① 6s是什麼
6S就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE)、安全(SAFETY)六個項目,因均以「S」開頭,簡稱6S。
6s也叫「6S管理」,由日本企業的5S擴展而來,是現代工廠行之有效的現場管理理念和方法,其作用是:提高效率,保證質量,使工作環境整潔有序,預防為主,保證安全。
6S的本質是一種散液孫執行力的企業文化,強調紀律性的文化,不怕困難,想到做到,做到做好。埋扒另外一種解釋6s是蘋果手機的一種型號。
6S是通過規范現場、現物,營造一目瞭然的工作環境,培養員工良好的工作習慣,其最終目的是提升人的品質:1、革除馬虎之心,養成凡事認真的習慣(認認真真地對待工作中的每一件「小事」)。2、遵守規定的習慣。3、自覺維護工作環境整潔明了的良好習慣。4、文明禮貌的習沖鏈慣。
② 6S是指什麼
6S是一種生產管理方法。
6S:指的是由6S的日文SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(素養)和英文SAFETY(安全)這六個單詞,首蘆由於這六個單詞前面的發音都是「S」,所以簡稱為「6S」。
整理:將辦公場所和工作現場中的物品、設備清楚的區分為需要品和不需要品,對需要品進行妥善保管,對不需要品則進行處理或報廢。
整頓:將需要品依據所規定的定位、定量等方式進行擺放整齊,並明確地對其予以標識,使尋找需要品的時間減少為零。
清掃:將辦公場所和現場的工作環境打掃干凈,使其保持在無垃圾、無灰塵、無臟污、干凈整潔的狀態,並防止其污染的發生。
清潔:將整理、整頓、清掃的實施做法進行到底,且維持其成果,並對其實施做法予以標准化、制度化。
素養:以「人性」為出發點,透過整理、整頓、清掃、清潔等合理化的改善活動,汪芹磨培養上下一體的共同管理語言,使全體人員養成守標准、守規定的良好習慣,進而促進全面管理水平的提升。
安全:指企業在產品的生產過程中,能夠在工作狀態、行為、設備及管理等一系列活動中給員工帶來即安全又舒適的工作環境。
1、整理(Seiri)把用和不用的物品分開來,並把不用的物品捨去。
目的:提高工作效率。
2、整頓(Seiton)把物品擺放位置時顯標識出來。
目的:消除「尋找」現象。
3、清掃(Seisu)將環境、設備清掃,擦拭乾凈。
目的:提升作業品質。
4、清潔(Seiketsu)經常保持環境在美觀的狀態。
目的:創造明朗現場。
5、素養(Shitsuke)養成好習慣、好風度、遵困鬥守規定。
目的:命令、紀律貫徹執行。
6、安全(Safety)發現安全隱患並予以及時消除或爭取有效預防措施。
目的:前面「5S」的實施的前提。
③ 什麼叫6s品質
6S整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔絕薯(SEIKETSU)、素養(御悄SHITSUKE)、安全(SECURITY)六項目均S簡稱6S 6S起源於本通規范現場、現物營造目賣場環境培並拆者養員工良工作習慣其終目提升品質:革除馬虎養凡事認真習慣(認認真真待工作每件事、每細節)養遵守規定習慣養自覺維護賣場環境整潔明良習慣養文明禮貌習慣
④ 6S是指哪6S
6S是5S 加賣緩殲安全(Safety),也就是在吸取國外「整理、整頓、清掃、清潔、素養」5S管理的基礎上,結合安全生產活動,增加了安全的內容。具體: 6S是指整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE),因其日語的羅馬拼音均以「S」開頭,因此簡稱為「5S」,安全(Safety)。 1S整理 定義:區分「要」與「不要」的東西,對「不要」的東西進行處理。 目的:騰出空間,提高生產效率。 2S整頓 定義:要的東西依規定定位、定量擺放整齊,明確標識。 目的:排除尋找的浪費。 3S清掃 定義:清除工作場所內的臟污,設備異常馬上修理,並防止污染的發生。 目的:使不足、缺點明顯化,是品質的基礎。 4S清潔 定義:將上面3S的實施制度化、規范化,並維持效果。 目的:通過制度化來維持成果,並顯現「異常」之所在。 5S素養(又稱修養、心靈美) 定義:人人依規定行事,養成好習慣。 目的:提升「人的品質」,養成對哪斗任何工作都持認真態度的人。 6S安中沖全(Safety)6S對安全有保障(Safety)寬廣明亮,視野開闊的職場,一目瞭然 ,遵守陳列限制,不安全處一目瞭然,通道明確,不會造成雜亂情形而影響顧客購物的順暢
⑤ 6s指的是什麼
6s指的是整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。這六項的英文單詞分別是:SEIRI、 SEITON、SEISO、SEIKETSU、SHITSUKE、 SAFETY,因為這六個項目英文單詞都是以S開頭,所以稱之為6S。
執行6s要求每名員工對自己的工作環境進行整理,整頓,給自己留出合適的工作喊橋鄭空間,將工作場所整理得井井有條,充分利用空間,消除多餘的物品,使得自鄭頌己的每個物品都擺放到位,從而提高效率。
除此之外還有進行清潔,清掃,保持環境的美觀,以便更好的工作,並將其成果進一步維持,保證工作環境的干消虧凈整潔,使人看上去精神舒暢,將各項整理,清掃工作進行到底,從而實現工作品質的提升和工作傷害的減少。
企業推行6S管理的好處
1、可以保證工作質量,提高自身的工作效率。降低消耗,以致降低成本,可以保證機器設備的正常工作,很大程度上改善了工作環境,消除了安全隱患,從而提高員工的滿意度。提高了員工自身技術的改進,給客戶留下良好的印象,增強了合作的信心,使得自己公司的品牌與口碑得到良好的宣傳作用。
2、提供舒適的工作環境、提供安全的職業場所、提升員工的工作情緒、提高現場工作效率、提高產品的質量水平、增強了設備的使用壽命、塑造良好的企業形象,這些都是每個企業所想要達到的與值得改善的。
3、可以提升企業形象,一個整潔的工作環境給員工帶來的工作情緒是飽滿的,有秩序的管理模式也會讓人眼前一新,吸引顧客,使得顧客有充足的信心合作,進而由老顧客帶動新顧客,做免費的宣傳,從而擴大顧客源。共同的目標可以拉近員工之間的關系,團隊精神得到發揮,從而帶動公司員工改進的思想,讓員工具有成就感。
⑥ 6s指的是什麼
6s指的是什麼
6s指的是什麼,在現實生活中,6S管理是一種管理模式,是5S的升級, 「6S管理」是現代工廠行之有效的現場管理理念和方法,下面為大家分享6s指的是什麼。
(1)整理(SEIRI) ——將工作場所的任何物品區分為有必要和沒有必要的,除了有必要的留下來,其他的都消除掉。目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場所。
(2)整頓(SEITON) ——把留下來的必要用的物品依規定位置擺放,並放置整齊加以標識。目的:工作場所一目瞭然,消除尋找物品的時間,整整齊齊的工作環境,消除過多的積壓物品。
(3)清掃(SEISO) ——將工作場所內看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場所干凈、亮麗的環境。目的:穩定品質,減少工業傷害。
(4)清潔(SEIKETSU) ——將整理、整頓、清掃進行到底,並且制度化,經常保持環境處在美觀的狀態。目的:創造明朗現場,維持上面3S成果。
(5)素養(SHITSUKE) ——每位成員養成良好的習慣,並遵守規則做事,培養積極主動的精神(也稱習慣性)。目的:培養有好習慣、遵守規則的員工,營造團隊精神。
(6)安全(SECURITY) ——重視成員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防範於未然。目的:建立起安全生產的環境,所有的工作應建立在安全的前提下。
6S的八大目的是什麼
(1)提升企業形象:整齊清潔的工作環境,能夠吸引客戶,並且增強自信心;
(2)減少浪費:由於場地雜物亂放,致使其他東西無處堆放,這是一種空間的浪費。
(3)提高效率:擁有一個良好的工作環境,可以是個人心情愉悅;東西擺放有序,能夠提高工作效率,減少搬運作業。
(4)質量保證:一旦員工養成了做事認真嚴謹的習慣,他們生產的產品返修率會大大降低,提高產品品質。
(5)安全保障:通道保持暢通,員工養成認真負責的習慣,會使生產及非生產事故減少。
(6)提高設備壽命:對設備及時進行清掃、點檢、保養、維護,可以延長設備的壽命。
(7)降低成本:做好6個S可以減少跑冒滴漏和來回搬運,從而降低成本;
(8)交期准:生產制度規范化使得生產賣銷過程一目瞭然,生產中的異常現象明顯化,出現問題可以及時調整作業,以達到交期准確。
6S整理將工作場所中任何物品區分為必要的與不必要的,必要的留下來,不必要的物品徹底清除。將賣場的商品及物品分類,並把滯銷品定期淘汰,殘次品、過期品即時下架和將不用的物品即時清理。
一、將賣場商品區分為:
(1)正常品:能夠為顧客提供價值並逗配昌為公司創造效益,可以正常銷售的.商品
(2)促銷品:正常品的一種,是為了提升業績、吸引顧客進行低價銷售、買贈或有其它活動配合銷售活動的商品
(3)暢銷品:正常品的一種,通常為A類、B類商品
(4)普通品:正常品的一種,通常為C類商品
(山扒5)滯銷品:連續一周無業績或月銷售排行後十名的商品
(6)非正常品:不能為顧客提供價值或為公司創造效益的商品
(7)殘次品:商品及包裝有毀損,影響正常銷售的商品
(8)過期品:超過保質期商品
二、將賣場物品區分為:
(1)即刻使用的:放置在賣場不影響銷售的位置或貨架隱蔽處且容易取到的位置,以便隨手可以取到,使用過即時移走
(2)不是即刻使用的:儲存在賣場外專有的固定位置
(3)不再使用的:要盡快處理掉 整理的目的 騰出空間,發揮更大的價值
由於種種原因,賣場經常會有滯銷品、殘次品、過期品產生,既占據正常品的陳列空間、增加庫存,又會引起顧客投訴,影響賣場形象,而且不能產生任何業績。
營業過程中經常有一些沒在使用的物品滯留在賣場,既占據了地方又妨礙顧客購物,包括一些工具,如果不及時清除,會使賣場變得凌亂。
6s管理中的核心是什麼
6S管理中的核心就是遵從戴明環原則,也就是按照計劃、實施、檢查、處理的步驟循環進行,並結合「從上到下」和「從下到上」的方法。具體步驟如下:
1、工廠最高管理者的承諾。6S是一把手項目。最高管理者對6S的高度重視和堅強決心要通過大會、內部報刊等方式確保員工知曉,但最重要的事,他們在這個過程中要親力親為。
2、舉行工廠管理層6S研討會。確保管理層統一認識並建立初步的6S意識。
3、建立推進組織,確認推進方針和目標。實施6S要有正式的組織來領導,各個層級都要建立類似的機構,從上至下逐步擴大,從而建立從最高管理層到一線員工的推行組織。
4、制訂6S實施計劃。工廠何時開始啟動6S示範線的培訓和活動?又何時開始全面的6S推廣?何時進行分階段的審計?何時出台激勵措施?這些問題都需要在此計劃中予以明確並向所有員工公布。
5、6S的宣傳和培訓教育。通過各種宣傳媒介如掛板、宣傳畫和內部報刊等進行宣傳造勢、營造6S氛圍。同時啟動員工6S意識培訓,必要時可組織員工參觀6S示範工廠,以確鑿的事實打動他們。
6、示範區推進6S。從示範線入手能夠讓工廠在短時間內取得6S的成功,讓經理和員工積累成功開展6S的經驗,培養6S的火種。
7、工廠全面推廣6S。示範線取得成功後,可在整個工廠內全面推行6S,除了像在示範階段那樣採用小組活動,全面推進6S還需大量使用「一點課程」、活動板、改善、合理化建議、「5個為什麼」分析等工具。
8、引入審核,形成制度。制定檢查表並定期審核,是將6S納入日常管理的有效手段。
9、持續改善,挑戰新目標。工廠可引入更高級的管理系統如TPM、TPS、精益生產等,以不斷地鎖定和消除損失,最終登上卓越製造的頂峰。
⑦ 關於企業的『6S』是什麼意思
6S: 指的是由6S的日文 SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(素養)和英文SAFETY(安全) 的六個單詞, 因為這六個單詞前面的發音是 "S", 所以簡被稱為"6S"。
1、整理: 辦公空間和貨物的工作場所、設備明確區分為對貨物的需求, 不需要適當的儲存, 需要對貨物進行處理或報廢。
2、整頓:需要對貨物根據規定進行定位、量化等方式的整理, 並清楚地標明, 使時間內發現貨物需要的時間減少到零。
3、清掃: 清理辦公空間和場地的工作環境, 使其保持免費、無塵、骯臟、干凈、整潔, 防止污染的發生。
4、清潔: 精加工、整改和清潔的實施實踐將持續到最後, 其效果應保持不變, 實施實踐應規范和制度化。
5、素養:以 "人性" 為出發點, 通過整理、整改、清潔、清潔等合理化的改進活動, 培養上下共同的管理語言, 讓所有人員都能發展標准, 遵守良好習慣的規則, 從而提升整體管理水平的推廣。
6、安全: 指企業在生產過程中的產品, 在工作狀態、行為、設備和管理等一系列活動中, 為員工帶來安全舒適的工作環境。
(7)6s國際品質指的是什麼擴展閱讀:
企業6S管理模式的目標
企業管理是一個系統工程,6S管理的每一個點都是為實現企業的目標做准備的,它的具體目標如下:
1、效率
企業效率提高了,產品的成本就雹鎮搜降低了。物品設備的明朗化,工作現場沒有死角和盲點,發現的問題及時加以解決和處理,企業不會因為管理不到位而效率不高或停產,讓生產線時刻保持流暢。
2、品質
以人為本是很多企業都倡導的理念,無論是生產企業還是服務企業,要想生產出優質的產品和服務必須以員工為本,員工工作中的困難企業要解決,員工生活中的困難企業也要關注,員工沒有了後顧之憂,就會全力以赴地投入到工作中。先有滿意的員工,後有優質的產品。有的企業強調的人本是顧客,而旅塵把員工利益放在後面,這是典型的舍本求末,事情也會事倍功半。
3、成本
企業產品的成本高低決定了企業在市場競爭的成敗,決定企業成本的要素中,管理至關重要。管理上不去,工作效率就低下,產品品質也無從保證,產品成本就會提升,成源歷本高了價格勢必水漲船高,使企業在市場競爭中失去優勢。
4、交期
一個企業能否如期交貨,並且在期限內保質保量的交上產品和服務,影響企業的信譽度和美譽度,也是企業在市場中誠信競爭的一個重要指標。
5、安全
很多企業都把安全第一當做一個口號標語寫在醒目的地方,注重員工安全意識的培養至關重要。企業要把安全生產落到實處,愛護員工就是愛護企業自己。
⑧ 6s包括哪六項
一、6S基本概念(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)
6S是環境與行為建設的國際性標准;是現場一切管理工作的基礎;
二、行使6S的目的
1、塑造清潔、明朗、安全、舒適的良好工作環境;
2、創建科學的工作秩序;
3、提高員工團隊意識、行為能力及素質;
4、提升產品品質、降低生產成本;
5、提升企業形象與效益。
三、6S各階段詳解
1、整理:區分要與不要的物品,及時處理不要品,州梁以釋放空間,提高效率;
2、整頓:把要的物品依規定「定位」「定品」「定量」的擺放,以減少浪費和時間;
3、清掃:清除臟污及設備的保養檢查,防止污染與故障,以保持現場清潔及設備可靠性;
4、清潔:將前3S實施制度化,規范化,通過規范和制度以維持成果並持續改善;
5、素養:以提高員工素質為基礎,希望每個人能按規定行事,從而在行為上養成好習慣;
6、安全:清除一切不安全因素,是前5S的保障,也是其目的和成果之一。
四、實行6S的意義
(一)其對企業的意義
1、其是最佳畢派推銷員;
2、其是節約的專家;
3、其是安全的守護神;
4、其是質量標準的保證者;
5、其是企業的代言人。
(二)其對員工的意義
1、提高自身素冊數運質,養成良好工作習慣;
2、創造良好的工作環境;
3、節約時間,提高工作效率,增加自身收入;
4、賦予員工改善動機、發掘創造力,為員工提供展示聰明才智的機會和平台;
5、糾陋習、改面貌,進而提升員工自身價值。
五、6S工作方針(整頓現場、自主管理、全員參與、品質提升)
⑨ 6S指什麼
6S管理即:整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE)、安全(SECURITY)孝好慎。
6S方針:以人為本,全員參與,自主襪宏管理,舒適溫馨。
推進6S目標:改善和提高企業形象;促進效率的提高;改善零件在庫周轉率;減少甚至消除故障,保障品質;保障企業安全生產;降低生產成本;改善員工精神面貌,增加組織活力;縮短作業周期確保交貨期。
6S管理的作用
6S是最佳推銷員;巧敬6S是節約家;6S對安全有保障;6S是標准化的推動者;6S形成令人滿意的職場;6S是保證品質的基礎。
用以下的簡短語句來描述6S,也能方便記憶:
整理:要與不要,一留一棄;
整頓:科學布局,取用快捷;
清掃:清除垃圾,美化環境;
清潔:清潔環境,貫徹到底;
素養:形成制度,養成習慣;
安全:安全操作,以人為本.
關系
「6S」之間彼此關聯,整理、整頓、清掃是具體內容;清潔是指將上面的3S實施的做法制度化、規范化,並貫徹執行及維持結果;素養是指培養每位員工養成良好的習慣,並遵守規則做事,開展6S容易,但長時間的維持必須靠素養的提升;安全是基礎,要尊重生命,杜絕違章。
⑩ 6S是指哪六項
6S就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE)、安全(SAFETY)六個項目,因均以「S」開頭,簡稱6S。
1、整理(SEIRI)——將工作現場的所有物品區分為有用品和無用品,除了有用的留下來,其它的都清理掉。目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,保持清爽的工作環境。
2、整頓(SEITON)——把留下來的必要用的物品依規定位置擺放,並放置整齊加以標識。目的:工作場所一目瞭然,消除尋找物品的時間,整整齊齊的工作環境,消除過多的積壓物品。
3、清掃(SEISO)——將工作場鏈逗所內看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場所干凈、亮麗,創造良好的工作環境。目的:穩定品質,減少工業傷害。
4、清潔(SEIKETSU)——將整理、整頓、清掃進行到底,並且制度化,經常保持環境處在整潔美觀的狀態。目的:創造明朗現場,維持上述3S推行成果。
5、素養(SHITSUKE)——每位成員養成良好的習慣,並遵守規則做事,培養積極主動的精神(也稱習慣性)。 目的:促進良好行為習慣的形成,培養遵守規則粗扒的員工,發揚團隊精神。
6、安全(SAFETY)——重視成員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防範於未然。 目的:建立及維護安全生產的環境,所有的工作應建立在安全的前提下。
6S是在5S的基礎上形成的 ,起源於日本,指的是在生產現場中將人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效管理,它針對企業中每位員工的日常行為方面提出要求,倡導從小事做起,力求使每位員工都養成事事「講究」的習慣,從而達到提高整體工作質量的目的。是日式企業獨特的一種管理方法。我國企業在 5S 現場管理的基礎上,結合國家如火如荼的安全生產活動,在原來 5S 基礎上增加了安全 (safety) 要素, 形成「6S」。
(10)6s國際品質指的是什麼擴展閱讀:
執行6S管理員工需承擔的責任:
1、自己的工作環境須不棚凳賣斷的整理、整頓,商品按規定陳列、物品不可亂放
2不用的東西要立即處理,不可使其佔用賣場空間
3、通路必須經常維持清潔和暢通
4、物品、工具等要放置於規定場所
5、滅火器、配電盤、開關箱等周圍要時刻保持清潔
6、商品、物品、道具要仔細的放,正確的放,安全的放,較大較重的堆在下層
7、保管的工具、設備及所負責的責任區要整理
8、紙屑、紙箱等要即時清理
9、不斷清掃,保持清潔
10、注意上級的指示,並加以配合