① 科銳國際上班壓力大嗎收入和福利怎麼樣
作為一個過來人跟你分享一下科銳的情況，如果你不想有壓力就在科銳做好並且有比較好的收入那是不可能的，除非你就是想在這混底薪，那這樣的話你在哪工作都是一樣的。但如果你想要在那麼多獵頭顧問中做好，並且有更好的收入和發展前景就需要你前期付出更多的努力，那你一定就需要承受更多的壓力，但是說回來如果你能夠頂住前期的壓力，後期在科銳發展還是非常不錯的。科銳的專業性在行業內是公認的，如果能夠在科銳做好，你的收入也是非常可觀的。
② 科銳國際這公司怎麼樣啊
科銳國際是有名氣的了，人社部首批全國人力資源示範機構，中國人才交流協會高級人才尋訪專業委員會主任單位，22年的行業及職能經驗積累，深諳人才特徵，提供人才解決方案。
拓展資料：
科銳國際深度解析：
業務起步至計劃籌備境外上市階段：科銳國際（後簡稱「公司」）的前身為北京翼 馬人力資源有限公司，1996 年由高勇（科銳國際董事長、總經理）創辦。1997年公司建立健全矩陣式團隊結構，拓展長三角地區業務。2000年香港分公司成立。2004年公司已經陸續建立起了華北、東、西、南多地分支，將服務領域擴大至整個大中華區，同時搭建境外上市及返程投資的紅籌架構，成立科銳開曼，計劃境外上市， 並收購具有人力資源服務資質的香港投資平台 Career HK。2008 年 4 月，科銳開曼 A 輪融資，引進經緯中國 I 作為投資人，同時科銳開曼通過 Career HK在境內設立外商獨資企業北京聯聘，作為紅籌架構中的境內控制平台存在。
橫向收購結合縱向整合，拓展海外業務板塊：自 2010 年起，為進一步擴展業務規模，公司先後收購了北京歐格林、上海康肯、秦皇島速聘、安拓中國、北京聯聘、亦庄國際等十餘家公司，橫向收購的同時，縱向整合擴展產業鏈，在國內的業務規 模持續擴大。同時，公司加大海外業務拓展，在印度、馬來西亞等地設立了分支機構和業務團隊。2013 年，公司成功獲得摩根士丹利投資。
2015 年完成股份制改革後，公司確立了「一體兩翼」發展戰略和「解決方案+線下服務+線上平台」的閉環商業模式，逐步成為領先的以技術驅動的整體人才解決方案提供商，在眾多行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、招聘培訓、智庫專家等服務與解決方案，以及在線獵頭、互聯網+靈活用工、SaaS 簡歷及薪酬管理等技術平台。
③ 科銳國際實力如何
科銳國際也算是有名氣的了，業內口碑也不錯的，人社部首批全國人力資源誠信服務示範機構，中國人才交流協會高級人才尋訪專業委員會主任單位，22年的行業及職能經驗積累，深諳人才特徵，提供精準的人才解決方案
④ 獵頭行業科銳國際是做的最好的嗎
獵頭行業的話建議你去了解下科銳，他在業內評價好，口碑也不錯，如果你想要從事獵頭行業，科銳是個不錯的選擇。科銳國際是這個行業最早上市的公司了，你可以多了解了解這個行業，科銳國際還是不錯的。
⑤ 科銳國際在獵頭行業裡面是不是做的很好的啊
如果說是本土的獵頭公司，科銳確實當仁不讓的第一梯隊的頂端。科銳國際的獵頭業務一直對標國際大的知名獵頭公司，可以看出來科銳確實已經到了一定的高度。他在業內的名氣還是大大的，科銳能夠做好跟他20多年的根基還有這幾年的上市，持續穩定發展有很大的關系。不管是放眼國內還是全球市場，科銳都算是不錯的品牌。
⑥ 科銳國際情況怎麼樣
科銳國際情況還是不錯的，所以說你可以關注一下她，都有動態都有顯示，所以說，我們時刻要關注這些信息
⑦ 科銳國際好嗎
該公司是中國首家登陸A股的人力資源服務企業，規模大，實力強，22年的行業及職能經驗積累，深諳人才特徵，提供精準的人才解決方案
⑧ 科銳國際獵頭公司，裡面的尋訪員，就是R的月薪是多少呢項目是怎麼提成的
這個職位的工資應該在1500~1800左右。一般的提成跟完成的職位、業績等掛鉤。新銳人論壇
⑨ 在科銳國際做獵頭收入會高嗎
獵頭帶有一點銷售性質，靠業績賺提成，只要你夠勤奮，夠努力，你可以在畢業一兩年內賺到比同齡人幾倍甚至十倍的薪水。科銳是上市公司，公司裡面對員工的培養也比較完善，員工整體的素質也比較高。如果你能夠真正進入獵頭這個行業，並且能夠在科銳做下去的話，你的收入會比較可觀的。
⑩ 科銳國際實力怎麼樣
該公司是中國首家登陸A股的人力資源服務企業，
規模大，實力強，20多年的行業及職能經驗積累，深諳人才特徵，提供精準的人才解決方案