200家。經濟的日益開放使中國企業面對的競爭日益加強，尤其是隨著中國加入WTO的進程加速，中國面臨著越來越國際化的競爭，由此帶來的競爭手段也越來越國際化。作為一種廣泛為國際企業挖掘人才的手段，獵頭公司也由泊來品走上了中國企業經理人的案頭。