倫達金領國際多少錢

❶ 山東弘盛水泥技術發展有限公司怎麼樣

山東弘盛水泥技術發展有限公司是2014-11-18注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於山東省棗庄市滕州市倫達商貿城金領國際832房間。

山東弘盛水泥技術發展有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913704813977992435，企業法人燕偉，目前企業處於開業狀態。

山東弘盛水泥技術發展有限公司的經營范圍是：水泥陪叢生產技術咨詢；水泥機械設備安裝及維修；爐窯工程施工；機電設備安裝工程施工（特種設備除外）；水茄基電暖安裝工程施工及維修（不含壓力管道）；清潔服務；人力裝卸服務；倉儲服務（不含危險化學品及易燃易爆物品）；銷售：耐火材料、建材、節能設備。（依法須經批準的項目，經相關部門批准顫亂謹後方可開展經營活動）。

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❷ 最好的專業的烘焙師培訓速成班學費一般多少

烘焙師培訓速成班學費價格是不過定的，看你在什麼學校學習了，一般千把塊錢。
很多人去學西點烘焙不了解行情被坑，最好先了解學費多少錢，點擊測試一下學費要多少錢

烘焙師培訓速成班的基本課程內容：

基礎甜麵包：奶油毛毛蟲、經典菠蘿包、黃金椰蓉條、熱狗卷、甜甜圈、乳酪包、巧克力奶露、肉鬆包、等29種；

創意吐司：紅豆吐司，椰奶吐司、肉鬆吐司、菠蘿吐司、雜糧吐司、全麥切片吐司、藍莓吐司、牛奶白吐司、黑鑽吐司、提子切片吐司等10種；

流行常溫蛋糕：海綿蛋糕、戚風蛋糕布朗尼、巧克力熔岩、紅絲絨蛋糕等21種；

經典月餅甜點：五仁月餅、板栗流沙月餅、蓮蓉蛋黃月餅、冰皮月、椒鹽酥、花生酥泡芙、閃電泡芙、酥皮泡芙、蛋撻、焦糖布丁、馬卡龍、牛軋糖等13種；

經典法式麵包：法棍、乳香片、法式提子、歐克麵包、裝飾麵包6種；

珍藏歐包系列：雜糧紅豆、優格莓果、黑加侖奶酥、瑞士巧克力、紅酒朱古力、雪域抹茶、酒釀南瓜等7種。

熳點教育以市場為導向，產教一體化，讓培養的人才真正符合市場的需求，發展連鎖門店的同時，和上海英士頓食品有限公司達成了戰略合作關系，把英士頓華南唯一的研發基地搬到熳點校區，其研發的產品優先用於熳點教育的教學，讓課程具備實戰性和較高的含金量保障。

❸ 山東超越建設項目管理有限公司棗庄分公司怎麼樣

山東超越建設項目管理有限公司棗庄分公司是2017-03-29在山東省棗庄市滕州市注冊成立的有限責任公司分公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於山東省棗庄市滕州市北辛路倫達金領國際B幢1108號。

山東超越建設項目管理有限公司棗轎枝迅庄分公司的統一社會信用代碼/注冊號是91370481MA3DE3RT8E，企業法人王齊洋，目前企業處於注銷狀態。

山東超越建設項目管理有限公司棗庄分公司的經營范圍是：受公司委託從事公司經營范圍內的：提供與建築工程有關的工程籌搭滾建、計劃、閉此造價、資金、預算、場地、招標、監理、咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

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❹ 滕州億君安置就業中心地址

山東省棗庄市滕州市北辛路倫達金領國際1219號祥祥。滕州市億君人力資源開發有限公司成立於2006年04月28日，宴純法定代表人為張洪軍，注冊資本為200萬元人民幣，經營范圍包含：職業介紹、委託招聘、勞謹祥搏務派遣、勞務輸出、招聘信息發布等工作。

❺ 金領是什麼

問題一：什麼是金領 「金領」階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士。
「白領」階層一般是指有教育背景和工作經驗的人士。
「藍領」階層這類階層是指有一定技能或沒有技能的人。
藍領―白領―粉領―金領
社會在進步、科技在發展，人們對職伐人士的稱謂也悄然發生著變化，於是乎出現了藍領、白領、粉領和金領。
藍領作為與白領相對一族，主要是指工人。他們靠支付自己的體力來獲取報酬。 因此，他們的工資水平不高。據有關統計，蘭領蘆源洞的工資通常不高於1000元。
寫字樓里的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人（美國標准）。
粉領指的是那些在家工作的自由職業者。他們可以睡個懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系，對白領工作環境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。
擁有「金領」這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。金領是伴隨網路時代新興的一個群體。「金領」這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團對協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑借自己精深的專業知識、職業女性的優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間， 渴望有一個屬於自己的事業領域。金領的收入較之白領和粉領要高出許多，月薪在1萬元以上，擁有屬於自己的房、車，他們購衣並不十分追求潮流，但比較講究質量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閑服務。生命在這一刻透出味道，在工作之餘享受著普通的職業者無法體驗的閑適和從容。

問題二：藍領，白領，粉領，金領有什麼區別？ 白領就是指那些坐戶辦公室裡面穿著西裝的工作者，大多都是指一些有高學陪枯歷的工作人員
而藍領是指從事體力勞動的人，那些人大多都穿著統一的服裝，而這些服裝大多都是有著藍色的領子
金領： 金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。
粉領指的是那些在家工作的自由職業者。他們可以睡個懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系，對白領工作環境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。

問題三：金領是什麼 概念是什麼？ 金領（Gold-collar worker) 金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，金領白領不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑借自己精深的專業知識、職業女性的優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。金領」階層一般是具有良好的教育背景裂含，在某一行業有所建樹的資深人士。金領：金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。

問題四：白領和金領的區別是什麼？ 兩者區別較大，金領相對白領而言，在社會的地位及層次較高；
白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領一般都有穩定收入。
白領一般衣著光鮮地出現在都市的街頭，傲然行走，神情淡漠。從城市的各個角落湧向「高尚工作園區」；一塵不染的皮鞋踏出急促的腳步，時刻提醒著路人他們有許多工作要做，很忙；電腦、電話、傳真是他們最親密的工作夥伴；他們的競爭對手不計其數，所以他們時刻准備接受新信息、新知識，不斷提高自己，同時為步入金領儲備能量；他們公私分明，下班時間很少辦公，他們把自己的業余時間用來休閑充電，娛樂健身。
金領（Gold-collar worker) 金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調處力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑借自己精深的專業知識、優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。「金領」階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士，收入一般也比較可觀。
金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。金領階層能有地位，靠的不僅僅是扎實的專業知識，豐富的從業經驗更是他們擁有今天這樣令人羨慕的職位的主要因素。剛畢業的大學生，哪怕是MBA的畢業生一般也只能做個白領，而不可能做個金領。

問題五：平安金領是什麼東東，干什麼用的 中國平安金領就是一個軟體，它能夠幫助業務員更好的推廣保險知識以及產品，而且可以讓業務員的保險行銷更方便。
說白了就是用金領可以演示產品動畫，演示產品收益，演示各年齡各種險的分紅及保障成本扣除情況，另外打計劃書也要用它的。
還能儲存客戶資料，用於隨時打計劃書。

問題六：什麼是金領級別 年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間

問題七：什麼是金領，白領？這是怎麼區分的？ 金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。
白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人（美國標准）。
藍領的工資通常不高於1000元
金領→白領→粉領→灰領→藍領
從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領、白領、粉領、灰領、藍領，在職場各領 *** 。領子的色彩也詮釋著職業新概念。
一項調查表明，中國職場已改變過去「管理者」和「勞動者」的「二元化」結構，正按照知識層次、職業特點、職務高低、職場地位及薪酬厚薄進行劃分，呈現出「多元化」的格局。職場各階層人員的生存狀態迥異，生活方式不同，工作各有特點，經濟收入懸殊，形成了職場「五領」，即：金領、白領、粉領、灰領、藍領。
「五領」稱謂各領 ***
在中國職場，人們已習慣了用「領子」的顏色來劃分不同的人群，從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領、白領、粉領、灰領、藍領，在職場各領 *** 。領子的色彩也詮釋著職業新概念。
金領。擁有「金領」這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間，渴望有一個屬於自己的事業領域。在公眾心目中，除董事長、總經理外，注冊會計師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建築師，當為「最受百姓寵愛的金領職業」。金領的月薪在1萬元以上。
白領。「白領」大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用為管理層或做一些文職的事，他們工作上能獨當矗面，面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。白領們追求生活的多樣化及高質量。目前，白領階層的主體是25―40歲之間的人群。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動的人。
粉領。「粉領」是指那些在家工作的自由職業者。她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系。她們多出自「食腦」階層，從事自由撰稿、廣告設計、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設計、產品營銷、進出口貿易、管理咨詢等工作。她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個性價值、追求勞資公平、接受市場挑戰是她們共同的特點。因從事這方面工作的多為女性，故又稱「粉領麗人」。
灰領。「灰領」是最近出現的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業的大專生。他們是既掌握較高的現代科學知識，又具有較高的操作技能的復合型人才。「灰領」原指負責維修電器、機械的技術工人，因為他們經常穿灰色制服工作而得名。如今灰領的范疇已擴大，電子工程師、軟體開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等。「灰領」是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的專業知識、較強的動手操作能力。
藍領。「藍領」主要指產業工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建築工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電製造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業是藍領的典型職業。藍領的本質特徵在於具有統一的生產技能和職業規范，具有一定的組織化水平。當前在工業、農業和第三產業中，均存在一定規模的藍領群體。技術工人、推銷員與售貨員、計程車司機與物流運輸工人、保安公司中的保安人員、具有高標准衛生條件約束下的廚藝人員......>>

問題八：金領級是什麼意思 5分 金領（Gold-collar worker) 金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑借自己精深的專業知識、職業女性的優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。「金領」階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士
金領是伴隨網路時代新興的一個群體。擁有「金領」這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望膽一個更大的發展空間， 渴望有一個屬於自己的事業領域。金領的收入較之白領和粉領要高出許多，月薪在1萬元以上，擁有屬於自己的房、車，他們購衣並不十分追求潮流，但比較講究質量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閑服務。生命在這一刻透出味道，在工作之餘享受著普通的職業者無法體驗的閑適和從容。 在公眾心目中，除董事長、總經理外，注冊會計師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建築師，當為「最受百姓寵愛的金領職業」。 金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。金領階層能有地位，靠的不僅僅是扎實的專業知識，豐富的從業經驗更是他們擁有今天這樣令人羨慕的職位的主要因素。剛畢業的大學生，哪怕是MBA的畢業生一般也只能做個白領，而不可能做個金領。編輯本段金領特徵
國際認證機構： 亞洲風險與危機管理協會（AARCM）國家批准機構： 中華人民共和國勞動和社會保障部 （現中國人力資源和社會保障部）國家機構支持： 國資委、人力資源和社會保障部、國家證監會、銀監會、保監會、全國工商聯中國執行機構： 中永財都信息科學研究院 （CERM中國考試認證管理中心） 金領是不折不扣的城市精英，有十足的事業成就感和生活素質上的優越感。一流的工作環境、從頭到腳的頂級品牌、自信內斂的笑容、一秒鍾一步的勻速步伐是他們的普遍特徵。出差頻繁是他們經常的生活狀態。當然，他們大部分時間都處於工作狀態，加班是家常便飯。他們關注時政，是國際新聞版、財經版和體育版的忠實讀者；他們工作賣力，30歲以後才考慮結婚；他們關注自我感受和自我實現，選擇職業像交朋友一樣憑個人喜好，能發揮個性和能力才是最重要的；他們隨時要充電學習，夜晚和周末，各種高級培訓班裡常有他們的身影。所以，他們「累並快樂著」。 在中國職場，人們已習慣了用「領子」的顏色來劃分不同的人群，從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，領子的色彩也詮釋著職業新概念。編輯本段金領收入
當一些人忙著將領子洗白的時候，另一些人的領子已經鍍上了金。金領一族，這個新經濟時代催生的閃光族群，人們還未能確切地定義他們，於是各種議論也有些似是而非。人們更關心的是，從白領到金領，路究竟有多遠。
《財富》雜志
金領有多金收入是金美國《財富》雜志是這樣評價金領的：他們年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。據國家統計局城市社會經濟調查總隊在北京、上海、浙江等10個省市對9956戶城市高收入家庭進行的問卷調查顯示，「金領」高收入階層的月薪大都在1萬元以上，有一套屬於自己的住房，市場價格在80萬元左右，有一輛進口車或至少有一輛奧迪、桑塔納等檔次的國產轎車；飲食不超......>>

問題九：白領，藍領，金領只類的是什麼意思，怎麼分的 。「白領」階層通常泛指那些在辦公室里工作，在寫字樓內從事文秘或其它文職業務的人員。許多人有一種「白領情結」，認為「白領」工作瀟灑、體面、優越。一方面，「白領」一般都具有較高的學歷、有著豐富的專業知識、有較強創新能力，令人尊敬；另一方面，「白領」服飾形象講究，筆挺的西裝，雪白的襯衫，鋥亮的皮鞋，油光的頭發，整潔的儀表，令人羨慕。女性「白領」的一身套裝，恭謹的微笑，更顯得精神。「藍領」較好理解，幾乎一切工人，尤其是重體力工人，都可以歸為此類，源於發達國家曾經使用或正在使用的工裝顏色標志。「藍領」要求必須在生產第一線實際操作，有很強的動手能力。
此後，人們以特有的想像力，由此衍化出一系列職業的稱謂，如「金領」、「粉領」等。「金領」用丁指最能賺錢的一批人，也指財富的擁有者，如大企業經理、大經紀人、大老闆等，特別是工商界、經濟管理界、金融界的。有錢是「金領」的特徵，所以用「金」字來概括。「粉領」指女性集中的行業的人員。依據人們印象，粉紅色是女性的代表顏色，柔柔的，浪漫的，因而「粉領」多指女性新從事的行業，如禮儀禮賓、幼兒教育等行業人員。如今有男性進入這些行業的趨勢。有報道說，男性正在融入「粉領世界」。
近來又多了一個「灰領」的說法，「灰領」原指負責維修電器、上下水道、機械的技術工人，他們經常穿著灰色的制服工作，因而得名。現在人們所說的「灰領」，指既具有較高知識層次，又具有較強操作技能的復合型職業技術人才。他們既能動腦，又能動手，既會創意管理，又能進行實際操作。「灰領」在製造企業一線從事高技能操作、設計或生產管理，或者在服務業提供創造 *** ，如廣告策劃設計、電子工程技術、網路管理、會展策劃，服裝設計、軟體開發、包裝設計等。「灰領」是一種新的人才類型，它不是「藍領」向「白領」的過度階層，不是比「藍領」高一點，比「白領」低一點的階層，也不是兩者的平均值。「灰領」是有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型。他們與坐辦公室的「白領」不同，「灰領」不但有嫻熟的技術，並且經常動手。他們與「藍領」不同，他們有著比「藍領」更多的知識和更佳的專業，而且薪金收入也較高。隨著工業信息化、信息工業化的逐步推進，「灰領」的需要量會越來越大，越來越重要。可以相信，隨著社會的發展，「灰領」將成為令人羨慕的職業。

問題十：金領上面是什麼 紅領，時下的新說法，指那些公務員和當官的。再厲害的金領也不如他們。錢是可以大大的撈

❻ 滕州 新樓盤有

2013年開盤的樓盤已有：城建清華園，優品天地，大同天下羅納香頌，維多利亞港灣，人和藍灣，名仕豪庭，嘉鴻一品，嘉譽商貿城三期，潤恆第一城一期，陽光國際書香苑，翔宇經典，遠航水晶城，滕都帝景二期，威尼斯庄園，清河花園二期，周樓嘉苑，郡城龍泉灣，金河灣，微山湖古鎮，和諧康城怡景園，倫達金領國際，安康花園二期，農副產品物流中心，天客來狀元府，龍泉首府等。在建未開盤的樓盤有：堅邦國際，德意君瑞國際廣場，倫達星尚城，滕商奧體花園，億和嘉苑，沃爾瑪廣場，世茂食品城，中萬國際廣場，譽原中央公館，城市之光，天時嘉苑，陽光麗景二期，潤恆第一城二期，墨香聖府，億豐和家園，陽光國際三期，紅星美凱龍生活廣場，盛世家園，興盟國際商城，義烏真愛商城，匯龍大廈，永豐大廈，香江名邸，杏花村三期，地利豪庭等等。

❼ 金領是什麼意思

問題一：金領，白領，藍領，灰領，粉領等等...的各種領都代表什麼意思啊＞？ 金領貳仔飢兄老總 白領是上班族 藍領是高級工人 灰領是既有比較高的理論素養與知識水平的人 粉嶺是在家網上創業的

問題二：藍領，白領，粉領，金領有什麼區別？ 白領就是指那些坐戶辦公室裡面穿著西裝的工作者，大多都是指一些有高學歷的工作人員
而藍領是指從事體力勞動的人，那些人大多都穿著統一的服裝，而這些服裝大多都是有著藍色的領子
金領： 金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權肢明。
粉領指的是那些在家工作的自由職業者。他們可以睡個懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系，對白領工作環境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。

問題三：白領，藍領，金領只類的是什麼意思，怎麼分的 。「白領」階層通常泛指那些在辦公室里工作，在寫字樓內從事文秘或其它文職業務的人員。許多人有一種「白領情結」，認為「白領」工作瀟灑、體面、優越。一方面，「白領」一般都具有較高的學歷、有著豐富的專業知識、有較強創新能力，令人尊敬；另一方面，「白領」服飾形象講究，筆挺的西裝，雪白的襯衫，鋥亮的皮鞋，油光的頭發，整潔的儀表，令人羨慕。女性「白領」的一身套裝，恭謹的微笑，更顯得精神。「藍領」較好理解，幾乎一切工人，尤其是重體力工人，都可以歸為此類，源於發達國家曾經使用或正在使用的工裝顏色標志。「藍領」要求必須在生產第一線實際操作，有很強的動手能力。
此後，人們以特有的想像力，由此衍化出一系列職業的稱謂，如「金領」、「粉領」等。「金領」用丁指最能賺錢的一批人，也指財富的擁有者，如大企業經理、大經紀人、大老闆等，特別是工商界、經濟管理界、金融界的。有錢是「金領」的特徵，所以用「金」字來概括。「粉領」指女性集中的行業的人員。依據人們印象，粉紅色是女性的代表顏色，柔柔的，浪漫的，因而「粉領」多指女性新從事的行業，念襲如禮儀禮賓、幼兒教育等行業人員。如今有男性進入這些行業的趨勢。有報道說，男性正在融入「粉領世界」。
近來又多了一個「灰領」的說法，「灰領」原指負責維修電器、上下水道、機械的技術工人，他們經常穿著灰色的制服工作，因而得名。現在人們所說的「灰領」，指既具有較高知識層次，又具有較強操作技能的復合型職業技術人才。他們既能動腦，又能動手，既會創意管理，又能進行實際操作。「灰領」在製造企業一線從事高技能操作、設計或生產管理，或者在服務業提供創造 *** ，如廣告策劃設計、電子工程技術、網路管理、會展策劃，服裝設計、軟體開發、包裝設計等。「灰領」是一種新的人才類型，它不是「藍領」向「白領」的過度階層，不是比「藍領」高一點，比「白領」低一點的階層，也不是兩者的平均值。「灰領」是有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型。他們與坐辦公室的「白領」不同，「灰領」不但有嫻熟的技術，並且經常動手。他們與「藍領」不同，他們有著比「藍領」更多的知識和更佳的專業，而且薪金收入也較高。隨著工業信息化、信息工業化的逐步推進，「灰領」的需要量會越來越大，越來越重要。可以相信，隨著社會的發展，「灰領」將成為令人羨慕的職業。

問題四：金領，白領，粉領，藍領，灰領各代表什麼意思 改革開放以後，人們很快引進了國外「白領」、「藍領」的習慣性稱謂，作為職業的劃分，作為區別文職崗位、管理崗位和第一線工人的標志。「白領」「藍領」雖然作為專用術語，大家都心領神會，但卻很難找到准確的解釋。「白領」階層通常泛指那些在辦公室里工作，在寫字樓內從事文秘或其它文職業務的人員。許多人有一種「白領情結」，認為「白領」工作瀟灑、體面、優越。一方面，「白領」一般都具有較高的學歷、有著豐富的專業知識、有較強創新能力，令人尊敬；另一方面，「白領」服飾形象講究，筆挺的西裝，雪白的襯衫，鋥亮的皮鞋，油光的頭發，整潔的儀表，令人羨慕。女性「白領」的一身套裝，恭謹的微笑，更顯得精神。「藍領」較好理解，幾乎一切工人，尤其是重體力工人，都可以歸為此類，源於發達國家曾經使用或正在使用的工裝顏色標志。「藍領」要求必須在生產第一線實際操作，有很強的動手能力。
此後，人們以特有的想像力，由此衍化出一系列職業的稱謂，如「金領」、「粉領」等。「金領」用以指最能賺錢的一批人，也指財富的擁有者，如大企業經理、大經紀人、大老闆等，特別是工商界、經濟管理界、金融界的。有錢是「金領」的特徵，所以用「金」字來概括。「粉領」指女性集中的行業的人員。依據人們印象，粉紅色是女性的代表顏色，柔柔的，浪漫的，因而「粉領」多指女性新從事的行業，如禮儀禮賓、幼兒教育等行業人員。如今有男性進入這些行業的趨勢。有報道說，男性正在融入「粉領世界」。
近來又多了一個「灰領」的說法，「灰領」原指負責維修電器、上下水道、機械的技術工人，他們經常穿著灰色的制服工作，因而得名。現在人們所說的「灰領」，指既具有較高知識層次，又具有較強操作技能的復合型職業技術人才。他們既能動腦，又能動手，既會創意管理，又能進行實際操作。「灰領」在製造企業一線從事高技能操作、設計或生產管理，或者在服務業提供創造 *** ，如廣告策劃設計、電子工程技術、網路管理、會展策劃，服裝設計、軟體開發、包裝設計等。「灰領」是一種新的人才類型，它不是「藍領」向「白領」的過度階層，不是比「藍領」高一點，比「白領」低一點的階層，也不是兩者的平均值。「灰領」是有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型。他們與坐辦公室的「白領」不同，「灰領」不但有嫻熟的技術，並且經常動手。他們與「藍領」不同，他們有著比「藍領」更多的知識和更佳的專業，而且薪金收入也較高。隨著工業信息化、信息工業化的逐步推進，「灰領」的需要量會越來越大，越來越重要。可以相信，隨著社會的發展，「灰領」將成為令人羨慕的職業。
醫生中的金領、白領、藍領和灰領！
不知何時起，醫生所受到的攻擊越來越大，對於批評我認為肯定有其合理的一面，醫務工作者特別是醫生也有金領、白領、藍領和灰領之分，現分述如下：
聲明：僅僅限於醫生，和護士無關
（1） 金領醫生：大科的主任（如：大內科、外科、骨科、婦產科等）、院長、部分副院長、基建處長、葯劑科主任；他們往往是財源滾滾，現在幾乎大部分的葯品均有回扣，搞基建也有回扣，金領們或掌握進葯權、或掌握談判權。科室葯品使用權，他們的收入是普通職工的10倍以上。
（2） 白領醫生：中小科室的主任、大部分科室的副主任醫師以上的醫生，部分科室的全體醫生，他們靠器材或葯品回扣，大發其財，是醫院普通職工收入的3倍以上。
（3） 藍領醫生：小科的住院醫生、兒科醫生、非處方科室的醫生、葯劑科、檢驗科他們的收入代表了醫院醫務工作者正常的收入，他們的收入低於所有的公務員和大部分的教師。
（4） 灰領醫生：醫技科室的醫生，如超聲、放射、心電圖、病理等科的醫生，這類醫務工作者是完完全全的灰領，他......>>

問題五：白領、藍領、金領是啥意思？有啥區別~誰說詳細給誰分！ 以下是目前 五 領的標准
金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。
白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人（美國標准）。
藍領的工資通常不高於1000元
金領→白領→粉領→灰領→藍領
從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領、白領、粉領、灰領、藍領，在職場各領 *** 。領子的色彩也詮釋著職業新概念。
一項調查表明，中國職場已改變過去「管理者」和「勞動者」的「二元化」結構，正按照知識層次、職業特點、職務高低、職場地位及薪酬厚薄進行劃分，呈現出「多元化」的格攻。職場各階層人員的生存狀態迥異，生活方式不同，工作各有特點，經濟收入懸殊，形成了職場「五領」，即：金領、白領、粉領、灰領、藍領。
「五領」稱謂各領 ***
在中國職場，人們已習慣了用「領子」的顏色來劃分不同的人群，從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領、白領、粉領、灰領、藍領，在職場各領 *** 。領子的色彩也詮釋著職業新概念。
金領。擁有「金領」這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間，渴望有一個屬於自己的事業領域。在公眾心目中，除董事長、總經理外，注冊會計師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建築師，當為「最受百姓寵愛的金領職業」。金領的月薪在1萬元以上。
白領。「白領」大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用為管理層或做一些文職的事，他們工作上能獨當一面，面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。白領們追求生活的多樣化及高質量。目前，白領階層的主體是25―40歲之間的人群。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動的人。
粉領。「粉領」是指那些在家工作的自由職業者。她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系。她們多出自「食腦」階層，從事自由撰稿、廣告設計、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設計、產品營銷、進出口貿易、管理咨詢等工作。她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個性價值、追求勞資公平、接受市場挑戰是她們共同的特點。因從事這方面工作的多為女性，故又稱「粉領麗人」。
灰領。「灰領」是最近出現的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業的大專生。他們是既掌握較高的現代科學知識，又具有較高的操作技能的復合型人才。「灰領」原指負責維修電器、機械的技術工人，因為他們經常穿灰色制服工作而得名。如今灰領的范疇已擴大，電子工程師、軟體開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等。「灰領」是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的專業知識、較強的動手操作能力。
藍領。「藍領」主要指產業工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建築工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電製造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業是藍領的典型職業。藍領的本質特徵在於具有統一的生產技能和職業規范，具有一定的組織化水平。當前在工業、農業和第三產業中，均存在一定規模的藍領群體。技術工人、推銷員與售貨員、計程車司機與物流運輸工人、保安公司中的保安人員、具有高標准衛生條件約束下的廚藝......>>

問題六：金領，白領，藍領，黑領是什麼意思? 白領白領首先是在國外有這個定義的，然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。藍領藍領（Blue-collar worker）是一個西方傳來的生活型態定義。簡單來說就是從事勞動工作的雇員，典型的代表可能是工廠作業員，藍領經常被用來與白領比較，藍領族的生活型態很明顯的不是在辦公桌前從事文書工作。灰領。「灰領」是最近出現的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業的大專生。他們是既掌握較高的現代科學知識，又具有較高的操作技能的復合型人才。「灰領」原指負責維修電器、機械的技術工人，因為他們經常穿灰色制服工作而得名。如今灰領的范疇已擴大，電子工程師、軟體開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等。「灰領」是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的專業知識、較強的動手操作能力。黑領: 是對某一類職業人群的稱呼.1. 黑領一族乃時尚新名詞，泛指公檢法工銀稅企事業中不住尋常屋、不坐尋常車、不理尋常人、不給尋常臉、不辦尋常事、不吸尋常煙、不吃尋常飯、不飲尋常酒、不睡尋常女、不出尋常差、不報尋常銷、不拿尋常錢、不違尋常紀、不犯尋常法、不激尋常怒、不入尋常院、不願尋常死、不走尋常路之要人。2. 黑領也指城市裡的民工.

問題七：白領和金領的區別是什麼？ 兩者區別較大，金領相對白領而言，在社會的地位及層次較高；
白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領一般都有穩定收入。
白領一般衣著光鮮地出現在都市的街頭，傲然行走，神情淡漠。從城市的各個角落湧向「高尚工作園區」；一塵不染的皮鞋踏出急促的腳步，時刻提醒著路人他們有許多工作要做，很忙；電腦、電話、傳真是他們最親密的工作夥伴；他們的競爭對手不計其數，所以他們時刻准備接受新信息、新知識，不斷提高自己，同時為步入金領儲備能量；他們公私分明，下班時間很少辦公，他們把自己的業余時間用來休閑充電，娛樂健身。
金領（Gold-collar worker) 金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調處力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑借自己精深的專業知識、優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。「金領」階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士，收入一般也比較可觀。
金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。金領階層能有地位，靠的不僅僅是扎實的專業知識，豐富的從業經驗更是他們擁有今天這樣令人羨慕的職位的主要因素。剛畢業的大學生，哪怕是MBA的畢業生一般也只能做個白領，而不可能做個金領。

問題八：金領級是什麼意思 5分 金領（Gold-collar worker) 金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑借自己精深的專業知識、職業女性的優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。「金領」階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士
金領是伴隨網路時代新興的一個群體。擁有「金領」這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望膽一個更大的發展空間， 渴望有一個屬於自己的事業領域。金領的收入較之白領和粉領要高出許多，月薪在1萬元以上，擁有屬於自己的房、車，他們購衣並不十分追求潮流，但比較講究質量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閑服務。生命在這一刻透出味道，在工作之餘享受著普通的職業者無法體驗的閑適和從容。 在公眾心目中，除董事長、總經理外，注冊會計師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建築師，當為「最受百姓寵愛的金領職業」。 金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。金領階層能有地位，靠的不僅僅是扎實的專業知識，豐富的從業經驗更是他們擁有今天這樣令人羨慕的職位的主要因素。剛畢業的大學生，哪怕是MBA的畢業生一般也只能做個白領，而不可能做個金領。編輯本段金領特徵
國際認證機構： 亞洲風險與危機管理協會（AARCM）國家批准機構： 中華人民共和國勞動和社會保障部 （現中國人力資源和社會保障部）國家機構支持： 國資委、人力資源和社會保障部、國家證監會、銀監會、保監會、全國工商聯中國執行機構： 中永財都信息科學研究院 （CERM中國考試認證管理中心） 金領是不折不扣的城市精英，有十足的事業成就感和生活素質上的優越感。一流的工作環境、從頭到腳的頂級品牌、自信內斂的笑容、一秒鍾一步的勻速步伐是他們的普遍特徵。出差頻繁是他們經常的生活狀態。當然，他們大部分時間都處於工作狀態，加班是家常便飯。他們關注時政，是國際新聞版、財經版和體育版的忠實讀者；他們工作賣力，30歲以後才考慮結婚；他們關注自我感受和自我實現，選擇職業像交朋友一樣憑個人喜好，能發揮個性和能力才是最重要的；他們隨時要充電學習，夜晚和周末，各種高級培訓班裡常有他們的身影。所以，他們「累並快樂著」。 在中國職場，人們已習慣了用「領子」的顏色來劃分不同的人群，從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，領子的色彩也詮釋著職業新概念。編輯本段金領收入
當一些人忙著將領子洗白的時候，另一些人的領子已經鍍上了金。金領一族，這個新經濟時代催生的閃光族群，人們還未能確切地定義他們，於是各種議論也有些似是而非。人們更關心的是，從白領到金領，路究竟有多遠。
《財富》雜志
金領有多金收入是金美國《財富》雜志是這樣評價金領的：他們年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。據國家統計局城市社會經濟調查總隊在北京、上海、浙江等10個省市對9956戶城市高收入家庭進行的問卷調查顯示，「金領」高收入階層的月薪大都在1萬元以上，有一套屬於自己的住房，市場價格在80萬元左右，有一輛進口車或至少有一輛奧迪、桑塔納等檔次的國產轎車；飲食不超......>>

問題九：金領白領藍領的領是什麼意思？ 金領是高級職業經理人，雖然是打工的，但是比較高級。白領是普通公司職員，因為要穿白襯衫西裝，所以得名白領。藍領是普通工廠工人，因為大多數工廠工作服都是藍衣服而得名。