易觀國際怎麼樣

① 中國十大知名調查研究咨詢機構公司如何

（一）零點咨詢（Horizon）
零點研究咨詢是在我國經濟市場化進程中產生並不斷成長的著名專業研究咨詢機構。1992年成立零點調查（市場研究），於2000年進行結構調整，投資成立了前進策略（策略咨詢）和指標數據（共享信息），形成三位一體的格局，是目前國內最大的提供專業的策略性研究咨詢服務的集團公司之一。零點是世界專業研究者協會（ESOMAR）中國代表機構，也是國際管理咨詢機構協會（AMCF）原中國代表機構。零點依照國際慣例，透過持續的研發投入、與國際服務機構的合作和有力度的人力資源組合，成為兼容國際視野和本土經驗的調研咨詢知名服務品牌。
點同時擁有一支學科配置整齊、專業人員年輕、國際與國內職員兼有、高度自覺的學習型研究隊伍，現有研究人員來源於社會學、統計學、心理學、市場營銷、經濟學、工商管理與公共管理學、財務投資、計算機科學、法學等相關專業方向，95%以上的全職研究咨詢人員具有碩士及碩士以上學歷，50%以上的研究咨詢人員擁有4年以上的專業市場研究經驗，30%以上的研究咨詢人員具有海外學習背景，團隊同仁秉持「勤奮敬業，分享成就」的企業精神，進行持續不懈的業務探索和開拓。
（二）中為咨詢（ZWZYZX）
中為咨詢集團是中國領先的產業與市場研究服務供應商。中為咨詢圍繞客戶的需求持續努力，與客戶真誠合作，在調查報告、研究報告、市場調查分析報告、商業計劃書、可行性研究、IPO咨詢等領域構築了全面專業優勢。中為智研致力於為企業、投資者和政府等提供有競爭力的調查研究解決方案和服務，持續提升客戶體驗，為客戶創造最大價值。目前，中為咨詢的研究成果和解決方案已經應用於3萬多家企業，並向海外市場拓展。
目前中為咨詢業務范圍主要囊括了產業細分領域研究、行業市場研究、行業市場調查、IPO咨詢、項目可行性分析、並購與重組、投資咨詢等領域。中為咨詢始終把引進優秀的研究投資人才作為公司的核心目標之一，中為咨詢網現有350多名員工中本科以上學歷佔90%，65%具有雙學位、碩士及博士學位。企業大多數員工曾在國內多家知名產業研究所與證券研究機構有過豐富的從業經驗。高素質的專業人才是中為咨詢的最大財富，也是中為咨詢網提供優質服務及踐行客戶價值的保證。中為咨詢全面拓展IPO市場研究咨詢業務，與光大證券、招商證券、國泰君安達成戰略合作協議，直接與光大證券、招商證券、國泰君安進行IPO與投資研報深度合作；深圳中為智研咨詢有限公司為清華大學，中國人民大學，復旦大學、上海交通大學、南京大學、西安交通大學、中南大學、深圳大學等國內多所著名院校提供調查研究報告及相關課題項目調查咨詢，共同建立中為咨詢網數據分析模型、產業市場調查分析模型等研究基礎理論。中為咨詢業務覆蓋中國大陸及港澳台地區，輻射全球；公司90%以上的業務主要針對大中華區實施，企業在中國大陸67個主要城市設立調查派駐點，贏得較好口碑及長期協議客戶。深圳中為智研咨詢有限公司並制定發展戰略規劃，力爭取得業務億元規模突破，客戶合作突破10萬個，業務升級取得顯著進展，中為咨詢網向國際化的道路邁進更堅實的步伐，穩固中國最為專業的行業市場調查研究機構品牌。
（三）慧聰研究（HCR）
慧聰研究是一家根植於中國、放眼全球，提供大數據與小數據有效結合的洞察研究公司。HCR為企業提供大小數據結合的深度洞察服務。企業的數據既有來自於互聯網和移動互聯網中沉澱的網民瀏覽行為、消費行為、輿論文字等海量數據；也有來自於企業內部沉澱的大量用戶的購買行為和數據。企業將大量異構數據進行清洗、整理、分析、挖掘，通過大數據研究與經典研究相結合的深度洞察服務，為企業提供決策依據，幫助企業了解他們面對的市場、客戶群體、競爭情況等，伴隨企業成長的每一步，助力企業成功決策。汽車、通信、家電、科技、金融、醫葯、媒體、零售、包裝消費品、時尚/運動、奢侈品、工業品、公共事務、煙草等，無論您來自哪個行業，HCR專屬的行業服務團隊始終陪伴著您。
HCR前身為慧聰研究院，2011年，HCR完成MBO，為推動HCR成為行業領軍企業奠定了有力基礎。2012年，公司引入多位業界重量級專家，並於同年8月與上海DNA合並；2013年，HCR宣布與國內頂級投資機構達晨創投達成融資協議，5000萬的金額也成為市場研究行業迄今為止最大的一筆；2014年11月，HCR完成股份制改造。2015年8月12日，HCR成功掛牌新三板成為國內新三板大數據商業應用第一股。HCR擁有24個行業1159種品類20餘萬廣告主的媒體資料庫，連續積累22年行業資料庫，1000萬中小企業資料庫，70萬的B2C消費者樣本庫，100萬移動端用戶行為追蹤panel。具有業界領先的搜索技術、數據挖掘與管理技術、報告電子化平台技術。公司總部位於北京，在上海、廣州等地設有8個分公司，擁有市場研究與傳播領域的專業技術和研究人員500多名，同時還與行業內的專家、廠商、渠道企業保持著密切的合作，除覆蓋全國的市場信息直接調查網路外。
（四）賽迪顧問（CCID）
賽迪顧問股份有限公司是中國首家在香港創業板上市，直屬於中華人民共和國工業和信息化部中國電子信息產業發展研究院。研究領域涵蓋電子信息、互聯網、通信、基礎電子、裝備、消費品、汽車和原材料、戰略性新興產業等行業領域。致力成為中國本土的城市經濟第一智庫、企業管理第一顧問、信息工程設計第一品牌。
賽迪顧問股份有限公司是中國首家在香港創業板上市，並在業內率先通過國際、國家質量管理與體系（ISO9001）標准認證的現代咨詢企業(股票代碼：HK08235)，直屬於中華人民共和國工業和信息化部中國電子信息產業發展研究院。經過多年的發展，目前公司總部設在北京，旗下擁有賽迪經智、賽迪經略、賽迪方略、賽迪設計和賽迪監理五家控股子公司，並在上海、廣州、深圳、西安、武漢、南京、成都、貴州等地設有分支機構，擁有300餘名專業咨詢人員，業務網路覆蓋全國200多個大中型城市。
迪顧問憑借強大的國家部委資源支撐、豐富的行業資源和高端專業化人才等競爭優勢，面向政府、園區和企業，提供發展戰略與規劃、政策研究、轉型升級規劃、招商引資策略研究、信息化咨詢、智慧城市規劃、市場投資機會與策略分析、投資可行性研究、運營模式研究、企業兼並重組、企業戰略咨詢、人力資源管理等現代咨詢服務。
（五）艾瑞咨詢（IResearch）
艾瑞咨詢成立於2002年，由楊偉慶發起創立，致力成為中國大數據時代下最佳互聯網收視率及消費者洞察公司。艾瑞咨詢以「生活夢想科技承載」為理念，為客戶提供中國市場最專業的互聯網相關領域的數據產品、研究咨詢等專業服務，助力客戶提高對互聯網產業的認知水平、盈利能力和綜合競爭力，讓互聯網的力量點燃中國各個行業。
艾瑞辦公總部設在北京及上海，擁有一支穩定並具有深厚行業服務經驗的管理團隊，目前擁有員工超過400名，在廣州、深圳、成都、杭州、矽谷、紐約、香港等地設有區域辦事機構。艾瑞咨詢具有廣泛而深度的品牌影響力，艾瑞咨詢發布的互聯網產業及用戶數據被各大媒體引用，在多個領域已經樹立數據標准。艾瑞咨詢擁有基於個人電腦、智能手機、平板電腦、智能電視等不同終端，百萬級用戶行為監測樣本的互聯網收視率數據，並在網路營銷、電子商務、移動互聯網、大數據和互聯網金融領域研究具有領先的市場地位。艾瑞咨詢累計服務超過1000家客戶，涵蓋多個行業領域，包括互聯網、移動互聯網、廣告及公關、零售及電商、通信、金融服務、投資研究、消費品、政府及公共事業等，客戶幾乎覆蓋中國所有主要的互聯網公司、90%的互聯網廣告代理公司、主要的電子商務企業、主流的投資銀行及互聯網對沖基金等。在多個互聯網公司IPO上市報告中，艾瑞咨詢是主要的第三方數據服務提供方。
（六）萬得資訊（Wind）
萬得信息技術股份有限公司是中國大陸領先的金融數據、信息和軟體服務企業，總部位於上海陸家嘴金融中心。在國內市場，Wind資訊的客戶包括中國絕大多數的證券公司、基金管理公司、保險公司、銀行和投資公司等金融企業；在國際市場，已經被中國證監會批準的合格境外機構投資者（QFII）中的眾多機構是Wind資訊的客戶。同時國內多數知名的金融學術研究機構和權威的監管機構也是我們的客戶，大量中英文媒體、研究報告、學術論文等經常引用Wind資訊提供的數據。
在金融財經數據領域，Wind資訊已建成國內完整、准確的以金融證券數據為核心一流的大型金融工程和財經數據倉庫，數據內容涵蓋股票、基金、債券、外匯、保險、期貨、金融衍生品、現貨交易、宏觀經濟、財經新聞等領域，新的信息內容及時進行更新以滿足機構投資者的需求。針對金融業的投資機構、研究機構、學術機構、監管部門機構等不同類型客戶的需求，Wind資訊開發了一系列圍繞信息檢索、數據提取與分析、投資組合管理應用等領域的專業分析軟體與應用工具。通過這些終端工具，用戶可以7x24x365從Wind資訊獲取到及時、准確、完整的財經數據、信息和各種分析結果。精於數據，以數據為起點，Wind資訊緊密跟隨金融市場日新月異的發展，不斷向新的領域發展，新的產品和服務戰略不斷在延伸。
（七）現代國際市場研究（MIMR）
廣東現代國際市場研究有限公司（MIMR）1995年創立於廣州。先後在上海、北京、成都設立MIMR的全資分公司及辦事處，擁有專業市場研究人員超過200名。經過十幾年的發展，MIMR已成為國內知名的專業化市場研究公司，並一直致力於推動中國市場研究的發展。2007年，公司成立深圳、南京辦事處，給予華南地區及華中地區運作支持。2008年，現代國際榮獲市場研究20年創新獎、調查工作先進獎。2009年，現代國際五套研究技術體系全面升級，其中「營銷組合開發決策支持體系」的核心理論與研究步驟，直接被客戶運用到企業的營銷活動中。同時，業務拓展從機會性拓展向有組織的主動拓展正式轉變。2012公司由分公司制改為事業部制，成立以行業劃分的三大研究事業部以及實施和管理全國項目運作事業部，往業務專業化方向發展。2013從消費者研究進入行業研究領域，在醫葯、塗料的行業研究積累了豐富的經驗
MIMR清醒的知道自己的未來：運用市場營銷要領為客戶提供專業的市場研究服務，成為國內一流的大型專業化市場研究公司。為此，企業確立正確的觀念，MIMR將一如既往地為企業的決策系統服務，以專業的市場研究為手段，以數字解剖為工具，幫助客戶實現科學決策。MIMR擁有熟悉消費市場，對消費者的語言、心理和行為有深入了解的專業人才，能准確理解您的商業環境與市場需求。MIMR擁有長達十年以上的市場研究知識積累。通過主動地研究開發，為客戶制定適用於不同行業的產品與技術，並發展自己的專有研究技術，向客戶提供全新的視線。MIMR不僅有標准質量體系，以監控研究過程的每個階段；還有針對不同行業，甚至於不同區域的質量體系，最終達成最有效的方案實施。公司致力於幫助客戶更好地理解市場和消費者，准確把握他們所面臨的挑戰和機遇，有效識別和選擇目標市場，制定適當的營銷方案和市場定位，從而最大程度地降低您的決策風險。
（八）明鏡咨詢（CMMR）
明鏡咨詢成立於1997年，旗下包括廣州明鏡、北京明鏡、成都明鏡、上海明鏡、深圳明鏡五家獨立注冊的公司。約100名優秀員工組成明鏡的團隊，平均行業經驗超過8年；員工伴隨公司的成長而成長，基於「心如明鏡」的企業文化氛圍，員工隊伍保持了高度的穩定性，平均工作年限超過6年。明鏡咨詢集數據收集、市場研究、管理咨詢於一體，一直致力於為企業提供科學理性的經營管理解決方案。迄今，明鏡已經在移動通信、醫葯、交通、家電、日用品、食品、房地產、金融、汽車等行業為100多家企業提供過1000多個研究咨詢項目服務。
明鏡參照行業標准建立了標准化的服務流程，並根據客戶需求和營銷潮流對相關服務標准不斷進行動態更新和完善。明鏡不斷推動研究咨詢技術創新，在常用的數十項研究技術和模型中，有相當數量是自己首創的。每進入一個行業，明鏡都發揮了行業專家的巨大影響力，伴隨客戶的成長而成長；基於「行業專家」的客戶服務品質，客戶群保持了高度的穩定性，明鏡的核心客戶數量不多，但是都和明鏡保持了長期良好的合作關系。超過1000個項目、10萬個顧問工作日、100萬次現場觀察體驗、300萬個消費者訪問，不斷豐富了明鏡的資料庫；幾乎每一年，明鏡人都能用自己的智慧創造一個個成功的實戰案例；明鏡有大量項目成果獲獎，受到企業和社會的好評，產生了廣泛的影響。
（九）易觀咨詢（Analysys International）
易觀國際成立於2000年，是中國互聯網和互聯網化市場卓越的信息產品，服務及解決方案提供商。每年為來自於全球的互聯網和信息技術廠商、電信運營商，行業用戶、投資機構、政府部門的高級主管，提供包括訂閱制的EnfoDesk™資訊平台和EnfoGrowth™專項咨詢在內的信息產品，服務及解決方案，藉助EnfoShare™的展覽展示和人脈平台，進一步加強創新者與行業用戶、政府機構、投資機構間的深入溝通與合作機會獲得。
易觀國際吸引了TMT研究、咨詢、分析領域的專業人才，在第一時間為客戶提供商業決策優化服務。易觀國際的專業隊伍80%以上來自於國內外知名學府的博士、碩士，他們不僅具備技術、行業和研究咨詢專業背景，還具備豐富的商業經驗。在為客戶進行商業服務時，他們對整個產業與市場具有深刻的洞察，對企業競爭戰略、管理運營具有深刻的理解和體會，得到了海外市場的高度認可。易觀商業解決方案是易觀國際集團下屬的專業咨詢公司。經過10年的發展，先後成功為電信、IT、金融等多個行業以及政府部門提供了500個以上的咨詢解決方案，在戰略咨詢、產品規劃、市場營銷、企業運營等領域積累了豐富的經驗。易觀智庫商業信息服務平台，是一款反映中國新媒體經濟（互聯網、移動互聯網、廣電網、物聯網等）發展的信息產品。易觀智庫已成為國內外政府、企業、投資機構以及專業人士了解市場、提升創新力和決策力的首選信息工具。易觀智庫擁有業內最豐富的內容資源與分析模型、最專業的信息分析與檢索工具、最超值的分析師增值服務以及最便捷的定向推送服務。易觀智庫為客戶提供可信、可靠、可用、成本有效的信息和數據，保障您在市場持續發展和劇烈變化的過程中，把握商機、規避風險。
（十）達聞通用（Dmworld）
達聞通用市場研究有限公司是一傢具有國際專業水準的專業化市場研究公司，以卓越的研究分析技術和嚴格的質量控制著稱。總部設在廣州，在武漢、深圳設有分公司，珠海設有辦事處。成立於1998年，是一傢具有國際專業水準的專業化市場研究公司，以卓越的研究分析技術和嚴格的質量控制著稱。在建立適合實際市場需求的研究技術模型以及高效的實地執行系統方面有著豐富的經驗和創樹，擅長提供可解決營銷問題的實操型研究方案和研究結果報告。多年的經營，已成功建立了以廣州為總部核心的全國性調查研究網路。調查的范圍涉及中國的60多個城市和農村。達聞通用目前在中國大部分省份地區都建立了完善的調查網路。在北京、上海、成都、深圳、武漢、湛江、珠海均設立了分公司和辦事處，而且在石家莊、天津、西安杭州、無錫、寧波、福州、廈門、南昌、哈爾濱、山東、鄭州、海口都有固定的合作聯盟公司，形成了穩定的網路隊伍。達聞通用連接消費者與企業的互動橋梁，健康生活和生產力高效發展的推動力。公司使命：全力研究發展市場研究分析技術，宣傳和推動市場研究在企業中的有效應用，讓中國以及全世界的企業通過市場研究充分享受到可持續發展的成長歷程，讓人們充分享受到符合利益的產品所帶來的健康生活的樂趣。公司定位：達聞通用是行動策略導向型公司，善於將市場研究結果與客戶的營銷策略發展有效結合起來，提供真正具有實效的研究分析。換句話說，企業是應用導向市場研究公司。公司注重研究技術，不斷創新，擁有自己獨立開發的研究模型，而且在市場策略分析方面尤為擅長。
中國咨詢業的發展是市場經濟發展的產物，市場競爭愈激烈，對咨詢業的需求愈大。可以說，市場經濟是咨詢產業生存和發展的外部環境與基礎。隨著我國市場經濟不斷走向成熟和發展，可以預言，咨詢的作用意義將更加突出。

② 易觀的易觀國際

易觀國際簡稱易觀。即北京易觀網路信息咨詢有限公司。易觀國際（Analysys International）成立於2000年，是中國互聯網和互聯網化市場卓越的信息產品，服務及解決方案提供商。每年為來自於全球的互聯網和信息技術廠商、電信運營商，行業用戶、投資機構、政府部門的高級主管，提供包括訂閱制的EnfoDesk™資訊平台和EnfoGrowth™專項咨詢在內的信息產品，服務及解決方案，藉助EnfoShare™的展覽展示和產業經濟峰會，進一步加強創新者與行業用戶、政府機構、投資機構間的深入溝通與合作機會獲得。EnfoCapital™通過提供一站式融資顧問服務和對行業企業投資研究及評判，降低企業融資成本，助力企業發展，幫助投資人實現投資價值最大化。

③ 易觀國際是什麼

易觀國際成立於2000年，是中國信息化、互聯網和新媒體以及電信運營行業大的研究和咨詢機構。
http://www.analysys.com.cn

這樣的問題 最好在里搜下能看到一大片

④ 易觀國際怎麼樣

易觀國際的人很好，是一個非常人性化的公司，工資待遇方面也很好，在哪裡工作總體來講是很舒服的。

⑤ 易觀資本跟易觀國際有關系么是做什麼的

易觀資本是中國TMT領域（電信、傳媒、IT/互聯網）的行業專家和意見領袖——易觀國際集團旗下的投資銀行。依託於易觀國際資深的咨詢研究經驗和廣泛的投資人關系網路，我們致力於為包括TMT領域在內的中國高成長行業的創業企業提供專業、優質和高效的投資銀行服務及增值服務，服務領域主要包括私募股權融資和企業並購。

易觀資本擁有一支經驗豐富的投行業務團隊，團隊成員具有多元化的從業背景，分別來自新型投行、券商、咨詢公司以及上市公司的投資部門。我們兼具國際視野和本土經驗，深諳投融資之道，專注於包括TMT領域在內的中國創新型高成長行業。

針對具有高成長潛力的企業，易觀資本在擔任財務顧問的同時，亦有可能選擇通過領投、聯合投資或跟投的形式直接為企業注入資金，幫助企業共同成就創業夢想。

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⑥ 易觀國際

面試 過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析，考察、評價其素質特徵，應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測，力圖使自己的回答和其他表現符合 面試 官的要求，所以，演好這場重頭戲，對求職者來說是致關重要的。

一、 面試 問題的巧妙回答

每一個求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。對於沒有任何求職經驗的大學生來說，面對面試官的提問，真的會防不勝防，被打個措手不及，平時的靈牙厲齒這時全下了崗。霧里雲里、雜亂無章、東拉西扯、胡說亂侃。但實際上，面試官的提問並沒有那麼可怕，雖然每家公司的問法都是五花八門、千變萬化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，所謂"運用之妙，存乎一心"，其實如果能夠好好准備，掌握了常規的方法技巧，抓住面試中的采分點，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答。在靈活機動應對各種提問的同時，還要會推銷自己，才能有助你輕松過關，馬到成功，這是面試的一個法寶。

下面是一些經典的常見面試問題，從不同的類型和角度，在考察一個應聘者的個人素質，我們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰不殆。例：

1. 當你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意見不一致時你怎麼辦？

專家點評：這類問題可以判斷出應聘者對自我要求的意識及問題處理的能力，這既是一個陷阱，又是一次機會。對於一個工作了幾年的人來說，也是個頭痛的問題，何況是個涉足未深的大學生。回答時，出發點必須站在領導的角度和對工作負責的態度回答：「作為具體執行工作任務的我來說，我會服從上級的安排，並盡快做好。本著對工作負責的態度，我會從實際工作的具體情況，給上級以必要的信息和提醒。並分別與兩位領導在沒有別人的情況下，說出該領導和另一位領導意見的合理地方，並綜合他們的合理之處說出我對這個問題的建議，讓他們都能考慮實際情況和對方的意見，並欣然接受我的想法。」這樣，面試官會覺得你有責任心、有頭腦，還服從領導。

2. 你是學生物的，為什麼不去做生物和醫葯？

專家點評：這個問題提的很尖銳，迫使你不得不暴露自己在專業上的弱點，你可以這樣回答：「我雖然學的是生物專業，但我更喜歡計算機，在校期間，我經常自學這方面的知識，而且兩年前，就拿到高級程序員證書。這次又通過職業測評，咨詢診斷結果我作銷售比較合適，而且我性格開朗，親和力強，所以，我認為我完全勝任貴公司計算機市場開發工作。」這樣，既沒有說到對生物不感興趣，沒有學好專業等缺欠，又把咨詢師給的合理建議端出，使面試官引起重視。

3. 談談你人生旅途中最大的成功和失敗是什麼？

專家點評：這個問題很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度，接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。如：你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個經歷單純、對逆境沒有承受力的人。所以，當你談到最成功的一件事時，你要談到從成功中得到的經驗和升華，但不要眉飛色舞、誇誇其談，給面試官以淺薄自大的感覺；談到最失敗的一件事時，要談到從失敗中吸取的教訓和自己戰勝失敗的過程，不要垂頭喪氣、苦悶彷徨，給面試官以沒有挫折商的感覺。

4. 談談你的星座、血型、八字及家庭情況。

專家點評：這類問題對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位提出該問題的主要原因。回答時要說：「職業是人生最大事，要靠科學的職業生涯規劃來科學定位，從而找到各階段的發展平台。不能相信星座、血型、八字等學說，那樣會貽誤前途，賠上時間成本。」談到家庭時，可以簡單地羅列家庭人口、宜說溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支持、自己對家庭的責任感。

5. 如果MSRA公司和另一家公司同時給你Office，你怎麼辦？

專家點評：面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。一般大家都會以公司名氣和工資高低作為取捨依據，你如果這樣回答：「我會把企業文化、公司發展前景、個人在公司的發展、工作部門、職位、將來的頂頭上司和團隊成員是什麼樣的人等因素進行綜合分析比較做出結論，決定我的舍取。」 面試官將對你刮目相看。

復試最重要的是什麼 ?

有人說是成績 ,那是錯誤的 ,復試最重要是的是你在未來導師眼中的形象 .怎麼樣才能給他一個好的影像 ?這對於還沒出校門的學生來說的確不知道要怎麼去做 ?

導師招學生來是做什麼的 ?他最想得到什麼樣的學生 ?

導師要的是那些能做事少說話的學生 ,就是什麼事都做的那種學生 .所以你與導師第一次見面時 ,不要誇誇其談 ,這樣的學生導師是 80%討厭的 .那第一次與導師 見面說些什麼 ,一 :可以聊一些有關專業方面的問題 ,而這些你最好是在你自己見導師之前就准備好的 ,一個能提出好問題的學生比一些能解決問題的學生還重要 , 問專業問題時 ,不要什麼都問 ,因為有些問題會讓導師覺得你什麼也不懂 ,那麼他要不要你還真得好好考慮一下 .二 :要是你的確沒什麼好問題問 ,那怎麼辦 ,那就 聊天 ,對 ,就是聊天 !說說這里的天氣 ,這是一個萬能的話題 ,沒人對此反感的 .三 :禮給導師 ,送什麼呢 ,我覺得不要太值錢的東西 ,這樣不太好 ,就弄些家裡十 分特別的東西 ,也就是特產之類的東西 ,比如你來自江西景德鎮 ,那麼瓷器是必不可少的 ,一定要是精品 ,不要隨便在一個地貨難上弄一個 !

說完這些見面 "禮 ",就輪到面試了 ;

注意 ,許多同學把面試與招工的面試混為一談 ,這兩者之間是有著極大的不同的 ,因為招工他是從幾十個人來選幾個人出來 ,而面試是從十幾個人里選一兩個出去 .所以招工面試可以出奇制勝 ,而如果你想在這里也來個出奇至勝 ,那麼往往是出奇至敗的 .

面試的衣著也是很重要的 ,對於男生來說 ,如果你選西裝 ,那麼你就要注意以下幾點 :

1: 袖口的商標一定要剪掉 (不要問為什麼 ,剪去沒錯 )

2: 穿西裝要注意 "三色原理 ",什麼是三色原理 ,就是說你身上的 色不過三 ,也就是說你身上所有的色加起來不能超過三種色彩 .領帶最好用好一些的 , 因為那是你的 NO2臉 ,花紋要是幾何圖形的 .如果你的鞋是黑的 ,那麼你的皮帶也要是一樣的色 .

3: 不能穿白襪子 ,為什麼 ,因為在正規場合 ,這是禁忌 ,在國外別人把這樣的人說成是驢 ,那麼你的腳就自然是驢腳了 .

4: 不要夾領帶夾 ,因為領帶夾只有 VIP與公安等企業事業單位的工作人員用 ,一般的人就不能夾那個的

至於你選休閑裝 ,就省事多了 ,如果你選休閑裝的話 ,面試的老師也不會與你計較這些 .

女生 :

1: 我建議都選休閑裝 ,因為女人的衣著不是一般人能搞定的 ,(裝的講究太多了 )

2: 如果你的長頭發 ,那麼面試時一定一定一定要紮起來 ,不能披發 ,可能有的同學覺得自己披發很好看 ,可是這里可不要那個好看 .

3: 如果你有體味 ,可以弄點香水 ,但要用淡的 ,也不要用多種香水 ,最好用一種或同一系列的香水 .

4: 可以適當地化些淡妝 ,因為化妝是對別人的尊敬 ,注意是淡妝

5: 一般不建議查口紅 ,不過你要查得注意 :口紅的色要與你的襯衣色一至 ,另指油也要一至 ,不過好這不要為好

6 不能穿帶皮的褲子 ,因為在國外 ,只有妓女才川皮裙 ,所以帶的褲不要考慮 ,不管你是不是覺得好看都不要 !

現在說說怎麼去面對老師了 .

坐在中間的那個老師自然是一把手了 ,進去之前 ,最好能向他問個好 ,不要硬綁綁地一屁股坐在椅子上 ,等他示意你坐 ,先對他說 謝謝 !禮多人不怪

位置是這樣的 ,中間的老師是老大 ,你自己右邊的老師是老二 ,你左邊的是老三 ,依此推理 .

中間老大問你問題時 ,你不要只看著他 ,也要 "照顧 '一下老三和老二 ,那麼這也許能讓他們幾位多給你加些分的 ,如果你很怕看著老師 ,我有一 "絕招 "教你 :你 可以把你的目光放到老師身後去 ,那麼這樣你說看不到老師 ,而老師卻以為你是一直看著他的 ,回答時 ,頭要動動 ,選從中間向右轉 ,再轉到左邊 ,當然幅度不要太 大 ,只要讓那些老師都覺得你至少也 "關照 "過他們了

去導師家要注意些什麼呢 ?

我覺得首先你得把自己的腳洗干凈 ,許多同學進導師家 ,那個腳 ,的確發出很難聞的臭味 ,所以我想這也算是一個提醒 ,不說還真的有許多同學不注意這一點 ,同時 ,去導師家之前 ,最好洗一下口 ,因為有時候可能你的口氣好重 ,別人受不了的 ,總之 ,使自己顯得干凈一些總是沒錯的 .

去老師家最好先能與老師通個電話 ,打電話也比較有講究的 :最好不要星期一上午和星期五下午打 ,搞過營銷的人都知道這一點 ,可是我們很多同學卻並不知道 ,你 可以比較偉婉地表達一下你想 去他家的想法 ,比如說 :**老師 ,我想有些問題想向你請教一下 ,在電話里可能一時說不清 ,你看我是不是可以去你家 ^_^等等 之類的話

如果你考試成績不是太好 ,特別是專業課很低 ,那你就不要老是在老師根有意無意地說外校難考之類的話 ,因為在這方面老師比你清楚得多 ,那些專業課的試題都是他泄給本校的學生的 ,難道你能對他表示不滿 ?不能吧 .

既然他讓你進了他的門 ,那麼說明他已經認為你就是他的准學生了 ,對於自己的學生 ,導師想到的不是想法子的去找你缺點的 ,而是努力地幫你找優點的 ,所以你這 時候有些什麼小小的失常或過度的緊張呀 .老師都會從心底里幫你找原因的 ,如果你與老師談得比較來 ,那麼你就 90%放心了 ,如果你的分數比較高的話 ,那麼你 這時候可以提醒老師 .你可以採用以下方式提醒他 . 你問他去年我們這個專業要多少分才能上公費 ,你看我這個成績 ,估計有點困難雲雲 .如果這位導師已經默 你做自己的學生 ,即使他對這方面不了解他也會幫你去問問的 ,或者他會告訴你一般的情況 .或者他會很努力地幫你弄到公費的指標的 !

還有呀選導師時 ,要好好地選 ,怎麼去選 ,一半靠運氣 ,一半靠眼光

1: 學院里最好的導師對於外校來說 ,很難做他的學生 ,但是這些所謂的最好的導師真的是 "最好的 "嗎 ?我看一定不是 !而且是絕對不是 ,理由 :這些導師一般身 兼多職 ,要麼是院里的領導 ,要麼是一些什麼公司呀政府里什麼的幹活 ,這樣的導師一般都帶有 20多個學生 ,用現在流行的話來說 :一個茶壺能倒滿那麼多茶杯 ? 所以這些導師 ,他的學生都是托給學院里另外的導師 ,你想想 ,現在水平一般的導師學生都有好多 ,一定是很水的老師沒什麼學生了 ,因此 ,你的 "名師 "很 可能是把你托給他們的 . 對於一些只想混的學生來說 ,無所謂的 ,但是我想做為學生不管考研的動機是怎麼樣的 ,都或多或少地想學些東西吧 !

2. 選導師時 ,很多同學都覺得稀里糊塗的 ,其實我覺得選那些 40~50年紀的 ,發表論文較多的 .這個一般可以容易地查到 ,因為這些導師具有很大的潛力 , 說不定兩三年他就發達了 .30~40的要考慮 ,因為畢竟有許多老資格的人在前頭 ,他要申請一個什麼項目都要看別人的眼色 ,不過對那 些想出國的同學來說 , 到是可以考慮一下的 .

3: 選導師 ,叫雙向選擇 ,也就是說你可以選導師 ,導師也在選你 .不過對於現在的學校來說 ,主要是導師選學生了 ,不過學生也可以在一個小范圍內選導師 ,那麼這時候牌就是在你自己手裡了 ,要好好地用好這張牌

三要：

首先，參加復試的同學要做到敢於講英語，敢於表達。這個可以說是面試成功的一個最基本的保證。在現場的時候很多同學還是會比較緊張的。緊張的一個具體表現就是有些同學在現場面試的時候語無倫次，有的時候甚至是有一個問題就想半天，出現了冷場的局面。這是我講的第一個大家要注意的自信心問題。

第二，參加面試的同學要有備而來。事先准備 2分鍾、 3分鍾的英文基本陳述，這樣在說英語的時候基本上能夠做到用詞、時態基本正確，有的同學對於自己的專業方面一些的英語詞彙都有準備，比如說自己畢業的學校英文如何說、自己的本科學習專業英文是什麼，這些是最基本的一定要准備的東西。包括對於自己本科階 段都上過什麼課程，這些課程英文怎麼表達以及用英文怎麼解釋本專業中的一些基本概念，這個方面大家也應掌握好。

第三，同學面試的時候還要注意自己的外表，比如說在現場面試的時候，著裝怎樣？要比較正式，表現出良好的氣質。

三不要：

第一，不要有比較明顯的背書的痕跡，大家知道英語的面試本身來說是考查你英語的交流能力，有些東西是要准備的，但是准備的過程，最好是顯示出一種不露痕跡的局面。很多同學自己背，而且背的還不是很熟，導致的情況是有的句子說了一半忘了再從頭背，這給考官的感覺就不是特別好。有時候到了現場，同學就 開始背，而且眼睛也不對著考官，眼睛對著牆角然後想某一句話，這都是面試的大忌。

第二，就是不要自己滔滔不絕而不聽考官的問題。這個比較明顯的例子就是一位同學，他自己准備了一套材料，但是對於考官提出的問題，他本身不是很敏感，就避而不答。一定要注意麵試過程中是一個雙方口語交流的過程，不僅考查你的口語表達能力，同時考查你的聽力能力，首先要求你聽懂考官發問的問題，而且對這 個問題有針對性、有選擇性的作答。如果第一遍沒有聽懂問題，你可以讓考官重復一下或者用更慢的英語或者換其他的英語表達方法再說一遍，保證自己聽懂問題再作答，切忌在那兒滔滔不絕，把自己背的一套東西背下來，這會給考官留下非常不好的印象，他會認為你基本的聽力能力是沒有的。

第三，就是對於考官打斷性的問題或者插話性的問題，要有充分准備，不要不理睬。當同學回答某一個問題的時候，其中可能講到一些點，這些點可能是考官會追問下去的一些點，這些追問下去的點有可能是你事先沒有準備的，這時候你一定要隨機應變，用自己簡單的英語知識用簡單的描述。比如以前面試的時候有一個同 學提到自己的本科專業是機械工程，當時教師就打斷他，問能不能大概描述一下機械工程是什麼？這位同學一愣，不知道自己應該怎樣英文表述這個問題。其實你如果用簡單的英文表述一下比如機械工程就是簡單描述如何設計一個機器如何調試一個及其這樣的學問，簡單英語對於這樣的打斷追問的問題會有比較好的結果，這方 面很多同學准備不足，有的同學根本不顧及老師這樣打斷性的問題，在回答問題的時候把自己的耳朵關起來了，考官發問他裝做沒有聽見，繼續講，這樣對於考官的感覺不是特別好。

最後一點，也可能不是短期內大家能夠解決的一些問題，就是相當多的同學的英語基本單詞的發音還是有問題的。這本身來說糾正英語的發音可能是一個長期的過程，但是我相信有一些事情大家短期內是可以做到的，就是自我陳述的過程，或者在介紹自己學校、專業或者自己的一些家庭背景情況的時候，這些基本的英文單 詞希望大家還要事先准備好。如果對於發音並不是很確定最好是找一本字典查一下，看看這個音到底怎麼念。大家要整體性把自己的語音語調提高確實比較困難，但是如果有時間希望大家一定要把自己自我陳述中特別長的一些單詞，比如說這個單詞有三個或者四個音節的話，我建議你查一下電子辭典的發音，不要自己念錯了自 己還不知道，這樣可能會造成一些不太好的影響。

考研初試的成績已經出來了，有沒有上國家的最低要求，能否參加復試，相信各位心中多少都有點譜了。根據俺對復試的了解，現給朋友們分享幾個極為重要的復試技巧，希望能助各位準備面試的朋友一臂之力！

一．了解排名情況
立即致電你報考學校、專業的教務辦公室，或通過其他渠道，一定要大致了解自己初試成績的排名情況！
二．了解歷年錄取的比例
了解該專業面試和錄取的比例，看看自己的挑戰大不大？
三．找研一的師哥、師姐溝通
趕緊去該專業的研究生上課教室守候，如果能夠見上你報考專業的、已經錄取的、在讀的研一下期的師哥、師姐（記住：同種電互相排斥，異種電互相吸引哈！），無論如何，請他（或她）出來吃個飯，聊聊，一定要對該專業、院系的復試的基本情況和特點有些了解！
四．找導師溝通、匯報情況
力爭能夠提前見上你報考方向的導師！假設該專業今年共計招收研究生 50名，據我的經驗，名額分配如下：報送 10名左右，各種各樣的關系戶 15名左右 （其中，上級領導推薦的 「優秀 」「有潛力 」的占 3-5名，有的已經是走報送的，早就已經內定了。行政、職能部門、平級的占 3-5名，幾個比較 「牛逼 」的導 師，有點關系的占 3-5個，剩下的 20-25個名額，就靠大家來競爭了！無論如何，還是需要錄取幾個聽話和優秀的研究生，到時候好給導師 「打工 」哈，畢竟 門面還是要撐起來的！
五．前五名的，基本沒有問題
在競爭的 20-25個名額裡面，如果初試非常優秀，比如考試考了 390，或更多，排名在前 5名的，只要復試不說夢話，或流鼻血，還 「左右開弓，雙管齊下 」，那問題基本是不大的。
六．了解面試人的學術興趣
剩下的，可上可下的，那就要趕緊到該學科和專業的期刊、雜志的索引上，查找可能參加你面試的導師以前發表過的學術論文，出版過啥 「磚著 」，是不是學術帶頭人等。這就是該導師、面試老師的學術興趣，到時候問的問題，絕大部分，都是這些東東了！
具體做法：在你所報考的專業范圍內，找到該方向列出的幾個導師的名字。確定你要面試的大的方向的幾個可能人選，力爭到該學院的網站上，找到此人的相 片，到時候可以說些 「久仰大名，緣鏗一面 」， 「俺對你的崇拜之情，如滔滔江水，連綿不絕 」之類的話語！千穿萬穿，馬屁不穿哈！如：你報考的是英語，那麼至 少到時候肯定要分成：語言、文學、翻譯的大方向，不可能語言的導師跑到文學的方向來面試！如果，這個學校連這個都不分的話，那說明該學校的導師少的可憐，更好搞了！到圖書館的學術期刊網上，如： CNKI，輸入大學名字＋該導師姓名，即可查出該導師近期發表的論文，到時候他肯定要問相關的問題。如果，該導師沒有發表論文，那麼他肯定到時候不會出現：絕對是行政長官掛名的導師，一天到晚都在開會，不會來參加面試的！補助太少了！
怎麼查找論文呢？比如：你輸入：楊貴妃 + 宇宙帝國大學，下面就會出現，楊貴妃在近幾年發表的主要論文，認真看一篇就行了。其他的都是大同小異！再如：你再輸入：安祿山＋東京大學，就會出現安祿山的主要論文了！
對於教授的文章發表情況，也是很有規律的。比如說，對於理科教授往往是這樣的：在副教授期間發的論文名為：《論計算機開機關機用左手還是右手好？》， 那麼一般在教授期間發的論文和 「磚著 」為：《 「再 」論計算機開機關機用左手還是右手好？》，任學術帶頭人時候發的文章為：《 「三 」論計算機開機關機用左手 還是右手好？》，院士級別時候則為：《計算機開機關機用左手還是右手好 「之我見 」》！而對於文科教授往往是：按照職稱、級別發表的文章依次為：《論流碧血比賽中用左鼻孔還是右鼻孔好？》《論流碧血比賽中用是左右開孔，雙管齊下，還是一股清泉出洞來好？》《流碧血比賽中，還是左右開弓和結合一股清泉出洞來， 效果最好！》
大家不要怕哈！認真看一篇即可，觸類旁通嘛！
同時，看看該導師給研究生開的啥課，這也很重要！
七．直入面試考場，搞定哈
另外：如果有的專業，估計到時候可能要用英語的，提前把答案的要點寫好，弄成好聽一點的英語，反復朗讀、背誦哈！至少對自己的介紹，大概 3分鍾左右的英文稿子，要背的滾瓜爛熟！

考研面試過程中還有五大問題，是必考內容，一定要提前預習數十遍，一定要做到心中絕對有數，爛熟於胸才行。否則，你將來可就是地地道道的冤大頭了。
1．姓名、年齡、從哪兒來？有無前科？
2．為什麼要報考本學校的本專業？
3．你對這個專業的發展前景如何看待，機遇和挑戰是什麼？
4．你如果能夠被錄取，你打算作哪一方面的研究，為什麼？
5．你認為你有什麼保障，能夠完成或勝任此研究？你覺得自己的強項和優勢是什麼？
當然，自我肯定了後，一定要記得說自己的不足，一定要向自己崇拜的那些導師學習哈！ 你啥行，啥都懂了，那導師還領啥國家的研究生培養費、各種補助呢？抱著對你前途和未來負責的高尚情操，不能讓你來，怕耽誤了你的學術發展啊！ 以上這五個問題，不分學校、專業、語種、膚色、國別、性別、婚姻狀況、心理是否健全，整死要考的哈！調查了解和練習預演能夠增進演員及面試者的信心，並確保他們在可預見的范圍內熟悉自己的台詞和演出步驟——找准時機吸引觀眾。
演出失敗者的歷程面試官查找、閱讀克萊的簡歷這段時間，克萊坐在那沉默不語，後來面試官對他說：請做一下自我介紹。克萊開始東拉西扯起來：嗯……正如簡歷上所寫的，我畢業於貢比涅技術大學……嗯……而且是以最優等成績畢業……你知道我正在求職。噢，不對，是在路易斯安那州……我母親以前是西雅圖水手隊隊員，所以我們經常旅行……我愛好打網球……我知道自己有能力做這份工作……你們還想了解點兒什麼？說完，他從面試官的辦公桌上拿起一把開信刀擺弄起來面試官翻閱克里斯的簡歷時，克里斯評價了一下美國棒球隊的照片——他和面試官志趣相投，因而他們在無形中建立了親和力。潛意識馬上告訴面試官：我喜歡這個人！看看他還有什麼本事。克里斯一受到面試官的關注，立刻就問：能否向您證實一下我對該職務的理解正確與否？這份工作最主要的職責是什麼？您認為具備哪些條件的人才是最佳人選？接下來，面試官開始提問問題：請做一下自我介紹。克里斯思考片刻後，對自己的資歷(主要是技能和成就)做了一分鍾的介紹，巧妙地證明了自己正是該職務的最佳人選(幸虧提早作了調查了解)。當面試官突然沉默下來時——那種沉默會讓多數人因感到不自在而多嘴多舌，而克里斯卻預感到勝利在望，不過，此時他也因為滿意自己的回答而閉口不語，等待面試官的答復。最後，克里斯問面試官：您想再聽聽我將如何與同事們融洽相處嗎？克里斯在無形中給面試官留下了深刻印象，接著面試官又問克里斯是否了解公司生產的產品以及公司的構成。這不是單純的一問一答，而是在探討公司的實際問題，面試雙方都感覺不錯。演出成功的技巧在於：預測並練習回答具有挑戰性的問題。留意麵試官辦公室的個人陳設，嘗試讓面試官對你產生親切感，但千萬不要動任何物品。提問的問題要切中面試的要點——該職務的責任范圍是什麼以及最佳人選應該具備什麼樣的資歷？警惕面試官的沉默可能會使你不假思索地說出一些不該說的話。局勢緊張時，問與工作有關的問題來炫耀你的水平。在公務員面試中，考生由於緊張或者是自己平時的一些習慣，在考場上往往會做出一些下意識的小動作，這些負面小動作往往會影響考官對考生的評判。在此提醒大家，以下小動作在面試過程中盡量避免。咬嘴唇：在面試過程中，經常會有一些考生，不自覺的咬嘴唇。這一動作傳遞給考官的信息，一方面是你不夠自信，另一方面是你過於緊張根本就不知道如何回答問題。吐舌頭：有的考生在回答完問題後，會不自覺的吐一下舌頭，這一動作在考官看來是極不成熟的表現，也是不夠自信的表現。玩鉛筆：這個動作，在面試中經常會出現。考生在思考完問題准備回答時，手裡還拿著鉛筆，一邊答題，一邊不自覺的轉著鉛筆，或是雙手拿筆。這一動作會讓考官覺得你是一個思想不集中的人。晃動雙腿：這個動作在面試過程中也經常會有。有的考生一坐下便開始晃動雙腿，還有的考生在回答問題時會不自覺的晃動雙腿，不管是由於緊張還是其他原因，在面試考場上，這個動作只會讓考官對你產生反感，因此一定要避免。撓頭：有的考生在回答不出問題時，往往會做這一動作。一方面會讓考官覺得你不夠冷靜，另一方面會影響你的整體形象和禮儀，在面試考場上應避免。左顧右盼：考生在面試時，若兩眼到處亂瞄，容易讓考官覺得你是一位沒安全感、對任何事都抱著不信任態度的人，並對你產生負面的印象。 不停地看手錶：在和別人交談的過程中，不停的看時間，會讓人有一種壓迫感產生，在面試考場上這一動作一方面會讓考官覺得反感，另一方面，自己也會因怕時間不夠用而**率的答題影響成績。因此，在面試時，考生如果戴手錶，一定不要不停的看時間。 鞠躬時雙手前後擺動：鞠躬是表示對考官的尊敬，但有的考生在鞠躬時，雙手會不自覺的前後擺動，雖然幅度不大，但在考官看來，會覺得你是個過於隨便、不夠沉穩的人。因此，鞠躬一定要做好，做規范，不要因為自己的一些小動作而影響了你的整體成績。 以上這些小動作是在面試考場上比較典型，而且確實存在的，希望能給即將參加面試的考生一點借鑒，在真正面試的時候，能夠避免發生這些負面小動作。如果有盡量克服，方法很簡單，可以讓家人或朋友充當考官，給你指出影響面試的小動作，也可以自己對著鏡子練習，看還有哪些需要改掉的小毛病。

⑦ 易觀國際這個公司氣氛和待遇怎麼樣

公司待遇差，氣氛低，關鍵沒有靠譜的好領導，留不住好員工，留下來的也是臭味相投的那種，所以還是不要自毀前程呀！

⑧ 易觀國際做銷售 怎麼樣

不好，還是別去了，沒有什麼前景的公司，目前做這塊的公司很多，而易觀的產品不成熟，領導也沒什麼頭腦和眼光，如有作為基層銷售的話，更是沒什麼發展前景，奉勸一句，不要上當哦。希望能幫到你。

⑨ 易觀國際的介紹

易觀國際（Analysys International）成立於2000年，是中國互聯網和互聯網化市場卓越的信息產品，服務及解決方案提供商。每年為來自於全球的互聯網和信息技術廠商、電信運營商，行業用戶、投資機構、政府部門的高級主管，提供包括訂閱制的EnfoDesk™資訊平台和EnfoGrowth™專項咨詢在內的信息產品，服務及解決方案，藉助EnfoShare™的展覽展示和人脈平台，進一步加強創新者與行業用戶、政府機構、投資機構間的深入溝通與合作機會獲得。易觀國際於2012年提出的「互聯網+」理念也得到了馬化騰的認可。