❶ 海員最多能工作幾年
限制到60歲，40歲左右是黃金年齡，這個年齡經驗豐富，身體也好，老闆都願意用，工資也不錯
❷ 海上國際勞工公約限制船員在船最長工作時間是多少個月
國際航行船員在船連續工作不得超過12個月。
❸ 遠洋水手一年能休息多長時間
樓主你好！
我們船員一年工作後休息的時間看你自己喜歡。一般來說休假4-6個月足夠了。具體還是要看你自己的實際情況。
希望能夠幫到你！
❹ 船員一般一年工作幾個月啊
正常是九個月或者十個月，休息兩三個月；遇有特殊情況也可以調整的
❺ 海員在1年時間里在海上工作多長時間
遠洋船員一般的工作時間是一年在船工作6~10個月！下船休息3~6個月！最近國家政策好像是實行干半年休半年！不過還沒普及！ 漁民一般一天工作六小時左右！
初中畢業的話要上遠洋船工作的話難度挺大的！沒培訓過是不會讓你去的！如果你家人關系面廣的話自己去找們路！這種遠洋一般是需要大專(海洋學)或以上學歷
❻ 做國際海員一個月工資多少錢，一年回家幾次，一次在家能住多長時間
我就是跑遠洋的船員，如果你是做水手，或者機艙的機工，那麼一個月工資大概在1100美元左右
（這個是市場價，國內很多公司沒有這個價），如果是做高級船員，那麼甲板三副機艙三管輪大概在2000美金左右，做到級別高的工資自然上漲，一般是合同都是9加減3個月，做滿合同回家，一般休息幾個月您可以跟公司商量（如果您簽了公司的話），如果是自由船員，您想什麼時候上船再去找中介就好，不像下面說的一年可以回家2,3次，基本就是一年出去，做滿合同然後回家休假，希望對您有用
❼ 海員每天工作多長時間
海員分三個班，一天工作時間段分為0點-4點，4點到8點，8點到12點，每個班對應固定時間段，一天上兩次班。甲板部門負責船舶航線避讓。輪機部門負責機器保養維護，定期設備養護。沒有節假日，抵達港口後，也不能全休息，必須值班和養護船舶機械備件，處理油水貨物。
海員日常工作很忙，很多事情需要做，都是比較體力和需要打起精神的活，基本幹完下班就回自己房間休息了，船上基本見不到什麼人也沒什麼娛樂活動。海風濕度吹多了對身體不好，所以也不會經常去加班走動。經常出現海盜劫船的事情，是因為實在是一條船上可以調動的人太少了。
出海時間上，根據國際公約規定是最長18個月後必須休息，也就是說最長不能超過這個，短的就不限，自由選擇，一般海員都是一個船期跑完就休息了。船期涉及到船員組成講起來比較復雜，但是一般安排都在12個月左右。
海員很辛苦，而且現在工資也沒什麼特別競爭力，出海的人越來越少了。
❽ 國際海事勞工公約船員在船服務時間最長不能超過多久
根據《2006年海事勞工公約》標准A2.5.2(b)，海員在有權得到遣返前在船上服務的最長時間，這段時間應少於12個月。
即，船員如果已在船服務12個月，則有權向船東提出遣返要求。
❾ 船員一年中工作多少天
正式船員一般是8-10個月，其他的不一定。
❿ 船員一年內的公休國家規定是多少天,船員條例並沒有具體細化.
維護船員的合法權益。船員是公認的艱苦職業和風險職業。從保障水上安全以及保護船員身心健康的角度考慮，船員在休息、休假、工資等社會保險和社會福利方面，應當享有比其他工種和行業更多的權利。為此，2006年年初通過了《2006年綜合海事勞工公約》，規定船員可以帶薪休假，享有受遣返的權利，在工資方面享有減免稅收的權利，在醫療、保險等方面享有特殊的權利，在居住、伙食、休息等方面應得到充分保障等等。許多國家採取了很多保護船員的措施，規定船員在休息、休假、工資等社會保險和社會福利方面，享有特殊的權利，給予特殊的優惠政策，鼓勵公民從事船員職業。在我國，目前一些船員的利益得不到有效保護，主要表現在，船員疲勞工作，不能得到充分的休息；船公司不及時發放工資和補貼；不按規定簽訂勞動合同；船員不能得到特殊職業應有的社會保障。這些現象和問題，不僅影響了船員的身心健康，對水上人命、財產安全也構成了嚴重的威脅。為了切實維護船員的合法權益，迫切需要通過船員立法予以體現。該條例根據船員工作的特點，借鑒了國際上的一些通行做法以及國際勞工組織和國際海事組織關於船員保護有關公約的規定，從以下六個方面對船員權益保護做了規定：
一是、明確船員用人單位應當為其錄用的船員辦理工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險以及國家規定或者船員勞動合同約定的其他社會保險，並依法按時足額繳納各項保險費用。
二是、明確了船員生活和工作場所應當符合國家船舶檢驗規范中有關船員生活環境、作業安全和防護的要求，要為船員提供必要的生活用品、防護用品、醫療用品，建立船員健康檔案，定期為船員健康檢查，防治職業疾病，船員工作期間患病或者受傷，船員用人單位應當及時給予救治。
三是、船員工會組織應當加強對船員權益的保護，指導、參與船員與船員用人單位簽訂勞動合同。船員以個人名義與境外船員用人單位訂立勞動合同時，應當通知船員工會組織，並可以使用船員工會組織推薦的格式合同。
四是、船員用人單位應當向船員支付合理的工資和報酬，並足額地發放給船員。任何單位和個人不得剋扣船員的工資和報酬。船員在勞動合同有效期內的待派期間，船員用人單位應當支付不低於船員用人單位所在地人民政府公布的最低工資。
五是、船員除享有國家法定的節假日外，還享有在船上每工作2個月不少於5日的年休假。船員在年休假期間，船員用人單位應當支付不低於船員在船服務期間平均工資和報酬。六是、規定了船員要求遣返和選擇遣返地點的權利。