國際職場節目有哪些

① 關於職場的綜藝節目

關於職場的綜藝節目有《初入職場的我們：法醫季》。

《初悉神入職場的我們：法醫季》是由芒果tv所打造的一款職場探究類綜藝節目。總體來說，第二季比起第一季更加有條理，目標也放在了法醫這個小眾但是令人充滿好奇的職業上，整個的立意也有所提高，讓法醫這個行業職業讓更多人熟知，睜扮虧同時請來了著名法醫劉良和周亦武來擔任導師，還請了法醫作者秦明來助陣，整個的陣容可以說是很強大。

節目中有太多感動

感動很多，聽著頭發已見斑白的劉良老師笑著笑著就哭了地講述著自己和父親的故事，父親簽了遺體捐贈，這讓身為法醫的劉良老師無法接受。後來學會了尊重和理解，在節目里，也跟著父母缺燃簽了遺體捐贈，填完後還笑呵呵地說一家人可以團圓了。瞬間讓人破防落淚。

關於抑鬱症，案例中四十多歲的男人因為抑鬱，自S未遂，卻因意外S亡。彈幕里被「贊美的話脫口而出，詆毀的話三思後行。」刷屏，這樣的和諧畫面，在節目里常在。我們都懂致敬，致敬法醫前輩們的忘我犧牲，致敬為醫學研究捐軀的大體老師們，致敬飽受誤解、爭議卻依舊不放棄的法醫人。

② 2022年非常值得一看的職場綜藝，助你掃除工作迷茫，進步高升

近年來，各大平台自製的職場類綜藝受到了觀眾的喜愛。比起明星真人秀、競技比賽類、偶像選拔類的節目，職場類綜藝把請到的明星或者素人嘉賓，放到真實的求職工作場景中，更容易引發觀眾們的共鳴，甚至能在很多環節找到自己的影子。這也是為什麼職場類綜藝很受歡迎、且容易收獲高討論度的原因。

所以在風格和種類多樣的職場類綜藝面前，找到對自己最有幫助、最有啟示的節目就成了關鍵。下面的這五檔，是筆者從不同的定位、行業、內容側重等方面入手，精挑細選，展現了多種職業和從業者狀態的職場類綜藝，相信能給職場中處於不同狀態和階段的大家提供參考：

《為什麼是你》

來自momself平台創始人崔璀老師的《為什麼是你》，每期節目都會請到在各自領域中有成就的知名人物，在一對一的會談中，分享他們的思考和成長路徑，從「他們在做什麼，他們是怎麼做的，為什麼他能做成」細致挖掘，探討成長、自我、理想、人生等更具有普世意義的話題。嘉賓們在《為什麼是你》中，用「站在現在看過去」的視角，切入真實的職場生活，透過自己的經歷探討過去」「現在」與「未來」的關系，從傾聽中了解當事人內心的想法，傳遞出對職場、對人生、對未來的思考。《為什麼是你》傳達的是對職場人的經驗輸出，也是國內少有的專注職場人高效成長節目。

《花樣實習生》

B站這檔節目，可以說是職場類綜藝里很特別的一個存在。蔡明、呂良偉和韓喬生老師三位前輩，來到B站，面對二次元、動漫、宅等新潮文化的時候，表現出了對新興行業不了解、卻又很想融入進去的心情和狀態，對應的正是當今在很多人身上出現的一種現象：面對新生的事物，很容易產生興趣和學習的慾望。然而節目也並沒有很表現出有代溝的方面，而是從工作中的共性，每個人都要經歷的東西出發，同時穿插進二次元要素，最終展現出的是普通與新奇並存的日常打工生活。《花樣實習生》中映射的，就是生活中絕大部分正在奮力拚搏，努力做到讓自己與時俱進的普通人。

《職人介紹所》

這是一檔知乎官方出品的訪談類的職場綜藝，節目聚焦於那些和大眾生活很接近，卻又不被了解甚至有深刻誤會的職業，每期邀請在某一行業有資深經歷的職人進行對話，展現其親身工作經歷和行業真相。律師、編劇、汽車銷售、片警、家裝設計師……都是《職人介紹所》的訪談對象，它不教你如何應對職場，而是一本詳細的職業小網路，揭開覆蓋在這些職業之上的面紗，挖掘工作在養家糊口之外更深層的意義，讓我們更有動力和神聖感地看待自己的職業和工作。

《令人心動的offer》

說到《令人心動的offer》，最特別的當屬節目採用的「嘉賓觀察」+「素人真人秀」的雙視角形式了。這檔節毀數目中，邀請到的嘉賓，一般都是騰訊娛樂旗下的簽約藝人，而投入到職場中的素人，大多是剛畢業，初踏入社會的「小雛鳥」。節目聚焦的，就是入門階段，展現一個循序漸進的過程。所以對於有目標，或者即將進入職場的學生來說，《令人心動的offer》可以幫助你們先一步地了解到自己接下來的路，會以怎樣的方式走下去，會經歷什麼，會遇到什麼樣的困難……從而更好地明確內心的目標。《令人心動的offer》現已播出三季，領域涵蓋了金融、醫學、法律、互聯網等，非常全面。

《無論如何要上班》

韓綜向來以「接地氣」「貼近生活」聞名，在《無論如何要上班》中，得到了很好的體現。節目用「上班族vlog」的形式，觀察職場人不同纖敬首的掙錢方式和在平凡中找樂趣的上班生活。就是這些工作中的點點滴滴和情緒波動，構成了最真實、最具現實意義的職場人生：「不管怎麼樣，還是要樂觀積極地上班！」

對於千千萬萬的打工人來說，職場類節目最大的意義，就是在其中看見自己職場生活的影子，並找到稿鄭繼續下去，或者更進一步的正確答案。此次推薦的這些節目，對應了不同的典型和受眾群體，相信你能找到適合自己的那一款。

③ 求職節目有哪些

求職節目有：

1、《毛遂自薦》：是邯鄲電視台與河北鵬博傳媒聯合製作的一檔大型職業選擇類節目。由《職來職往》原班製作團體傾情製作，依託邯鄲電視台的強大宣布平台，藉助知名企業的專業性，為我市經濟發展及人才需求，勞動就業服務。

2、《超級畢業生》：青春職場真人秀節目。從全國高校選拔嫌畢品學兼優、性格各異、多才多藝、敢說會說的12位超能優等畢業生，每期節目他們將直接面對2位全中國的並者野最具新銳氣質的創業家，通過三輪對話互動，為自己挑選一個心滿意足、願意追隨其實現職業夢想的，了BOSS！

3、《非你莫屬》：專業性和娛樂性兼具，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀，並在節目中製造最大限度的良性精彩沖突！每期12名一流企業高管組成波士團現場招聘，具有不凡身世背景及奮斗經歷的他們，將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。

4、《職行天下》：是山東省唯一一檔創就業大型職場真人秀節目，由山東天地緣集團獨家冠名播出，由山東絕喊省濟南市創業促進會、省人力資源和社會保障廳、山東廣播電視公共頻道聯合主辦。

5、《職來職往》：是由李響主持的一檔職場真人秀節目，該節目是一檔幫助求職者正確的對待自己與職場，為多樣的職場精英提供就業機會的全國首檔大型職場真人秀。

④ 請問還有類似《非你莫屬》的職場真人秀節目嗎 很想看看

中國教育1台，《職來職往》，李響主持的，最近幾天晚上都有放的

⑤ 招聘面試類電視節目有哪些職場類的

一、天津衛視《非蠢虧緩你莫屬》

《非你莫屬》由2010年6月18日成立的天視衛星公司打造，於2010年10月30日在天津衛視開播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。專業性和娛樂性兼具，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀，並在節目中製造最大限度的良帶模性精彩沖突！

每期12名一流企業高管組成波士團現場招聘，具有不凡身世背景及奮斗經歷的他們，將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。

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招聘面試技巧

1、不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。

2、面試前要弄清楚你潛在僱主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關於公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。

3、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裡有底。

4、知道怎麼回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路並盡量從容回答。

5、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及僱主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關於對方需要的例子。

6、說明你的專長和興趣。對僱主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。

7、清楚自己的交際用語，對大部分的僱主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標志。清楚你自己是如何交際的，並且配合其他人一起聯系你從最好方向努力去展現自己。

8、把你碰到的每一個人看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。

9、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什麼實質性的東西，不要只用「是的」「不是」來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什麼聯系，讓他們知道你是什麼人。

10、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

⑥ 關於職場的節目

關於職場的節目

職場類娛樂真人秀節目最近幾年深受人們喜歡，許多衛視也紛紛相應的特殊職場節目。接下來我帶你了解一下關於職場的節目。

關於職場的節目

天津衛視的《非你莫屬》

重慶衛視的《我是誰》

中國教育和江蘇衛視合辦《職來職往》

中央二台《中國職場》《贏在中國》

江蘇教育《花落誰家》

江蘇衛視《脫穎而出》

東南衛視《東南衛視》 隨著城市生活的多樣行，職場生活，職場發惱，職場經驗等等問題，已成為大多畢業新手，職場白領和社會的關注話題，於是關於職場的知識類節目和講座也紛紛增多，該類節目一般都富含豐富的職場知識與成功人士的職場經驗，設計范圍較廣，如職場交往，職場禮儀，職場文化等等，對於幫助職場人士排憂解難，增強職場技能有重要作用。

代表節目：

《佈道》(陳海春老師主講)

《享受生命這段旅程——職業與人生》(戴潔老師主講)

《中國式管理》(曾仕強)

《人際關系學》(曾仕強)

《如何打造職業化的員工與團隊》(余世維)

《贏在執行》(余世維)

關於職場的電視劇

《女人最痛》

TVB純女性角度的電視劇不少，但是真正講述職場的卻不是很多，除了這部《女人最痛》。

該劇是由米雪以及張可頤、滕麗名、江美儀四位無線中老花旦擔綱主演，講述以米雪為首的職場高層人士在職業和家庭愛情生活中的諸多問題，同樣也有中層職員以及新進職員張可頤和滕麗名等在事業中莽撞打拚，積極向上的故事。

該劇中有大量的職場話題，更是以職場涉及家庭，讓我們觀眾在看到一個女人，在事業中所經受的`困境和付出的努力，原來女人不易做，女人才最痛。

《杜拉拉升職記》

為何「杜拉拉」能夠獲得眾人的喜愛，因為她在職場中時沒背景，沒有出眾的學歷，沒有歪門邪道的心思，全靠自己的努力一步步打拚到成功。我想這也代表了很大一部分職場人士的現狀，畢竟還是普通人居多。

所以跟觀眾實際情況最貼近，觀眾自然愛看這類職場女孩如何在職場中突圍成功，是看別人也是看自己，給別人的成功喝彩也是給自己的未來加油。

《美女如雲之無懈可擊》

雖然該劇也是走時尚職場的路線，又是以最炫的公關公司為職場背景，而且該劇雲集眾多帥男美女，他們不但擁有出眾的樣貌更有出眾的職位，看起來似乎與現實生活所脫節，會讓觀眾產生距離感。

但如果細細看下去，以女主角「呂笑笑」的職場經歷來看，該劇還是很符合當下觀眾的心態的。樂觀，堅強，不放棄的精神，不僅屬於呂笑笑，也屬於觀眾，就憑這點就可以拉近與觀眾間的距離，該劇也自然在當年有高收視率了。

《醜女貝蒂》

引發全球收視狂潮的電視劇《醜女貝蒂》雖然已經成為歷史，但是提起這部電視劇很多人還是記憶猶新。醜女貝蒂以其肥丑甚至糟糕透頂的時尚品味，在其就職的時尚工作環境中笑料百出。

這種平民與頂級時尚圈的對對碰，任那個觀眾都不會輕易錯過的精彩看點，而且最重要的還是貝蒂的職場成功經歷，在歡聲笑語中，在誇張喜劇中，觀眾感受到貝蒂的善良和勇敢，堅強與樂觀，也因為貝蒂的精神深深鼓舞自己。

關於職場的書

1、《金領手記》

李國威/浙江人段前民出版社/20xx年9月

價值指數：★★★★

必讀價值：在充斥著自亮燃租以為是的「厚黑教程」的職場書籍中，這樣一本金領說金領的誠摯小書顯得特別友愛。作者是位公關界資深高層人士，在新華社叱吒多年，現任通用電氣中國公司公關傳播總監。他用多年的人生心得告訴你一些「杜拉拉們」不知道的故事。本書文風生動詼諧，聊聊「你會不會雇漂亮女秘書」，斷言「商務人士一定要有些毛病」，又感慨「午睡是人生至高境界」，輕松化解了讀者關於「職場高人是聖人」此類圖書的閱讀負擔。

2、《張亞勤：讓智慧起舞》

劉世英/申信出版社，20xx年10月

價值指數：★★★★

必讀價值：很多年來微軟(中國)董事長張亞勤一直是個響當當的跨界成功人物，從神童到學術界、再到商業領袖界，而且彷彿本人越低調。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經歷的首次全面曝光。讀來既不會感覺高山仰止，也完全引敬兆不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報答。李開復說張亞勤是他見過的最會講笑話的人，因為他都是自己編笑話。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。

3、《真實的幸福》

(美)塞里格曼/萬卷出版公司/20xx年7月

價值指數：★★★★★

必讀價值：煩惱窗天天有，談論追求幸福的書年年出，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為「積極心理學之父」，他號召從心理學只關注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時下流行「我要幸福」，對比塞氏的幸福法則，會引起你對人生追求的反思，比如「金錢買不來幸福」、「幸福就是忘記過去抓住現在」。完美是個夢，只要持續在改善，你就贏了。