A. 物流行業有什麼崗位
問題一：物流公司有哪些職位 客服人員：主要負責處理客戶咨詢、投訴，兩地間物流信息跟蹤消息等
業務人員：主要負責拉單、為公司找客戶等
市場營銷員：主要負責開拓區域市場等
運輸車司機：主要負責搬卸膽輸貨物等
業務經理：主要負責業務部的正常運營
倉庫人員：主要負責倉庫日常操作
倉庫主管：倉庫總負責人
電子商務人員：網路交易這塊
美工：一般一名
電腦技術維修人員：一般一名
外語人士：一般一名，翻譯外國貨單，回復外國客戶信件等
呵呵，我們公司的人員構成
問題二：物流公司里都有哪些崗位名稱，越詳細越好 市場部：業務經理、業務員、跟單員
客服部：客服專員
財務部：出納、會計
人事部：經理、人力資源專員
運營部：伐度（車調、貨調）、司機、裝卸貨工、跟車員、錄單員
問題三：物流包括哪些崗位 你是想做苦力嗎，外語好才能在物流方面找到好工作，因為很多不需物流專業的，你可上招聘網自己看看，輸入物流公司查詢吧。
問題四：物流有哪些職位 其實，現在物流很難找工作的，你如果剛畢業想進入物流行業，不是不可能，要看你的運氣了，現在因為金融危機，很多公司都是在裁員，你這個時候想進入，無非是碰壁。但是有的公司還在招人，但是找的都是銷售人員，也叫業務員，他們招銷售一般都是去掃樓的那種，我畢業的時候貨代就開始不是太好做了，那個芹笑逗時候就是，人家招我是去掃樓的，而且還兼做跑單。後來我才跳槽去做了操作。
但很少公司找操作，操作一般都是要有工作經驗的，另外單證要工作經驗的少，或許你可以找找單證做做，不過一般小的公司都是操作單證一起做了，除非大公司，分的很清楚的。
另外你或許可以做做客服，客服發發運價，幫客人解決解決困難，去和老客戶聯系聯系是否出貨。
在要不就到報關行做打單員，打單員很累的，工資也很低，主要工作就是將報關單顯示的資料打入電腦，不要要細心哦。我用的報關行就有一次將人民幣打成了美金，要不是發現及時，還不知道會有多麻煩呢。
其實上面這些工作你可以去招聘網上面看看的，總有適合自己的，祝你成功！！！
問題五：物流公司都有什麼職位 物流公司各部門主要職位 一、業務部 二、倉儲部 三、配送部 四、采購部 五、國際運代部 六、財務部 七、信息管理部 八、行政管理部 九、人力資源部
問題六：物流公司里有一些什麼職位 規劃、組織和實施公司所有的物流管理工作，根據進出口管理要求，做好進料加工、來料加工的物流控制和管理。要求8年以上生產型企業物流工作經驗，其中至少2年的經理經驗，有一定的計劃、協調、溝通和執行能力，具備信息系統物流管理的經驗，英語優秀。
2、質量經理
負責公司質量管理體系（ISO9001、TS16949）的建立並持續改進其有效性，負責組織安排公司的內部質量體系審核，建立部門質量方針並確保實現。要求5年以上在外資企業同行業工作經驗，熟悉質量管理工具，擁有較好的計算機應用技術和英語表達能力。
醫療保健與生命嫌賣科學：福利留人才
醫療保健與生命科學行業正迎來發展的春天。德翰公司薪酬報告顯示，企業各部門的中層職位人群年薪都遠超10萬元大關，行業平均年薪在15-30萬元之間，而對於一些緊缺或急缺人才，不少公司不惜將付薪提高25-30%。
值得一提的是，醫葯行業有一較為突出的薪酬優勢―――令人羨慕的福利待遇。除了四金外，大多數公司的員工都能享受補充公積金、補充養老金、房貼、旅遊費、過節費、服裝費、員工及其家人醫療保險等。
問題七：物流公司求職崗位都有哪些 物流公司崗位大致的劃分為三類，經營類、運營類和職能類，經營類的為在一線營業部，崗位有營業員或操作員，出納，接送貨員等；運營類的有大車司機，外場數據統計員，掃碼員，搬運工，包裝工等；職能類的有人事、財務、場地規劃等，看你要應聘的是什麼了
問題八：物流業適合女生的職位有什麼 隨著國內物流業的迅速發展，該行業急需一大批物流理論基礎扎實，外語與計算機水平較高，有較強的系統設計、信息處理、客戶服務、資源整合和市場開拓能力，有國際業務背景和渠道，有良好的經營管理業績的專業人才。
物流業所涉及的職業升祥面
高端的主要有物流經理、物流主管等職位。平均薪酬在8000元左右，收入可謂不低，但其進入門檻同樣也是很高的。除了學歷至少要本科，英語要求精通，特別是聽說要求流利外。工作經驗最短要求3年，長一些則要求7年以上。熟悉ERP管理系統等都是必須條件。
低端的主要有適合男性從事的倉庫收發、倉庫理貨等職位，而適合女性從事的有物流單證的輸入和操作等。基本素質要求是：年齡25―35歲，文化程度高中以上，有一定的英語基礎，特別是能看懂貨物的名稱、型號等信息。同時還要求能吃苦耐勞，適應翻班、加班等要求，具有相關崗位2年以上經驗。技能方面要求：能熟練操作辦公自動化，進行單證輸入之類的操作。部分企業還要求應聘者能駕駛鏟車。
而針對物流專業的應屆畢業生，除了一些實習或見習的崗位。如果是正式錄用的企業，提供的平均薪酬在1500元左右。高位可達到2500元，低位則在1000元。學歷至少大專或高職以上。此外，還要求英語四級以上，計算機方面要求熟悉OFFICE、EXCEL軟體使用。在專業知識方面，要求對物流基礎知識能熟練掌握，具有良好的專業素養。在綜合素質方面，還通常要求有團隊合作精神，良好的溝通能力，思路清晰，較強的理解能力，工作認真、有責任心、能承受工作壓力等等。
物流人才緊缺
雖然說物流行業整體發展前景非常看好，但是國內航運物流業人才的整體缺口同樣也是很大的。到2010年，全國約為60多萬名物流人才缺口，而上海物流在國內處於領先地位，單上海物流人才的缺口更是達到了20萬名，約佔全國總量的1／3。
以上僅供參考 希望對你有所幫助
問題九：物流公司什麼職位有前途? 物流管理專業的畢業生，可以在以下企業工作：
1、物流企業：物流管理人員，可以從基層做起，起點稍低，工資待遇可能不高，3年內積累工作經驗，並考取物流師證，注意總結綜合技能，會有很大發展機會的。
2、貨運代理企業：如果英語好，最好進國際貨運代理企業，工資水平還可以，比在物流企業起點高，主要也是在辦公室工作。如果能考過國際貨運代理資格證書更好，對工作有很大的幫助。
3、製造企業的物流部門，分倉儲、運輸和采購，看自己適合哪個工作，采購工作相對來說會比倉儲和運輸好些。
4、商超企業的采購人員也可以。
5、快遞行業，電子商務行業。 在哪類企業工作，要看自己的興趣以及結合自己的志向。如果能盡快考取高級物流師（勞動部或者中物聯認證的比較權威），對以後發展很重要。可以在畢業時或者畢業前報考物流師，對以後工作會有很大幫助。有兩個途徑報考： 一是報考中國物流與采購聯合會的，物流行業內比較認可，比較專業，在網上查詢當地培訓機構報名即可。國務院關於製造、物流行業統計數據都是委託中物聯統計的，中央台新聞聯播的行業數據也是中物聯提供的。
問題十：物流企業有哪些崗位設置？ 一般設置以下崗位：成品庫庫長、總帳組長、倉管組長、倉管員、輔工組長、輔助工。下面是各個崗位職責：
成品庫崗位職責
1. 庫 長
??倉庫安全衛生管理，隨時檢查督導。
??倉庫儲位的規劃，確保進出貨效率。
??產成品交接入庫管理，確保交接數量、單證准確，無質量問題。
??成品發貨管理，並嚴格依據先進先出原則作業，確保品項、數量與單證一致。
??監督倉庫每班交接作業，確保帳、卡、物一致。
??隨時檢查各庫房存貨狀況，發現問題及時提報處理，確保存貨品質。
??隨時檢查各倉庫單證登記狀況，確保貨物進出庫單證完整。
??成品總帳作業管理。
??定期進行倉庫內部盤點及配合財務部門每月盤點，確保存貨無差異。
??倉庫日常問題處理及工作改善。
??指導及監督部門員工日常作業，確保公司管理制度貫徹落實。
??督導叉車駕駛人員作業，確保叉車駕駛人員依規范操作。
??督導輔助工工作，確保貨物輕拿輕放。
??部屬員工工作表現考評。
2. 總帳組長
??倉庫系統庫存帳管理。
??進、出貨單證管理。
??庫存檔盈虧監控與處理。
??與財務部門工作配合。
??作業日常問題處理及工作改善。
??組員工作指導與監督。
3.總帳員
??進、出貨數據系統帳錄入。
??備發貨清單整理。
??不定期內部對帳與抽盤。
??單證整理存檔。
4. 倉管組長
??收、發貨作業安排。
??倉庫衛生安全安排與檢查。
??倉庫儲位安排。
??庫存貨卡進出貨登記管理。
??倉管員交接班安排。
??庫存檔點安排。
5. 倉管員
??成品入庫作業。
??成品發貨作業。
??成品換倉作業。
??庫存成品日常整理。
??次品進、出、返修及報廢作業。
??成品帳、卡登記。
B. 物流公司有哪些部門
物流公司有哪些部門？
一般正規的物流公司分為兩大塊。總部和分支機構（分公司、辦事處）1. 財務部
2.銷售部
3.操作管理部
3.1 運輸管理
3.2 倉庫管理
3.3 資源采購管理
這個一般是根據客戶的需要，在市場上尋找相應的運輸和倉儲的資源。
4.客服部
有時候這個部門是劃歸到操作管理部的，作為一個操作管理的小部門出現，大公司一般都是獨立的。顧名思義，是負責客戶關系維護，例如拜訪、投訴啦啥的。
5.質量管理部 根據公司制定的主要考核指標（KPI）對各個部門或分支機構進行考核，提交結果和意見的部門。
6.人力資源部
勞動合同，招聘，解聘
7.行政後勤部
這個部門有時候會和人力合二為一。
所有其他部門不管的，這個部門都管。訂機票，酒店，開會買水，開完訂餐，大到車輛的購買，使用的安排等等
8.法律部
大公司會有
9.審計部 根據質量管理部的考評，專門找一方大員的問題的，是大公司才會有的。
物流公司都有哪些部門？
一般正規的物流公司分為兩大塊。總部和分支機構（分公司、辦事處）1. 財務部這個作用不用說了吧2.銷售部或業務拓展部 或業務開發部 等等稱呼非常多，但乾的事情幾乎一樣，給公司多拿貨。3.操作管理部或運營管理部 或營運管理部 或運作管理部一般這個裡面也要分為幾個主要的部門3.1 運輸管理3.2 倉庫管理3.3 資源采購管理這個一般是根據客戶的需要，在市場上尋找相應的運輸和倉儲的資源。4.客服部有時候這個部門是劃歸到操作管理部的，作為一個操作管理的小部門出現，大公司一般都是獨立的。顧名思義，是負責客戶關系維護，例如拜訪、投訴啦啥的。5.質量管理部就是根據公司制定的主要考核指標（KPI）對各個部門或分支機構進行考核，然後提交結果和意見的部門。6.人力資源部勞動合同，招聘，解聘，包括員工告公司的應訴，公司告員工的拿磚頭啥的。7.行政後勤部這個部門有時候會和人力合二為一。所有其他部門不管的，這個部門都管。吃喝拉撒，訂機票，酒店，開會買水，開完訂餐，大到車輛的購買，使用的安排等等，當然指的是商務車，不是運營車輛。8.法律部大公司才會有9.審計部欽差大臣，根據質量管理部的考評，專門找一方大員的毛病的，一般是拎著斧子去的，經理級別的人看著最大轎爛眼暈的部門。不過也是大公司才會有的。一般的也就這些了，在分支機構，一般會有主要的運作管理部門、客服、駐點的銷售等等。
物流公司的部門有哪些
每個企業編制都不一樣的，但根據物流公司的經營性質，大概有以下部門：業務部 倉儲部 資訊管理部 配送部 行政人事部 倉管部 裝卸部 客戶服務 組現場部 安檢 車隊
一個標准獨立的物流公司有哪些部門組成
第三方物流服務公司 是既可以參與實際滾漏運輸任務又能為供應鏈中個個環節提供資訊服務的多面型物流公司
它可以劃分這些部門
業務部（由業務經理和業務員組成，如果還提供資訊服務，必須有一個專門的策劃團隊）
內勤部（負責定單及瑣碎事務的人員組成）
財務部（會計及出納）
公司較大可設人事部（負責人員檔案資料的管理及招聘）
我不知道你做的是不是單純的資訊服務，是否參與直接的運輸任務
如果擁有自己的車輛就必須有 倉庫 (並由專人負責進出庫，倉庫管理，收貨-儲存-揀選-分揀） 配送部門（裝卸貨物配送的部門配合內勤部、和倉庫） 車輛排程部門（負責車輛派遣、監控 GPS定位、導航等）
你說的行政部門 資訊部 只是一些花頭罷了- - 國企里養閑人的
行政部門嘛 就是企業的策劃部門 對公司前景 公司未來 節省成本 進行研究改善的
物流公司無非就是 收集資訊-吸引客戶、開發潛在客源（廣告、提供優質服務等）-物流作業（減少作業差錯，節省成本等）-賺錢
物帆差流公司有什麼職務
貨物運輸現在一般分為三類。快遞行業、物流公司、運輸公司，這個是按照貨物型別區分也就是快遞小貨、零擔物流公司，整車運輸的貨運公司。
物流有7大環節，在流程系統基層員工有：搬運工、倉管、開單員、排程員、操作員、系統維護人員、各節點處理人員、客服人員、財務人員、綜合管理人員、銷售人員、營銷人員、網站運營推廣人員等，具體還是可以分好多，因為物流的部門還是區分很細的，公司越大崗位越多。
上海佳速物流，空運、陸運、市內派送、倉儲，上海市NO1.國內空運物流公司，還在等什麼？
物流有哪些職位
其實，現在物流很難找工作的，你如果剛畢業想進入物流行業，不是不可能，要看你的運氣了，現在因為金融危機，很多公司都是在裁員，你這個時候想進入，無非是碰壁。但是有的公司還在招人，但是找的都是銷售人員，也叫業務員，他們招銷售一般都是去掃樓的那種，我畢業的時候貨代就開始不是太好做了，那個時候就是，人家招我是去掃樓的，而且還兼做跑單。後來我才跳槽去做了操作。
但很少公司找操作，操作一般都是要有工作經驗的，另外單證要工作經驗的少，或許你可以找找單證做做，不過一般小的公司都是操作單證一起做了，除非大公司，分的很清楚的。
另外你或許可以做做客服，客服發發運價，幫客人解決解決困難，去和老客戶聯絡聯絡是否出貨。
在要不就到報關行做打單員，打單員很累的，工資也很低，主要工作就是將報關單顯示的資料打入電腦，不要要細心哦。我用的報關行就有一次將人民幣打成了美金，要不是發現及時，還不知道會有多麻煩呢。
其實上面這些工作你可以去招聘網上面看看的，總有適合自己的，祝你成功！！！
一個公司的物流部門有哪些職責啊？
物流管理包括即對物流活動諸要素的管理，包括運輸、儲存等環節的管理；對物流系統諸要素的管理，即對其中人、財、物、裝置、方法和資訊等六大要素的管理；對物流活動中具體職能的管理，主要包括物流計劃、質量、技術、經濟等職能的管理等。一．物流管理部門職責包括：1．規劃：整個物流系統的規劃，物流實體活動的規劃等；2．制定預算3．制定標准流程：根據產品工藝流程制定出標準的物流流程；4．培訓：根據物流流程培訓物流人員；5．控制：物流流程中質量等的控制；6．監控：產品從物流部門接到定單一直到交付給工廠，進行實時監控，包括對庫存的實時監控；7．評價：對各種考核評估來達成物流中心的效率管理，並制訂良好的營運決策及方針；8．需求確定：根據以前的定單以及現階段的定單做需求分析；9．簽訂合同、修訂/更新合同；10.協調：與供應商、生產工廠以及物流部門內部的協調工作，對緊急定單、突 *** 況的協調等。11.資訊管理：處理定單，采購，庫存，補貨及揀貨等物流活動中各種資訊。為規劃，制定預算、流程等提供基本資訊，並對有問題的地方及時補救改進。二．對物流活動中具體職能的管理：1）物流經濟管理物流經濟管理是指以物的流動過程（含儲存）為主體，運用各種管理職能，對物的流動過程進行系統的統一管理，以降低物流成本，提高物流的經濟效益，也就是用經濟方法來研究、管理物的流動中的規律問題。①物流計劃管理：對物質生產、分配、交換、流通整個過程的計劃管理，也就是在物流大系統計劃管理的約束下，對物流過程中的每個環節都要進行科學的計劃管理，具體體現在物流系統內各種計劃的編制、執行、修正及監督的全過程。②物流統計管理：對物流全過程中經濟活動的數量研究。物流統計管理就是要對所統計的數字進行分析、研究，從而發現問題，改進物流工作，提高物流經營水平。是物流經濟管理的基礎工作。③物流費用成本管理：物流總成本和利潤、稅金合起來構成物流總費用。一般情況下，物流總費用中佔比重最大的部分是物流總成本。物流成本可以反映物流企業活動的經濟狀態。通過貨幣形態可以客觀地評價物流活動中各環節的不同經濟效果，利用物流成本這個尺度可以簡單明了的對條件差不多的物流企業的經營活動進行評價、分析比較。控制合理的物流成本構成，是加強物流管理工作的重要內容。④物流設施管理：物流全過程中為物品流動服務的所有設施（如交通運輸設施、倉儲設施等），是物流活動不可缺少的物流基礎。物流設施是保證物以最快速度和最小耗費保質保量的從生產領域進入到消費領域的重要前提條件。隨著社會生產力的不斷發展，物流企業要不斷加強對各類設施的配套管理，要注意設施的維修、養護，要不斷革新技術，補充擴大原有的設施，提高設施的利用效率。加強各類物流設施管理是物流經濟管理的重要內容。2）物流質量管理：包含物流物件的質量，物流手段、物流方法的質量。①商品的質量保證及改善：現代物流過程並不單是消極的保護和轉移物流物件，還可以是採用流通加工等手段改善和提高商品的質量。因此，物流過程在一定意義上也是商品質量的形成過程。②物流服務質量：物流業有極強的服務性質，可以說整個物流的質量目標就是客戶對其服務質量的高滿意度。服務質量因不同使用者而要求各異，要掌握和了解客戶要求，比如：商品狹義質量的保持程度；流通加工對商品質量的提高程度；批量及數量的滿足程度；相關服務（資訊提供、索賠及糾紛處理）的滿意程度。③物流工作質量：對物流各環節（如運輸、搬運、裝卸、保管等）的質量保證。提高物流工作質量應在搬運方法、搬運裝置、設施及器具上狠下工夫。物流服務質......
物流公司一般都有哪些職位？
這也看公司的性質和大小，性質不同，下設的部門及相關職位也就不盡相同了，
一般都有：物流操作員 排程 文員 派件員 等等
物流有哪些部門
第三方物流服務公司 是既可以參與實際運輸任務又能為供應鏈中個個環節提供資訊服務的多面型物流公司
它可以劃分這些部門
業務部（由業務經理和業務員組成，如果還提供資訊服務，必須有一個專門的策劃團隊）
內勤部（負責定單及瑣碎事務的人員組成）
財務部（會計及出納）
公司較大可設人事部（負責人員檔案資料的管理及招聘）
我不知道你做的是不是單純的資訊服務，是否參與直接的運輸任務
如果擁有自己的車輛就必須有 倉庫 (並由專人負責進出庫，倉庫管理，收貨-儲存-揀選-分揀） 配送部門（裝卸貨物配送的部門配合內勤部、和倉庫） 車輛排程部門（負責車輛派遣、監控 GPS定位、導航等）
你說的行政部門 資訊部 只是一些花頭罷了- - 國企里養閑人的
行政部門嘛 就是企業的策劃部門 對公司前景 公司未來 節省成本 進行研究改善的
物流公司無非就是 收集資訊-吸引客戶、開發潛在客源（廣告、提供優質服務等）-物流作業（減少作業差錯，節省成本等）-賺錢
物流公司部門職責及部分崗位職責
部門職責
董 事 會
1、決定公司的經營計劃和投資方案。
2、制定公司年度財務預算方案、稽核決算方案。
3、制定公司利潤分配方案和彌補虧損方案。
4、制定公司增加或減少注冊資本方案。
5、決定公司內部管理機構的設定。
6、聘任或解聘公司行政總裁，根據行政總裁的提名，聘任或解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項。
行 政 總 裁
1、擬定公司的戰略規劃，提出公司年度計劃目標和主要策略，進行公司的組織重整和資源配置。
2、主持公司核心團隊的建設和企業文化培育。
3、組織公司重大經營事項的議事和決策。
4、對各部門的關鍵事件進行支援和指導。
財務 部
1、按照國家有關法規及公司制度進行會計核算，真實、准確、及時反映公司經營狀況；
2.、督公司各項經濟活動，確保公司所有經濟活動在不違反國家相關法律法規及公司財務制度的前提下執行，並保證公司資產的安全完整；
3、履行公司財務管理職責，做好各項財務預算、控制、分析和考核工作，有效利用公司各項資源，提高公司經濟效益；
行 政人事 部
1、公司（含分支機構）人力資源分析與規劃。
2、建立和完善各項人力資源管理制度。
3、指導、幫助公司各部門及分支機構進行內部人力資源開發及管理。
4、人員招聘與任用。
5、崗位工作分析：
① 崗位設計與崗位說明書編寫。
② 崗位任職資格標準的制定。
③ 崗位適應性評估。
6、考核與定級：
①組織制定崗位績效標准。
②組織實施員工績效考核與定級。
③幹部考核與選用推薦。
7、員工薪資福利管理。
8、員工關系：
①員工關懷（生日、疾病看望及意意外事故協助處理）。
②員工溝通。
③員工紀律及道德規范管理。
④團隊活動的組織策劃。
9、人事事務：
①日常人事手續及檔案。
②考勤管理。
10、檔案的收、發、存。
11、組織會議、整理會議紀要、會議決議的落實、督辦。
12、處理行政事務，保障辦公秩序，做好人員接待、文印、收發、報刊訂閱、安全、保密、衛生、運輸、物業管理、車輛管理、訂票等後勤保障工作。
13、檔案管理。
14、資訊收集、釋出工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。
15、固定資產配置、維護、排程、監管，辦公環境等基礎設施建設。
16、日常物資采購與入庫驗收。
17、辦公用品領用管理。
運 務部
1.倉儲管理
① 負責重點倉庫的規劃和管理工作；
② 公司所有倉......
一般的物流公司內部都有哪些部門？要想闖入物流領域需要哪些技能？
它可以劃分這些部門 業務部（由業務經理和業務員組成，如果還提供資訊服務，必須有一個專門的策劃團隊） 內勤部（負責定單及瑣碎事務的人員組成） 財務部（會計及出納） 公司較大可設人事部（負責人員檔案資料的管理及招聘） 我不知道你做的是不是單純的資訊服務，是否參與直接的運輸任務 如果擁有自己的車輛就必須有 倉庫 (並由專人負責進出庫，倉庫管理，收貨-儲存-揀選-分揀） 配送部門（裝卸貨物配送的部門配合內勤部、和倉庫） 車輛排程部門（負責車輛派遣、監控 GPS定位、導航等） 你說的行政部門 資訊部 只是一些花頭罷了- - 國企里養閑人的 行政部門嘛 就是企業的策劃部門 對公司前景 公司未來 節省成本 進行研究改善的 物流公司無非就是 收集資訊-吸引客戶、開發潛在客源（廣告、提供優質服務等）-物流作業（減少作業差錯，節省成本等）-賺錢
C. 物流有哪些職位
1.運輸\x0d\x0a1.1業務員操作員現場管理員信息員錄入員跟蹤員單據管理員\渣飢x0d\x0a1.2調度運作主管運作經理辦事處主管分公司副總分公司棚核總經理\x0d\x0a1.3運營總監運營總經理\x0d\x0a2.倉儲\x0d\x0a1.2裝卸叉車司機理貨員倉庫管理員監裝員信息員\x0d\x0a1.3倉庫主管倉庫經理\x0d\x0a3.總部\x0d\x0a3.1質量管理員質管經理\x0d\x0a3.2全國運輸經理全國倉庫經理COO\x0d\x0a3.3審計員審計經理\x0d\x0a3.4區域采購員采購經理采購總監\x0d\x0a3.5行政行政經理\x0d\如和返x0a3.6人力人力經理\x0d\x0a3.8出納財務會計財務經理CFO
D. 物流行業有哪些職位
問題一：物流公司有哪些職位 客服人員：主要負責處理客戶咨詢、投訴，兩地間物流信息跟蹤消息等
業務人員：主要負責拉單、為公司找客戶等
市場營銷員：主要負責開拓區域市場等
運輸車司機：主要負責搬卸膽輸貨物等
業務經理：主要負責業務部的正常運營
倉庫人員：主要負責倉庫日常操作
倉庫主管：倉庫總負責人
電子商務人員：網路交易這塊
美工：一般一名
電腦技術維修人員：一般一名
外語人士：一般一名，翻譯外國貨單，回復外國客戶信件等
呵呵，我們公司的人員構成
問題二：物流人員都有哪些就業崗位 物流的就業崗位有：倉管員、報關員、跟單員、物流專員、物流專員助理等崗位。這些都是初級的，比較高級的有物流倉儲主管、物流部門經理、倉儲部門經理等。
望採納我的回答。
問題三：物流公司求職崗位都有哪些 物流公司崗位大致的劃分為三類，經營類、運營類和職能類，經營類的為在一線營業部，崗位有營業員或操作員，出納，接送貨員等；運營類的有大車司機，外場數據統計員，掃碼員，搬運工，包裝工等；職能類的有人事、財務、場地規劃等，看你要應聘的是什麼了
問題四：物流管理專業就業崗位有哪些 首先，這個問題你得自己回答，別聽別人的建議。別人只會基於自己的立場來給你建議，但因為你們不是一樣的人，現在是一個缺少技術人才的生活，所以學一門好的技術很有必要，像現在的廚師行業就很不錯，既不擔心找不到工作而且工資高。
問題五：物流有哪些職位 其實，現在物流很難找工作的，你如果剛畢業想進入物流行業，不是不可能，要看你的運氣了，現在因為金融危機，很多公司都是在裁員，你這個時候想進入，無非是碰壁。但是有的公司還在招人，但是找的都是銷售人員，也叫業務員，他們招銷售一般都是去掃樓的那種，我畢業的時候貨代就開始不是太好做了，那個時候就是，人家招我是去掃樓的，而且還兼做跑單。後來我才跳槽去做了操作。
但很少公司找操作，操作一般都是要有工作經驗的，另外單證要工作經驗的少，或許你可以找找單證做做，不過一般小的公司都是操作單證一起做了，除非大公司，分的很清楚的。
另外你或許可以做做客服，春悄客服發發運價，幫客人解決解決困難，去和老客戶聯系聯系是否出貨。
在要不就到報關行做打單員，打單員很累的，工資也很低，主要工作就是將報關單顯示的資料打入電腦，不要要細心哦。我用的報關行就有一次將人民幣打成了美金，要不是發現及時，還不知道會有多麻煩呢。
其實上面這些工作你可以扒灶渣去招聘網上面看看的，總有適合自己的，祝你成功！！！
問題六：物流有什麼好職位 物流管理專業的畢業生，可以在以下企業工作：
1、物流企業：物流管理人員，可以從基層做起，起點稍低，工資待遇可能不高，3年內積累工作經驗，並考取物流師證，注意總結綜合技能，會有很大發展機會的。
2、貨運代理企業：如果英語好，最好進國際貨運代理企業，工資水平還可以，比在物流企業起點高，主要也是在辦公室工作。如果能考過國際貨運代理資格證書更好，對工作有很大的幫助。
3、製造企業的物流部門，分辯旦倉儲、運輸和采購，看自己適合哪個工作，采購工作相對來說會比倉儲和運輸好些。
4、商超企業的采購人員也可以。
5、快遞行業，電子商務行業。 在哪類企業工作，要看自己的興趣以及結合自己的志向。如果能盡快考取高級物流師（勞動部或者中物聯認證的比較權威），對以後發展很重要。可以在畢業時或者畢業前報考物流師，對以後工作會有很大幫助。有兩個途徑報考： 一是報考中國物流與采購聯合會的，物流行業內比較認可，比較專業，在網上查詢當地培訓機構報名即可。國務院關於製造、物流行業統計數據都是委託中物聯統計的，中央台新聞聯播的行業數據也是中物聯提供的。
問題七：物流公司有什麼職務 貨物運輸現在一般分為三類。快遞行業、物流公司、運輸公司，這個是按照貨物類型區分也就是快遞小貨、零擔物流公司，整車運輸的貨運公司。
物流有7大環節，在流程系統基層員工有：搬運工、倉管、開單員、調度員、操作員、系統維護人員、各節點處理人員、客服人員、財務人員、綜合管理人員、銷售人員、營銷人員、網站運營推廣人員等，具體還是可以分好多，因為物流的部門還是區分很細的，公司越大崗位越多。
上海佳速物流，空運、陸運、市內派送、倉儲，上海市NO1.國內空運物流公司，還在等什麼？
問題八：物流都有什麼工作職位 物流公司求職崗位有很多種，但是行政，人事，客服，會計，出納這個是辦公室一定有的，不一定常招：
行政人事：一般要求有同崗位工作經驗1-2年以上，熟悉各類行政人事工作，還要熟悉車輛證件辦理；
客服：要求同崗位工作經驗1年以上，熟悉車輛保險理賠；
會計出納：要求持有會計證件，並工作經驗1年以上；
常招的是司機，發運員，這個就有不同的要求了：
司機：一般他有要求是否B牌及以上，對地方路線是否熟悉，有些還要求有司機從業資格證2年以上，這個是看公司不同而定的；
發運員：一般熟悉發運工作就可以了
如果這個物流公司還有倉庫的話，那就還有叉車司機和倉管，若這個公司還有承包包裝，那就還常招包裝員。
問題九：物流公司有哪些職位啊 物流公司各部門主要職位
一、業務部
二、倉儲部
三、配送部
四、采購部
五、國際運代部
六、財務部
七、信息管理部
八、行政管理部
九、人力資源部
問題十：物流包括哪些崗位 你是想做苦力嗎，外語好才能在物流方面找到好工作，因為很多不需物流專業的，你可上招聘網自己看看，輸入物流公司查詢吧。
E. 物流公司所包括的部門及各部門的職能
行政部 部門職能
1. 建立健全公司各項日常管理制度並組織實施。
2. 協助高層領導完成公司組織機構、各部門崗位的設置和調整等相關工作。
3. 負責公司公文的收發、傳遞和跟蹤落實等相關工作。
4. 負責公司各類會議的組織、記錄和會議決議的跟蹤落實等相關工作。
5. 負責公穗禪司檔案、印鑒的使用和保管。
6. 負責公司辦公用品采購、辦公環境維護、車輛、食堂等後勤保障工作。
7. 負責公司來訪人員的前台接待工作、外事工作以及與政府相關部門的關系協調。
8. 負責公司的人力資源規劃、招聘、培訓、績效考評、薪酬、職務晉升等人力資源管理體系建設。
9. 負責公司企業文化的提煉、維護與傳播。
10.負責公司員工及船員的面試、考查、聘錄用、解聘、培訓、調配（調整）、績效考核、薪酬、勞動人事關系、社會保險及職稱評定等工作的日常事務管理。
11.負責組織公司客戶滿稿尺意度調查，並提出改進意見。
12.協助參與船舶事故調查及處理。
13.完成領導交辦的臨時任務。
安檢部 部門職能
1. 建立公司安全體系和質量體系的建立、運行、監控並保持持續改進。
2. 負責船舶安保體系的建立和完善，進行相關管理工作。
3. 負責組織進行公司各部門和船舶的內審工作。
4. 負責組織迎接外審工作，保證公司順利通過外審。
5. 負責定期上船進行檢查，保證船舶通過PSC/FSC檢查。
6. 負責公司船舶的安全和防污染工作的指導，執行各項安全、防污染措施的督促和檢查，為船舶提供安全技術保障。
7. 負責制定完善船舶應急預案，並對應急情況進行跟蹤、協調和處理。
8. 負責對船舶的24小時跟蹤，確保船舶安全行駛。
9. 負責組織船舶事故的調查、分析、處理。
10. 負責組織船岸聯合演習工作。
11. 負責跟蹤行業有關國際公約、規則、規范、指南和國內有關法規，並及時給船舶配備各種有效航海圖書資料，為船舶提供信息保障。
12. 負責公司各項經營資質的辦理、更改和維護。
13. 負責對公司員工和船舶甲板部船員進行安全培訓、考核。
14. 負責做好與外審部門、CCS及各港口的關系協調工作。
15. 完成領導交辦的臨時任務。
財務部 部門職能
1. 建立健全公司財務管理辦法和會計核算制度。
2. 根據公司戰略，組織編制公司及子公司的年度收支計劃、融資計劃、還貸計劃及部門經費預算，並組織實施。
3. 負責審核公司各部門經費預算，監督各部門預算的執行情況並及時調整。
4. 負責公司資金的調撥和使用管理，保持公司資本結構合理。
5. 負責按航次及時核算成本利潤，並及時將數據分析報告上報有關領導。
6. 負責公司的項目結算和會計核算工作，並形成公司總分類賬和明細賬。
7. 負責定期提供對外公司財務報表和對內管理報表，並及時向上級領導提供各類財務分析報告，為領導層經營決策提供支持。
8. 負責公司債權、債務和票據的管理。
9. 負責定期對公司固定資產進行清查、盤點。
10. 負責對公司以及子公司的稅收進行整體籌劃與管理。
11. 負責長期關注外匯走勢，並對其做出預判並及時上報有關領導。
12. 負責對部門內會計人員進行猜敬塵業務培訓。
13. 負責審查或參與擬定經濟合同、協議及其它經濟文件。
14. 負責做好與政府相關部門、金融機構及社會中介機構的關系協調工作。
15. 完成領導交辦的臨時任務。
銷售部 部門職能
1. 建立健全公司銷售管理制度並組織實施。
2. 根據公司總體戰略規劃，制定並實施銷售策略、計劃及部門經費預算。
3. 負責制定、調整公司的長江內支線集裝箱運價標准。
4. 負責組織集裝箱貨源市場調查，收集、分析行業內市場信息。
5. 負責定期向公司高層領導提供相關銷售信息，為公司領導經營決策提供支持。
6. 負責向潛在客戶宣傳本公司的服務內容、有關規定、服務質量等相關信息，提升公司影響力及市場佔有率。
7. 負責客戶關系管理，建立並維護與客戶良好的合作關系。
8. 負責業務合同評審、談判、會簽等工作，進行業務合同相關管理。
9. 負責審核貨主提供的相關資料，辦理貨運代理委託書，並向貨主提供辦理相關單證（許可證、危險貨物申請書等）的指導。
10. 負責銷售貨款的對賬、催收。
11. 配合其他業務部門做好貨運過程中的跟蹤服務。
12. 負責組織部門人員進行銷售技能培訓。
13.負責做好與各港口及客戶的關系協調工作。
14.完成領導交辦的臨時任務。
生產營運部 部門職能
1. 建立健全公司生產營運管理制度、生產營運計劃及經費預算並組織實施。
2. 負責船舶租賃合同管理，同時辦理船舶、貨物和船員投保申請和事故理賠，並負責船舶租賃交接、租賃登記並向財務部申請船舶租金的支付和結算。
3. 負責集裝箱租賃並催繳或及時繳納租金。
4. 執行操作部提放箱計劃和裝卸船計劃，核對提貨單，對現場貨物放貨。
5. 協助報關行做好進出口貨物的報關、報檢、放行等相關工作。
6. 負責簽訂港口協議、協調港口作業，並統計、上報現場集裝箱超重、超期堆放情況，保證現場操作的正常進行。
7. 負責編制、統計船舶（年、月、周、日）運力運行計劃並按時組織相關人員參加調度會議。
8. 負責24小時監控船舶運行狀況，及時為船舶提供海、河動態安全信息，對航行中船舶事故及時上報，並參與船舶事故調查。
9. 對海、河運輸中船舶的貨物進行管理，保證貨物無污染、無損傷、無缺漏。
10. 負責申請、初審、結算各船舶備用金並保證備用金的及時送達。
11. 負責繳納船舶航養費、運管費，確定作業費率並支付港口費，集裝箱超重費、超期堆存費、岸台通訊費、傭金等相關費用，核對港口往來賬目。
12. 負責海關監管企業申請的辦理，以及電台（含進網許可）執照、海關監管簿申請、船舶運營申請的辦理和年審。
13. 負責生產經營統計相關工作，收集、分析和上報市場營運信息。
14. 公司法律事務咨詢、合同等法律文書的審核和管理。
15. 負責做好與海事局、港務局、船檢、各港口代理及客戶的關系協調工作。
16. 完成領導交辦的臨時任務。
操作部 部門職能
1. 建立健全公司操作管理制度及操作手冊，並組織實施。
2. 根據公司總體戰略規劃，制定並實施集裝箱使用計劃及部門經費預算。
3. 接受銷售部/客戶訂艙，並協調分配各港艙位。
4. 負責跟蹤管理集裝箱的流轉、壞損情況，協調各港口用箱計劃。
5. 負責製作船舶在各港（包括上海中轉站）的裝卸船計劃，協助生產營運部完成船舶配積載等相關工作。
6. 負責製作貨物流轉單證（關封、運單、提單、離港報等），跟蹤管理貨物流動的各個環節。
7. 負責組織、協助、跟蹤外貿進口貨物的上海中轉報關。
8. 負責跟蹤外貿出口貨物的上海中轉情況及江船靠、離港信息。
9. 負責催收、核對外貿進口貨物關封。
10. 負責VIP客戶的維護管理。
11. 提供拖車服務。
12. 協助、監督生產營運部對上水船舶貨物放箱。
13. 負責做好與海關、安檢部門、各港口代理及客戶的關系協調工作。
14. 完成領導交辦的臨時任務。
技術部 部門職能
1. 建立健全公司船舶維護保養管理制度和設備操作手冊，並組織及監督實施。
2. 負責制定公司年度修船計劃和臨時修船計劃，協調各部門配合並組織實施。
3. 負責船舶備件、油料物料的控制、采購和管理。
4. 負責定期檢查船舶設備，對船舶和船舶設備進行技術改造和升級，確保船舶設備的技術狀況和正常運行。
5. 負責組織處理船舶設備的故障。
6. 負責船舶防污染管理。
7. 參與船舶事故調查，並組織處理由於機損事故導致的安全責任事故。
8. 負責船舶證書和部門技術資料的管理。
9. 負責對船舶輪機人員進行技術指導、培訓、考核。
10. 負責公司造船管理。編制設計任務書，組織方案審查、設計審核、主要設備選型、造價預算、船廠選擇、船舶監造等相關工作。
11. 負責設備管理，對固定資產進行采購和登記，並做好維護和修理工作。
12. 負責公司伺服器、電腦軟硬體的日常維護、升級和數據備份。
13. 負責公司網站的後台管理和維護。
14. 負責公司信息化平台的搭建和管理。
15. 負責做好與供應商、修船廠及網路技術公司的關系協調工作。
16. 完成領導交辦的臨時任務。
F. 物流公司有什麼部門
問題一：物流公司的部門有哪些 每個企業編制都不一樣的，但根據物流公司的經營性質，大概有以下部門：業務部 倉儲部 信息管理部 配送部 行政人事部 倉管部 裝卸部 客戶服務 組現場部 安檢 車隊
問題二：請問物流公司有哪些主要職能部門？ 采購部門.倉庫管理部門.流通加工部門.配送部門.客戶服務部門.運輸部門.梗揀部門.裝卸搬運部門.銷售部門.
出貨補貨部門...
應該就這些了.
比較亂.希望能對您有所幫助~
問題三：物流公司有哪些部門？ 一般正規的物流公司分為兩大塊。總部和分支機構（分公司、辦事處）1. 財務部
2.銷售部
3.操作管理部
3.1 運輸管理
3.2 倉庫管理
3.3 資源采購管理
這個一般是根據客戶的需要，在市場上尋找相應的運輸和倉儲的資源。
4.客服部
有時候這個部門是劃歸到操作管理部的，作為一個操作管理的小部門出現，大公司一般都是獨立的。顧名思義，是負責客戶關系維護，例如拜訪、投訴啦啥的。
5.質量管理部 根據公司制定的主要考核指標（KPI）對各個部門或分支機構進行考核，提交結果和意見的部門。
6.人力資源部
勞動合同，招聘，解聘
7.行政後勤部
這個部門有時候會和人力合二為一。
所有其他部門隱沖不管的，這個部門都管。訂機票，酒店，開會買水，開完訂餐，大到車輛的購買，使用的安排等等
8.法律部
大公司會有
9.審計部 根據質量管理部的考評，專門找一方大員的問題的，是大公司才會有的。
問題四：物流公司都有哪些部門？ 一般正規的物流公司分為兩大塊。總部和分支機構（分公司、辦事處）1. 財務部這個作用不用說了吧2.銷售部或業務拓展部 或業務開發部 等等稱呼非常多，但乾的事情幾乎一樣，給公司多拿貨。3.操作管理部或運營管理部 或營運管理部 或運作管理部一般這個裡面也要分為幾個主要的部門3.1 運輸管理3.2 倉庫管理3.3 資源采購管理這個一般是根據客戶的需要，在市場上尋找相應的運輸和倉儲的資源。4.客服部有時候這個部門是劃歸到操作管理部的，作為一個操作管理的小部門出現，大公司一般都是獨立的。顧名思義，是負責客戶關系維護，例如拜訪、投訴啦啥的。5.質量管理部就是根據公司制定的主要考核指標（KPI）對各個部門或分支機構進行考核，然後提交結果和意見的部門。6.人力資源部勞動合同，招聘，解聘，包括員工告公司的應訴，公司告員工的拿磚頭啥的。7.行政後勤部這個部門有時候會和人力合二為一。所有其他部門不管的，這個部門都管。吃喝拉撒，訂機票，酒店，開會買水，開完訂餐，大到車輛的購買，使用的安排等等，當然指的是商務車，不是運營車輛。8.法律部大公司才會有9.審計部欽差大臣，根據質量管理部的考評，專門找一方大員的毛病的，一般是拎著斧子去的，經理級別的人看著最拍纖眼暈的部門。不過也是大公司才會有的。一般的也就這些了，在分支機構，一般會有主要的運作管理部門、客服、駐點的銷售等等。
問題五：一個標准獨立的物流公司有哪些部門組成 第三方物流服務公司 是既可以參與實際運輸任務又能為供應鏈中個個環節提供信息服務的多面型物流公司
它可以劃分這些部門
業務部（由業務經理和業務員組成，如果還提供信息服務，必須有一個專門的策劃團隊）
內勤部（負責定單及瑣碎事務的人員組成）
財務部（會計及出納）
公司較大襲攜仿可設人事部（負責人員檔案資料的管理及招聘）
我不知道你做的是不是單純的信息服務，是否參與直接的運輸任務
如果擁有自己的車輛就必須有 倉庫 (並由專人負責進出庫，倉庫管理，收貨-存儲-揀選-分揀） 配送部門（裝卸貨物配送的部門配合內勤部、和倉庫） 車輛調度部門（負責車輛派遣、監控 GPS定位、導航等）
你說的行政部門 信息部 只是一些花頭罷了- - 國企里養閑人的
行政部門嘛 就是企業的策劃部門 對公司前景 公司未來 節省成本 進行研究改善的
物流公司無非就是 收集信息-吸引客戶、開發潛在客源（廣告、提供優質服務等）-物流作業（減少作業差錯，節省成本等）-賺錢
問題六：物流有哪些職位 其實，現在物流很難找工作的，你如果剛畢業想進入物流行業，不是不可能，要看你的運氣了，現在因為金融危機，很多公司都是在裁員，你這個時候想進入，無非是碰壁。但是有的公司還在招人，但是找的都是銷售人員，也叫業務員，他們招銷售一般都是去掃樓的那種，我畢業的時候貨代就開始不是太好做了，那個時候就是，人家招我是去掃樓的，而且還兼做跑單。後來我才跳槽去做了操作。
但很少公司找操作，操作一般都是要有工作經驗的，另外單證要工作經驗的少，或許你可以找找單證做做，不過一般小的公司都是操作單證一起做了，除非大公司，分的很清楚的。
另外你或許可以做做客服，客服發發運價，幫客人解決解決困難，去和老客戶聯系聯系是否出貨。
在要不就到報關行做打單員，打單員很累的，工資也很低，主要工作就是將報關單顯示的資料打入電腦，不要要細心哦。我用的報關行就有一次將人民幣打成了美金，要不是發現及時，還不知道會有多麻煩呢。
其實上面這些工作你可以去招聘網上面看看的，總有適合自己的，祝你成功！！！
問題七：一個公司的物流部門有哪些職責啊？ 物流管理包括即對物流活動諸要素的管理，包括運輸、儲存等環節的管理；對物流系統諸要素的管理，即對其中人、財、物、設備、方法和信息等六大要素的管理；對物流活動中具體職能的管理，主要包括物流計劃、質量、技術、經濟等職能的管理等。一．物流管理部門職責包括：1．規劃：整個物流系統的規劃，物流實體活動的規劃等；2．制定預算3．制定標准流程：根據產品工藝流程制定出標準的物流流程；4．培訓：根據物流流程培訓物流人員；5．控制：物流流程中質量等的控制；6．監控：產品從物流部門接到定單一直到交付給工廠，進行實時監控，包括對庫存的實時監控；7．評價：對各種考核評估來達成物流中心的效率管理，並制訂良好的營運決策及方針；8．需求確定：根據以前的定單以及現階段的定單做需求分析；9．簽訂合同、修訂/更新合同；10.協調：與供應商、生產工廠以及物流部門內部的協調工作，對緊急定單、突 *** 況的協調等。11.信息管理：處理定單，采購，庫存，補貨及揀貨等物流活動中各種信息。為規劃，制定預算、流程等提供基本信息，並對有問題的地方及時補救改進。二．對物流活動中具體職能的管理：1）物流經濟管理物流經濟管理是指以物的流動過程（含儲存）為主體，運用各種管理職能，對物的流動過程進行系統的統一管理，以降低物流成本，提高物流的經濟效益，也就是用經濟方法來研究、管理物的流動中的規律問題。①物流計劃管理：對物質生產、分配、交換、流通整個過程的計劃管理，也就是在物流大系統計劃管理的約束下，對物流過程中的每個環節都要進行科學的計劃管理，具體體現在物流系統內各種計劃的編制、執行、修正及監督的全過程。②物流統計管理：對物流全過程中經濟活動的數量研究。物流統計管理就是要對所統計的數字進行分析、研究，從而發現問題，改進物流工作，提高物流經營水平。是物流經濟管理的基礎工作。③物流費用成本管理：物流總成本和利潤、稅金合起來構成物流總費用。一般情況下，物流總費用中佔比重最大的部分是物流總成本。物流成本可以反映物流企業活動的經濟狀態。通過貨幣形態可以客觀地評價物流活動中各環節的不同經濟效果，利用物流成本這個尺度可以簡單明了的對條件差不多的物流企業的經營活動進行評價、分析比較。控制合理的物流成本構成，是加強物流管理工作的重要內容。④物流設施管理：物流全過程中為物品流動服務的所有設施（如交通運輸設施、倉儲設施等），是物流活動不可缺少的物流基礎。物流設施是保證物以最快速度和最小耗費保質保量的從生產領域進入到消費領域的重要前提條件。隨著社會生產力的不斷發展，物流企業要不斷加強對各類設施的配套管理，要注意設施的維修、養護，要不斷革新技術，補充擴大原有的設施，提高設施的利用效率。加強各類物流設施管理是物流經濟管理的重要內容。2）物流質量管理：包含物流對象的質量，物流手段、物流方法的質量。①商品的質量保證及改善：現代物流過程並不單是消極的保護和轉移物流對象，還可以是採用流通加工等手段改善和提高商品的質量。因此，物流過程在一定意義上也是商品質量的形成過程。②物流服務質量：物流業有極強的服務性質，可以說整個物流的質量目標就是客戶對其服務質量的高滿意度。服務質量因不同用戶而要求各異，要掌握和了解客戶要求，比如：商品狹義質量的保持程度；流通加工對商品質量的提高程度；批量及數量的滿足程度；相關服務（信息提供、索賠及糾紛處理）的滿意程度。③物流工作質量：對物流各環節（如運輸、搬運、裝卸、保管等）的質量保證。提高物流工作質量應在搬運方法、搬運設備、設施及器具上狠下工夫。物流服務質......>>
問題八：物流公司應該由什麼部門監管 30分 物流公司應該由對應級別的郵政管理局監管。
郵政管理局是市（州、盟）以上郵政類業務（包括快遞市場）的行政監管部門，最早出現於2006年；郵政管理局是中央直屬機構，國家公務員行政編制（納入每年中央直屬國家公務員考試）。
一、國家郵政局（副部級），為交通運輸部管理的國家局。職責如下：
（一）擬訂郵政行業的發展戰略、規劃、政策和標准，提出深化郵政體制改革和促進郵政與交通運輸統籌發展的政策建議，擬訂郵政行業法律法規和部門規章草案。
（二）承擔郵政監管責任。推動建立覆蓋城鄉的郵政普遍服務體系，推進建立和完善普遍服務和特殊服務保障機制，提出郵政行業服務價格政策和基本郵政業務價格建議，並監督執行。
（三）負責快遞等郵政業務的市場准入，維護信件寄遞業務專營權，依法監管郵政市場。
（四）負責監督檢查機要通信工作，保障機要通信安全。
（五）負責郵政行業安全生產監管，負責郵政行業運行安全的監測、預警和應急管理，保障郵政通信與信息安全。
（六）負責郵政行業統計、經濟運行分析及信息服務，依法監督郵政行業服務質量。
（七）負責紀念郵票的選題和圖案審查，負責審定紀念郵票和特種郵票年度計劃。
（八）代表國家參加國際郵政組織，處理 *** 間郵政事務，擬訂郵政對外合作與交流政策並組織實施，處理郵政外事工作，按照規定管理涉及港澳台郵政工作。
（九）垂直管理各省、自治區、直轄市郵政管理局。
（十）承辦國務院及交通運輸部交辦的其他事項。
二、省級以下職責:省級以下郵管局職責：
1．貫徹執行國家關於郵政業管理的法律法規、方針政策和郵政服務標准。
2．監督管理所在地區郵政（包括快遞類）市場。
3．組織協調所在地區郵政普遍服務以及機要通信、義務兵通信等特殊服務的實施。
4．辦理上級郵政監管部門交辦的其他事項。
問題九：物流有哪些部門 第三方物流服務公司 是既可以參與實際運輸任務又能為供應鏈中個個環節提供信息服務的多面型物流公司
它可以劃分這些部門
業務部（由業務經理和業務員組成，如果還提供信息服務，必須有一個專門的策劃團隊）
內勤部（負責定單及瑣碎事務的人員組成）
財務部（會計及出納）
公司較大可設人事部（負責人員檔案資料的管理及招聘）
我不知道你做的是不是單純的信息服務，是否參與直接的運輸任務
如果擁有自己的車輛就必須有 倉庫 (並由專人負責進出庫，倉庫管理，收貨-存儲-揀選-分揀） 配送部門（裝卸貨物配送的部門配合內勤部、和倉庫） 車輛調度部門（負責車輛派遣、監控 GPS定位、導航等）
你說的行政部門 信息部 只是一些花頭罷了- - 國企里養閑人的
行政部門嘛 就是企業的策劃部門 對公司前景 公司未來 節省成本 進行研究改善的
物流公司無非就是 收集信息-吸引客戶、開發潛在客源（廣告、提供優質服務等）-物流作業（減少作業差錯，節省成本等）-賺錢
物流公司部門職責及部分崗位職責
部門職責
董 事 會
1、決定公司的經營計劃和投資方案。
2、制定公司年度財務預算方案、審核決算方案。
3、制定公司利潤分配方案和彌補虧損方案。
4、制定公司增加或減少注冊資本方案。
5、決定公司內部管理機構的設置。
6、聘任或解聘公司行政總裁，根據行政總裁的提名，聘任或解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項。
行 政 總 裁
1、擬定公司的戰略規劃，提出公司年度計劃目標和主要策略，進行公司的組織重整和資源配置。
2、主持公司核心團隊的建設和企業文化培育。
3、組織公司重大經營事項的議事和決策。
4、對各部門的關鍵事件進行支持和指導。
財務 部
1、按照國家有關法規及公司制度進行會計核算，真實、准確、及時反映公司經營狀況；
2.、督公司各項經濟活動，確保公司所有經濟活動在不違反國家相關法律法規及公司財務制度的前提下運行，並保證公司資產的安全完整；
3、履行公司財務管理職責，做好各項財務預算、控制、分析和考核工作，有效利用公司各項資源，提高公司經濟效益；
行 政人事 部
1、公司（含分支機構）人力資源分析與規劃。
2、建立和完善各項人力資源管理制度。
3、指導、幫助公司各部門及分支機構進行內部人力資源開發及管理。
4、人員招聘與任用。
5、崗位工作分析：
① 崗位設計與崗位說明書編寫。
② 崗位任職資格標準的制定。
③ 崗位適應性評估。
6、考核與定級：
①組織制定崗位績效標准。
②組織實施員工績效考核與定級。
③幹部考核與選用推薦。
7、員工薪資福利管理。
8、員工關系：
①員工關懷（生日、疾病看望及意意外事故協助處理）。
②員工溝通。
③員工紀律及道德規范管理。
④團隊活動的組織策劃。
9、人事事務：
①日常人事手續及檔案。
②考勤管理。
10、文件的收、發、存。
11、組織會議、整理會議紀要、會議決議的落實、督辦。
12、處理行政事務，保障辦公秩序，做好人員接待、文印、收發、報刊訂閱、安全、保密、衛生、運輸、物業管理、車輛管理、訂票等後勤保障工作。
13、檔案管理。
14、信息收集、發布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。
15、固定資產配置、維護、調度、監管，辦公環境等基礎設施建設。
16、日常物資采購與入庫驗收。
17、辦公用品領用管理。
運 務部
1.倉儲管理
① 負責重點倉庫的規劃和管理工作；
② 公司所有倉......>>
問題十：物流公司歸哪個部門管 物流公司屬於第三產業 *** 要管理
一個應該歸於交通運輸部門來管理
具體就是交通運輸局市其主管單位同時也要受到工商局和商務局等管理和指導。
G. 請分別介紹國際貨代行業的組織
根據《中華人民共和國國際貨物運輸代理行業管理規定》，國際貨運代理（International freight forwarding agent）是指國際貨運代理組織接受進出口貨物收貨人、發貨人的委託，以委託人或自己的名義，為委託人辦理國際貨物運輸及相關業務，並收取勞務報酬的經濟活動。另有，同名圖書《國際貨運代理》。
國際貨運代理協會聯合會（ FIATA）的定義：國際貨運代理是根據客戶的指示，並為客戶的利益而攬取貨物運輸的人，其本身並不是承運人。國際貨運代理也可以依這些條件，從事與運輸合同相關的活動，如儲貨（也含寄存）、報關、驗收和收款等。中國最早對貨運代理給予明確定義的是商務部1992年7月13日頒布的《關於國際貨物運輸代理行業管理的若干規定》所下的定義是：國際貨物運輸代理是介於貨主與承運人之間的中間人，是接受貨主或承運人的委託，在授權范圍內辦理國際貨物運輸業務的企業。1995年6月29日國務院批准頒布的《中華人民共和國國際貨物運輸代理行業管理規定》給予了明確定義：國際貨運代理是指接受進出口收貨人、發貨人的委託，以委託人的名義或以自己的名義，為委託人辦理貨物運輸及相關業務並收取服務報酬的行業。
中文名
國際貨運代理
外文名
International freight forwarding agent
運輸方式1
水運代理
運輸方式2
空運代理
運輸方式3
陸運代理
運輸方式4
聯運代理
快遞種類
編輯
DHL
DHL國際快遞是全球快遞行業的市場領導者。可寄達220個國家及地區、涵蓋超過120,000個目的地(主要郵遞區碼地區)的網路，向企業及私人顧客提供專遞及速遞服務。DHL國際快遞不論是文件或包裹，不論是即日、限時或限日送達，DHL國際快遞皆可提供滿足您需求的服務。
EMS
中國EMS國際快遞—即中國郵政特快專遞。是中國郵政推出的一項國際快遞業務，該業務在郵政、海關、航空等部門均享有優先處理權。它以高速度、高質量為用戶傳遞各類文件資料和物品，同時提供多種形式的郵件跟蹤查詢服務。中國EMS國際快遞已與世界上 200 多個國家和地區建立了業務關系，不計體積重量，無偏遠費，通關效果好。
EMS是萬國聯郵的產物，萬國聯郵是商定國際郵政事務的政府間國際組織，於1978年7月1日成立，是聯合國一個關於國際郵政事務的專門機構，其宗旨是組織和改善國際郵政業務，發展郵政方面的國際合作，以及在力所能及的范圍內給予會員國所要求的郵政技術援助。郵政特快專遞—EMS，就在這種歷史背景中應運而生了。
UPS
UPS快遞(UPS Express )於1907 年作為一家信使公司成立於美國華盛頓州西雅圖，是一家全球性的公司，其商標是世界上最知名、最值得景仰的商標之一。作為世界上最大的快遞承運商與包裹遞送公司，同時也是運輸、物流、資本與電子商務服務的領導性的提供者。2016年5月，FedEx收購歐洲快遞巨頭TNT。
FedEx
聯邦快遞(NYSE：FDX)是一家國際性速遞集團，提供隔夜快遞、地面快遞、重型貨物運送、文件復印及物流服務，總部設於美國田納西州。其品牌商標FedEx是由公司原來的英文名稱Federal Express合並而成。其標志中的「E」和旁邊的「x」剛好組成一個反白的箭頭圖案。聯邦快遞是全球最具規模的快遞運輸公司，為全球超過235個國家及地區提供快捷、可靠的快遞服務。聯邦快遞設有環球航空及陸運網路，通常只需一至兩個工作日，就能迅速運送時限緊迫的貨件，確保准時送達。
H. 物流公司都有哪些崗位
問題一：請問物流公司都有哪些部門？ 一般正規的物流公司分為兩大塊。總部和分支機構（分公司、辦事處）
1. 財務部這個作用不用說了吧
2.銷售部或業務拓展部 或業務開發部 等等稱呼非常多，但乾的事情幾乎一樣，給公司多拿貨。
3.操作管理部
或運營管理部 或營運管理部 或運作管理部
一般這個裡面也要分為幾個主要的部門
3.1 運輸管理
3.2 倉庫管理
3.3 資源采購管理
這個一般是根據客戶的需要，在市場上尋找相應的運輸和倉儲的資源。
4.客服部有時候這個部門是劃歸到操作管理部的，作為一個操作管理的小部門出現，大公司一般都是獨立的。顧名思義，是負責客戶關系維護，例如拜訪、投訴啦啥的。
5.質量管理部
就是根據公司制定的主要考核指標（KPI）對各個部門或分支機構進行考核，然後提交結果和意見的部門。
6.人力資源部
勞動合同，招聘，解聘，包括員工告公司的應訴，公司告員工的拿磚頭啥的。
7.行政後勤部
這個部門有時候會和人力合二為一。
所有其他部門不管的，這個部門都管。吃喝拉撒，訂機票，酒店，開會買水，開完訂餐，大到車輛的購買，使用的安排等等，當然指的是商務車，不是運營車輛。
8.法律部大公司才會有
9.審計部欽差大臣，根據質量管理部的考評，專門找一方大員的毛病的，一般是拎著斧子去的，經理級別的人看著最眼暈的部門。不過也是大公司才會有的。
一般的也就這些了，在分支機構，一般會有主要的運作管理部門、客服、駐點的銷售等等。
問題二：物流公司里都有哪些崗位名稱，越詳細越好 市場部：業務經理、業務員、跟單員
客服部：客服專員
財務部：出納、會計
人事部：經理、人力資源專員
運營部：伐度（車調、貨調）、司機、裝卸貨工、跟車員、錄單員
問題三：物流公司都有哪些部門？ 一般正規的物流公司分為兩大塊。總部和分支機構（分公司、辦事處）1. 財務部這個作用不用說了吧2.銷售部或業務拓展部 或業務開發部 等等稱呼非常多，但乾的事情幾乎一樣，給公司多拿貨。3.操作管理部或運營管理部 或營運管理部 或運作管理部一般這個裡面也要分為幾個主要的部門3.1 運輸管理3.2 倉庫管理3.3 資源采購管理這個一般是根據客戶的需要，在市場上尋找相應的運輸和倉儲的資源。4.客服部有櫻空時候這個部門是劃歸到操作管理部的，作為一個操作管理的小部門出現，大公司一般都是獨立的。顧名思義，是負責客戶關系維護螞洞，例如拜訪、投訴啦啥的。5.質量管理部就是根據公司制定的主要考核指標（KPI）對各個部門或分支機構進行考核，然後提交結果和意見的部門。6.人力資源部勞動合同，招聘，解聘，包括員工告公司的應訴，公司告員工的拿磚頭啥的。7.行政後勤部這個部門有時候會和人力合二為一。所有其他部門不管的，這個部門都管。吃喝拉撒，訂機票，酒店，開會買水，開完訂餐，大到車輛的購買，使用的安排等等，當然指的是商務車，不是運營車輛。8.法律部大公司才會有9.審計部欽差大臣，根據質量管理部的考評，專門找一方大員的毛病的，一般是拎著斧子去的，經理級別的人看著最眼暈的部門。不過也是大公司才會有的。一般的也就這些了，在分支機構，一般會有主要的運作管理部門、客服、駐點的銷售等等。
問題四：物流公司有哪些部門？ 一般正規的物流公司分為兩大塊。總部和分支機構（分公司、辦事處）1. 財務部
2.銷售部
3.操作管理部
3.1 運輸管理
3.2 倉庫管理
3.3 資源采購管理
這個一般是根據客戶的需要，在市場上尋找相應的運輸和倉儲的資源。
4.客服部
有時候這個部門是劃歸到操作管理部的，作為一個操作管理的小部門出現，大公司一般都是獨立的。顧名思義，是負責客戶關系維護，例如拜訪、投訴啦啥的。
5.質量管理部 根據公司制定的主要考核指標（KPI）對各個部門或分支機構進行考核，提交結果和意見的部門。
6.人力資源部
勞動合同，招聘，解聘
7.行政後勤部
這個部門有時候會和人力合二為一。
所有其他部悶頌枯門不管的，這個部門都管。訂機票，酒店，開會買水，開完訂餐，大到車輛的購買，使用的安排等等
8.法律部
大公司會有
9.審計部 根據質量管理部的考評，專門找一方大員的問題的，是大公司才會有的。
問題五：物流包括哪些崗位 你是想做苦力嗎，外語好才能在物流方面找到好工作，因為很多不需物流專業的，你可上招聘網自己看看，輸入物流公司查詢吧。
問題六：物流公司都有什麼職位 物流公司各部門主要職位 一、業務部 二、倉儲部 三、配送部 四、采購部 五、國際運代部 六、財務部 七、信息管理部 八、行政管理部 九、人力資源部
問題七：物流公司求職崗位都有哪些 物流公司崗位大致的劃分為三類，經營類、運營類和職能類，經營類的為在一線營業部，崗位有營業員或操作員，出納，接送貨員等；運營類的有大車司機，外場數據統計員，掃碼員，搬運工，包裝工等；職能類的有人事、財務、場地規劃等，看你要應聘的是什麼了
問題八：物流企業有哪些崗位設置？ 一般設置以下崗位：成品庫庫長、總帳組長、倉管組長、倉管員、輔工組長、輔助工。下面是各個崗位職責：
成品庫崗位職責
1. 庫 長
??倉庫安全衛生管理，隨時檢查督導。
??倉庫儲位的規劃，確保進出貨效率。
??產成品交接入庫管理，確保交接數量、單證准確，無質量問題。
??成品發貨管理，並嚴格依據先進先出原則作業，確保品項、數量與單證一致。
??監督倉庫每班交接作業，確保帳、卡、物一致。
??隨時檢查各庫房存貨狀況，發現問題及時提報處理，確保存貨品質。
??隨時檢查各倉庫單證登記狀況，確保貨物進出庫單證完整。
??成品總帳作業管理。
??定期進行倉庫內部盤點及配合財務部門每月盤點，確保存貨無差異。
??倉庫日常問題處理及工作改善。
??指導及監督部門員工日常作業，確保公司管理制度貫徹落實。
??督導叉車駕駛人員作業，確保叉車駕駛人員依規范操作。
??督導輔助工工作，確保貨物輕拿輕放。
??部屬員工工作表現考評。
2. 總帳組長
??倉庫系統庫存帳管理。
??進、出貨單證管理。
??庫存檔盈虧監控與處理。
??與財務部門工作配合。
??作業日常問題處理及工作改善。
??組員工作指導與監督。
3.總帳員
??進、出貨數據系統帳錄入。
??備發貨清單整理。
??不定期內部對帳與抽盤。
??單證整理存檔。
4. 倉管組長
??收、發貨作業安排。
??倉庫衛生安全安排與檢查。
??倉庫儲位安排。
??庫存貨卡進出貨登記管理。
??倉管員交接班安排。
??庫存檔點安排。
5. 倉管員
??成品入庫作業。
??成品發貨作業。
??成品換倉作業。
??庫存成品日常整理。
??次品進、出、返修及報廢作業。
??成品帳、卡登記。
問題九：物流人員都有哪些就業崗位 物流的就業崗位有：倉管員、報關員、跟單員、物流專員、物流專員助理等崗位。這些都是初級的，比較高級的有物流倉儲主管、物流部門經理、倉儲部門經理等。
望採納我的回答。